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離岸業(yè)務2026年海外人力資源招聘合同協議甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯系電話：[甲方聯系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯系電話：[乙方聯系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]鑒于甲方需要進行離岸業(yè)務的海外人力資源招聘，乙方同意提供招聘服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、招聘事項1.招聘崗位：[具體招聘崗位]，招聘人數為[招聘人數]。2.招聘地區(qū)：[招聘地區(qū)]，包括但不限于[具體城市或國家]。3.招聘要求：[具體崗位要求]，包括但不限于教育背景、工作經驗、技能水平等。4.招聘時間：[招聘開始時間]至[招聘結束時間]。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）負責提供招聘需求、崗位要求等相關信息；（2）按照約定時間支付乙方招聘服務費用；（3）配合乙方完成招聘活動；（4）對乙方提供的信息保密。2.乙方權利與義務：（1）根據甲方需求，在約定地區(qū)進行招聘；（2）按照甲方要求，提供招聘服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）保證招聘服務的質量，確保招聘效果；（4）對甲方提供的信息保密。三、服務費用及支付方式1.乙方招聘服務費用為[具體金額]，甲方應在招聘活動開始前支付50%作為預付款，剩余50%在招聘活動結束后30日內支付。2.支付方式：甲方應將款項支付至乙方指定的賬戶。四、違約責任1.若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付[具體金額]的違約金。2.若乙方未按約定完成招聘任務，應向甲方支付[具體金額]的違約金。3.雙方應嚴格遵守本合同約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。3.合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：

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