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2026年健身教練工傷保險合同協議甲方（雇主）：________________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（健身教練）：____________________地址：_______________________________身份證號碼：_________________________鑒于甲方從事健身教練業(yè)務，為保障乙方在工作中的人身安全和合法權益，雙方經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年____個月。二、工作內容與職責1.乙方受甲方聘用，從事健身教練工作，負責向甲方提供健身指導、教學及健康管理等相關服務。2.乙方應遵守甲方的工作制度、勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責。三、勞動保護與安全1.甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全要求的工作場所、設備和設施。2.甲方應加強安全生產管理，定期對工作場所、設備和設施進行檢查和維護，確保乙方在工作中的人身安全。3.乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，防止意外事故的發(fā)生。四、工傷保險1.甲方依法為乙方辦理工傷保險，并按照規(guī)定繳納工傷保險費。2.乙方在工作過程中發(fā)生意外事故，按照《中華人民共和國工傷保險條例》的有關規(guī)定享受工傷保險待遇。五、工資待遇1.乙方月工資為人民幣____元，每月支付日期為____日。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。3.甲方按國家規(guī)定給予乙方法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。六、合同解除與終止1.合同期滿或雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失；b.被依法追究刑事責任；c.被認定為無效勞動合同。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照本合同約定支付工資或福利待遇；b.甲方未履行勞動保護義務，導致乙方人身安全受到威脅；c.甲方違法解除本合同。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________

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