PAGE孕期協(xié)議解除勞動合同甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：______________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：______身份證號碼：______________地址：__________________聯(lián)系電話：______________鑒于乙方處于孕期，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就孕期協(xié)議解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處工作期間，因個人原因及考慮到自身孕期的特殊情況，向甲方提出協(xié)議解除勞動合同。甲方基于對乙方的理解和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，同意與乙方協(xié)商解除勞動合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方自______年____月____日起在甲方擔(dān)任______崗位工作，負(fù)責(zé)______等工作職責(zé)。2.乙方在甲方工作期間，已完成的工作任務(wù)包括但不限于______（詳細(xì)列舉已完成的重要工作成果）。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)規(guī)定，妥善保存乙方的勞動合同文本及相關(guān)工作檔案資料至少兩年。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式，與甲方辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還工作文件、資料、工具等，交接工作進度、客戶信息等。保證在協(xié)議解除后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。配合甲方完成與解除勞動合同相關(guān)的其他手續(xù)，如填寫離職申請表等。四、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算，乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為______元，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為______元。4.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起______個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償或辦理相關(guān)手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部經(jīng)濟補償及違約金，同時按照經(jīng)濟補償金額的______%向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或泄露甲方機密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失計算，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為挽回?fù)p失而支付的合理費用等。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________