PAGE快遞簽給員工合同范本甲方（快遞公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)，乙方愿意在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方安排的與快遞業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位上工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于收件、派件、分揀、包裝等快遞業(yè)務(wù)操作及相關(guān)輔助工作。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的快遞服務(wù)區(qū)域，具體地點(diǎn)為_(kāi)___________________。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不影響乙方權(quán)益的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時(shí)間和休息休假方式。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付給乙方?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、客戶滿意度等考核指標(biāo)確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度等]，考核結(jié)果經(jīng)甲方確認(rèn)后，按照考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體通知期限，如15日]書面通知乙方。3.工資支付：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供工作服、工作餐、住宿等]乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作條件。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，采取有效的防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，保障乙方的身體健康。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定解除合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)訂的，本合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止合同后15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金____元。乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。甲方有權(quán)要求乙方返還因泄露信息所獲得的利益，并可依法追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的賠償金。甲方違反本合同約定，解除或終止本合同不符合法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。2