PAGE賓館保安工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔任賓館保安工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方負責甲方賓館區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，具體職責包括但不限于：維護賓館出入口的秩序，對進出人員、車輛進行嚴格檢查和登記，防止無關(guān)人員和車輛進入賓館。巡邏賓館內(nèi)部各區(qū)域，包括但不限于大廳、走廊、客房、停車場等，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和突發(fā)事件。協(xié)助公安機關(guān)及其他相關(guān)部門處理賓館內(nèi)發(fā)生的違法犯罪行為和治安案件。負責監(jiān)控設(shè)備的日常查看和維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并做好記錄。完成甲方交辦的其他與安全保衛(wèi)相關(guān)的臨時性任務(wù)。2.工作地點甲方賓館所在地，具體地址為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，具體工作時間為____至____，每周工作____天，休息____天。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按時休息休假，甲方應(yīng)安排調(diào)休或按照國家規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日。2.加班工資乙方在法定工作時間以外加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準。3.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、賓館經(jīng)營狀況等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并以書面形式確認。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免費工作餐。住宿（如有）。定期體檢。節(jié)日福利。其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如制服、頭盔（如有）、對講機等，并按照國家規(guī)定定期對乙方進行勞動保護用品的發(fā)放和更換。2.勞動條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品和設(shè)備。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標或存在其他安全隱患，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進行整改。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)賓館的經(jīng)營管理需要，制定和調(diào)整保安工作的規(guī)章制度和工作流程，并要求乙方遵守執(zhí)行。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的手續(xù)，如工作證、出入證等。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同的約定支付工資及加班工資，為其繳納社會保險。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及甲方提供的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行保安工作職責，維護賓館的安全秩序，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和突發(fā)事件。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方提供的工作設(shè)備和勞動保護用品，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。如乙方因自身原因不能履行工作職責或違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。合同變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定支付乙方工資及加班工資的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九．違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及加班工資，或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。2.乙方未按照本合同的約定履行工作職責，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。3.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效