2026年企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)合同甲方（培訓(xùn)方）：[甲方名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。乙方（受訓(xùn)方）：[乙方名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。鑒于甲方擁有提供企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)的專業(yè)能力和資源，乙方有意向甲方購買企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.1培訓(xùn)主題：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型1.2培訓(xùn)目標(biāo)：幫助乙方提升員工對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認(rèn)知和理解，掌握數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的技能和方法，推動(dòng)乙方企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)。1.3培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方需求和企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程計(jì)劃，內(nèi)容可包括但不限于：數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述及趨勢、數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用、人工智能與機(jī)器學(xué)習(xí)、云計(jì)算與云服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與應(yīng)用、企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)、數(shù)字營銷、數(shù)字化運(yùn)營、數(shù)字化安全、案例分析與實(shí)踐操作。1.4培訓(xùn)方式：甲方可根據(jù)實(shí)際情況采用線上、線下或混合式培訓(xùn)方式，具體方式由雙方協(xié)商確定。第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：2026年[具體培訓(xùn)開始日期]至[具體培訓(xùn)結(jié)束日期]，培訓(xùn)總時(shí)長[具體培訓(xùn)時(shí)長]天。具體培訓(xùn)日程安排由雙方另行確定。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]，包括但不限于甲方培訓(xùn)中心、乙方辦公場所或其他雙方約定的地點(diǎn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)總費(fèi)用為人民幣[具體培訓(xùn)費(fèi)用]元（大寫：[具體培訓(xùn)費(fèi)用大寫]）。3.2費(fèi)用包含：培訓(xùn)費(fèi)包含講師費(fèi)、課程材料費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、稅費(fèi)等。3.3費(fèi)用不包含：培訓(xùn)費(fèi)不包含乙方人員的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。3.4支付方式：乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起[具體付款期限]內(nèi)，向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方賬戶信息如下：開戶行：[開戶行名稱]；賬戶名稱：[賬戶名稱]；賬號(hào)：[賬號(hào)]。3.5稅費(fèi)：雙方約定[稅費(fèi)承擔(dān)方式]，例如：乙方承擔(dān)甲方培訓(xùn)費(fèi)產(chǎn)生的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額，甲方開具增值稅專用發(fā)票。第四條培訓(xùn)組織與實(shí)施4.1培訓(xùn)師資：甲方應(yīng)配備具備豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，并提前向乙方提供講師簡介。4.2學(xué)員要求：乙方應(yīng)選派具有代表性的員工參加培訓(xùn)，并確保學(xué)員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。4.3課程安排：甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容，制定詳細(xì)的課程安排，并提前提供給乙方。4.4培訓(xùn)考核：甲方應(yīng)組織培訓(xùn)考核，考核方式可包括筆試、口試、實(shí)踐操作等，考核結(jié)果將作為培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)。4.5培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、講義、案例等資料，并確保資料的質(zhì)量和實(shí)用性。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；（2）選派具備資質(zhì)的培訓(xùn)講師；（3）制定合理的培訓(xùn)課程計(jì)劃；（4）提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備；（5）對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理；（6）向乙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）選派合適的學(xué)員參加培訓(xùn)；（3）確保學(xué)員能夠按時(shí)參加培訓(xùn)；（4）配合甲方開展培訓(xùn)工作；（5）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第六條培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估方式：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、考核等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。6.2評(píng)估內(nèi)容：評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)效果等方面。6.3評(píng)估報(bào)告：甲方應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1培訓(xùn)資料：甲方提供的培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、講義、案例等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2培訓(xùn)成果：乙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬由雙方另行約定。第八條合同解除8.1甲方面解除合同：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)甲方書面催告后三十日內(nèi)仍未支付的，甲方有權(quán)解除合同。8.2乙方面解除合同：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)乙方書面催告后三十日內(nèi)仍未糾正的，乙方有權(quán)解除合同。8.3合同解除后果：合同解除后，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，甲方已提供的培訓(xùn)服務(wù)視為已完成。第九條違約責(zé)任9.1甲方面違約：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十。9.2乙方面違約：乙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的百分之十。9.3其他違約：雙方其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行保密，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用、學(xué)員信息等。10.2保密期限：保密期限為合同履行期間及合同終止后兩年。10.3違反保密義務(wù)后果：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2協(xié)商不成的：任何一方均可向[具體法院名稱]提起