PAGE護理員勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方需要護理員提供相關(guān)服務(wù)，甲方具備勞務(wù)派遣服務(wù)資質(zhì)，能夠提供符合乙方需求的護理員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方接受甲方派遣護理員事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述1.合同雙方身份甲方作為勞務(wù)派遣單位，依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣經(jīng)營資質(zhì)，負責(zé)招聘、篩選、培訓(xùn)護理員，并將其派遣至乙方工作。乙方作為用工單位，因自身業(yè)務(wù)需要，接受甲方派遣的護理員提供護理服務(wù)。2.標的物或服務(wù)具體描述甲方派遣的護理員應(yīng)具備相應(yīng)的護理技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠按照乙方的要求為乙方指定的服務(wù)對象提供專業(yè)的護理服務(wù)。護理服務(wù)內(nèi)容包括但不限于協(xié)助服務(wù)對象進行日常生活照料（如飲食起居、個人衛(wèi)生護理等）、協(xié)助進行康復(fù)護理（如按照醫(yī)囑進行康復(fù)訓(xùn)練等）、觀察服務(wù)對象身體狀況并及時反饋等。服務(wù)對象為乙方指定的需要護理服務(wù)的個人，具體信息由乙方提供給甲方。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費用。有權(quán)了解乙方對護理員的工作評價及反饋，以便對護理員進行管理和培訓(xùn)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，招聘、篩選、培訓(xùn)合格的護理員，并確保其具備相應(yīng)的護理技能和職業(yè)資格證書。與護理員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按照法律法規(guī)為護理員繳納社會保險等費用。負責(zé)護理員的日常管理，包括考勤管理、工作紀律監(jiān)督等。按照乙方要求及時派遣合適的護理員到乙方工作，并確保護理員按時到崗。對護理員進行定期培訓(xùn)，提高其護理技能和服務(wù)水平，以滿足乙方不斷變化的服務(wù)需求。負責(zé)處理護理員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，但乙方存在過錯導(dǎo)致糾紛的除外。定期向乙方提供護理員的工作情況報告，包括護理員的工作表現(xiàn)、服務(wù)對象反饋等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的護理員，并對護理員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。根據(jù)實際工作需要，合理安排護理員的工作任務(wù)，但不得安排護理員從事本協(xié)議約定以外的工作任務(wù)。對護理員的工作表現(xiàn)進行評價，并及時反饋給甲方，以便甲方進行管理和培訓(xùn)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用。為護理員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保護理員能夠正常開展工作。尊重護理員的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待護理員。按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，對護理員的工作進行監(jiān)督和管理，但不得干涉護理員的正常工作自主權(quán)。協(xié)助甲方處理護理員與乙方之間因工作產(chǎn)生的糾紛，提供必要的證據(jù)和信息。不得將護理員再派遣到其他用工單位工作。三、勞務(wù)派遣服務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)按照每月[X]元/人的標準向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，該費用包含護理員的工資、社保費用、甲方的管理費用及合理利潤等。2.支付方式乙方應(yīng)在每月[具體日期]前將當月的勞務(wù)派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項后[X]個工作日內(nèi)為乙方開具合法有效的發(fā)票。四、護理員的工作時間、休息休假及勞動保護1.工作時間護理員的工作時間根據(jù)乙方的實際需求和服務(wù)對象的情況合理安排，但平均每周工作時間不得超過國家法定標準工作時間。甲方應(yīng)確保護理員每周至少休息一天。2.休息休假護理員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定保障護理員的休息休假權(quán)益。3.勞動保護乙方應(yīng)為護理員提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保護理員在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)督促護理員正確使用勞動保護用品。五、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織護理員參加專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方根據(jù)實際工作需要要求甲方進行專項培訓(xùn)的，培訓(xùn)費用由乙方承擔(dān)。2.考核乙方應(yīng)定期對護理員進行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、服務(wù)對象滿意度等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的考核結(jié)果對護理員進行獎懲，并及時調(diào)整護理員的工作安排。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定派遣護理員或派遣的護理員不符合要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方未按照法律法規(guī)為護理員繳納社會保險等費用，導(dǎo)致乙方面臨法律風(fēng)險的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并補足應(yīng)支付的費用。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方將護理員再派遣到其他用工單位工作，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：_________________