版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
PAGE托管用人協(xié)議合同范本甲方(委托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(受托方):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方有托管用人需求,乙方具備提供相關服務的能力和資質(zhì),甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托乙方提供托管用人服務事宜達成如下協(xié)議:一、服務內(nèi)容及標的物詳細說明1.托管用人服務內(nèi)容乙方按照本協(xié)議約定,為甲方提供全方位的托管用人服務,包括但不限于人員招聘、培訓、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調(diào)等一系列與用人相關的事務。2.人員招聘乙方負責根據(jù)甲方的崗位需求,制定招聘計劃,通過各種合法有效的渠道進行人才招募,篩選符合甲方要求的候選人,并組織面試、筆試等環(huán)節(jié),確保為甲方選拔出合適的人才。3.培訓針對甲方新入職員工以及在職員工,乙方根據(jù)甲方業(yè)務特點和員工發(fā)展需求,設計并實施相應的培訓課程,包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等,以提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力,滿足甲方業(yè)務發(fā)展需要。4.績效考核乙方建立科學合理的績效考核體系,定期對甲方員工進行考核評估,依據(jù)考核結(jié)果為員工提供反饋和改進建議,同時為甲方提供績效考核數(shù)據(jù)分析,輔助甲方進行人員激勵和管理決策。5.薪酬福利管理乙方負責核算甲方員工的薪酬,確保薪酬計算準確無誤,并按時發(fā)放。同時,根據(jù)法律法規(guī)和甲方政策,為員工辦理各類社會保險、住房公積金等福利事項,維護員工合法權(quán)益。6.勞動關系協(xié)調(diào)乙方協(xié)助甲方處理與員工之間的勞動關系問題,包括但不限于勞動合同簽訂、解除、終止,勞動糾紛調(diào)解等,確保甲方勞動關系的和諧穩(wěn)定。二、雙方權(quán)利義務(一)甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查,提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務,并對乙方的違約行為追究違約責任。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的用人需求信息,包括但不限于崗位說明書、招聘要求、績效考核標準、薪酬福利政策等。為乙方開展服務工作提供必要的協(xié)助和支持,如提供辦公場地、設備設施等。按照本協(xié)議約定及時支付服務費用。(二)乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務費用。根據(jù)甲方提供的信息和要求,自主開展服務工作,但應遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,認真履行托管用人服務職責,確保服務質(zhì)量達到行業(yè)標準和甲方要求。定期向甲方匯報服務工作進展情況,及時反饋服務過程中出現(xiàn)的問題和解決方案。保守甲方商業(yè)秘密和員工個人隱私,不得泄露給任何第三方。負責處理因服務工作引發(fā)的與員工之間的糾紛,承擔因自身過錯給甲方或員工造成的損失賠償責任。三、服務費用及支付方式1.服務費用甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣______元(大寫______元整)。該費用包含乙方為甲方提供托管用人服務的所有成本及合理利潤。2.支付方式甲方應在每月______日前,將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后______個工作日內(nèi),向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定支付服務費用,每逾期一日,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的,乙方有權(quán)暫停服務工作,并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳皆馐艿谌剿髻r或損失的,甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求,乙方應負責采取補救措施,直至達到約定標準。若乙方逾期未完成補救措施或無法達到約定標準,甲方有權(quán)扣除相應服務費用,并要求乙方支付相當于未完成服務部分費用______%的違約金。若因乙方原因給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術學院單招職業(yè)適應性考試題庫附答案
- 2026年寧夏石嘴山市單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷附答案
- 2026年淄博入團考試試題及答案(考點梳理)
- 2026年湖南幼兒師范高等??茖W校單招職業(yè)適應性考試題庫附答案
- 2026年心理知識分享測試題附答案
- 2026中國旅游集團校園招聘筆試備考試題及答案解析
- 2026年南昌工學院單招職業(yè)技能考試題庫附答案
- 2026廣東省農(nóng)業(yè)科學院動物科學研究所招聘勞動合同制人員1人筆試參考題庫及答案解析
- 2025昆明市第三人民醫(yī)院第二批見習人員招聘(25人)(公共基礎知識)綜合能力測試題附答案
- 2025廣東省陽江市“百萬英才匯南粵”招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才44人(廣州專場)(公共基礎知識)測試題附答案
- 商業(yè)中庭防墜網(wǎng)施工方案
- 交付異常應急預案
- 砌體工程監(jiān)理實施細則及操作規(guī)范
- GB/T 222-2025鋼及合金成品化學成分允許偏差
- 方太企業(yè)培訓課件
- 四川村級財務管理制度
- 房產(chǎn)抖音培訓課件
- (正式版)DB15∕T 3463-2024 《雙爐連續(xù)煉銅工藝技術規(guī)范》
- 律師團隊合作規(guī)范及管理辦法
- 二氧化硅氣凝膠的制備技術
- 臨床微生物標本采集運送及處理
評論
0/150
提交評論