PAGE用電規(guī)范獎懲制度匯編一、總則（一）目的為加強公司用電管理，規(guī)范用電行為，保障用電安全，節(jié)約用電成本，特制定本用電規(guī)范獎懲制度。本制度旨在引導(dǎo)全體員工樹立正確的用電意識，養(yǎng)成良好的用電習慣，確保公司用電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，促進公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、員工以及涉及公司用電的相關(guān)合作單位和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將用電安全放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)不受損失。任何用電行為都不得危及安全，對于違反安全用電規(guī)定的行為必須嚴肅處理。2.規(guī)范統(tǒng)一原則：制定統(tǒng)一、明確的用電規(guī)范標準，確保全體員工對用電要求有清晰、一致的認識。所有用電操作和管理活動都應(yīng)遵循這些規(guī)范，不得隨意變通。3.獎懲分明原則：對遵守用電規(guī)范的部門和個人給予獎勵，對違反用電規(guī)范的行為進行懲罰。通過獎懲機制，激勵員工積極遵守用電規(guī)范，形成良好的用電風氣。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：在執(zhí)行獎懲制度的同時，加強對員工的用電安全教育，提高員工的安全意識和用電技能。對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的員工，以教育為主，幫助其認識錯誤并改正；對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的行為，則予以嚴肅懲罰。二、用電規(guī)范（一）一般規(guī)定1.公司內(nèi)所有用電設(shè)備必須由專業(yè)電工按照電氣安裝規(guī)范進行安裝、調(diào)試和維護，未經(jīng)許可，任何人不得私自更改用電線路或安裝新的用電設(shè)備。2.各部門、車間應(yīng)指定專人負責本區(qū)域內(nèi)的用電管理，定期檢查用電設(shè)備的運行狀況，確保設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并安排維修。3.員工在使用用電設(shè)備前，應(yīng)熟悉設(shè)備的操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。在操作過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停止使用，并報告相關(guān)管理人員。4.禁止在公司內(nèi)使用大功率違規(guī)電器，如電爐、熱得快、電暖器等（特殊工作需要經(jīng)相關(guān)部門批準的除外）。嚴禁私拉亂接電線，不得在電線、插座、開關(guān)等用電設(shè)施上懸掛物品或放置易燃、易爆物品。5.下班離開辦公室、車間時應(yīng)關(guān)閉所有用電設(shè)備的電源，包括電腦、打印機、照明燈、空調(diào)等，做到人走電斷。節(jié)假日期間，各部門應(yīng)安排專人負責檢查本區(qū)域內(nèi)的用電設(shè)備是否斷電，確保用電安全。（二）辦公區(qū)域用電規(guī)范1.辦公電腦應(yīng)設(shè)置合理的睡眠時間，長時間不使用時應(yīng)及時關(guān)閉顯示器，下班后應(yīng)關(guān)閉主機電源。2.打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備在使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電。3.飲水機應(yīng)在使用完畢后關(guān)閉電源開關(guān)，如需長時間保溫，應(yīng)使用節(jié)能型飲水機，并確保飲水機周圍無雜物堆積，保持良好的散熱環(huán)境。4.照明燈具應(yīng)根據(jù)室內(nèi)光線情況合理開關(guān)，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。白天光線充足時，應(yīng)關(guān)閉不必要的照明燈具。（三）生產(chǎn)車間用電規(guī)范1.生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行啟動、運行和停止操作，嚴禁設(shè)備帶故障運行。設(shè)備操作人員在操作前應(yīng)檢查設(shè)備的電氣系統(tǒng)是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時通知維修人員處理。2.車間內(nèi)的配電箱、配電柜應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物。嚴禁在配電箱、配電柜周圍進行明火作業(yè)或存放易燃、易爆物品。3.生產(chǎn)線上的照明燈具應(yīng)保持完好，如有損壞應(yīng)及時更換。在生產(chǎn)過程中，應(yīng)根據(jù)實際需要合理控制照明亮度，避免能源浪費。4.車間內(nèi)的通風設(shè)備應(yīng)定期檢查和維護，確保正常運行。通風設(shè)備在非必要情況下應(yīng)合理控制運行時間，降低能耗。（四）特殊用電設(shè)備規(guī)范1.對于公司內(nèi)的大型用電設(shè)備，如變壓器、中央空調(diào)等，應(yīng)由專業(yè)的電氣技術(shù)人員進行定期巡檢和維護，建立詳細的設(shè)備檔案，記錄設(shè)備的運行狀況、維護情況等信息。2.電梯等特種設(shè)備應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定進行定期檢驗和維護，確保設(shè)備安全運行。電梯操作人員應(yīng)持證上崗，嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。3.消防用電設(shè)備應(yīng)保持24小時通電狀態(tài)，定期進行檢查和維護，確保在火災(zāi)發(fā)生時能夠正常運行。任何部門和個人不得擅自停用或損壞消防用電設(shè)備。三、獎勵制度（一）獎勵標準1.在用電安全管理方面表現(xiàn)突出，發(fā)現(xiàn)并及時排除重大用電安全隱患，避免公司遭受重大損失的個人或部門，給予[X]元的獎勵。2.積極提出用電節(jié)能合理化建議，并被公司采納實施，取得顯著節(jié)能效果的個人或部門，根據(jù)節(jié)能效益給予一定比例的獎勵，最高不超過[X]元。3.在用電設(shè)備維護保養(yǎng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行，降低設(shè)備故障率，節(jié)約維修成本的維修人員或部門，給予[X]元的獎勵。（二）獎勵程序1.由各部門或個人填寫《用電規(guī)范獎勵申請表》，詳細說明獲獎事由、實施過程及取得的成效等內(nèi)容，并附上相關(guān)證明材料（如安全隱患排查報告、節(jié)能效益數(shù)據(jù)、設(shè)備維護記錄等）。2.將申請表提交至公司行政部門，行政部門對申請材料進行初步審核，核實情況屬實后，提交公司管理層審批。3.公司管理層根據(jù)審批結(jié)果，確定獎勵金額和獲獎名單，并在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由公司財務(wù)部門發(fā)放獎勵金。四、懲罰制度（一）違規(guī)行為及處罰標準1.違反用電安全規(guī)定，如私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等，初次發(fā)現(xiàn)給予警告處分，并責令立即整改；再次發(fā)現(xiàn)給予[X]元罰款，并進行全公司通報批評；造成安全事故的，除承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任外，視情節(jié)輕重給予行政處分或依法追究刑事責任。2.未按規(guī)定關(guān)閉用電設(shè)備電源，造成能源浪費的，每次給予[X]元罰款，并在部門內(nèi)部進行通報批評。屢教不改的，加倍處罰。3.因操作不當導(dǎo)致用電設(shè)備損壞的，由責任人照價賠償，并根據(jù)設(shè)備損壞程度給予[X]元至[X]元的罰款。如因故意損壞用電設(shè)備的，除照價賠償外，給予[X]元罰款，并給予行政處分。4.發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備故障或安全隱患未及時報告，導(dǎo)致問題擴大或造成損失的，給予[X]元至[X]元罰款，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等行政處分。（二）懲罰程序1.公司行政部門、安全管理部門或其他相關(guān)部門在日常檢查或工作中發(fā)現(xiàn)員工存在違反用電規(guī)范的行為后，應(yīng)及時記錄違規(guī)情況，填寫《用電規(guī)范違規(guī)處罰通知單》，詳細說明違規(guī)事實、處罰依據(jù)及處罰建議等內(nèi)容。2.將《用電規(guī)范違規(guī)處罰通知單》送達違規(guī)責任人所在部門，由部門負責人通知責任人。責任人應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門接受處理，并簽字確認。3.行政部門根據(jù)處罰標準對責任人進行處罰，開具罰款通知單，并將罰款通知單交至公司財務(wù)部門，由財務(wù)部門從責任人工資中扣除相應(yīng)罰款金額。對于需要給予行政處分的，按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.對于受到處罰的員工，行政部門應(yīng)進行跟蹤教育，確保其認識錯誤并改正。如員工對處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司管理層提出申訴，公司管理層應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并給予答復(fù)。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門公司成立用電規(guī)范監(jiān)督檢查小組，由行政部門、安全管理部門、設(shè)備管理部門等相關(guān)人員組成。監(jiān)督檢查小組負責定期或不定期對公司內(nèi)各部門、車間的用電情況進行監(jiān)督檢查，確保用電規(guī)范的有效執(zhí)行。（二）檢查內(nèi)容1.用電設(shè)備的安裝、使用是否符合規(guī)范要求，有無私拉亂接電線、違規(guī)使用電器等現(xiàn)象。2.用電設(shè)備的運行狀況是否良好，有無異常發(fā)熱、冒煙、異味等情況。3.員工是否按照規(guī)定關(guān)閉用電設(shè)備電源，有無長明燈、設(shè)備待機等能源浪費現(xiàn)象。4.各部門指定的用電管理人員是否履行職責，對用電設(shè)備是否進行定期檢查和維護。（三）檢查方式1.定期檢查：每月組織一次全面的用電規(guī)范檢查，對公司內(nèi)所有部門、車間進行逐一排查，確保檢查覆蓋范圍全面。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，隨時對部分部門或區(qū)域進行抽查，重點檢查用電安全隱患和違規(guī)用電行為。3.專項檢查：針對特定的用電設(shè)備或用電環(huán)節(jié)，如夏季用電高峰期間對空調(diào)系統(tǒng)的專項檢查，節(jié)假日期間對辦公區(qū)域用電設(shè)備的專項檢查等，確保重點用電領(lǐng)域的安全和規(guī)范。（四）檢查結(jié)果處理及反饋1.監(jiān)督檢查小組在檢查結(jié)束后，應(yīng)及時整理檢查結(jié)果，填寫《用電規(guī)范檢查報告》，詳細記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題、違規(guī)部門及個人、整改建議等內(nèi)容。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)立即下達《用電規(guī)范整改通知單》，責令相關(guān)部門或個人限期整改。整改期限屆滿后，監(jiān)督檢查小組應(yīng)進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.將每次檢查結(jié)果在公司內(nèi)部進行通報，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表揚，對存在問題較多的部門進行督促和指導(dǎo)，促進公司整體用電管理水平的提高。六、附則（一）解