版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE來訪人員登記制度規(guī)范一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司/組織安全管理,規(guī)范來訪人員行為,維護(hù)正常工作秩序,保障公司/組織及人員的生命財(cái)產(chǎn)安全,特制定本制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于所有進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場所的來訪人員。(三)基本原則1.嚴(yán)格登記原則:所有來訪人員必須進(jìn)行詳細(xì)登記,確保信息準(zhǔn)確無誤。2.安全第一原則:把保障公司/組織安全放在首位,對(duì)來訪人員進(jìn)行必要的安全檢查。3.服務(wù)與管理并重原則:在做好來訪人員管理的同時(shí),提供必要的服務(wù),方便業(yè)務(wù)往來。二、來訪人員分類及登記要求(一)預(yù)約來訪人員1.預(yù)約流程來訪人員應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通過電話、郵件或其他指定方式向公司/組織相關(guān)部門或人員進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約內(nèi)容包括來訪人員姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪目的、預(yù)計(jì)來訪時(shí)間、陪同人員等信息。2.登記要求被預(yù)約部門或人員收到預(yù)約信息后,應(yīng)及時(shí)審核。審核通過后,告知來訪人員預(yù)約成功,并將預(yù)約信息發(fā)送至公司/組織安全管理部門備案。來訪人員到達(dá)時(shí),應(yīng)在門衛(wèi)處出示有效身份證件,門衛(wèi)根據(jù)備案信息進(jìn)行核對(duì),無誤后引導(dǎo)至指定接待區(qū)域,并填寫《來訪人員登記表》,詳細(xì)記錄來訪人員的基本信息、預(yù)約信息、來訪時(shí)間、離開時(shí)間等。(二)臨時(shí)來訪人員1.登記流程臨時(shí)來訪人員到達(dá)公司/組織門口時(shí),應(yīng)主動(dòng)向門衛(wèi)說明來訪目的、被訪人姓名及所在部門。門衛(wèi)對(duì)來訪人員身份進(jìn)行初步核實(shí)后,發(fā)放《來訪人員登記表》,來訪人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人基本信息、來訪事由、被訪人信息等內(nèi)容。2.身份核實(shí)門衛(wèi)可通過電話聯(lián)系被訪人,確認(rèn)是否同意來訪。如被訪人同意,門衛(wèi)應(yīng)要求來訪人員出示有效身份證件,進(jìn)行拍照留存,并對(duì)其攜帶的物品進(jìn)行必要的檢查,防止攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司/組織。(三)供應(yīng)商來訪人員1.特殊要求供應(yīng)商來訪人員除遵守上述登記要求外,還應(yīng)提前向采購部門提交來訪申請(qǐng),說明來訪目的、行程安排等。采購部門審核通過后通知門衛(wèi)及相關(guān)接待部門。2.業(yè)務(wù)對(duì)接來訪期間,供應(yīng)商人員應(yīng)在指定區(qū)域活動(dòng),與公司/組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行對(duì)接。業(yè)務(wù)結(jié)束后,由接待人員陪同至門衛(wèi)處辦理離開手續(xù),在《來訪人員登記表》上注明離開時(shí)間。(四)施工單位來訪人員1.施工登記施工單位來訪人員應(yīng)在進(jìn)入公司/組織前,由施工負(fù)責(zé)人向安全管理部門提交施工人員名單、施工計(jì)劃、安全措施等資料。安全管理部門審核通過后,發(fā)放臨時(shí)出入證。施工人員憑臨時(shí)出入證及有效身份證件進(jìn)行登記,填寫《施工單位來訪人員登記表》,詳細(xì)記錄施工人員信息、施工區(qū)域、施工時(shí)間等。2.安全管理施工期間,施工單位應(yīng)遵守公司/組織的安全規(guī)定,施工人員應(yīng)佩戴明顯標(biāo)識(shí)。安全管理部門有權(quán)對(duì)施工區(qū)域進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求整改。施工結(jié)束后,施工單位應(yīng)及時(shí)清理現(xiàn)場,辦理相關(guān)離場手續(xù),交還臨時(shí)出入證。三、登記信息內(nèi)容及管理(一)登記信息內(nèi)容《來訪人員登記表》應(yīng)包含以下內(nèi)容:1.來訪人員姓名、性別、年齡、身份證件號(hào)碼、聯(lián)系方式。2.來訪人員單位、職務(wù)。3.來訪目的、預(yù)約信息(如有)。4.被訪人姓名、所在部門。5.來訪時(shí)間、預(yù)計(jì)離開時(shí)間。6.攜帶物品清單。7.門衛(wèi)及接待人員簽字。(二)信息管理1.門衛(wèi)負(fù)責(zé)來訪人員登記信息的收集、整理,并及時(shí)將登記表交至安全管理部門。2.安全管理部門應(yīng)安排專人對(duì)來訪人員登記信息進(jìn)行分類歸檔,保存期限為[X]年。3.登記信息應(yīng)嚴(yán)格保密,未經(jīng)授權(quán),任何人不得擅自查閱、泄露來訪人員信息。如因工作需要查閱,應(yīng)履行相應(yīng)審批手續(xù)。四、來訪人員接待與引導(dǎo)(一)接待部門職責(zé)1.被訪人所在部門負(fù)責(zé)提前了解來訪人員情況,安排合適的接待人員,并告知來訪人員相關(guān)注意事項(xiàng)。2.接待人員應(yīng)在來訪人員到達(dá)前做好準(zhǔn)備工作,如安排會(huì)議室、準(zhǔn)備資料等。3.接待過程中,接待人員應(yīng)熱情、禮貌,積極配合來訪人員完成相關(guān)業(yè)務(wù)洽談或工作交流。(二)引導(dǎo)要求1.門衛(wèi)在核實(shí)來訪人員身份并登記后,應(yīng)根據(jù)被訪人所在部門位置,引導(dǎo)來訪人員前往指定接待區(qū)域。2.對(duì)于重要來訪人員或有特殊需求人員,應(yīng)安排專人全程陪同引導(dǎo)。3.在引導(dǎo)過程中,應(yīng)提醒來訪人員遵守公司/組織的規(guī)章制度,不得隨意進(jìn)入非開放區(qū)域。五、安全檢查與管理(一)檢查內(nèi)容1.門衛(wèi)應(yīng)對(duì)來訪人員攜帶的物品進(jìn)行檢查,重點(diǎn)檢查是否攜帶危險(xiǎn)物品(如易燃易爆物品、管制刀具等)、違禁物品(如毒品、淫穢物品等)。2.對(duì)于施工單位來訪人員,還應(yīng)檢查其施工工具是否符合安全要求,是否存在安全隱患。(二)檢查方式1.門衛(wèi)可采用人工檢查、儀器檢測等方式進(jìn)行安全檢查。2.對(duì)于可疑物品,應(yīng)要求來訪人員進(jìn)行說明,并可進(jìn)一步開箱檢查。如發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)物品或違禁物品,應(yīng)立即禁止其進(jìn)入公司/組織,并報(bào)告安全管理部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。(三)安全區(qū)域管理1.公司/組織應(yīng)明確劃分安全區(qū)域和非安全區(qū)域,并設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。2.來訪人員應(yīng)在規(guī)定的安全區(qū)域內(nèi)活動(dòng),未經(jīng)許可不得進(jìn)入非安全區(qū)域。3.安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)安全區(qū)域的巡查,確保來訪人員遵守安全規(guī)定。六、來訪人員行為規(guī)范(一)遵守公司/組織規(guī)章制度1.來訪人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司/組織的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得在公司/組織內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等。2.不得在公司/組織內(nèi)大聲喧嘩、爭吵或進(jìn)行其他影響正常工作秩序的行為。(二)愛護(hù)公司/組織財(cái)物1.來訪人員應(yīng)愛護(hù)公司/組織的辦公設(shè)施、設(shè)備及其他財(cái)物,不得故意損壞。2.如需使用公司/組織的設(shè)備或物品,應(yīng)提前向相關(guān)部門申請(qǐng),經(jīng)同意后按照規(guī)定使用,使用完畢后及時(shí)歸還并做好清理工作。(三)保守公司/組織機(jī)密來訪人員在來訪期間,如涉及公司/組織商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得泄露給任何無關(guān)人員。七、緊急情況處理(一)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)1.如來訪人員在公司/組織內(nèi)發(fā)生突發(fā)疾病、意外事故等情況,門衛(wèi)及現(xiàn)場工作人員應(yīng)立即采取急救措施,并及時(shí)通知公司/組織醫(yī)務(wù)室或撥打急救電話。2.對(duì)于發(fā)生的治安事件(如盜竊、打架斗毆等),應(yīng)立即制止,并報(bào)告安全管理部門及公安機(jī)關(guān)。安全管理部門應(yīng)配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。(二)信息通報(bào)與協(xié)調(diào)1.在緊急情況發(fā)生后,安全管理部門應(yīng)及時(shí)將情況通報(bào)給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo),以便及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。2.各部門應(yīng)密切配合,協(xié)同做好緊急情況的處理工作,確保公司/組織及人員的安全。八、監(jiān)督與考核(一)監(jiān)督檢查1.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)來訪人員登記制度的執(zhí)行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門可對(duì)來訪人員登記制度的實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì),確保制度執(zhí)行的合規(guī)性。(二)考核機(jī)制1.建立來訪人員登記制度考核機(jī)制,對(duì)門衛(wèi)、接待部門及相關(guān)工作人員的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括登記信息準(zhǔn)確性、接待服務(wù)質(zhì)量、安全檢查落實(shí)情況等。3.對(duì)于違反來訪人員登記制度的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025廣東江門市城建集團(tuán)有限公司公路運(yùn)營分公司招聘1人備考題庫附答案
- 2025年中船凌久航信科技(武漢)有限公司招聘(公共基礎(chǔ)知識(shí))測試題附答案
- 2025年哈爾濱日?qǐng)?bào)社新媒體中心招聘若干人備考題庫附答案
- 2026浙江臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才招聘38人筆試模擬試題及答案解析
- 2025廣東茂名市高州市人民政府辦公室選調(diào)公務(wù)員5人備考題庫附答案
- 2025年聊城臨清市人才回引(17人)備考題庫附答案
- 2025廣東河源東源縣衛(wèi)生健康局招聘高層次和急需緊缺人才35人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測試題附答案
- 2026甘肅酒泉市敦煌市國有資產(chǎn)事務(wù)中心遴選市屬國有企業(yè)外部董事人才庫人選筆試備考試題及答案解析
- 2026甘肅銀行校園招聘筆試備考試題及答案解析
- 2025秋人教版道德與法治八年級(jí)上冊(cè)3.1網(wǎng)絡(luò)改變世界課件
- 工程維保三方合同
- 地鐵車輛檢修安全培訓(xùn)
- 造血干細(xì)胞移植臨床應(yīng)用和新進(jìn)展課件
- GB/T 10802-2023通用軟質(zhì)聚氨酯泡沫塑料
- 黑布林英語閱讀初一年級(jí)16《柳林風(fēng)聲》譯文和答案
- 杰青優(yōu)青學(xué)術(shù)項(xiàng)目申報(bào)答辯PPT模板
- 宿舍入住申請(qǐng)書
- 深圳中核海得威生物科技有限公司桐城分公司碳13-尿素原料藥項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書
- 2023年全國高考體育單招文化考試數(shù)學(xué)試卷真題及答案
- GB/T 28733-2012固體生物質(zhì)燃料全水分測定方法
- GB/T 14404-2011剪板機(jī)精度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論