PAGE帶貨主播請假制度規(guī)范一、總則1.目的為了規(guī)范帶貨主播的請假行為，確保直播工作的順利進(jìn)行，保障公司業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)，特制定本請假制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于公司所有帶貨主播。3.基本原則主播應(yīng)優(yōu)先保障直播工作的連續(xù)性，盡量減少請假對直播業(yè)務(wù)的影響。請假需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，不得擅自離崗。請假審批應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，根據(jù)工作安排和實際情況進(jìn)行審核。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.定義主播因身體健康原因無法正常參與直播工作的情況。2.請假流程主播需提前[X]小時向直屬上級提交病假申請，并附上醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。直屬上級收到申請后，應(yīng)及時核實情況，并在[X]小時內(nèi)給予批準(zhǔn)或反饋需要補(bǔ)充的材料。如遇緊急情況無法提前提交申請，主播應(yīng)在病假開始后的[X]小時內(nèi)通過電話或其他方式向直屬上級說明情況，并在病假期滿后[X]個工作日內(nèi)補(bǔ)交診斷證明等相關(guān)材料。3.病假期限一般病假期限根據(jù)醫(yī)院診斷建議確定，但最長不超過[X]個工作日。連續(xù)病假超過[X]個工作日的，需提供詳細(xì)的病情診斷報告和治療方案，經(jīng)公司指定的醫(yī)療審核小組評估后確定病假期限。4.薪資待遇病假期間，基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放，績效工資根據(jù)實際出勤情況和直播任務(wù)完成情況進(jìn)行核算。病假超過[X]個工作日的，超出部分按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)薪資。（二）事假1.定義主播因個人事務(wù)需要請假，無法參與直播工作的情況。2.請假流程主播需提前[X]天向直屬上級提交事假申請，詳細(xì)說明請假事由和請假期限。直屬上級收到申請后，應(yīng)根據(jù)工作安排進(jìn)行審核，并在[X]個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或反饋意見。如請假期限超過[X]天，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.事假期限事假每次最長不超過[X]天，全年累計事假天數(shù)不超過[X]天。特殊情況需延長事假期限的，需提前向公司提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。4.薪資待遇事假期間，基本工資和績效工資均按照請假天數(shù)相應(yīng)扣除。（三）年假1.定義根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，主播享受的帶薪年假。2.年假天數(shù)主播累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年假天數(shù)按照自然年度計算，當(dāng)年未休完的年假可以結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度，但結(jié)轉(zhuǎn)天數(shù)不超過[X]天。3.請假流程主播需提前[X]周向直屬上級提交年假申請，注明休假時間和天數(shù)。直屬上級收到申請后，應(yīng)結(jié)合工作安排進(jìn)行審核，并在[X]個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或反饋意見。如因工作原因無法安排主播在申請時間內(nèi)休假，公司將與主播協(xié)商調(diào)整休假時間，并給予相應(yīng)補(bǔ)償。4.薪資待遇年假期間，基本工資和績效工資正常發(fā)放。（四）婚假1.定義主播因結(jié)婚而享受的假期。2.婚假天數(shù)符合國家法定結(jié)婚年齡的主播，可享受婚假[X]天。晚婚的主播（男年滿25周歲、女年滿23周歲），可增加婚假[X]天。3.請假流程主播需提前[X]周向直屬上級提交婚假申請，并附上結(jié)婚證明。直屬上級收到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)，并安排好直播工作交接事宜。4.薪資待遇婚假期間，基本工資和績效工資正常發(fā)放。（五）產(chǎn)假1.定義女主播因生育而享受的假期。2.產(chǎn)假天數(shù)女主播生育享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前可以休假[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女主播懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。3.請假流程女主播需提前[X]個月向直屬上級提交產(chǎn)假申請，并附上醫(yī)院出具的懷孕證明和預(yù)產(chǎn)期證明。直屬上級收到申請后，應(yīng)及時報告部門負(fù)責(zé)人和人力資源部門，并協(xié)助主播做好工作交接安排。人力資源部門應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為女主播辦理產(chǎn)假期間的相關(guān)手續(xù)，并確保其合法權(quán)益得到保障。4.薪資待遇產(chǎn)假期間，基本工資按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%發(fā)放，績效工資根據(jù)實際出勤情況和直播任務(wù)完成情況進(jìn)行核算。公司按照國家規(guī)定為女主播繳納生育保險，產(chǎn)假期間的生育津貼等相關(guān)待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。（六）陪產(chǎn)假1.定義男主播因配偶生育而享受的假期。2.陪產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，男主播可享受陪產(chǎn)假[X]天。3.請假流程男主播需提前[X]周向直屬上級提交陪產(chǎn)假申請，并附上配偶的生育證明。直屬上級收到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)，并安排好直播工作交接事宜。4.薪資待遇陪產(chǎn)假期間，基本工資和績效工資正常發(fā)放。（七）喪假1.定義主播因直系親屬（父母、配偶、子女）死亡而享受的假期。2.喪假天數(shù)主播可享受喪假[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。3.請假流程主播需提前向直屬上級提交喪假申請，并附上相關(guān)證明材料。直屬上級收到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)，并安排好直播工作交接事宜。4.薪資待遇喪假期間，基本工資和績效工資正常發(fā)放。三、請假審批權(quán)限1.直屬上級審批病假、事假、年假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假請假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由主播直屬上級審批。2.部門負(fù)責(zé)人審批病假、事假、年假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假請假天數(shù)超過[X]天但不超過[X]天的，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批。3.分管領(lǐng)導(dǎo)審批病假、事假、年假、婚假、陪產(chǎn)假、喪假請假天數(shù)超過[X]天的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；產(chǎn)假請假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門負(fù)責(zé)人共同審批。4.總經(jīng)理審批特殊情況或請假天數(shù)較長可能對公司直播業(yè)務(wù)造成重大影響的，需經(jīng)總經(jīng)理審批。四、請假期間的工作交接1.主播請假前，應(yīng)提前與直屬上級和相關(guān)同事溝通，做好直播工作的交接安排。交接內(nèi)容包括直播計劃、產(chǎn)品信息、客戶資料、直播設(shè)備等。2.交接過程中，雙方應(yīng)填寫詳細(xì)的工作交接清單，并簽字確認(rèn)。交接清單應(yīng)包括交接時間、交接事項、交接人、接收人等信息。3.請假期間，主播應(yīng)保持電話暢通，以便在工作需要時能夠及時提供必要的支持和協(xié)助。如遇緊急情況，直屬上級有權(quán)要求主播返回工作崗位處理相關(guān)事務(wù)。五、請假后的銷假1.主播請假結(jié)束后，應(yīng)及時到直屬上級處辦理銷假手續(xù)。銷假時需提交請假期間的工作完成情況報告或相關(guān)證明材料。2.直屬上級應(yīng)根據(jù)主播請假期間的工作交接情況和實際工作表現(xiàn)，對銷假申請進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)主播在請假期間未按要求完成工作交接或存在其他問題，直屬上級有權(quán)要求主播進(jìn)行整改或給予相應(yīng)處罰。3.銷假手續(xù)辦理完成后，主播方可恢復(fù)正常工作狀態(tài)。六、違規(guī)處理1.主播未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或逾期不歸的，按照曠工處理。曠工期間，基本工資和績效工資均按照曠工天數(shù)相應(yīng)扣除，并根據(jù)公司規(guī)章制度給予警告、罰款、辭退等處理。2.主播請假理由不實或提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實，立即取消請假申請，并按照曠工處理，同時給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.因主播請假導(dǎo)致直播