綜治中心制度設(shè)計(jì)規(guī)范_第1頁(yè)
綜治中心制度設(shè)計(jì)規(guī)范_第2頁(yè)
綜治中心制度設(shè)計(jì)規(guī)范_第3頁(yè)
綜治中心制度設(shè)計(jì)規(guī)范_第4頁(yè)
綜治中心制度設(shè)計(jì)規(guī)范_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE綜治中心制度設(shè)計(jì)規(guī)范一、總則(一)目的為加強(qiáng)綜治中心建設(shè)與管理,規(guī)范工作流程,提高工作效能,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度設(shè)計(jì)規(guī)范。(二)適用范圍本規(guī)范適用于[公司/組織名稱(chēng)]綜治中心的各項(xiàng)工作,包括但不限于信息收集、矛盾糾紛化解、治安防控、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保綜治中心各項(xiàng)工作合法合規(guī)。2.高效便民原則:優(yōu)化工作流程,提高工作效率,為群眾提供便捷、高效的服務(wù)。3.協(xié)同共治原則:整合各方資源,加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)作配合,形成工作合力。4.公開(kāi)公正原則:信息公開(kāi)透明,處理結(jié)果公平公正,保障群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工(一)組織架構(gòu)綜治中心應(yīng)建立健全合理的組織架構(gòu),一般包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)等。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜治中心全面工作;工作機(jī)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)職能劃分,承擔(dān)具體工作任務(wù);辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理和工作運(yùn)轉(zhuǎn)保障。(二)職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)綜治中心工作,制定工作目標(biāo)和計(jì)劃。協(xié)調(diào)各方資源,解決工作中的重大問(wèn)題。監(jiān)督檢查工作落實(shí)情況,確保工作取得實(shí)效。2.信息收集與分析職責(zé)負(fù)責(zé)收集各類(lèi)社會(huì)信息,包括社情民意、矛盾糾紛、治安隱患等。對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、分析和研判,為決策提供依據(jù)。3.矛盾糾紛化解職責(zé)受理、登記各類(lèi)矛盾糾紛,明確責(zé)任主體和化解時(shí)限。組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行矛盾糾紛化解工作,跟蹤化解進(jìn)展。對(duì)復(fù)雜疑難矛盾糾紛進(jìn)行會(huì)商研究,提出解決方案。4.治安防控職責(zé)制定并組織實(shí)施治安防控工作方案,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、部位的巡查防控。協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén),整合治安防控資源,提高治安防控能力。組織開(kāi)展治安防范宣傳教育活動(dòng),增強(qiáng)群眾安全防范意識(shí)。5.應(yīng)急處置職責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。及時(shí)收集、報(bào)告突發(fā)事件信息,啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、救援救助等工作,妥善處理突發(fā)事件。6.綜合協(xié)調(diào)職責(zé)負(fù)責(zé)與上級(jí)綜治部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),及時(shí)傳達(dá)工作要求和任務(wù)。協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)之間的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。對(duì)工作中涉及的跨部門(mén)、跨區(qū)域問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,推動(dòng)工作落實(shí)。三、工作流程規(guī)范(一)信息收集流程1.信息來(lái)源設(shè)立專(zhuān)門(mén)的信息收集渠道,包括群眾舉報(bào)、基層網(wǎng)格員上報(bào)、部門(mén)信息共享等。利用信息化手段,如綜治信息平臺(tái)、熱線電話、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)等收集信息。2.信息收集信息收集人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄信息內(nèi)容,包括事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、經(jīng)過(guò)、現(xiàn)狀等。對(duì)收集到的信息進(jìn)行初步整理,區(qū)分一般性信息和重要緊急信息。3.信息報(bào)送一般性信息按照規(guī)定的格式和渠道定期報(bào)送。重要緊急信息應(yīng)立即報(bào)送,并及時(shí)跟蹤反饋處理情況。(二)矛盾糾紛化解流程1.受理登記對(duì)群眾來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信等反映的矛盾糾紛進(jìn)行受理登記,詳細(xì)記錄糾紛內(nèi)容、當(dāng)事人基本情況等信息。對(duì)符合受理?xiàng)l件的矛盾糾紛,出具受理通知書(shū),明確受理時(shí)間和辦理期限。2.分流交辦根據(jù)矛盾糾紛的性質(zhì)、涉及領(lǐng)域和責(zé)任主體,進(jìn)行分流交辦。明確承辦部門(mén)和責(zé)任人,規(guī)定辦理期限,并將交辦情況告知當(dāng)事人。3.調(diào)處化解承辦部門(mén)和責(zé)任人按照要求開(kāi)展調(diào)處化解工作,采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決矛盾糾紛。在調(diào)處過(guò)程中,及時(shí)與當(dāng)事人溝通,了解訴求,做好解釋和疏導(dǎo)工作。4.跟蹤反饋對(duì)矛盾糾紛化解情況進(jìn)行跟蹤,及時(shí)掌握工作進(jìn)展。調(diào)處化解完成后,承辦部門(mén)應(yīng)將處理結(jié)果反饋給綜治中心,并告知當(dāng)事人。5.結(jié)案歸檔對(duì)已化解的矛盾糾紛進(jìn)行結(jié)案審核,符合結(jié)案條件的予以結(jié)案。將相關(guān)資料整理歸檔,建立矛盾糾紛化解工作臺(tái)賬。(三)治安防控流程1.防控規(guī)劃制定根據(jù)轄區(qū)治安狀況和實(shí)際需求,制定年度治安防控規(guī)劃。明確防控目標(biāo)、任務(wù)、措施和責(zé)任分工,確保防控工作有序開(kāi)展。2.防控資源整合整合公安機(jī)關(guān)、社區(qū)治安力量、企事業(yè)單位安保人員等防控資源,形成工作合力。合理布局治安防控設(shè)施,如監(jiān)控?cái)z像頭、報(bào)警裝置等,提高防控覆蓋面。3.巡邏防控制定巡邏計(jì)劃,明確巡邏路線、時(shí)間和頻次。巡邏人員按照要求進(jìn)行巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置各類(lèi)治安問(wèn)題。對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、部位進(jìn)行重點(diǎn)巡邏防控,加強(qiáng)對(duì)可疑人員和物品的盤(pán)查檢查。4.治安檢查定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的單位、場(chǎng)所進(jìn)行治安檢查,督促落實(shí)治安防范措施。對(duì)發(fā)現(xiàn)的治安隱患下達(dá)整改通知書(shū),責(zé)令限期整改。跟蹤檢查整改情況,確保治安隱患得到有效消除。5.防控效果評(píng)估定期對(duì)治安防控工作效果進(jìn)行評(píng)估,分析存在的問(wèn)題和不足。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整防控策略和措施,提高防控工作效能。(四)應(yīng)急處置流程1.預(yù)案制定與演練制定完善各類(lèi)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急處置的組織指揮體系、響應(yīng)程序、處置措施等。定期組織開(kāi)展應(yīng)急演練,檢驗(yàn)和提高應(yīng)急處置能力。2.信息報(bào)告突發(fā)事件發(fā)生后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向綜治中心報(bào)告事件信息。綜治中心接到報(bào)告后,應(yīng)迅速核實(shí)情況,及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.應(yīng)急響應(yīng)根據(jù)事件性質(zhì)和嚴(yán)重程度,啟動(dòng)相應(yīng)級(jí)別的應(yīng)急響應(yīng)。應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)迅速到位,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)和人員開(kāi)展應(yīng)急處置工作。4.現(xiàn)場(chǎng)處置按照應(yīng)急預(yù)案要求,采取有效措施進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置,如控制事態(tài)發(fā)展、救援救助受傷人員、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序等。及時(shí)疏散群眾,確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。5.后期處置對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。做好受災(zāi)群眾的安置、救助和恢復(fù)重建工作。對(duì)應(yīng)急處置工作進(jìn)行總結(jié),完善應(yīng)急預(yù)案和工作機(jī)制。四、信息管理規(guī)范(一)信息采集與錄入1.明確信息采集的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,確保采集到的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.建立信息錄入審核機(jī)制,對(duì)錄入的信息進(jìn)行嚴(yán)格審核,確保信息質(zhì)量。3.利用信息化手段,實(shí)現(xiàn)信息的快速采集和錄入,提高工作效率。(二)信息存儲(chǔ)與安全1.建設(shè)安全可靠的信息存儲(chǔ)系統(tǒng),對(duì)各類(lèi)信息進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ),確保信息存儲(chǔ)的安全性和完整性。2.采取數(shù)據(jù)備份、加密等技術(shù)措施,防止信息丟失和泄露。3.加強(qiáng)信息系統(tǒng)的安全防護(hù),設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等,防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和惡意軟件入侵。(三)信息共享與應(yīng)用1.建立信息共享機(jī)制,實(shí)現(xiàn)綜治中心與相關(guān)部門(mén)之間的信息共享和交換。2.利用信息分析技術(shù),對(duì)共享的信息進(jìn)行深度挖掘和分析,為決策提供支持。3.推動(dòng)信息在治安防控、矛盾糾紛化解等工作中的應(yīng)用,提高工作效能。五、人員管理規(guī)范(一)人員配備1.根據(jù)工作需要,合理配備綜治中心工作人員,明確人員崗位職責(zé)。2.工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,熟悉綜治工作流程和相關(guān)法律法規(guī)。(二)培訓(xùn)與考核1.定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.建立工作人員考核機(jī)制,對(duì)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。3.根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲,激勵(lì)工作人員積極工作。(三)紀(jì)律與作風(fēng)1.加強(qiáng)工作人員紀(jì)律教育,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.樹(shù)立良好的工作作風(fēng),熱情服務(wù)群眾,公正廉潔辦事。六、設(shè)施設(shè)備管理規(guī)范(一)設(shè)施設(shè)備配備1.根據(jù)工作需要,配備必要的辦公設(shè)施設(shè)備,如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。2.配備治安防控設(shè)施設(shè)備,如監(jiān)控?cái)z像頭、報(bào)警裝置、巡邏車(chē)輛等。3.確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,滿足工作需求。(二)設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度,定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.及時(shí)維修和更換損壞的設(shè)施設(shè)備,確保設(shè)施設(shè)備的完好率。(三)設(shè)施設(shè)備更新1.根據(jù)工作發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,適時(shí)更新設(shè)施設(shè)備,提高工作效率和質(zhì)量。2.對(duì)更新的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收,確保符合工作要求。七、經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范(一)經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.按照工作實(shí)際需求,編制綜治中心年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等。(二)經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi),確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。2.建立經(jīng)費(fèi)使用審批制度,明確審批流程和權(quán)限。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論