PAGE政務(wù)信息報(bào)送規(guī)范制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本公司/組織政務(wù)信息工作，確保政務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送，提高政務(wù)信息質(zhì)量和工作效率，更好地為公司/組織決策提供依據(jù)，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織各部門及全體員工。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：政務(wù)信息應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)送，確保信息內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)可靠，不夸大、不縮小、不隱瞞。2.全面客觀原則：全面反映公司/組織各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、存在問(wèn)題及解決措施，客觀公正地呈現(xiàn)事實(shí)。3.突出重點(diǎn)原則：圍繞公司/組織中心工作、重大決策部署以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題報(bào)送信息，突出信息的針對(duì)性和實(shí)用性。4.嚴(yán)格保密原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司/組織保密規(guī)定，確保政務(wù)信息在報(bào)送、傳遞過(guò)程中的安全性，防止信息泄露。二、政務(wù)信息內(nèi)容要求（一）工作動(dòng)態(tài)類信息1.本公司/組織重要會(huì)議、活動(dòng)的召開情況，包括會(huì)議主題、時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、主要議程及會(huì)議成果等。2.公司/組織重點(diǎn)工作、項(xiàng)目的進(jìn)展情況，如工作目標(biāo)、任務(wù)分解、實(shí)施步驟、階段性成果及遇到的問(wèn)題和解決措施等。3.各部門日常工作中的創(chuàng)新舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和典型做法，以及取得的顯著成效。4.公司/組織內(nèi)部管理體制、機(jī)制改革與創(chuàng)新情況，如制度建設(shè)、流程優(yōu)化、績(jī)效考核等方面的新進(jìn)展。（二）政策法規(guī)類信息1.國(guó)家及地方出臺(tái)的與本行業(yè)、本公司/組織相關(guān)的政策法規(guī)、規(guī)范性文件等內(nèi)容。2.對(duì)政策法規(guī)的解讀和分析，以及對(duì)公司/組織可能產(chǎn)生的影響和應(yīng)對(duì)措施。（三）業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)類信息1.本公司/組織主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，如銷售額、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額、客戶數(shù)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析。2.行業(yè)數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)，包括行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、行業(yè)平均水平等信息，為公司/組織決策提供參考。（四）突發(fā)事件類信息1.公司/組織內(nèi)部發(fā)生的突發(fā)事件，如安全事故、重大質(zhì)量問(wèn)題、群體性事件等，應(yīng)立即報(bào)送事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、原因、影響及初步處置情況。2.事件處理過(guò)程中的工作動(dòng)態(tài)，包括采取的應(yīng)急措施、領(lǐng)導(dǎo)指揮情況、后續(xù)處理方案及進(jìn)展等。（五）調(diào)研建議類信息1.圍繞公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)拓展、管理提升等方面開展的調(diào)研活動(dòng)成果，提出的有針對(duì)性、可操作性的建議和措施。2.對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求變化等進(jìn)行調(diào)研分析后形成的信息，為公司/組織制定發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。三、政務(wù)信息報(bào)送流程（一）信息收集1.各部門指定專人負(fù)責(zé)政務(wù)信息收集工作，及時(shí)關(guān)注本部門工作動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化等情況，主動(dòng)收集各類信息素材。2.鼓勵(lì)員工積極參與信息收集工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重要信息及時(shí)向部門信息員反饋。3.加強(qiáng)與外部單位、合作伙伴的溝通交流，獲取與公司/組織相關(guān)的行業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。（二）信息整理1.部門信息員對(duì)收集到的信息素材進(jìn)行整理，篩選出具有價(jià)值的信息內(nèi)容，核實(shí)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.對(duì)信息進(jìn)行分類、歸納和提煉，突出重點(diǎn)，確保信息表述清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。3.根據(jù)信息內(nèi)容的重要程度和緊急程度進(jìn)行標(biāo)注，以便后續(xù)報(bào)送時(shí)合理安排。（三）信息審核1.一般性政務(wù)信息由部門負(fù)責(zé)人審核把關(guān)，確保信息符合本制度要求，內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.涉及重要事項(xiàng)、敏感信息、重大決策等的政務(wù)信息，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審核人員應(yīng)認(rèn)真審查信息內(nèi)容，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出修改意見，確保信息質(zhì)量。（四）信息報(bào)送1.經(jīng)審核通過(guò)的政務(wù)信息，由部門信息員按照規(guī)定格式和渠道進(jìn)行報(bào)送。2.報(bào)送方式包括書面報(bào)告、電子文檔等，具體要求根據(jù)接收部門的規(guī)定執(zhí)行。3.信息報(bào)送應(yīng)注明信息來(lái)源部門、信息員姓名及聯(lián)系方式，以便接收部門及時(shí)溝通反饋。（五）信息反饋1.接收部門收到政務(wù)信息后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記和處理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予反饋。2.反饋內(nèi)容包括信息是否采用、采用后的信息發(fā)布情況以及對(duì)信息內(nèi)容的修改意見等。3.對(duì)于未被采用的信息，接收部門應(yīng)說(shuō)明原因，以便報(bào)送部門改進(jìn)工作。四、政務(wù)信息報(bào)送渠道及要求（一）內(nèi)部報(bào)送渠道1.公司/組織辦公系統(tǒng)：各部門應(yīng)按照辦公系統(tǒng)信息報(bào)送流程，及時(shí)將審核通過(guò)的政務(wù)信息上傳至指定板塊，供公司/組織內(nèi)部人員查閱。2.工作簡(jiǎn)報(bào)：定期編輯印發(fā)公司/組織工作簡(jiǎn)報(bào)，各部門應(yīng)積極提供政務(wù)信息素材，由綜合管理部門負(fù)責(zé)整理編輯，報(bào)送公司/組織領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。（二）外部報(bào)送渠道1.政府部門網(wǎng)站：根據(jù)政府部門要求，及時(shí)將相關(guān)政務(wù)信息報(bào)送至指定的政府部門網(wǎng)站，確保信息準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)布。2.行業(yè)媒體：積極向行業(yè)內(nèi)主流媒體報(bào)送公司/組織的重要信息、工作成果、行業(yè)動(dòng)態(tài)等，提升公司/組織的行業(yè)知名度和影響力。3.其他特定渠道：根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)需要和工作安排，向其他特定的外部機(jī)構(gòu)、組織報(bào)送政務(wù)信息，如行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等。（三）報(bào)送要求1.嚴(yán)格按照各報(bào)送渠道的格式要求和規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)送，確保信息規(guī)范、及時(shí)。2.對(duì)于緊急信息，應(yīng)在事件發(fā)生后[具體時(shí)長(zhǎng)]內(nèi)報(bào)送，并持續(xù)跟蹤報(bào)送事件進(jìn)展情況。3.報(bào)送的政務(wù)信息應(yīng)確保內(nèi)容完整，必要時(shí)可附上相關(guān)圖表、數(shù)據(jù)、文件等附件，以便更全面地反映信息內(nèi)容。五、政務(wù)信息質(zhì)量保障（一）培訓(xùn)與指導(dǎo)1.定期組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家、領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的信息員進(jìn)行授課，提高信息員的業(yè)務(wù)水平和寫作能力。2.加強(qiáng)對(duì)信息員的日常指導(dǎo)，針對(duì)信息報(bào)送過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)給予幫助和建議，不斷提升信息質(zhì)量。（二）考核與激勵(lì)1.建立政務(wù)信息工作考核機(jī)制，對(duì)各部門政務(wù)信息報(bào)送數(shù)量、質(zhì)量、采用情況等進(jìn)行量化考核。2.將政務(wù)信息工作納入公司/組織績(jī)效考核體系，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工積極參與政務(wù)信息工作。（三）質(zhì)量監(jiān)督1.綜合管理部門定期對(duì)報(bào)送的政務(wù)信息進(jìn)行質(zhì)量抽檢，對(duì)存在問(wèn)題的信息及時(shí)反饋給報(bào)送部門，并要求限期整改。2.加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息采用情況的跟蹤分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化信息報(bào)送工作。六、保密管理（一）保密責(zé)任1.公司/組織全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)和本公司/組織保密制度，履行保密義務(wù)。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門政務(wù)信息保密工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)本部門的保密措施。（二）保密措施1.對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等敏感信息的政務(wù)信息，應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行處理，采取加密存儲(chǔ)、專人傳遞等方式確保信息安全。2.在信息收集、整理、審核、報(bào)送過(guò)程中，嚴(yán)格控制知悉范圍，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員接觸敏感信息。3.對(duì)存儲(chǔ)政務(wù)信息的計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保信息存儲(chǔ)安全。（三）泄密處理1.如發(fā)現(xiàn)政務(wù)信息存在泄密情況，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，