防范風(fēng)險(xiǎn)：試用期勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）名稱：[填寫公司全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）姓名：[填寫姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址：[填寫戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[填寫經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]電子郵箱：[填寫電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。1.2合同起始日期為[YYYY]年[MM]月[DD]日，終止日期為[YYYY]年[MM]月[DD]日。1.3本合同包含試用期，試用期為[MM]個(gè)月，自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方[部門]擔(dān)任[崗位]職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)，例如：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的日常運(yùn)營(yíng)，包括市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃、媒體對(duì)接等，達(dá)成公司規(guī)定的市場(chǎng)推廣目標(biāo)]。2.2乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)地址]，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前三十日通知乙方，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]工作制度。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在試用期的工資為人民幣[填寫金額]元/月（不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。4.2乙方試用期工資構(gòu)成包括：基本工資人民幣[填寫金額]元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)試用期考核結(jié)果確定。4.3甲方于每月[DD]日以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.4乙方在試用期內(nèi)完成工作目標(biāo)，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度發(fā)放獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，例如帶薪年休假等。第六條試用期考核6.1試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)本合同第二條規(guī)定的工作內(nèi)容，對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等。6.2考核方式包括[書面考試/實(shí)際操作/主管評(píng)價(jià)]等。6.3試用期考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)，考核結(jié)果將由直接主管書面通知乙方。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2甲方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形解除本合同：(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定的情形解除本合同：在試用期內(nèi)，提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.4甲方向乙方解除合同時(shí)，應(yīng)書面說(shuō)明理由。7.5本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。7.6試用期滿，乙方轉(zhuǎn)正；乙方未達(dá)到錄用條件或發(fā)生其他合同解除情形的，甲方有權(quán)不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。8.3乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方所在地]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他10.1乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于其他用途。10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4本合同附件