安全生產(chǎn)責(zé)任制考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的核心目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.減少安全事故發(fā)生

C.提升員工福利待遇

D.增加企業(yè)知名度

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種行為被視為嚴(yán)重違規(guī)？

A.員工未佩戴安全帽

B.設(shè)備存在安全隱患未及時(shí)整改

C.未經(jīng)許可進(jìn)行高空作業(yè)

D.員工在休息時(shí)間進(jìn)行安全培訓(xùn)

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于安全事故？

A.機(jī)械設(shè)備故障導(dǎo)致人員傷亡

B.員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故

C.因自然災(zāi)害引起的事故

D.員工因個(gè)人原因摔倒受傷

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種措施不屬于預(yù)防措施？

A.定期進(jìn)行安全檢查

B.加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)

C.提高設(shè)備自動(dòng)化程度

D.制定事故應(yīng)急預(yù)案

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.積極參與安全培訓(xùn)

C.對(duì)生產(chǎn)過程中的安全隱患進(jìn)行整改

D.對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全指令置若罔聞

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種處罰措施不屬于經(jīng)濟(jì)處罰？

A.罰款

B.暫停工作

C.警告

D.降職

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任事故？

A.因設(shè)備老化導(dǎo)致的事故

B.因員工操作失誤導(dǎo)致的事故

C.因自然災(zāi)害導(dǎo)致的事故

D.因企業(yè)安全管理制度不完善導(dǎo)致的事故

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.定期進(jìn)行安全演練

B.及時(shí)上報(bào)安全事故

C.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行糾正

D.將安全生產(chǎn)責(zé)任推卸給他人

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的范圍？

A.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理

B.員工個(gè)人安全生產(chǎn)行為

C.外部供應(yīng)商的安全生產(chǎn)管理

D.企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是為了提高企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。（）

2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，以確保安全生產(chǎn)制度的落實(shí)。（）

4.所有員工都應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，且培訓(xùn)記錄應(yīng)予以保存。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的違章操作行為可以不納入考核范圍。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬、晉升直接掛鉤。（）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，可以不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和訪談。（）

8.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告并整改。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)保密，不得向員工公開考核結(jié)果。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)發(fā)生安全事故的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

12.企業(yè)可以不設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，由其他部門兼職負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與，對(duì)提出合理化建議的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？

A.確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行

B.提高員工的安全意識(shí)和技能

C.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化

D.減少安全事故的發(fā)生

E.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.事故調(diào)查處理

E.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

3.以下哪些行為可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格？

A.未能按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患未及時(shí)整改

C.事故發(fā)生后未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)

D.員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生

E.未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式通常有哪些？

A.定期考核

B.突擊檢查

C.專項(xiàng)考核

D.綜合考核

E.隨機(jī)抽查

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.作為員工績(jī)效考核的依據(jù)

B.作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)改進(jìn)的依據(jù)

D.作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的依據(jù)

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳的依據(jù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，在制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案時(shí)，應(yīng)考慮哪些關(guān)鍵因素？請(qǐng)列舉并簡(jiǎn)要說明。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備維修時(shí)，由于操作人員未按照操作規(guī)程進(jìn)行，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，進(jìn)而引發(fā)了一起火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查處理，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.維修人員未取得相關(guān)設(shè)備的維修資質(zhì)。

2.維修過程中，現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)措施不到位，存在安全隱患。

3.事故發(fā)生后，企業(yè)未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致火災(zāi)蔓延。

4.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對(duì)維修人員的培訓(xùn)和教育不足。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中可能存在的問題。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.減少安全事故發(fā)生

2.D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告

3.C.未經(jīng)許可進(jìn)行高空作業(yè)

4.D.員工因個(gè)人原因摔倒受傷

5.D.提高設(shè)備自動(dòng)化程度

6.D.將安全生產(chǎn)責(zé)任推卸給他人

7.D.降職

8.C.因自然災(zāi)害導(dǎo)致的事故

9.D.將安全生產(chǎn)責(zé)任推卸給他人

10.C.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.正確

5.錯(cuò)誤

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.錯(cuò)誤

11.正確

12.錯(cuò)誤

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D

解釋：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的包括確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行、提高員工的安全意識(shí)和技能、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、減少安全事故的發(fā)生。

2.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括安全生產(chǎn)目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、事故調(diào)查處理、安全生產(chǎn)責(zé)任追究等方面。

3.答案：A,B,C,D

解釋：未能按照規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、設(shè)備存在嚴(yán)重安全隱患未及時(shí)整改、事故發(fā)生后未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)、員工違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生都可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)責(zé)任制考核不合格。

4.答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式通常包括定期考核、突擊檢查、專項(xiàng)考核、綜合考核、隨機(jī)抽查等。

5.答案：A,B,C,D

解釋：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括作為員工績(jī)效考核的依據(jù)、作為企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲的依據(jù)、作為企業(yè)安全生產(chǎn)改進(jìn)的依據(jù)、作為企業(yè)安全生產(chǎn)決策的依據(jù)。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

確保安全生產(chǎn)法規(guī)落實(shí)：通過考核，確保企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行。

提高員工安全意識(shí)：通過考核，增強(qiáng)員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)和遵守操作規(guī)程的自覺性。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)：明確各級(jí)管理人員和員工的安全責(zé)任，促使每個(gè)人都明確自己的安全職責(zé)。

促進(jìn)安全生產(chǎn)管理：通過考核，查找安全管理中的漏洞，推動(dòng)企業(yè)不斷改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。

減少安全事故：有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。

2.答案：

制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案時(shí)，應(yīng)考慮以下關(guān)鍵因素：

法律法規(guī)要求：確?？己藘?nèi)容符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)實(shí)際情況：根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)流程等因素制定適合的考核指標(biāo)和方法。

安全生產(chǎn)目標(biāo)：考核應(yīng)圍繞企業(yè)設(shè)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

責(zé)任體系：明確各級(jí)管理人員和員工的責(zé)任，確?？己说尼槍?duì)性和有效性。

考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，包括安全生產(chǎn)投入、設(shè)備安全狀況、事故發(fā)生率等。

考核方法：采用多種考核方法，如自查自評(píng)、上級(jí)檢查、第三方評(píng)估等，確?？己说娜嫘院涂陀^性。

考核結(jié)果應(yīng)用：將考核結(jié)果與員工績(jī)效、獎(jiǎng)懲、晉升等掛鉤，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性。

持續(xù)改進(jìn)：建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，根據(jù)考核結(jié)果不斷調(diào)整和完善考核方案。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中可能存在的問題：

資質(zhì)管理缺失：維修人員未取得相關(guān)設(shè)備的維修資質(zhì)，表明企業(yè)在人員資質(zhì)管理方面存在漏洞，未嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。

安全防護(hù)措施不足：維修過程中安全防護(hù)措施不到位，說明企業(yè)在日常安全管理中可能存在忽視現(xiàn)場(chǎng)安全細(xì)節(jié)的問題。

事故上報(bào)不力：事故發(fā)生后未及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)，反映出企業(yè)在事故報(bào)告制度上存在缺陷，可能存在逃避責(zé)任的心理。

應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行不力：未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，說明企業(yè)在應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練方面存在不足，應(yīng)急響應(yīng)能力有待提高。

安全教育培訓(xùn)不足：對(duì)維修人員的培訓(xùn)和教育不足，導(dǎo)致安全意識(shí)薄弱，操作不規(guī)范。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的具體措施：

加強(qiáng)人員資質(zhì)管理：確保所有維修人員具備相應(yīng)的資質(zhì)，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

完善現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)：制定詳細(xì)的現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，確保所有安全防護(hù)措施得到有效執(zhí)行。

嚴(yán)格執(zhí)行事故報(bào)告制度：建立事故報(bào)告的快速響應(yīng)機(jī)制，對(duì)隱瞞不報(bào)或延遲報(bào)告的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案演練：定