工貿(mào)企業(yè)全員安全意識(shí)與行為規(guī)范考核（XXXX年XX月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定的基本安全生產(chǎn)權(quán)利？

A.知情權(quán)

B.檢舉控告權(quán)

C.參與決策權(quán)

D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

2.工貿(mào)企業(yè)安全培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工工資水平

B.增強(qiáng)員工職業(yè)技能

C.提升全員安全意識(shí)與行為規(guī)范

D.增加員工福利

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容是“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，這里的“誰(shuí)”是指？

A.企業(yè)法人

B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

C.所有員工

D.安全管理人員

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)行為屬于違反“三同時(shí)”原則？

A.安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

B.技術(shù)改造工程優(yōu)先施工

C.生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)不優(yōu)先考慮安全設(shè)施投入

D.臨時(shí)性工程可先投產(chǎn)，后完善安全設(shè)施

5.下列哪種情況不屬于安全生產(chǎn)事故隱患？

A.設(shè)備存在缺陷

B.工作場(chǎng)所存在物體打擊風(fēng)險(xiǎn)

C.員工未按要求佩戴安全帽

D.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔

6.在進(jìn)行設(shè)備操作前，以下哪項(xiàng)措施不屬于“三檢查”？

A.檢查設(shè)備是否正常

B.檢查設(shè)備附件是否完整

C.檢查設(shè)備周圍環(huán)境是否安全

D.檢查操作人員的精神狀態(tài)

7.以下哪種情況不屬于安全事故報(bào)告的及時(shí)性要求？

A.事故發(fā)生后立即報(bào)告

B.事故調(diào)查過(guò)程中報(bào)告

C.事故處理完畢后報(bào)告

D.事故調(diào)查結(jié)論確定后報(bào)告

8.安全生產(chǎn)事故調(diào)查組的職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織調(diào)查事故原因

B.制定事故預(yù)防措施

C.對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰

D.提出對(duì)事故處理的建議

9.在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)時(shí)，以下哪種行為違反了“三不傷害”原則？

A.不傷害自己

B.不傷害他人

C.不讓他人傷害自己

D.傷害他人但不傷害自己

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.員工福利待遇

D.安全生產(chǎn)事故案例分析

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全意識(shí)與行為規(guī)范考核是為了提高員工的安全技能而設(shè)立的。（）

2.在工貿(mào)企業(yè)中，任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全規(guī)定的工作指令。（）

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行。（）

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全防護(hù)用品，并確保其正確使用。（）

5.事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，層層落實(shí)責(zé)任。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定期的安全檢查。（）

7.員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得擅自處理。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。（）

9.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理檔案的重要組成部分。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。（）

11.在緊急情況下，員工可以不按照正常程序撤離工作崗位。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)不遵守安全規(guī)定的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，以起到警示作用。（×）

13.安全生產(chǎn)事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布調(diào)查結(jié)果和處理決定。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，提出改進(jìn)建議。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全意識(shí)與行為規(guī)范考核的目的包括哪些？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.規(guī)范員工的安全行為

C.減少安全事故的發(fā)生

D.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

E.加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援知識(shí)

E.企業(yè)規(guī)章制度

3.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些行為可能導(dǎo)致安全事故？

A.工作中注意力不集中

B.使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備

C.違反操作規(guī)程

D.個(gè)人防護(hù)用品使用不當(dāng)

E.不進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全哪些安全管理制度？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.事故隱患排查治理制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

D.應(yīng)急救援預(yù)案

E.安全檢查制度

5.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)？

A.定期舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽

B.建立安全文化宣傳欄

C.開展安全文化活動(dòng)

D.對(duì)安全表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰

E.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)全員安全意識(shí)與行為規(guī)范考核的重要性和必要性。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，如何確保培訓(xùn)效果，使員工在安全意識(shí)與行為規(guī)范上得到有效提升？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例分析題：

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車間在一次設(shè)備檢修過(guò)程中，由于檢修人員未能正確佩戴安全帽，在操作過(guò)程中不慎被設(shè)備砸傷，造成頭部重傷。事故發(fā)生后，企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)類似的安全事故在該企業(yè)已發(fā)生多次，但均未得到有效預(yù)防和處理。

問(wèn)題：

（1）根據(jù)案例，分析該企業(yè)存在哪些安全管理和意識(shí)方面的不足？

（2）作為安全負(fù)責(zé)人，你將采取哪些措施來(lái)預(yù)防類似事故的再次發(fā)生，并提升全員的安全生產(chǎn)意識(shí)？

（3）請(qǐng)?zhí)岢鲆环葆槍?duì)該企業(yè)安全生產(chǎn)的整改方案，包括短期和長(zhǎng)期措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.提升全員安全意識(shí)與行為規(guī)范

2.C.提升全員安全意識(shí)與行為規(guī)范

3.A.企業(yè)法人

4.C.生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)不優(yōu)先考慮安全設(shè)施投入

5.D.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整潔

6.D.檢查操作人員的精神狀態(tài)

7.B.事故調(diào)查過(guò)程中報(bào)告

8.C.對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行處罰

9.D.傷害他人但不傷害自己

10.C.安全生產(chǎn)事故案例分析

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)全員安全意識(shí)與行為規(guī)范考核的主要目的是提高員工的安全意識(shí)和規(guī)范行為，而非僅僅為了提高安全技能。

2.√在工貿(mào)企業(yè)中，任何員工都有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反安全規(guī)定的工作指令，這是保障員工安全權(quán)益的體現(xiàn)。

3.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地進(jìn)行，以確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。

4.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全防護(hù)用品，并確保其正確使用，這是企業(yè)應(yīng)盡的安全責(zé)任。

5.√事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)實(shí)行逐級(jí)負(fù)責(zé)制，層層落實(shí)責(zé)任，以確保隱患得到及時(shí)有效處理。

6.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行不定期的安全檢查，以確保生產(chǎn)安全。

7.√員工在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告，不得擅自處理，以防止事故的發(fā)生。

8.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力。

9.√安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄應(yīng)當(dāng)作為企業(yè)安全生產(chǎn)管理檔案的重要組成部分，以便于追溯和評(píng)估。

10.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任到人。

11.×在緊急情況下，員工應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案和培訓(xùn)內(nèi)容迅速撤離工作崗位，而非不按照正常程序。

12.×工貿(mào)企業(yè)不能僅通過(guò)經(jīng)濟(jì)處罰來(lái)提高安全意識(shí)，應(yīng)當(dāng)采取多種措施相結(jié)合的方式，包括教育和培訓(xùn)。

13.√安全生產(chǎn)事故調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布調(diào)查結(jié)果和處理決定，以接受社會(huì)監(jiān)督。

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)管理，提出改進(jìn)建議，這是全員參與安全管理的重要體現(xiàn)。

15.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容，以提升員工的法律意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行能力。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

具體答案解釋如下：

1.ABCDE

A.提高員工的安全意識(shí)：確保員工了解安全的重要性。

B.規(guī)范員工的安全行為：使員工遵循安全操作規(guī)程。

C.減少安全事故的發(fā)生：通過(guò)提高安全意識(shí)減少事故風(fēng)險(xiǎn)。

D.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益：安全的生產(chǎn)環(huán)境有助于提高生產(chǎn)效率，降低事故損失。

E.加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理：通過(guò)安全考核加強(qiáng)內(nèi)部安全管理。

2.ABCD

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：提供法律框架和指導(dǎo)。

B.安全操作規(guī)程：具體指導(dǎo)員工如何安全操作。

C.事故案例分析：通過(guò)案例學(xué)習(xí)如何避免類似事故。

D.應(yīng)急救援知識(shí)：教授員工在緊急情況下的自救和互救技能。

E.企業(yè)規(guī)章制度：雖然也與安全相關(guān)，但更側(cè)重于一般的企業(yè)管理。

3.ABCDE

A.工作中注意力不集中：可能導(dǎo)致操作失誤。

B.使用未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備：設(shè)備可能存在安全隱患。

C.違反操作規(guī)程：操作不規(guī)范是事故發(fā)生的主要原因。

D.個(gè)人防護(hù)用品使用不當(dāng)：防護(hù)用品失效無(wú)法保護(hù)員工。

E.不進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：設(shè)備磨損可能導(dǎo)致故障和事故。

4.ABCDE

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)人員的責(zé)任。

B.事故隱患排查治理制度：及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治理隱患。

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度：提高員工的安全意識(shí)和技能。

D.應(yīng)急救援預(yù)案：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

E.安全檢查制度：定期檢查安全狀況，確保措施到位。

5.ABCDE

A.定期舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽：提高員工參與度和興趣。

B.建立安全文化宣傳欄：普及安全知識(shí)和理念。

C.開展安全文化活動(dòng)：增強(qiáng)員工的安全文化氛圍。

D.對(duì)安全表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰：激勵(lì)員工重視安全。

E.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)：確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員安全意識(shí)與行為規(guī)范考核的重要性和必要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高員工安全意識(shí)：通過(guò)考核，員工能夠認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

規(guī)范員工行為：考核有助于員工養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣，減少違規(guī)操作。

預(yù)防事故發(fā)生：通過(guò)考核，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

提升企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和信譽(yù)。

保障企業(yè)利益：減少安全事故可以降低經(jīng)濟(jì)損失，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。

2.答案：

作為安全負(fù)責(zé)人，為確保培訓(xùn)效果并提升全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，可以采取以下措施：

制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。

采用多種培訓(xùn)方式：結(jié)合理論教學(xué)、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、應(yīng)急演練等多種形式，提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性。

加強(qiáng)培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考試、模擬操作、問(wèn)卷調(diào)查等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略。

建立激勵(lì)機(jī)制：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工參與安全培訓(xùn)的積極性。

持續(xù)跟蹤與改進(jìn)：定期檢查員工的安全行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)安全培訓(xùn)工作。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

（1）安全管理和意識(shí)方面的不足包括：

安全意識(shí)薄弱：?jiǎn)T工對(duì)安全的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏安全意識(shí)。

安全培訓(xùn)不足：安全培訓(xùn)內(nèi)容不全面，培訓(xùn)效果不佳，員工安全技能和知識(shí)不足。

安全管理制度不完善：安全管理制度不健全，執(zhí)行不到位，缺乏有效的監(jiān)督和檢查機(jī)制。

安全責(zé)任不明確：安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確，責(zé)任到人的機(jī)制不健全，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不到位。

事故處理不力：對(duì)事故的處理不夠嚴(yán)肅，沒有吸取教訓(xùn)，未能有效防止類似事故的再次發(fā)生。

（2）作為安全負(fù)責(zé)人，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生并提升安全生產(chǎn)意識(shí)的措施包括：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

完善安全管理制度：建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。

嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保員工按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

加強(qiáng)安全檢查和隱患排查：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立事故報(bào)告和調(diào)查處理機(jī)制：對(duì)事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理，查明原因，采取