應(yīng)急響應(yīng)能力考核試卷及答案（2025年2月）工貿(mào)企業(yè)全員單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在發(fā)生緊急情況時，以下哪個部門是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)？

A.人力資源部

B.財務(wù)部

C.安全生產(chǎn)部

D.總經(jīng)理辦公室

2.以下哪種情況不屬于應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的適用范圍？

A.火災(zāi)

B.機械傷害

C.雷擊

D.員工個人失誤

3.企業(yè)內(nèi)部應(yīng)急響應(yīng)組織體系應(yīng)包括哪些層級？

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

4.在進(jìn)行應(yīng)急演練時，以下哪項不屬于演練評估的要素？

A.演練目標(biāo)是否達(dá)成

B.演練流程的合理性

C.演練過程中是否存在安全事故

D.員工的參與度

5.以下哪項不屬于企業(yè)應(yīng)定期開展的應(yīng)急管理工作？

A.應(yīng)急預(yù)案的修訂

B.應(yīng)急物資的補充

C.應(yīng)急演練的實施

D.員工的應(yīng)急知識培訓(xùn)

6.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪個部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場救援和傷員救護(hù)？

A.財務(wù)部

B.技術(shù)部

C.安全部

D.人力資源部

7.企業(yè)應(yīng)急物資的儲備應(yīng)遵循哪些原則？

A.經(jīng)濟適用

B.遵守國家標(biāo)準(zhǔn)

C.全員共享

D.以上都是

8.以下哪項不是應(yīng)急預(yù)案編制的基本要求？

A.應(yīng)急預(yù)案的針對性

B.應(yīng)急預(yù)案的實用性

C.應(yīng)急預(yù)案的全面性

D.應(yīng)急預(yù)案的保密性

9.企業(yè)在制定應(yīng)急預(yù)案時，應(yīng)充分考慮哪些因素？

A.企業(yè)的地理位置

B.企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)的員工數(shù)量

D.以上都是

10.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，以下哪項措施不屬于緊急疏散的組織工作？

A.指定疏散路線

B.演練疏散流程

C.制定緊急聯(lián)絡(luò)方式

D.通知員工待在原地

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)每年至少進(jìn)行一次評審和修訂。（）

2.在應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)該參與，無論其職位高低。（）

3.應(yīng)急物資的儲備只需考慮數(shù)量，無需考慮質(zhì)量。（）

4.企業(yè)發(fā)生事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級部門報告。（）

5.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，而不是為了娛樂。（）

6.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)組織機構(gòu)中，應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急行動。（）

7.在緊急情況下，員工可以不按照應(yīng)急預(yù)案的疏散路線行動，以尋找更快的逃生路徑。（）

8.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急響應(yīng)人員進(jìn)行培訓(xùn)，以確保其具備必要的應(yīng)急技能。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的制定和實施，應(yīng)遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。（）

10.企業(yè)在發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即切斷所有電源，以防止火勢蔓延。（）

11.應(yīng)急演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即對演練過程進(jìn)行總結(jié)和評估，并及時反饋給相關(guān)部門。（）

12.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)包括對可能發(fā)生的自然災(zāi)害的應(yīng)對措施。（）

13.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)確保所有員工都能及時接收到緊急信息。（）

14.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，企業(yè)應(yīng)充分考慮員工的意見和需求。（）

15.企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的副本放置在顯眼位置，以便員工隨時查閱。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)包含的內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

C.應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式及信息發(fā)布渠道

D.應(yīng)急疏散和救援程序

E.法律法規(guī)要求

2.在應(yīng)急演練中，以下哪些角色是必不可少的？

A.指揮官

B.應(yīng)急響應(yīng)人員

C.觀察員

D.模擬事故發(fā)生者

E.演練策劃者

3.企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急演練評估時，應(yīng)考慮以下哪些方面？

A.演練目標(biāo)是否達(dá)成

B.演練流程的合理性

C.應(yīng)急響應(yīng)人員的技能水平

D.演練過程中的溝通效率

E.演練成本

4.以下哪些措施有助于提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力？

A.定期進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)

B.開展應(yīng)急演練

C.提供個人防護(hù)裝備

D.建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)

E.制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案

5.在應(yīng)急響應(yīng)過程中，企業(yè)應(yīng)如何確保信息的有效傳遞？

A.通過企業(yè)內(nèi)部廣播系統(tǒng)

B.利用手機短信平臺

C.通過社交媒體渠道

D.指定專人負(fù)責(zé)信息發(fā)布

E.確保所有員工都能直接與應(yīng)急指揮中心聯(lián)系

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的基本構(gòu)成要素及其重要性。

2.針對工貿(mào)企業(yè)可能發(fā)生的火災(zāi)事故，請列舉至少三項有效的預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行焊接作業(yè)時，由于操作人員未按照規(guī)定佩戴防護(hù)眼鏡，導(dǎo)致焊接產(chǎn)生的弧光直接照射到操作人員的眼睛，造成嚴(yán)重的電光性眼炎。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，對傷員進(jìn)行了緊急救治，并向上級部門報告了事故情況。

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并提出防止類似事故再次發(fā)生的預(yù)防措施。

2.評價企業(yè)在事故發(fā)生后采取的應(yīng)急響應(yīng)措施，指出其優(yōu)點和不足。

3.針對該事故，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行事故調(diào)查和處理，以及如何加強員工的安全教育和培訓(xùn)？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.安全生產(chǎn)部

2.D.員工個人失誤

3.C.三級

4.D.員工的參與度

5.D.員工的應(yīng)急知識培訓(xùn)

6.C.安全部

7.D.以上都是

8.D.應(yīng)急預(yù)案的保密性

9.D.以上都是

10.D.通知員工待在原地

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急物資和設(shè)備清單

C.應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式及信息發(fā)布渠道

D.應(yīng)急疏散和救援程序

E.法律法規(guī)要求

2.A.指揮官

B.應(yīng)急響應(yīng)人員

C.觀察員

D.模擬事故發(fā)生者

E.演練策劃者

3.A.演練目標(biāo)是否達(dá)成

B.演練流程的合理性

C.應(yīng)急響應(yīng)人員的技能水平

D.演練過程中的溝通效率

E.演練成本

4.A.定期進(jìn)行應(yīng)急知識培訓(xùn)

B.開展應(yīng)急演練

C.提供個人防護(hù)裝備

D.建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)

E.制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案

5.A.通過企業(yè)內(nèi)部廣播系統(tǒng)

B.利用手機短信平臺

C.通過社交媒體渠道

D.指定專人負(fù)責(zé)信息發(fā)布

E.確保所有員工都能直接與應(yīng)急指揮中心聯(lián)系

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的基本構(gòu)成要素及其重要性如下：

應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)：明確應(yīng)急響應(yīng)的組織架構(gòu)，包括指揮中心、救援隊伍、醫(yī)療救護(hù)等，以及各成員的職責(zé)和權(quán)限，確保在緊急情況下能夠迅速有效地行動。

應(yīng)急物資和設(shè)備清單：包括必要的救援設(shè)備、防護(hù)用品、醫(yī)療用品等，確保在事故發(fā)生時能夠及時提供支持。

應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式及信息發(fā)布渠道：建立有效的通訊機制，確保在緊急情況下能夠快速傳遞信息，并及時向員工和社會發(fā)布相關(guān)信息。

應(yīng)急疏散和救援程序：詳細(xì)說明在緊急情況下的疏散路線、方法以及救援流程，確保員工和公眾的安全。

法律法規(guī)要求：遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保應(yīng)急響應(yīng)的合法性和規(guī)范性。

這些要素的重要性在于它們能夠確保企業(yè)在面對突發(fā)事件時，能夠有組織、有計劃、有步驟地應(yīng)對，最大限度地減少損失，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

2.答案：

針對火災(zāi)事故的預(yù)防和應(yīng)急響應(yīng)措施包括：

預(yù)防措施：

定期進(jìn)行安全檢查，確保消防設(shè)施完好。

對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，提高火災(zāi)防范意識。

制定并實施嚴(yán)格的用火管理制度，禁止在非指定區(qū)域使用明火。

定期檢查電氣線路，防止電氣火災(zāi)。

保持消防通道暢通，不堆放雜物。

應(yīng)急響應(yīng)措施：

立即啟動應(yīng)急預(yù)案，通知所有員工疏散。

使用消防設(shè)施進(jìn)行初期火災(zāi)撲救。

確保傷員得到及時救治，并安排醫(yī)療救護(hù)人員。

與消防部門保持聯(lián)系，請求外部支援。

對火災(zāi)原因進(jìn)行調(diào)查，防止類似事故再次發(fā)生。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并提出防止類似事故再次發(fā)生的預(yù)防措施：

原因分析：

操作人員缺乏安全意識，未正確佩戴個人防護(hù)裝備。

安全培訓(xùn)不足，操作人員未掌握正確的焊接操作和安全知識。

安全管理制度不完善，對焊接作業(yè)的安全監(jiān)管不到位。

現(xiàn)場安全檢查存在漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

預(yù)防措施：

加強員工安全教育培訓(xùn)，確保所有員工了解焊接作業(yè)的安全風(fēng)險和預(yù)防措施。

制定并嚴(yán)格執(zhí)行焊接作業(yè)的安全操作規(guī)程，包括佩戴防護(hù)眼鏡等個人防護(hù)措施。

定期進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。

實施責(zé)任到人的安全管理制度，明確各級人員的安全責(zé)任。

加強對焊接作業(yè)的監(jiān)督和監(jiān)控，確保操作人員遵守安全規(guī)程。

2.評價企業(yè)在事故發(fā)生后采取的應(yīng)急響應(yīng)措施，指出其優(yōu)點和不足：

優(yōu)點：

立即啟動應(yīng)急預(yù)案，表現(xiàn)出快速響應(yīng)的能力。

對傷員進(jìn)行了緊急救治，體現(xiàn)了對員工生命安全的重視。

及時向上級部門報告事故情況，符合事故報告制度的要求。

不足：

應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行可能不夠細(xì)致，例如疏散流程可能不夠優(yōu)化，導(dǎo)致疏散時間過長。

事故原因分析可能不夠深入，未能從根本上解決安全隱患。

缺乏對事故后續(xù)處理的詳細(xì)規(guī)劃，如事故調(diào)查、責(zé)任追究和預(yù)防措施的實施。

3.針對該事故，企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)行事故調(diào)查和處理，以及如何加強員工的安全教育和培訓(xùn)：

事故調(diào)查和處理：