工貿(mào)企業(yè)新員工安全文明生產(chǎn)及行為規(guī)范考核（2024年9月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在新員工入職培訓(xùn)中，以下哪項不屬于安全文明生產(chǎn)的基本要求？

A.熟悉工作崗位的安全操作規(guī)程

B.熟悉公司內(nèi)部安全管理制度

C.遵守國家法律法規(guī)

D.必須佩戴公司統(tǒng)一的工作制服

2.以下哪種情況不屬于緊急情況下的個人防護措施？

A.立即離開現(xiàn)場

B.尋找最近的急救箱

C.馬上打電話通知上級

D.穿上防護服進行救援

3.在公司規(guī)定的安全通道內(nèi)，下列行為哪項是正確的？

A.隨意堆放雜物

B.乘坐電梯

C.在通道內(nèi)快速行走

D.按照規(guī)定行走

4.下列哪種行為違反了安全操作規(guī)程？

A.機器運轉(zhuǎn)時禁止進行清潔工作

B.使用機器前檢查設(shè)備狀態(tài)

C.工作時戴好安全帽

D.未經(jīng)培訓(xùn)私自操作機器

5.以下關(guān)于安全標識的描述，哪項是不正確的？

A.安全標識顏色醒目，易于識別

B.安全標識應(yīng)放置在明顯的位置

C.安全標識可以隨意移動或更改

D.安全標識的文字說明應(yīng)簡潔明了

6.以下哪項措施不屬于預(yù)防火災(zāi)的基本措施？

A.定期檢查電氣線路

B.禁止在車間內(nèi)吸煙

C.定期進行消防演練

D.將易燃物品堆放在通風(fēng)良好的地方

7.下列哪項是發(fā)生觸電事故時的正確處理方法？

A.立即使用滅火器滅火

B.立即切斷電源并呼叫急救

C.試圖用手撥開觸電者

D.讓觸電者繼續(xù)躺在地上等待救援

8.在進行高空作業(yè)時，以下哪項是錯誤的？

A.穿著合適的勞保鞋

B.系好安全帶

C.高空作業(yè)區(qū)域周圍設(shè)警示標志

D.不戴安全帽進行作業(yè)

9.以下關(guān)于職業(yè)病的描述，哪項是不正確的？

A.職業(yè)病是指在工作環(huán)境中接觸特定有害因素導(dǎo)致的疾病

B.職業(yè)病有潛伏期，早期可能沒有明顯癥狀

C.所有職業(yè)病都可以預(yù)防，不需要特別注意

D.一旦確診為職業(yè)病，應(yīng)立即采取措施治療

10.在發(fā)生安全事故后，以下哪項不是正確的報告程序？

A.立即向上級報告

B.保護現(xiàn)場，防止事故擴大

C.私下解決，不報告公司

D.調(diào)查事故原因，制定預(yù)防措施

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.新員工入職后，必須在完成安全培訓(xùn)并通過考核后才能上崗作業(yè)。（）

2.在車間內(nèi)，吸煙是允許的，只要不影響他人。（）

3.使用機械設(shè)備時，只要操作熟練，就可以忽略安全操作規(guī)程。（）

4.任何情況下，都可以使用手機或電子設(shè)備進行通話或查看信息。（）

5.緊急疏散通道可以隨意占用，不影響日常通行。（）

6.在進行高空作業(yè)時，只要佩戴安全帽就足夠了，不需要其他防護措施。（）

7.工作中遇到設(shè)備異常，應(yīng)立即停止操作并報告上級。（）

8.定期進行的消防演練是形式主義，沒有實際意義。（）

9.個人防護用品損壞后，可以繼續(xù)使用直到完全不能用為止。（）

10.在進行化學(xué)物質(zhì)操作時，只需要佩戴普通的塑料手套即可。（）

11.在車間內(nèi)，個人可以根據(jù)自己的喜好隨意改變工作環(huán)境布局。（）

12.在發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即使用電梯逃生，因為電梯比樓梯快。（）

13.對于新員工的安全培訓(xùn)，只需要進行一次，以后無需重復(fù)。（）

14.在進行電氣設(shè)備操作時，只需要確保設(shè)備斷電就可以進行維修或清潔。（）

15.工作中遇到身體不適，應(yīng)立即停止工作并告知同事，但無需通知上級。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.新員工在入職時，以下哪些內(nèi)容是必須了解的？

A.公司的安全文化

B.工作崗位的操作規(guī)程

C.公司的規(guī)章制度

D.公司的財務(wù)狀況

E.公司的歷史與發(fā)展

2.在進行高空作業(yè)時，以下哪些措施是必須遵守的？

A.穿著適合的高空作業(yè)服裝

B.系好安全帶并正確固定

C.使用合格的安全繩索和吊具

D.忽略天氣條件，只要天氣晴朗就可以進行

E.在地面設(shè)置警示標志

3.以下哪些是預(yù)防火災(zāi)的基本措施？

A.定期檢查電氣線路

B.禁止在車間內(nèi)吸煙

C.定期進行消防演練

D.將易燃物品堆放在通風(fēng)良好的地方

E.工作人員可以攜帶打火機上班

4.在發(fā)生觸電事故時，以下哪些是正確的應(yīng)急處理步驟？

A.立即切斷電源

B.使用絕緣工具將觸電者與電源隔離

C.立即呼叫急救

D.讓觸電者躺在地上等待救援

E.試圖用手直接將觸電者拉離電源

5.以下哪些是員工應(yīng)遵守的個人防護措施？

A.根據(jù)工作環(huán)境選擇合適的個人防護裝備

B.正確佩戴和使用個人防護裝備

C.定期檢查個人防護裝備的狀態(tài)

D.在不必要時可以不佩戴個人防護裝備

E.在使用個人防護裝備時，可以自行調(diào)整尺寸以更舒適

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述新員工入職安全培訓(xùn)的主要目的和內(nèi)容。

2.在日常工作中，如何確保個人遵守安全文明生產(chǎn)及行為規(guī)范？請列舉至少三種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)新員工小王在搬運重物時，由于搬運方法不當，導(dǎo)致腰部受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了以下調(diào)查和處理：

1.小王在受傷前已經(jīng)接受了公司的安全培訓(xùn)，并知曉搬運重物的正確方法。

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場有其他同事在場，但沒有及時制止小王的不當操作。

3.企業(yè)對事故進行了初步調(diào)查，但調(diào)查結(jié)果未能明確指出事故的具體原因。

4.企業(yè)采取了以下措施：對小王進行了醫(yī)療救治，并給予一定程度的賠償；對現(xiàn)場其他同事進行了批評教育；對整個部門進行了安全知識再培訓(xùn)。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析小王受傷事故的可能原因。

2.評價企業(yè)對事故的處理措施是否合理，并提出改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.必須佩戴公司統(tǒng)一的工作制服

2.C.馬上打電話通知上級

3.D.按照規(guī)定行走

4.D.未經(jīng)培訓(xùn)私自操作機器

5.C.安全標識可以隨意移動或更改

6.D.將易燃物品堆放在通風(fēng)良好的地方

7.B.立即切斷電源并呼叫急救

8.D.不戴安全帽進行作業(yè)

9.C.所有職業(yè)病都可以預(yù)防，不需要特別注意

10.C.工作中遇到身體不適，應(yīng)立即停止工作并告知同事，但無需通知上級

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.√

8.×

9.×

10.×

11.×

12.×

13.×

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABC

2.ABCE

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.新員工入職安全培訓(xùn)的主要目的包括：

提高新員工的安全意識，使其認識到安全文明生產(chǎn)的重要性。

使新員工熟悉公司及崗位的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。

培養(yǎng)新員工良好的工作習(xí)慣和行為規(guī)范，減少安全事故的發(fā)生。

減少新員工因不熟悉工作環(huán)境而導(dǎo)致的誤操作。

增強新員工的團隊協(xié)作精神，提高工作效率。

內(nèi)容包括：

公司的安全文化及價值觀介紹。

工作崗位的安全操作規(guī)程。

公司的規(guī)章制度及紀律要求。

常見的安全事故案例分析。

個人防護用品的正確使用方法。

緊急情況下的逃生和救援知識。

2.確保個人遵守安全文明生產(chǎn)及行為規(guī)范的具體措施包括：

定期進行安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。

制定并嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保每個員工都了解并遵守。

定期檢查和維護生產(chǎn)設(shè)備，防止設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故。

在工作場所設(shè)置清晰的安全警示標志，提醒員工注意安全。

建立安全監(jiān)督機制，鼓勵員工相互監(jiān)督，共同維護安全環(huán)境。

對于違反安全規(guī)定的行為，及時進行糾正并采取相應(yīng)的處罰措施。

鼓勵員工提出安全改進建議，并給予積極的反饋和獎勵。

定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.小王受傷事故的可能原因分析：

小王可能由于缺乏實際操作經(jīng)驗，未能正確應(yīng)用所學(xué)到的搬運重物的知識。

小王可能在搬運過程中受到其他同事的誤導(dǎo)或忽視，未得到及時糾正。

企業(yè)的安全培訓(xùn)可能過于理論化，缺乏實際操作演練，導(dǎo)致小王在實際操作中未能將理論知識轉(zhuǎn)化為實際行動。

事故發(fā)生時，現(xiàn)場其他同事未及時發(fā)現(xiàn)并制止不當操作，可能是由于對安全規(guī)范的重視程度不夠。

企業(yè)可能未提供足夠的個人防護裝備或未對個人防護裝備的正確使用進行充分培訓(xùn)。

2.企業(yè)對事故的處理措施評價及改進建議：

評價：

企業(yè)對事故的處理措施體現(xiàn)了對員工健康的關(guān)心，采取了必要的醫(yī)療救治和賠償措施。然而，調(diào)查結(jié)果的不足和對事故原因分析的不明確表明企業(yè)在事故處理方面還有改進空間。

改進建議：

對事故進行深入調(diào)查，明確事故的具體原因，包括個人操作失誤、安全培訓(xùn)不足、現(xiàn)場管理缺陷