工貿(mào)企業(yè)新員工安全應(yīng)急演練參與能力考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工入職前必須接受的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.事故案例分析

C.企業(yè)文化介紹

D.應(yīng)急疏散路線

2.在進(jìn)行應(yīng)急演練時(shí)，以下哪項(xiàng)行為是錯(cuò)誤的？

A.按照預(yù)案要求參與演練

B.在演練過(guò)程中保持冷靜

C.演練時(shí)故意制造混亂

D.演練結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)評(píng)估

3.以下哪種情況不屬于緊急情況下的逃生原則？

A.保持冷靜，迅速判斷逃生路線

B.避免使用電梯

C.隨意打開(kāi)門(mén)窗

D.沿著逃生通道有序撤離

4.以下哪項(xiàng)不是火災(zāi)發(fā)生時(shí)的正確應(yīng)對(duì)措施？

A.立即報(bào)警

B.使用滅火器滅火

C.迅速撤離現(xiàn)場(chǎng)

D.靠近火源取暖

5.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)是正確的個(gè)人防護(hù)措施？

A.不使用任何防護(hù)裝備

B.僅佩戴普通口罩

C.穿戴防火服、防毒面具等

D.僅佩戴安全帽

6.以下哪項(xiàng)不屬于自然災(zāi)害的范疇？

A.地震

B.洪水

C.雷電

D.航空事故

7.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)是正確的通訊方式？

A.僅使用手機(jī)聯(lián)系

B.使用對(duì)講機(jī)或應(yīng)急廣播

C.不進(jìn)行通訊，以免干擾演練

D.使用社交媒體發(fā)布信息

8.以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急演練的目的？

A.提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力

B.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

C.增加員工之間的凝聚力

D.減少企業(yè)的安全生產(chǎn)成本

9.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)是正確的醫(yī)療救護(hù)措施？

A.僅對(duì)重傷員進(jìn)行救治

B.首先對(duì)輕傷員進(jìn)行救治

C.對(duì)所有受傷人員立即進(jìn)行救治

D.不進(jìn)行醫(yī)療救護(hù)，以免影響演練

10.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練效果

B.應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.員工參與度

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（）

2.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)員工的逃生技能，而不是為了評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的有效性。（）

3.在火災(zāi)應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)該立即使用電梯快速撤離。（）

4.演練過(guò)程中，員工可以隨意離開(kāi)演練區(qū)域，以模擬真實(shí)事故情況。（）

5.在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，員工應(yīng)該根據(jù)企業(yè)預(yù)案，有組織地進(jìn)行疏散。（）

6.應(yīng)急演練結(jié)束后，不需要對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。（）

7.每位員工在應(yīng)急演練中都需要明確自己的角色和職責(zé)。（）

8.在應(yīng)急演練中，如果發(fā)生真實(shí)事故，員工應(yīng)立即停止演練，進(jìn)行實(shí)際救援。（）

9.企業(yè)可以不定期組織應(yīng)急演練，以確保員工的應(yīng)急能力。（）

10.新員工的安全應(yīng)急演練考核可以只關(guān)注個(gè)人的表現(xiàn)，而無(wú)需考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（）

11.在應(yīng)急演練中，員工的個(gè)人防護(hù)裝備可以不按實(shí)際情況穿戴。（）

12.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)參與應(yīng)急演練的員工進(jìn)行激勵(lì)，以提高其參與積極性。（）

13.應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)遵循“先人后物”的原則進(jìn)行疏散。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急演練納入年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行。（）

15.新員工的安全應(yīng)急演練參與能力考核結(jié)果，可以作為其入職培訓(xùn)的一部分。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在安全應(yīng)急演練中應(yīng)掌握的基本技能包括：

A.逃生和疏散的技能

B.使用消防器材的技能

C.滅火的基本知識(shí)

D.事故現(xiàn)場(chǎng)急救的技能

E.電氣火災(zāi)的預(yù)防措施

2.應(yīng)急演練前的準(zhǔn)備工作包括：

A.成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組

B.制定詳細(xì)的演練預(yù)案

C.選擇合適的演練時(shí)間和地點(diǎn)

D.對(duì)參演人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

E.準(zhǔn)備必要的演練物資和裝備

3.以下哪些情況屬于緊急疏散的觸發(fā)條件：

A.火災(zāi)發(fā)生

B.地震發(fā)生

C.電氣事故導(dǎo)致設(shè)施損壞

D.氣體泄漏

E.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

4.在應(yīng)急演練中，評(píng)估演練效果的標(biāo)準(zhǔn)包括：

A.演練計(jì)劃的執(zhí)行情況

B.參演人員的行為表現(xiàn)

C.應(yīng)急設(shè)備的運(yùn)行情況

D.演練對(duì)員工的實(shí)際影響

E.演練結(jié)束后的問(wèn)題整改情況

5.企業(yè)組織應(yīng)急演練的目的有：

A.提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力

B.驗(yàn)證和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和有效性

C.增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作和應(yīng)急協(xié)作能力

D.減少企業(yè)因事故導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失

E.符合安全生產(chǎn)法規(guī)的要求

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工在安全應(yīng)急演練中應(yīng)具備的基本素質(zhì)和態(tài)度。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)新員工在應(yīng)急演練中的參與積極性和實(shí)際操作能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急演練時(shí)，模擬了火災(zāi)事故發(fā)生后的疏散和救援過(guò)程。在演練中，以下情況發(fā)生了：

1.某新員工在聽(tīng)到火災(zāi)警報(bào)后，未能迅速判斷逃生路線，導(dǎo)致在混亂中延誤了疏散時(shí)間。

2.另一新員工在發(fā)現(xiàn)火源后，沒(méi)有正確使用滅火器進(jìn)行滅火，而是試圖用水撲滅火源，導(dǎo)致火勢(shì)擴(kuò)大。

3.在疏散過(guò)程中，部分員工未能按照預(yù)案要求，保持秩序，導(dǎo)致?lián)矶潞突靵y。

請(qǐng)根據(jù)以上情況，分析以下問(wèn)題：

1.該企業(yè)新員工在應(yīng)急演練中存在哪些問(wèn)題？

2.作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何改進(jìn)新員工的應(yīng)急演練參與能力？

3.提出具體的改進(jìn)措施，以增強(qiáng)新員工在類(lèi)似緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.企業(yè)文化介紹

2.C.演練時(shí)故意制造混亂

3.C.隨意打開(kāi)門(mén)窗

4.D.靠近火源取暖

5.C.穿戴防火服、防毒面具等

6.D.航空事故

7.B.使用對(duì)講機(jī)或應(yīng)急廣播

8.D.減少企業(yè)的安全生產(chǎn)成本

9.C.對(duì)所有受傷人員立即進(jìn)行救治

10.D.新員工的安全應(yīng)急演練參與能力考核結(jié)果，可以作為其入職培訓(xùn)的一部分。

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（正確時(shí)間應(yīng)為至少24小時(shí)）

2.×應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)員工的逃生技能，而不是為了評(píng)估應(yīng)急預(yù)案的有效性。（應(yīng)急演練的目的包括檢驗(yàn)技能和評(píng)估預(yù)案）

3.×在火災(zāi)應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)該立即使用電梯快速撤離。（正確做法是避免使用電梯，走安全通道）

4.×演練過(guò)程中，員工可以隨意離開(kāi)演練區(qū)域，以模擬真實(shí)事故情況。（演練過(guò)程中應(yīng)遵守紀(jì)律，不得隨意離開(kāi)）

5.√在自然災(zāi)害發(fā)生時(shí)，員工應(yīng)該根據(jù)企業(yè)預(yù)案，有組織地進(jìn)行疏散。（正確）

6.×應(yīng)急演練結(jié)束后，不需要對(duì)演練進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。（正確做法是進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估）

7.√每位員工在應(yīng)急演練中都需要明確自己的角色和職責(zé)。（正確）

8.×如果發(fā)生真實(shí)事故，員工應(yīng)立即停止演練，進(jìn)行實(shí)際救援。（正確做法是立即進(jìn)行救援）

9.√企業(yè)可以不定期組織應(yīng)急演練，以確保員工的應(yīng)急能力。（正確）

10.×新員工的安全應(yīng)急演練參與能力考核可以只關(guān)注個(gè)人的表現(xiàn)，而無(wú)需考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（正確做法是考慮團(tuán)隊(duì)協(xié)作）

11.×在應(yīng)急演練中，員工的個(gè)人防護(hù)裝備可以不按實(shí)際情況穿戴。（正確做法是按照實(shí)際情況穿戴）

12.√企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)參與應(yīng)急演練的員工進(jìn)行激勵(lì)，以提高其參與積極性。（正確）

13.√應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)遵循“先人后物”的原則進(jìn)行疏散。（正確）

14.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急演練納入年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行。（正確）

15.√新員工的安全應(yīng)急演練參與能力考核結(jié)果，可以作為其入職培訓(xùn)的一部分。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.逃生和疏散的技能

B.使用消防器材的技能

C.滅火的基本知識(shí)

D.事故現(xiàn)場(chǎng)急救的技能

E.電氣火災(zāi)的預(yù)防措施

2.A.成立演練領(lǐng)導(dǎo)小組

B.制定詳細(xì)的演練預(yù)案

C.選擇合適的演練時(shí)間和地點(diǎn)

D.對(duì)參演人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

E.準(zhǔn)備必要的演練物資和裝備

3.A.火災(zāi)發(fā)生

B.地震發(fā)生

C.電氣事故導(dǎo)致設(shè)施損壞

D.氣體泄漏

E.突發(fā)公共衛(wèi)生事件

4.A.演練計(jì)劃的執(zhí)行情況

B.參演人員的行為表現(xiàn)

C.應(yīng)急設(shè)備的運(yùn)行情況

D.演練對(duì)員工的實(shí)際影響

E.演練結(jié)束后的問(wèn)題整改情況

5.A.提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力

B.驗(yàn)證和改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性和有效性

C.增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作和應(yīng)急協(xié)作能力

D.減少企業(yè)因事故導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失

E.符合安全生產(chǎn)法規(guī)的要求

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在安全應(yīng)急演練中應(yīng)具備的基本素質(zhì)和態(tài)度包括：

基本素質(zhì)：

安全意識(shí)：對(duì)安全有高度的重視，認(rèn)識(shí)到安全的重要性。

學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，適應(yīng)新的工作環(huán)境。

判斷能力：在緊急情況下能夠迅速做出正確的判斷。

適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)不同的應(yīng)急情況，靈活應(yīng)對(duì)。

身體素質(zhì)：具備一定的體能，能夠在緊急情況下進(jìn)行疏散和救援。

態(tài)度：

認(rèn)真負(fù)責(zé)：對(duì)待演練認(rèn)真對(duì)待，不敷衍了事。

積極參與：主動(dòng)參與演練，不逃避。

遵守紀(jì)律：遵守演練規(guī)則，服從指揮。

勇于擔(dān)當(dāng)：在緊急情況下敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉。

持續(xù)改進(jìn)：從演練中學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)自己的安全行為。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)新員工在應(yīng)急演練中的參與積極性和實(shí)際操作能力：

案例：某企業(yè)在應(yīng)急演練中，新員工對(duì)演練的重要性認(rèn)識(shí)不足，參與積極性不高，實(shí)際操作能力較弱。

改進(jìn)措施：

加強(qiáng)宣傳教育：通過(guò)培訓(xùn)、講解等方式，讓新員工認(rèn)識(shí)到應(yīng)急演練的重要性。

模擬真實(shí)場(chǎng)景：在演練中模擬真實(shí)事故場(chǎng)景，提高新員工的代入感和緊迫感。

提供實(shí)操機(jī)會(huì)：在演練中給予新員工實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)。

建立激勵(lì)機(jī)制：對(duì)積極參與和表現(xiàn)良好的新員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高他們的積極性。

定期復(fù)習(xí)和更新：定期組織新員工復(fù)習(xí)應(yīng)急知識(shí)和技能，確保其掌握程度。

團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，提高新員工在緊急情況下的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

反饋與改進(jìn)：對(duì)演練過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋和總結(jié)，及時(shí)改進(jìn)演練方案。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.該企業(yè)新員工在應(yīng)急演練中存在的問(wèn)題：

問(wèn)題一：新員工未能迅速判斷逃生路線，表明他們?cè)诰o急情況下缺乏有效的決策能力，可能是因?yàn)槿狈ψ銐虻陌踩嘤?xùn)和演練。

問(wèn)題二：新員工未正確使用滅火器，說(shuō)明他們對(duì)消防器材的使用知識(shí)不足，可能是因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容不夠全面或培訓(xùn)效果不佳。

問(wèn)題三：疏散過(guò)程中出現(xiàn)擁堵和混亂，反映出員工缺乏有序疏散的意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可能是因?yàn)檠菥毲暗闹笇?dǎo)和培訓(xùn)不足。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，改進(jìn)新員工應(yīng)急演練參與能力的措施：

加強(qiáng)安全培訓(xùn)：確保新員工接受全面的安全培訓(xùn)，包括逃生路線、消防器材使用、急救知識(shí)等。

實(shí)施模擬演練：定期組織模擬演練，讓新員工在模擬的真實(shí)環(huán)境中練習(xí)應(yīng)對(duì)緊急情況。

提供實(shí)操指導(dǎo)：在演練中提供實(shí)操指導(dǎo)，糾正錯(cuò)誤的使用方法和行為。

強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練，提高新員工在緊急情況下的協(xié)作能力。

建立反饋機(jī)制：在演練后及時(shí)收集反饋，分析存在的問(wèn)題，并制定改進(jìn)措施。

激勵(lì)參與：對(duì)積極參與演練的員工給予正面激勵(lì)，提高他們的參與積極性