工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制與實(shí)施考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.綜合管理

C.應(yīng)急與救援相結(jié)合

D.地方政府為主

2.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的基本內(nèi)容？

A.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)

C.應(yīng)急物資儲(chǔ)備

D.員工薪酬福利

3.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)由以下哪個(gè)部門牽頭？

A.財(cái)務(wù)部

B.人力資源部

C.安全生產(chǎn)部

D.生產(chǎn)技術(shù)部

4.以下哪個(gè)不是應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)階段？

A.事故預(yù)警

B.事故報(bào)告

C.事故調(diào)查

D.事故處理

5.在編制工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案時(shí)，以下哪個(gè)不是需要考慮的因素？

A.事故發(fā)生概率

B.事故影響范圍

C.企業(yè)員工數(shù)量

D.企業(yè)所在地氣候條件

6.以下哪個(gè)不是應(yīng)急預(yù)案的演練目的？

A.檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性

B.提高員工應(yīng)急處置能力

C.檢查應(yīng)急物資儲(chǔ)備情況

D.評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的考核應(yīng)當(dāng)由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？

A.質(zhì)量管理部

B.安全生產(chǎn)部

C.法務(wù)部

D.人力資源部

8.以下哪個(gè)不是應(yīng)急預(yù)案考核的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的編制質(zhì)量

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

C.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練

D.事故處理結(jié)果

9.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的考核周期一般是多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.隨時(shí)進(jìn)行

10.以下哪個(gè)不是應(yīng)急預(yù)案考核的方式？

A.文件審查

B.人員訪談

C.實(shí)地檢查

D.問卷調(diào)查

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)以企業(yè)實(shí)際情況為依據(jù)，遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（）

2.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，企業(yè)內(nèi)部各部門的參與是可有可無的。（）

3.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包含應(yīng)急物資的儲(chǔ)備清單，但無需定期更新。（）

4.應(yīng)急預(yù)案的演練可以由企業(yè)內(nèi)部自行組織，無需外部專業(yè)機(jī)構(gòu)的參與。（）

5.在應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)當(dāng)明確事故發(fā)生后各部門的職責(zé)和權(quán)限。（）

6.應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，不需要對(duì)可能發(fā)生的事故進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。（）

7.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行評(píng)審和修訂，以確保其有效性。（）

8.企業(yè)員工參與應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)是強(qiáng)制性的，但無需進(jìn)行考核。（）

9.應(yīng)急預(yù)案的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，以便員工了解企業(yè)應(yīng)急準(zhǔn)備情況。（）

10.在應(yīng)急預(yù)案的演練中，發(fā)生錯(cuò)誤或不足是正?，F(xiàn)象，不應(yīng)作為考核的主要依據(jù)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)充分考慮外部救援力量的協(xié)同作用。（）

12.企業(yè)在編制應(yīng)急預(yù)案時(shí)，可以不考慮到突發(fā)事件可能對(duì)周邊環(huán)境造成的影響。（）

13.應(yīng)急預(yù)案的考核可以通過模擬演練的方式進(jìn)行，但無需記錄演練過程中的細(xì)節(jié)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作性和可操作性。（）

15.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)應(yīng)急預(yù)案的重視程度直接影響著應(yīng)急預(yù)案的實(shí)際執(zhí)行效果。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制時(shí)應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)的生產(chǎn)能力

B.事故發(fā)生的頻率

C.事故可能造成的損失

D.企業(yè)員工的技能水平

E.企業(yè)所處的地理位置

2.以下哪些是應(yīng)急預(yù)案編制的基本步驟？

A.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

B.制定應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)

C.編制應(yīng)急程序

D.確定應(yīng)急資源

E.制定培訓(xùn)和演練計(jì)劃

3.應(yīng)急預(yù)案的演練過程中，以下哪些是評(píng)估演練效果的關(guān)鍵指標(biāo)？

A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.參與人員的配合程度

C.應(yīng)急措施的執(zhí)行情況

D.應(yīng)急物資的分配效率

E.演練后的總結(jié)報(bào)告

4.以下哪些是應(yīng)急預(yù)案考核的內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的完整性和準(zhǔn)確性

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行情況

C.員工的應(yīng)急知識(shí)和技能

D.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理

E.企業(yè)應(yīng)急文化的建設(shè)

5.在應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施過程中，以下哪些措施有助于提高應(yīng)急預(yù)案的響應(yīng)能力？

A.定期更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

B.加強(qiáng)員工應(yīng)急培訓(xùn)

C.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度

D.與外部救援機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系

E.開展應(yīng)急演練

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制過程中應(yīng)遵循的原則。

2.請(qǐng)列舉至少三項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案實(shí)施考核時(shí)需要關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容，并簡(jiǎn)要說明其重要性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家金屬加工企業(yè)，生產(chǎn)過程中存在高溫、高壓、易燃易爆等危險(xiǎn)因素。2024年11月，企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)啟動(dòng)了生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，但應(yīng)急響應(yīng)過程中出現(xiàn)了一些問題。

請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案在應(yīng)急響應(yīng)過程中存在的問題。

2.提出改進(jìn)措施，以防止類似事故再次發(fā)生，并提高企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)能力。

案例背景信息：

事故發(fā)生時(shí)，企業(yè)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)啟動(dòng)，但部分應(yīng)急人員未能及時(shí)到位。

事故初期，應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足，導(dǎo)致救援行動(dòng)延遲。

應(yīng)急預(yù)案中規(guī)定的通信聯(lián)絡(luò)方式出現(xiàn)故障，影響了應(yīng)急信息的傳遞。

事故調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，部分員工缺乏基本的火災(zāi)應(yīng)急知識(shí)和技能。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.地方政府為主

2.D.員工薪酬福利

3.C.安全生產(chǎn)部

4.C.事故調(diào)查

5.D.企業(yè)所在地氣候條件

6.D.評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

7.B.安全生產(chǎn)部

8.D.事故處理結(jié)果

9.C.每年一次

10.D.問卷調(diào)查

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)的生產(chǎn)能力

B.事故發(fā)生的頻率

C.事故可能造成的損失

D.企業(yè)員工的技能水平

E.企業(yè)所處的地理位置

答案：A,B,C,D,E

2.A.事故風(fēng)險(xiǎn)分析

B.制定應(yīng)急組織結(jié)構(gòu)

C.編制應(yīng)急程序

D.確定應(yīng)急資源

E.制定培訓(xùn)和演練計(jì)劃

答案：A,B,C,D,E

3.A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.參與人員的配合程度

C.應(yīng)急措施的執(zhí)行情況

D.應(yīng)急物資的分配效率

E.演練后的總結(jié)報(bào)告

答案：A,B,C,D,E

4.A.應(yīng)急預(yù)案的完整性和準(zhǔn)確性

B.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行情況

C.員工的應(yīng)急知識(shí)和技能

D.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理

E.企業(yè)應(yīng)急文化的建設(shè)

答案：A,B,C,D,E

5.A.定期更新應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容

B.加強(qiáng)員工應(yīng)急培訓(xùn)

C.建立應(yīng)急物資儲(chǔ)備制度

D.與外部救援機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系

E.開展應(yīng)急演練

答案：A,B,C,D,E

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制過程中應(yīng)遵循的原則包括：

預(yù)防為主的原則：強(qiáng)調(diào)事先預(yù)防事故的發(fā)生，而不是事后處理。

綜合管理的原則：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋所有可能的危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)，并整合所有相關(guān)部門和人員的資源。

快速反應(yīng)的原則：確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速有效地啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

以人為本的原則：優(yōu)先考慮人員的安全和健康，確保事故發(fā)生時(shí)人員能夠得到及時(shí)救援。

科學(xué)合理原則：應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)基于科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合理的事故處理程序。

法規(guī)遵循原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)，確保應(yīng)急預(yù)案的合法性和有效性。

可持續(xù)發(fā)展原則：應(yīng)急預(yù)案應(yīng)考慮企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)保護(hù)環(huán)境和社會(huì)利益。

2.應(yīng)急預(yù)案實(shí)施考核時(shí)需要關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容包括：

應(yīng)急預(yù)案的符合性：評(píng)估預(yù)案是否符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況。

應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行情況：檢查應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)是否能夠有效運(yùn)作，包括領(lǐng)導(dǎo)層的響應(yīng)能力、應(yīng)急指揮系統(tǒng)的有效性等。

員工的應(yīng)急知識(shí)和技能：評(píng)估員工是否具備必要的應(yīng)急知識(shí)和技能，以及是否能夠正確執(zhí)行應(yīng)急程序。

應(yīng)急物資和裝備的充足性：檢查應(yīng)急物資和裝備是否充足，是否能夠滿足應(yīng)急響應(yīng)的需求。

應(yīng)急演練的有效性：評(píng)估演練是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，包括應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間、協(xié)調(diào)配合、信息傳遞等方面。

事故處理的及時(shí)性和有效性：檢查事故發(fā)生后是否能夠及時(shí)響應(yīng)，是否能夠有效地控制事故蔓延和減少損失。

應(yīng)急預(yù)案的持續(xù)改進(jìn)：確保應(yīng)急預(yù)案能夠根據(jù)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.分析該企業(yè)火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案在應(yīng)急響應(yīng)過程中存在的問題：

應(yīng)急人員未能及時(shí)到位：可能是因?yàn)閼?yīng)急人員缺乏明確的職責(zé)分工或通訊不暢。

應(yīng)急物資儲(chǔ)備不足：表明企業(yè)在應(yīng)急物資的儲(chǔ)備和管理方面存在缺陷。

通信聯(lián)絡(luò)方式出現(xiàn)故障：說明應(yīng)急預(yù)案中通信系統(tǒng)的可靠性不足，或者應(yīng)急預(yù)案中沒有明確備用通訊方案。

員工缺乏基本的火災(zāi)應(yīng)急知識(shí)和技能：暴露出企業(yè)應(yīng)急培訓(xùn)的不足。

2.改進(jìn)措施：

完善應(yīng)急人員管理：明確應(yīng)急人員的職責(zé)和職責(zé)分工，確保在緊急情況下能夠快速響應(yīng)。

加強(qiáng)應(yīng)急物資管理：定期檢查和更新應(yīng)急物資庫(kù)存，確保物資充足且處于良好狀態(tài)。

建立備用通信