夏季防暑降溫工作方案范本一、方案背景與目的夏季高溫天氣頻發(fā)，持續(xù)的高溫環(huán)境易對員工身體健康、生產(chǎn)作業(yè)安全造成不利影響。為有效預防中暑事件、保障員工職業(yè)健康權益、維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定，依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法規(guī)要求，結合本單位實際，制定本防暑降溫工作方案。二、指導思想以“以人為本、安全第一、預防為主”為核心，將員工健康保障與安全生產(chǎn)管理深度融合，通過科學統(tǒng)籌、精準施策，構建“宣傳教育、隱患治理、物資保障、應急處置”四位一體的防暑降溫工作體系，確保高溫季節(jié)各項工作平穩(wěn)有序開展。三、工作目標1.實現(xiàn)員工中暑事件“零發(fā)生”，職業(yè)健康監(jiān)護覆蓋率100%；2.高溫作業(yè)場所（含戶外作業(yè)區(qū)域）環(huán)境溫度、勞動保護措施符合國家及行業(yè)標準；3.全員防暑降溫知識知曉率100%，應急處置能力顯著提升；4.生產(chǎn)作業(yè)計劃因高溫天氣的調整率控制在合理范圍，保障生產(chǎn)效率與安全的平衡。四、重點任務與實施措施（一）強化防暑降溫宣傳教育分層培訓：針對管理人員開展“高溫作業(yè)安全管理”專題培訓，明確職責與處置流程；針對一線員工開展“防暑知識與急救技能”培訓，覆蓋中暑癥狀識別、現(xiàn)場急救（如物理降溫、補水技巧）、應急上報等內容。多渠道宣傳：通過內部刊物、宣傳欄、工作群推送高溫防護小貼士；在食堂、宿舍等區(qū)域張貼防暑海報，發(fā)放《高溫作業(yè)健康手冊》，重點普及“少量多次補水”“避免空腹暴曬”等實用知識。（二）開展作業(yè)環(huán)境隱患排查治理作業(yè)場所檢查：每周對車間、倉庫等密閉空間的通風設備（如排風扇、空調）進行檢修，確保降溫設施運行正常；戶外作業(yè)區(qū)域增設遮陽棚、噴淋裝置，降低局部環(huán)境溫度。宿舍與生活區(qū)域排查：檢查員工宿舍空調、電扇等降溫設備，協(xié)調后勤部門定期清潔、維護；針對集體宿舍，優(yōu)化床位布局，避免人員密集導致的熱量積聚。高溫時段管控：嚴格執(zhí)行“高溫天氣戶外作業(yè)時間規(guī)定”，日最高氣溫≥35℃時，11:00-15:00暫停露天作業(yè)；≥37℃時，縮短連續(xù)作業(yè)時長，增加工間休息頻次（每次不少于20分鐘）。（三）落實防暑物資保障機制藥品與飲品儲備：在車間、門衛(wèi)室等區(qū)域設置“防暑急救箱”，配備藿香正氣水、清涼油、醫(yī)用冰袋等藥品；每日供應綠豆湯、淡鹽水等防暑飲品，確保飲品新鮮、衛(wèi)生（由食堂專人負責熬制、分發(fā)）。勞動防護用品配備：為戶外作業(yè)人員配發(fā)透氣遮陽帽、防曬袖套、反光背心；高溫崗位（如爐前工、焊工）增發(fā)降溫背心、隔熱手套等防護裝備，定期檢查防護用品的有效性。（四）優(yōu)化高溫作業(yè)管理模式彈性作業(yè)機制：根據(jù)天氣預警調整作業(yè)計劃，戶外作業(yè)優(yōu)先安排在清晨、傍晚時段；室內作業(yè)采取“錯峰生產(chǎn)+通風降溫”模式，如提前開工、延后收工，避開午間高溫。員工健康監(jiān)護：對高溫崗位員工（如司機、外勤人員）開展夏季健康體檢，重點篩查高血壓、心臟病等易感人群，建立“一人一檔”健康臺賬，必要時調整工作崗位。（五）完善應急處置體系應急預案制定：明確中暑事件“發(fā)現(xiàn)-報告-處置”流程，規(guī)定30分鐘內完成現(xiàn)場急救、1小時內上報主管部門；針對極端高溫天氣，制定“停產(chǎn)避險”觸發(fā)條件（如氣溫≥40℃時啟動）。急救能力建設：組織全員參與“中暑急救實操演練”，培訓內容包括心肺復蘇、中暑患者搬運技巧；在廠區(qū)內設置“急救聯(lián)絡點”，公布附近醫(yī)院急診電話，確保應急響應快速高效。五、保障機制（一）組織保障成立“防暑降溫工作領導小組”，由主要負責人任組長，分管領導任副組長，成員涵蓋安全、后勤、工會等部門。領導小組每周召開例會，協(xié)調解決物資短缺、設備故障等問題，確保責任層層落實。（二）監(jiān)督檢查日常巡查：安全管理部門每日對作業(yè)現(xiàn)場、物資儲備、應急預案執(zhí)行情況開展巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即下達《整改通知書》，要求24小時內完成整改。專項督查：每月開展“防暑降溫專項檢查”，重點抽查高溫崗位防護措施、員工健康臺賬，對整改不力的部門通報批評并約談負責人。（三）考核與問責將防暑降溫工作納入部門績效考核，對成效顯著的團隊或個人予以表彰（如“防暑先進班組”“健康守護者”稱號）；對因失職導致中暑事件、設備故障的責任人，依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制》追責，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。六、方案實施與動態(tài)調整本方案自發(fā)布之日起實施，各部門需結合實際細化落實措施。遇極端天氣（如持續(xù)高溫紅色預警），領導小組可