2025年職業(yè)病防治專業(yè)技術(shù)人員考試試卷及答案一、單項選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》最新修訂條款，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及（）的內(nèi)容。A.職業(yè)禁忌證B.應(yīng)急救治措施C.健康檢查周期D.危害接觸限值答案：B2.某機(jī)械加工廠鑄造車間粉塵濃度檢測結(jié)果顯示，游離二氧化硅含量為15%，根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2019），該粉塵的時間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）應(yīng)為（）。A.1mg/m3B.2mg/m3C.0.7mg/m3D.0.3mg/m3答案：C（注：游離SiO?含量≥10%且＜50%時，PC-TWA為0.7mg/m3）3.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)（）。A.直接向衛(wèi)生健康主管部門報告B.立即通知用人單位和勞動者本人C.要求用人單位15日內(nèi)組織診斷D.暫扣勞動者職業(yè)健康檢查報告答案：B4.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生健康主管部門可給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上100萬元以下答案：C5.某化工企業(yè)使用的溶劑含有正己烷（PC-TWA100mg/m3，PC-STEL180mg/m3），現(xiàn)場檢測結(jié)果顯示，8小時加權(quán)平均濃度為120mg/m3，短時間接觸濃度為200mg/m3，該作業(yè)場所（）。A.僅PC-TWA超標(biāo)B.僅PC-STEL超標(biāo)C.兩者均超標(biāo)D.兩者均未超標(biāo)答案：C（PC-TWA120＞100，PC-STEL200＞180）6.勞動者在職業(yè)活動中因接觸噪聲導(dǎo)致的聽力損傷，診斷為職業(yè)病時，需符合（）的要求。A.《職業(yè)性噪聲聾的診斷》（GBZ49）B.《職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的診斷》（GBZ227）C.《職業(yè)性聽力損傷的診斷》（GBZ/T229.4）D.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）答案：A7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的，勞動者有權(quán)（）。A.立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位B.要求用人單位支付雙倍工資C.向工會申請調(diào)解后解除合同D.要求用人單位補(bǔ)簽危害告知書，否則拒絕上崗答案：A（依據(jù)《勞動合同法》第三十八條）8.某建材廠石灰車間工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，胸部高千伏X線片顯示小陰影密集度1級，分布范圍超過2個肺區(qū)，根據(jù)《塵肺病診斷標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ70），可診斷為（）。A.觀察對象B.壹期塵肺C.貳期塵肺D.叁期塵肺答案：B（壹期塵肺：小陰影密集度1級，分布范圍至少達(dá)到2個肺區(qū)）9.職業(yè)病危害項目申報的主要依據(jù)是（）。A.《職業(yè)病危害項目申報辦法》（國家安監(jiān)總局令第48號）B.《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）C.《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第49號）D.《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》（國家安監(jiān)總局令第90號）答案：A10.某電子廠使用的助焊劑含有異丙醇（PC-TWA350mg/m3），現(xiàn)場通風(fēng)不良，檢測顯示作業(yè)崗位8小時濃度為400mg/m3，用人單位應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動者配發(fā)防毒面具B.改造局部排風(fēng)系統(tǒng)C.縮短勞動者工作時間D.定期組織健康檢查答案：B（工程控制優(yōu)先原則）11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)病診療資料B.工資收入記錄C.勞動合同復(fù)印件D.安全培訓(xùn)記錄答案：A12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究（）。A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任答案：C13.某蓄電池廠鉛作業(yè)工人血鉛檢測結(jié)果為2.0μmol/L（參考值：≤1.9μmol/L），根據(jù)《職業(yè)性鉛中毒的診斷》（GBZ37），應(yīng)判定為（）。A.鉛吸收B.輕度鉛中毒C.中度鉛中毒D.重度鉛中毒答案：B（血鉛≥2.0μmol/L且具有相關(guān)癥狀可診斷輕度中毒）14.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)（）。A.中止診斷、鑒定B.結(jié)合勞動者的自述、臨床表現(xiàn)及其他有關(guān)資料作出診斷、鑒定結(jié)論C.要求勞動者自行收集資料D.向衛(wèi)生健康主管部門申請行政干預(yù)答案：B15.某企業(yè)新建鋰電池生產(chǎn)線，根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計應(yīng)當(dāng)在（）階段完成。A.可行性論證B.初步設(shè)計C.施工D.竣工驗收答案：B二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分，每題至少2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2023年修訂）中職業(yè)性塵肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.過敏性肺炎D.電焊工塵肺答案：ABD2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保障職業(yè)病防治所需資金投入C.組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)D.為勞動者繳納工傷保險答案：ABCD3.工作場所物理性職業(yè)病危害因素包括（）。A.高溫B.噪聲C.激光D.苯系物答案：ABC4.職業(yè)健康檢查分為（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD5.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷需要勞動者、用人單位和診斷機(jī)構(gòu)三方共同參與C.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章D.對診斷結(jié)論有異議的，勞動者可以在30日內(nèi)向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生健康主管部門申請鑒定答案：ACD（注：B選項錯誤，用人單位不參與診斷過程，但需提供資料）6.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布的內(nèi)容包括（）。A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施C.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：ABC（D選項涉及個人隱私，不得公開）7.下列屬于職業(yè)病危害控制效果評價內(nèi)容的有（）。A.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況B.工作場所職業(yè)病危害因素濃度/強(qiáng)度檢測結(jié)果C.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果分析D.職業(yè)病危害預(yù)評價報告的符合性答案：AB（C為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)內(nèi)容，D為“三同時”審查內(nèi)容）8.某印刷廠工人接觸乙酸乙酯（PC-TWA200mg/m3），可能引發(fā)的健康損害包括（）。A.中樞神經(jīng)系統(tǒng)抑制B.皮膚脫脂C.塵肺病D.肝腎功能損傷答案：ABD9.用人單位未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，衛(wèi)生健康主管部門可采取的處罰措施包括（）。A.警告B.責(zé)令限期改正C.處5萬元以上10萬元以下的罰款D.責(zé)令停產(chǎn)整頓答案：ABC（D為逾期不改正且情節(jié)嚴(yán)重時的處罰）10.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在開展工作時，應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）。A.科學(xué)B.公正C.客觀D.公開答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×（應(yīng)調(diào)離原崗位）3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）4.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：√5.勞動者離開用人單位時，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）答案：×（有權(quán)索取，用人單位應(yīng)無償提供）6.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√7.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。（）答案：√8.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限不得少于10年。（）答案：×（至少15年）9.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以轉(zhuǎn)包職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項目。（）答案：×（禁止轉(zhuǎn)包）10.用人單位應(yīng)當(dāng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例一：某汽車制造企業(yè)噴涂車間近期3名工人出現(xiàn)頭暈、惡心、記憶力減退癥狀，經(jīng)初步檢查，血中碳氧血紅蛋白（HbCO）濃度分別為15%、18%、20%。現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)：車間采用開放式噴涂作業(yè)，通風(fēng)系統(tǒng)為頂部排風(fēng)扇（風(fēng)量不足），工人未佩戴有效防護(hù)面具，企業(yè)近1年未進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，職業(yè)健康檢查僅開展常規(guī)體檢（未包含HbCO檢測）。問題：1.分析導(dǎo)致工人健康損害的主要職業(yè)病危害因素及依據(jù)。（5分）2.指出該企業(yè)在職業(yè)病防治中的違法違規(guī)行為。（5分）3.提出針對性的整改措施。（5分）答案要點：1.主要危害因素為一氧化碳（CO）。依據(jù)：HbCO升高是CO中毒的典型指標(biāo)（正常＜5%），噴涂作業(yè)中使用的含碳燃料（如天然氣）不完全燃燒可產(chǎn)生CO，結(jié)合現(xiàn)場通風(fēng)不良的情況，可判定為CO中毒。2.違法違規(guī)行為：①未按規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測（1年未檢測）；②未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)用品（未佩戴有效面具）；③未組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)健康檢查（未檢測HbCO）；④未采取有效的工程防護(hù)措施（通風(fēng)系統(tǒng)風(fēng)量不足）。3.整改措施：①立即改造噴涂車間通風(fēng)系統(tǒng)，安裝局部排風(fēng)裝置（如側(cè)吸罩），確保CO濃度符合PC-TWA20mg/m3（非高原）標(biāo)準(zhǔn)；②為勞動者配發(fā)符合GB2626-2019標(biāo)準(zhǔn)的防CO過濾式防毒面具，并培訓(xùn)正確佩戴方法；③委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，重點檢測CO濃度及其他有機(jī)揮發(fā)物；④組織涉CO作業(yè)工人進(jìn)行專項職業(yè)健康檢查（包括HbCO、肺功能等），建立監(jiān)護(hù)檔案；⑤開展職業(yè)健康培訓(xùn)，告知CO危害、防護(hù)知識及應(yīng)急處置方法；⑥向衛(wèi)生健康主管部門補(bǔ)報職業(yè)病危害項目。案例二：某陶瓷廠成型車間2023年新入職10名工人，均未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查直接上崗。2024年12月，其中1名工人張某出現(xiàn)咳嗽、胸痛癥狀，胸部CT顯示雙肺多發(fā)小結(jié)節(jié)影，企業(yè)以“普通肺炎”為由安排其休息，未進(jìn)一步檢查。2025年3月，張某自行申請職業(yè)病診斷，診斷機(jī)構(gòu)要求企業(yè)提供工作場所粉塵檢測報告，企業(yè)以“檢測報告丟失”為由拒絕提供。問題：1.企業(yè)未對新工人進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查的法律后果是什么？（5分）2.企業(yè)拒絕提供粉塵檢測報告時，診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？（5分）3.若張某被診斷為塵肺病，企業(yè)需承擔(dān)哪些責(zé)任？（5分）答案要點：1.法律后果：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第七十一條，衛(wèi)生健康主管部門可給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓。此外，若張某的塵肺病與上崗前已存在的疾病相關(guān)，企業(yè)可