工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資質(zhì)考核試卷及答案(2025年度)_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員資質(zhì)考核試卷及答案(2025年度)單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理制度?

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

C.安全生產(chǎn)投入保障制度

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

2.企業(yè)在安全生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)建立健全的安全生產(chǎn)責(zé)任制,以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容?

A.職業(yè)病危害防治

B.安全操作規(guī)程

C.安全檢查制度

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核

3.在工貿(mào)企業(yè)中,以下哪種行為不屬于“三違”行為?

A.違章指揮

B.違章作業(yè)

C.違章指揮

D.違反勞動(dòng)紀(jì)律

4.下列關(guān)于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的說法,錯(cuò)誤的是:

A.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部人員負(fù)責(zé)

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、參加人員等信息

5.以下哪項(xiàng)不是事故隱患排查治理的原則?

A.全面排查

B.及時(shí)治理

C.責(zé)任到人

D.長(zhǎng)效管理

6.事故調(diào)查組在調(diào)查事故時(shí),以下哪項(xiàng)不屬于事故調(diào)查組的職責(zé)?

A.收集、整理事故現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)證據(jù)

B.查明事故原因

C.評(píng)估事故損失

D.責(zé)任追究

7.在使用危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí),以下哪種做法是錯(cuò)誤的?

A.嚴(yán)格按照危險(xiǎn)化學(xué)品的安全使用規(guī)程操作

B.在使用前對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行安全評(píng)估

C.使用完危險(xiǎn)化學(xué)品后不進(jìn)行清洗處理

D.定期對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存設(shè)施進(jìn)行檢查

8.以下關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的說法,正確的是:

A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)只針對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工

B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果僅由企業(yè)內(nèi)部知曉

C.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)

D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果不作為員工勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)

9.在安全生產(chǎn)檢查中,以下哪種檢查方法不適用于現(xiàn)場(chǎng)檢查?

A.視覺檢查

B.聽覺檢查

C.嗅覺檢查

D.儀器檢測(cè)

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容?

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全操作規(guī)程

C.安全生產(chǎn)投入保障

D.企業(yè)文化建設(shè)

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與其所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。()

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度的核心是明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。()

3.任何單位和個(gè)人都有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。()

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以僅限于對(duì)新員工進(jìn)行,而不需要定期對(duì)在崗員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。(×)

5.事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。()

6.事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)提交,特殊情況下可以適當(dāng)延長(zhǎng)。(×)

7.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)儲(chǔ)存的有限空間進(jìn)行定期檢查和維護(hù),確保其安全運(yùn)行。()

8.職業(yè)病危害防治費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)的成本核算,不得在安全生產(chǎn)費(fèi)用中列支。(×)

9.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)當(dāng)做到“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”,確保不留死角。()

10.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。()

11.在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并向上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。()

12.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備基本的法律知識(shí),熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。()

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)在崗員工的健康進(jìn)行定期檢查,對(duì)患有職業(yè)病或者職業(yè)禁忌癥的員工應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位。()

14.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作,應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期堅(jiān)持。()

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,對(duì)責(zé)任人員依法給予行政處分或者追究刑事責(zé)任。()

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些方面的能力?

A.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.掌握安全生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)

C.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

D.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

E.熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程

2.以下哪些屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容?

A.明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.建立安全生產(chǎn)檢查制度

D.落實(shí)安全生產(chǎn)投入保障

E.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.事故隱患排查治理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?

A.全面排查,不留死角

B.預(yù)防為主,防治結(jié)合

C.責(zé)任到人,落實(shí)整改

D.及時(shí)報(bào)告,快速處置

E.嚴(yán)肅追究,吸取教訓(xùn)

4.以下哪些措施可以幫助企業(yè)預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生?

A.加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與控制

B.提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品

C.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

D.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

E.優(yōu)化工作場(chǎng)所環(huán)境

5.以下哪些屬于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)?

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.降低事故發(fā)生率

C.提升員工安全意識(shí)和技能

D.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查治理過程中應(yīng)遵循的基本程序。

2.結(jié)合實(shí)際,談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和管理能力。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例背景:

某工貿(mào)企業(yè)是一家金屬加工企業(yè),主要從事金屬板材的切割和焊接作業(yè)。近期,企業(yè)在進(jìn)行焊接作業(yè)時(shí)發(fā)生了一起火災(zāi)事故,導(dǎo)致一名員工燒傷,企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失較大。事故發(fā)生后,企業(yè)內(nèi)部成立了事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

案例內(nèi)容:

1.事故調(diào)查組初步了解到,火災(zāi)可能是因?yàn)楹附幼鳂I(yè)時(shí)操作不規(guī)范,未采取有效防護(hù)措施,導(dǎo)致高溫熔渣掉落引燃周圍可燃物引起的。

2.事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)雖制定了安全生產(chǎn)操作規(guī)程,但實(shí)際操作中員工未能嚴(yán)格遵守,且企業(yè)對(duì)違規(guī)行為未進(jìn)行有效監(jiān)督和處罰。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)焊接作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足,未制定針對(duì)性的安全措施。

案例問題:

請(qǐng)根據(jù)上述案例,回答以下問題:

1.分析該起火災(zāi)事故發(fā)生的原因,并提出相應(yīng)的預(yù)防措施。

2.評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題,并提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題(每題2分,合計(jì)20分)

1.D.違反勞動(dòng)紀(jì)律

2.A.職業(yè)病危害防治

3.C.違章指揮

4.C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部人員負(fù)責(zé)

5.D.長(zhǎng)效管理

6.D.責(zé)任追究

7.C.使用完危險(xiǎn)化學(xué)品后不進(jìn)行清洗處理

8.D.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果不作為員工勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)

9.D.儀器檢測(cè)

10.D.企業(yè)文化建設(shè)

二、判斷題(每題2分,合計(jì)30分)

1.√

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題(每題4分,合計(jì)20分)

1.A.熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.掌握安全生產(chǎn)技術(shù)和管理知識(shí)

C.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

D.具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

E.熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝流程

2.A.明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)職責(zé)

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.建立安全生產(chǎn)檢查制度

D.落實(shí)安全生產(chǎn)投入保障

E.開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.A.全面排查,不留死角

B.預(yù)防為主,防治結(jié)合

C.責(zé)任到人,落實(shí)整改

D.及時(shí)報(bào)告,快速處置

E.嚴(yán)肅追究,吸取教訓(xùn)

4.A.加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)與控制

B.提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品

C.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)

D.定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查

E.優(yōu)化工作場(chǎng)所環(huán)境

5.A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

B.降低事故發(fā)生率

C.提升員工安全意識(shí)和技能

D.促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

E.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

四、簡(jiǎn)答題(每題10分,合計(jì)20分)

1.事故隱患排查治理的基本程序包括:

制定事故隱患排查計(jì)劃:根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,確定排查范圍、方法和時(shí)間表。

全面排查:組織專業(yè)人員或聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面檢查。

記錄排查結(jié)果:詳細(xì)記錄排查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,包括隱患的性質(zhì)、位置、嚴(yán)重程度等。

評(píng)估隱患風(fēng)險(xiǎn):對(duì)排查出的隱患進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定隱患的等級(jí)和治理的優(yōu)先級(jí)。

制定治理方案:針對(duì)不同等級(jí)的隱患,制定相應(yīng)的治理方案,包括整改措施、責(zé)任人和完成時(shí)限。

實(shí)施治理:按照治理方案,及時(shí)整改事故隱患,確保整改措施得到有效落實(shí)。

驗(yàn)收治理效果:對(duì)整改后的隱患進(jìn)行驗(yàn)收,確保整改措施達(dá)到預(yù)期效果。

跟蹤管理:對(duì)已治理的隱患進(jìn)行跟蹤管理,防止問題反彈。

2.提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和管理能力的方法包括:

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn):定期組織安全生產(chǎn)管理人員參加培訓(xùn),學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。

實(shí)施崗位責(zé)任制:明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),確保安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。

強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理:加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全。

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度:制定和完善安全生產(chǎn)管理制度,確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、制度化。

引入先進(jìn)的管理理念和方法:學(xué)習(xí)借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),提高管理水平和效率。

建立激勵(lì)機(jī)制:對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì),激發(fā)其工作積極性。

開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽和評(píng)比活動(dòng):通過競(jìng)賽和評(píng)比,提高安全生產(chǎn)管理人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任感。

五、案例分析題(每題10分,合計(jì)10分)

案例分析題答案:

1.分析該起火災(zāi)事故發(fā)生的原因,并提出相應(yīng)的預(yù)防措施:

原因分析:

a.員工操作不規(guī)范,未采取有效防護(hù)措施,如未使用防護(hù)屏風(fēng)或未穿戴適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備。

b.企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不力,對(duì)違規(guī)行為未進(jìn)行有效監(jiān)督和處罰。

c.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)焊接作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估不足,未制定針對(duì)性的安全措施。

d.企業(yè)可能缺乏對(duì)高溫熔渣掉落可能引發(fā)火災(zāi)的預(yù)防意識(shí)和應(yīng)急處理能力。

預(yù)防措施:

a.加強(qiáng)員工培訓(xùn),確保員工熟悉并遵守焊接作業(yè)的安全操作規(guī)程。

b.完善安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)督和處罰。

c.對(duì)焊接作業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定并實(shí)施針對(duì)性的安全措施,如使用防護(hù)屏風(fēng)、控制熔渣掉落等。

d.建立火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急處理能力。

2.評(píng)價(jià)企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題,并提出改進(jìn)建議:

問題評(píng)價(jià):

a.安全生產(chǎn)管理制度不完善,執(zhí)行不到位。

b.安全生產(chǎn)管理人員能力不足,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和評(píng)估不夠

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