2026潞安集團(tuán)秋招面筆試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.潞安集團(tuán)核心價(jià)值觀中“創(chuàng)新”的目的是（）A.提升效率B.創(chuàng)造價(jià)值C.增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力D.開拓市場(chǎng)2.潞安集團(tuán)的主要煤炭產(chǎn)品不包括（）A.動(dòng)力煤B.焦煤C.無(wú)煙煤D.褐煤3.潞安集團(tuán)在安全生產(chǎn)方面強(qiáng)調(diào)的“三不傷害”不包含（）A.不傷害自己B.不傷害他人C.不被他人傷害D.不傷害設(shè)備4.潞安集團(tuán)企業(yè)文化的特征不包括（）A.獨(dú)特性B.穩(wěn)定性C.開放性D.單一性5.潞安集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略中，重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)不包括（）A.煤炭B.化工C.金融D.農(nóng)業(yè)6.潞安集團(tuán)的安全理念是（）A.安全第一B.生命至上C.安全為天D.預(yù)防為主7.潞安集團(tuán)的管理理念是（）A.精細(xì)管理B.科學(xué)管理C.民主管理D.人本管理8.潞安集團(tuán)的人才理念是（）A.人才是第一資源B.人人是人才C.培養(yǎng)人才D.引進(jìn)人才9.潞安集團(tuán)在環(huán)保方面的目標(biāo)是（）A.達(dá)標(biāo)排放B.綠色發(fā)展C.節(jié)能減排D.循環(huán)利用10.潞安集團(tuán)的品牌定位是（）A.能源先鋒B.煤炭巨頭C.綠色能源企業(yè)D.綜合能源服務(wù)商多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.潞安集團(tuán)的企業(yè)文化體系包括（）A.核心價(jià)值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)使命D.企業(yè)愿景2.潞安集團(tuán)在安全生產(chǎn)管理中采取的措施有（）A.安全培訓(xùn)B.安全檢查C.隱患排查D.應(yīng)急演練3.潞安集團(tuán)的煤炭產(chǎn)業(yè)鏈包括（）A.煤炭開采B.煤炭洗選C.煤炭銷售D.煤炭深加工4.潞安集團(tuán)在科技創(chuàng)新方面的舉措有（）A.建立科研機(jī)構(gòu)B.引進(jìn)高端人才C.加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作D.加大研發(fā)投入5.潞安集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任包括（）A.安全生產(chǎn)B.環(huán)境保護(hù)C.公益事業(yè)D.員工發(fā)展6.潞安集團(tuán)的企業(yè)精神包含（）A.艱苦奮斗B.勇于創(chuàng)新C.追求卓越D.團(tuán)結(jié)協(xié)作7.潞安集團(tuán)在國(guó)際化發(fā)展中可能面臨的挑戰(zhàn)有（）A.文化差異B.政策法規(guī)不同C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈D.技術(shù)壁壘8.潞安集團(tuán)的人力資源管理策略有（）A.招聘優(yōu)秀人才B.培訓(xùn)員工技能C.激勵(lì)員工積極性D.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)9.潞安集團(tuán)在信息化建設(shè)方面的內(nèi)容有（）A.建設(shè)數(shù)字化礦山B.推廣辦公自動(dòng)化C.實(shí)施信息化管理系統(tǒng)D.加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理10.潞安集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略包括（）A.綠色發(fā)展B.循環(huán)經(jīng)濟(jì)C.科技創(chuàng)新D.人才培養(yǎng)判斷題（每題2分，共10題）1.潞安集團(tuán)只專注于煤炭產(chǎn)業(yè)。（）2.潞安集團(tuán)的企業(yè)文化是一成不變的。（）3.安全生產(chǎn)是潞安集團(tuán)發(fā)展的重要保障。（）4.潞安集團(tuán)不需要進(jìn)行科技創(chuàng)新。（）5.潞安集團(tuán)在環(huán)保方面沒有明確目標(biāo)。（）6.潞安集團(tuán)的企業(yè)精神對(duì)員工有激勵(lì)作用。（）7.潞安集團(tuán)的國(guó)際化發(fā)展不會(huì)遇到任何困難。（）8.潞安集團(tuán)不重視員工的發(fā)展。（）9.潞安集團(tuán)的信息化建設(shè)有助于提高管理效率。（）10.潞安集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任無(wú)關(guān)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述潞安集團(tuán)的核心價(jià)值觀。潞安集團(tuán)核心價(jià)值觀包含創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、卓越等，創(chuàng)新為創(chuàng)造價(jià)值，擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工等負(fù)責(zé)，卓越追求高質(zhì)量發(fā)展與領(lǐng)先地位，是企業(yè)發(fā)展的精神指引。2.潞安集團(tuán)在安全生產(chǎn)方面有哪些重要舉措？采取安全培訓(xùn)提升員工安全意識(shí)與技能；進(jìn)行安全檢查、隱患排查及時(shí)發(fā)現(xiàn)消除隱患；開展應(yīng)急演練提高應(yīng)對(duì)事故能力，保障安全生產(chǎn)。3.潞安集團(tuán)的企業(yè)文化有什么作用？能增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感，使員工目標(biāo)一致；為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力與文化支撐；提升企業(yè)形象與社會(huì)認(rèn)可度，利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。4.潞安集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展方面有哪些做法？推行綠色發(fā)展，注重環(huán)保與節(jié)能減排；發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源利用率；加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；重視人才培養(yǎng)，為發(fā)展提供智力支持。討論題（每題5分，共4題）1.討論潞安集團(tuán)在綠色發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略。挑戰(zhàn)有環(huán)保技術(shù)升級(jí)成本高、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型困難等。應(yīng)對(duì)策略可加大環(huán)保科研投入，開發(fā)新技術(shù)；逐步淘汰落后產(chǎn)能，發(fā)展新興綠色產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)合作。2.分析潞安集團(tuán)在國(guó)際化進(jìn)程中如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。潞安集團(tuán)有煤炭技術(shù)、產(chǎn)業(yè)規(guī)模等優(yōu)勢(shì)。可利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)參與國(guó)際項(xiàng)目建設(shè)；以規(guī)模優(yōu)勢(shì)降低成本，增強(qiáng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；傳播企業(yè)文化，提升國(guó)際影響力。3.探討潞安集團(tuán)如何通過企業(yè)文化提升員工的工作積極性。通過宣傳企業(yè)文化，讓員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀與目標(biāo)；開展文化活動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；建立與文化相符的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)符合文化要求的行為，激發(fā)員工積極性。4.談?wù)劼喊布瘓F(tuán)在科技創(chuàng)新方面的重要性及發(fā)展方向?？萍紕?chuàng)新可提高生產(chǎn)效率、降低成本、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。發(fā)展方向?yàn)榧訌?qiáng)煤炭清潔利用技術(shù)研發(fā)，拓展新能源領(lǐng)域，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.D3.D4.D5.D6.C7.A8.B9.B10.D多項(xiàng)選擇題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD