郎溪公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記過C.降職D.撤職3.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個(gè)月B.記大過，十六個(gè)月C.降級，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級5.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級副職D.鄉(xiāng)科級正職7.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年8.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.績D.廉9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要10.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能B.勤、績C.廉D.工作態(tài)度3.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵C.約束D.調(diào)節(jié)6.下列屬于公務(wù)員辭退條件的是（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的7.公務(wù)員享受的津貼有（）A.職務(wù)津貼B.地區(qū)附加津貼C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D.崗位津貼8.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.公務(wù)員在離職后，有哪些從業(yè)限制（）A.公務(wù)員未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭去公職B.原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職C.非領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動D.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職10.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）3.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽(yù)。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）8.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）10.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有遵守憲法和法律、按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)等義務(wù)，需模范遵守社會公德、清正廉潔、保守國家秘密和工作秘密等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？主要有領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)和群眾意見結(jié)合；平時(shí)與定期相結(jié)合，平時(shí)考察積累資料，定期綜合評定；定性與定量相結(jié)合，對考核對象進(jìn)行定性評價(jià)和定量分析。3.公務(wù)員交流有什么意義？能促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升能力；優(yōu)化人員配置，使人才合理流動；防止腐敗，打破關(guān)系網(wǎng)，保證工作公正開展；加強(qiáng)部門間聯(lián)系與合作。4.公務(wù)員辭退與開除有何區(qū)別？辭退是機(jī)關(guān)依法解除與公務(wù)員任用關(guān)系，原因多為公務(wù)員不符合崗位要求等，不具懲戒性；開除是對嚴(yán)重違法違紀(jì)公務(wù)員的處分，有強(qiáng)烈懲戒性。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)發(fā)展路徑對人才吸引的影響。合理的職業(yè)發(fā)展路徑能吸引人才。提供晉升渠道，讓有能力者看到上升空間；多樣發(fā)展方向，如管理、專業(yè)技術(shù)等，滿足不同需求；培訓(xùn)機(jī)會助力成長，提升自身價(jià)值。反之則難以吸引優(yōu)秀人才。2.分析公務(wù)員考核機(jī)制的合理性與不足。合理性在于全面考核德能勤績廉，能較客觀評價(jià)；平時(shí)與定期結(jié)合保證結(jié)果準(zhǔn)確性。不足是考核指標(biāo)難量化，主觀因素影響大；考核結(jié)果應(yīng)用不充分，激勵作用有限。3.探討公務(wù)員薪酬福利體系的公平性。整體上保障基本生活，有一定公平性。但地區(qū)差異大，發(fā)達(dá)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)差距明顯；不同部門間也不平衡，部分崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)不明。需完善制度，縮小差距，提升公平性。4.談?wù)劰珓?wù)員監(jiān)督機(jī)制的重要性及改進(jìn)方向。重要性在于保證權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，防止腐敗，維護(hù)政府形象。改進(jìn)方向可加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)，增強(qiáng)監(jiān)督獨(dú)立性；拓寬外部監(jiān)督渠道，如公眾、媒體監(jiān)督；提高監(jiān)督信息化水平，提升效率。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.C3.A4.C5.D6.A7.C8.C9.D10.B多項(xiàng)