PAGE法院行為規(guī)范制度匯編一、總則（一）目的為了規(guī)范法院工作人員的行為，確保司法公正、高效、廉潔，維護(hù)法院的良好形象，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本行為規(guī)范制度匯編。（二）適用范圍本制度匯編適用于本院全體工作人員，包括法官、法官助理、書記員、司法警察、行政管理人員等。（三）基本原則1.依法原則嚴(yán)格依照法律法規(guī)履行職責(zé)，確保司法活動(dòng)的合法性。2.公正原則秉持公平正義理念，平等對待各方當(dāng)事人，不偏不倚。3.高效原則優(yōu)化工作流程，提高工作效率，及時(shí)解決糾紛。4.廉潔原則堅(jiān)守廉潔底線，杜絕貪污受賄、徇私舞弊等行為。二、立案與案件受理規(guī)范（一）立案登記1.對符合立案條件的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以登記立案，不得拖延、推諉。2.認(rèn)真審查當(dāng)事人提交的起訴材料，確保材料齊全、符合格式要求。3.準(zhǔn)確記錄立案信息，包括案件來源、當(dāng)事人基本情況、案由等。（二）案件受理1.根據(jù)案件性質(zhì)和管轄規(guī)定，確定案件受理法院和承辦部門。2.對于不屬于本院管轄的案件，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的法院起訴，并做好解釋工作。3.對特殊案件的受理，如群體性糾紛、疑難復(fù)雜案件等，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。三、審判流程規(guī)范（一）庭審準(zhǔn)備1.提前確定開庭時(shí)間、地點(diǎn)，并通知當(dāng)事人及其他訴訟參與人。2.法官助理負(fù)責(zé)整理案件材料，協(xié)助法官熟悉案情。3.書記員做好庭審記錄的準(zhǔn)備工作，包括調(diào)試設(shè)備、準(zhǔn)備記錄用品等。（二）庭審程序1.庭審過程中，法官應(yīng)當(dāng)保持中立，引導(dǎo)當(dāng)事人依法行使訴訟權(quán)利，有序進(jìn)行陳述、舉證、質(zhì)證等環(huán)節(jié)。2.嚴(yán)格遵守庭審紀(jì)律，當(dāng)事人及其他訴訟參與人應(yīng)當(dāng)遵守法庭秩序，不得隨意發(fā)言、喧嘩。3.書記員應(yīng)當(dāng)如實(shí)、準(zhǔn)確記錄庭審內(nèi)容，不得漏記、錯(cuò)記。（三）案件審理1.法官應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查證據(jù)，依據(jù)法律規(guī)定進(jìn)行事實(shí)認(rèn)定和法律適用。2.對于復(fù)雜案件，可以組織合議庭進(jìn)行討論，充分聽取合議庭成員的意見。3.在審理過程中，如發(fā)現(xiàn)新的事實(shí)或證據(jù)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（四）裁判文書制作1.裁判文書應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、清晰地表述案件事實(shí)、裁判理由和裁判結(jié)果。2.嚴(yán)格按照裁判文書格式規(guī)范進(jìn)行制作，確保文書質(zhì)量。3.裁判文書應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)當(dāng)事人及其他訴訟參與人。四、執(zhí)行工作規(guī)范（一）執(zhí)行立案1.對生效法律文書確定的義務(wù)，當(dāng)事人申請執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案受理。2.審查執(zhí)行申請材料，確保申請執(zhí)行的期限、法律文書等符合規(guī)定。（二）執(zhí)行措施1.根據(jù)案件情況，依法采取查封、扣押、凍結(jié)、劃撥等執(zhí)行措施。2.對被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行全面調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)線索。3.執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)保障被執(zhí)行人的合法權(quán)益，不得超范圍、超標(biāo)的執(zhí)行。（三）執(zhí)行和解1.在執(zhí)行過程中，鼓勵(lì)當(dāng)事人自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)記錄并監(jiān)督履行。2.對于和解協(xié)議的履行情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行跟蹤檢查，確保當(dāng)事人的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。（四）執(zhí)行結(jié)案1.執(zhí)行案件結(jié)案應(yīng)當(dāng)符合法定條件，如被執(zhí)行人履行完畢義務(wù)、終結(jié)本次執(zhí)行程序等。2.及時(shí)整理執(zhí)行卷宗，歸檔保存執(zhí)行過程中的相關(guān)材料。五、司法禮儀規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)著制服，保持制服整潔、得體。2.制服的穿著應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定的著裝要求，不得擅自改變制服樣式或搭配。（二）言行舉止1.接待當(dāng)事人及其他訴訟參與人時(shí)，應(yīng)當(dāng)態(tài)度和藹、語言文明、舉止得體。2.不得使用粗俗、歧視性語言，不得與當(dāng)事人發(fā)生爭吵或沖突。（三）庭審禮儀1.庭審過程中，法官應(yīng)當(dāng)坐姿端正、表情嚴(yán)肅。2.當(dāng)事人及其他訴訟參與人發(fā)言時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真傾聽，不得隨意打斷。六、廉潔自律規(guī)范（一）嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人的賄賂1.不得收受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物、禮品、宴請等。2.嚴(yán)禁通過任何形式向當(dāng)事人及其代理人索取利益。（二）禁止不正當(dāng)交往1.不得與當(dāng)事人及其代理人進(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕煌?，影響司法公正?.不得參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的娛樂活動(dòng)。（三）嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律1.自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到廉潔奉公、清正廉潔。2.對違反廉潔紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅查處，絕不姑息。七、職業(yè)道德規(guī)范（一）忠誠司法事業(yè)1.堅(jiān)定理想信念，忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。2.牢固樹立社會(huì)主義法治理念，自覺維護(hù)司法權(quán)威。（二）保證司法公正1.堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保案件處理結(jié)果公平公正。2.嚴(yán)格遵守審判紀(jì)律，不得私自過問案件、干預(yù)案件審理。（三）確保司法廉潔1.堅(jiān)守廉潔底線，自覺抵制各種誘惑，做到清正廉潔。2.如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。（四）堅(jiān)持司法為民1.樹立群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾排憂解難。2.認(rèn)真對待群眾的訴求，及時(shí)處理群眾反映的問題。（五）維護(hù)司法形象1.注重儀表言行，保持良好的職業(yè)形象。2.積極參與法治宣傳教育活動(dòng)，弘揚(yáng)法治精神。八、教育培訓(xùn)規(guī)范（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)法院工作需要和人員素質(zhì)狀況，制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、司法技能等方面的培訓(xùn)。2.定期組織開展廉政教育、職業(yè)道德教育等專題培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.采用集中培訓(xùn)、專題講座、案例研討、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)。2.鼓勵(lì)干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對干警的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核結(jié)果作為干警評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。九、監(jiān)督與考核規(guī)范（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對法院工作人員行為的日常監(jiān)督。2.設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或配備監(jiān)督人員，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督等外部監(jiān)督。2.暢通群眾監(jiān)督渠道，廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議。（三）考核評價(jià)1.制定科學(xué)合理的考核評價(jià)指標(biāo)體系，對法院工作人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。2.