PAGE法官法警制度規(guī)范最新一、總則（一）目的為了進一步加強法官法警隊伍建設(shè)，規(guī)范法官法警的職責、行為和工作流程，確保司法審判工作的順利進行，維護司法公正和司法權(quán)威，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于本地區(qū)各級人民法院的法官法警，包括正式編制的法官法警以及在法官法警崗位上工作的合同制人員等。（三）基本原則1.依法履行職責原則法官法警必須嚴格依照法律法規(guī)和本制度規(guī)范履行職責，確保司法活動合法、公正、有序進行。2.公正廉潔原則秉持公正之心，堅守廉潔底線，杜絕任何形式的徇私舞弊和違法違紀行為，維護司法的公信力。3.保障審判原則以保障審判工作順利開展為核心目標，積極配合法官完成各項審判任務，為司法審判提供有力的警務保障。4.紀律嚴明原則嚴格遵守各項紀律規(guī)定，服從命令，聽從指揮，確保隊伍的高度集中統(tǒng)一和戰(zhàn)斗力。二、法官法警職責（一）維護法庭秩序1.在庭審過程中，負責維護法庭內(nèi)外的秩序，確保庭審活動安全、有序進行。對違反法庭紀律的人員，依法采取必要的措施予以制止和處理。2.保障法官、當事人及其他訴訟參與人的人身安全，防止庭審過程中出現(xiàn)干擾、威脅等情況。（二）押解、看管犯罪嫌疑人1.負責對被依法決定逮捕、拘留的犯罪嫌疑人進行押解，確保押解過程安全無事故。2.在案件審理期間，對犯罪嫌疑人進行看管，防止其脫逃、自殘、自殺或發(fā)生其他意外事件。嚴格執(zhí)行看管制度，做好交接工作，確保犯罪嫌疑人始終處于有效監(jiān)管之下。（三）執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留等強制措施1.根據(jù)法官的指令，及時、準確地執(zhí)行傳喚、拘傳等強制措施，確保司法文書能夠得到有效送達和執(zhí)行。2.在執(zhí)行拘留等強制措施時，嚴格按照法定程序進行操作，保障當事人的合法權(quán)益，同時維護執(zhí)法的嚴肅性。（四）協(xié)助執(zhí)行生效裁判1.配合執(zhí)行部門對生效裁判進行強制執(zhí)行，維護法律的權(quán)威和當事人的合法權(quán)益。在執(zhí)行過程中，依法采取必要的措施，排除執(zhí)行障礙。2.對拒不執(zhí)行生效裁判的被執(zhí)行人，依法采取拘傳、拘留等措施，促使其履行法律義務。（五）參與司法執(zhí)行警務保障工作1.參與執(zhí)行案件的現(xiàn)場警戒、秩序維護等工作，確保執(zhí)行活動順利進行。對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，制定應急預案并做好應對準備。2.協(xié)助執(zhí)行人員對執(zhí)行標的物進行查封、扣押、凍結(jié)等操作，保障執(zhí)行工作的順利開展。（六）完成其他交辦任務1.完成上級領(lǐng)導和法官交辦的其他與司法警務保障相關(guān)的臨時性任務。2.積極參與法院組織的各項培訓、演練等活動，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)和應急處置能力。三、法官法警行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.嚴格按照規(guī)定著裝，保持警服的整潔、莊重。警服應當配套穿著，不得混穿、錯穿，不得擅自改變警服的式樣、顏色和標識。2.著警服時，應當按照規(guī)定佩戴警銜標志、警號、胸徽、帽徽等警用標識，不得佩戴與司法警察身份無關(guān)的標志。3.保持警容嚴整，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得在警服外罩便服，不得歪戴警帽，不得穿拖鞋或者赤足。（二）言行規(guī)范1.語言文明、規(guī)范，使用禮貌用語，嚴禁使用粗俗、侮辱性語言。在執(zhí)行任務過程中，應當以平和、理性的態(tài)度與當事人及其他相關(guān)人員溝通交流。2.行為舉止端莊、得體，不得有任何不文明、不莊重的行為。站立時應當姿勢端正，不得彎腰駝背、東倒西歪；行走時應當步伐整齊，不得奔跑、打鬧。3.嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、串崗、脫崗，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。（三）執(zhí)法規(guī)范1.嚴格依法履行職責執(zhí)法，在執(zhí)行任務時，必須出示相關(guān)證件，表明執(zhí)法身份。執(zhí)法過程中應當嚴格按照法定程序進行操作，做到程序合法、手續(xù)完備。2.公正執(zhí)法，不得偏袒任何一方當事人，不得利用職務之便謀取私利。對待當事人應當一視同仁，保障當事人的合法權(quán)益。3.文明執(zhí)法，注重方式方法，避免使用暴力、威脅等手段。在采取強制措施時，應當向當事人說明理由和依據(jù)，爭取當事人的理解和配合。（四）廉潔規(guī)范1.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得接受當事人及其代理人的財物、宴請或者其他利益。嚴禁利用職務之便為他人謀取不正當利益。2.不得參與與司法警務工作無關(guān)的經(jīng)營活動，不得在企業(yè)、社團等組織中兼職取酬。3.自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為，應當及時向組織報告，并積極配合調(diào)查處理。四、工作流程規(guī)范（一）庭審保障工作流程1.接到庭審任務通知后，提前與審判部門溝通，了解案件基本情況和庭審要求。2.安排足夠的警力參與庭審保障，明確各警力的職責分工。3.在庭審前，對法庭進行安全檢查，確保法庭設(shè)施完好，無安全隱患。4.庭審開始前，組織當事人及其他訴訟參與人有序進入法庭，引導其就座。5.庭審過程中，密切關(guān)注法庭秩序，對違反法庭紀律的行為及時予以制止和處理。保障法官、當事人及其他訴訟參與人的人身安全，防止出現(xiàn)突發(fā)事件。6.庭審結(jié)束后，組織當事人及其他訴訟參與人有序離開法庭，對法庭進行清理和檢查。（二）押解、看管工作流程1.接到押解、看管任務后，詳細了解犯罪嫌疑人的基本情況、身體狀況等信息。2.準備好押解、看管所需的裝備和物品，如手銬、腳鐐、囚車等，并確保其性能良好。3.在押解過程中，嚴格按照規(guī)定的路線和方式進行押解，確保犯罪嫌疑人的安全。密切關(guān)注犯罪嫌疑人的動態(tài)，防止其脫逃、自殘等情況發(fā)生。押解途中如需休息或用餐，應當選擇安全、合適場所，并安排專人負責警戒。4.在看管過程中，嚴格執(zhí)行看管制度，對犯罪嫌疑人進行24小時不間斷看管。定期對犯罪嫌疑人進行檢查，確保其人身安全和監(jiān)管設(shè)施正常運行。做好看管記錄，詳細記錄犯罪嫌疑人的活動情況、身體狀況等信息。5.押解、看管任務完成后，及時將犯罪嫌疑人交回相關(guān)部門，并做好交接手續(xù)。對押解、看管過程中使用的裝備和物品進行清理和維護。（三）強制措施執(zhí)行工作流程1.收到法官下達的執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留等強制措施的指令后，認真核對相關(guān)法律文書，確保指令準確無誤。2.制定執(zhí)行方案，明確執(zhí)行人員的分工和職責，準備好執(zhí)行所需的裝備和手續(xù)。3.前往被執(zhí)行人所在地執(zhí)行任務，在執(zhí)行過程中，應當向被執(zhí)行人出示相關(guān)法律文書，表明執(zhí)法身份。4.對被執(zhí)行人采取強制措施時，應當嚴格按照法定程序進行操作，告知其權(quán)利和義務。如被執(zhí)行人拒絕配合，應當依法采取必要的強制手段，但不得濫用職權(quán)。5.執(zhí)行完畢后，及時將被執(zhí)行人帶回法院，并做好相關(guān)記錄。對執(zhí)行過程中涉及的法律文書、證據(jù)等材料進行整理和歸檔。（四）協(xié)助執(zhí)行工作流程1.接到協(xié)助執(zhí)行任務通知后，與執(zhí)行部門溝通，了解執(zhí)行案件的具體情況和協(xié)助要求。2.安排警力參與協(xié)助執(zhí)行工作，明確各警力的職責分工。3.在協(xié)助執(zhí)行現(xiàn)場，負責維護現(xiàn)場秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，防止無關(guān)人員進入執(zhí)行現(xiàn)場。4.協(xié)助執(zhí)行人員對執(zhí)行標的物進行查封、扣押、凍結(jié)等操作，保障執(zhí)行工作的順利開展。對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，及時采取措施進行處置，并向執(zhí)行部門報告。5.協(xié)助執(zhí)行任務完成后，對執(zhí)行現(xiàn)場進行清理和檢查，確?，F(xiàn)場無安全隱患。及時將協(xié)助執(zhí)行情況反饋給執(zhí)行部門。五、培訓與考核（一）培訓1.定期組織法官法警參加政治理論培訓，提高政治覺悟和職業(yè)道德水平，堅定理想信念，確保隊伍忠誠可靠。2.開展業(yè)務技能培訓，包括法律法規(guī)知識、警務技能、應急處置等方面的培訓。通過案例分析、模擬演練等方式，不斷提高法官法警的業(yè)務能力和實戰(zhàn)水平。3.加強職業(yè)道德培訓教育，培養(yǎng)法官法警公正、廉潔、文明、高效的職業(yè)操守，樹立良好的司法警察形象。4.根據(jù)法官法警的崗位需求和個人發(fā)展情況，有針對性地開展專項培訓，如信息化應用培訓、心理健康培訓等，以適應不斷變化的司法工作要求。（二）考核1.建立健全考核制度，對法官法警的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核?？己藘?nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、紀律作風等。2.定期進行考核，考核方式可以采用個人述職、民主測評、業(yè)務技能考核、工作業(yè)績評估等多種形式相結(jié)合。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的法官法警進行表彰和獎勵，對不稱職的法官法警進行批評教育、誡勉談話或采取其他組織處理措施。4.將考核結(jié)果與法官法警的晉升、晉級、評先評優(yōu)等掛鉤，激勵法官法警積極履行職責，不斷提高工作質(zhì)量和效率。六、裝備與設(shè)施管理（一）裝備管理1.建立完善的裝備管理制度，明確裝備的采購、配備、使用、維護、保管等環(huán)節(jié)的職責和流程。2.按照規(guī)定標準為法官法警配備必要的警用裝備，如警服、警械、武器、通訊設(shè)備、交通工具等，并確保裝備的質(zhì)量和性能符合要求。3.定期對裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備處于良好狀態(tài)。建立裝備檔案，詳細記錄裝備的型號、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等信息。4.嚴格執(zhí)行裝備使用規(guī)定，規(guī)范裝備的領(lǐng)取、歸還、交接等手續(xù)。嚴禁擅自轉(zhuǎn)借、挪用、出租警用裝備，嚴禁將警用裝備用于非警務活動。5.根據(jù)工作需要和裝備的使用年限，及時更新和補充裝備，確保裝備的先進性和適用性。（二）設(shè)施管理1.加強法庭、羈押場所等司法設(shè)施的建設(shè)和管理，確保設(shè)施的安全、完善和功能齊全。2.定期對司法設(shè)施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。對設(shè)施的損壞、老化等情況，及時進行維修和