PAGE工廠臨時員工合同范本甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工廠擔任臨時員工事宜，簽訂本合同。一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____個月，延續(xù)期滿后雙方再另行協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方工廠從事____________________工作，具體工作任務和要求按照甲方的工作安排和標準執(zhí)行。2.工作地點：甲方工廠所在地____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資標準。3.工資調整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工廠經營狀況等因素，可對乙方的工資進行調整。工資調整應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納工傷保險。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷保險待遇按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作服、工作餐等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____個月，延續(xù)期滿后雙方再另行協(xié)商是否續(xù)簽。如雙方不再續(xù)簽，則本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反本合同約定，未按照約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。給乙方造成損失的，應賠償乙方的損失。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，未按照約定履行工作義務或者違反甲方規(guī)章制度的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___