PAGE規(guī)范工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在公司發(fā)展中的積極作用，規(guī)范工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)制度，保障工會(huì)工作的順利開展，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司工會(huì)組織及其下屬各級(jí)工會(huì)組織。（三）基本原則1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)：工會(huì)組織必須堅(jiān)定不移地貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。2.依法獨(dú)立自主開展工作：工會(huì)依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用和職工群眾的代表者、維護(hù)者作用。3.雙重領(lǐng)導(dǎo)體制：公司工會(huì)接受公司黨組織和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以保證工會(huì)工作堅(jiān)持正確方向，充分體現(xiàn)工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì)。二、公司黨組織對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)（一）領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容1.思想政治領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工會(huì)組織學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，提高工會(huì)干部和職工群眾的思想政治覺悟。引導(dǎo)工會(huì)圍繞公司中心工作，開展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。2.組織領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工會(huì)按照民主集中制原則，健全工會(huì)組織體系，做好工會(huì)干部的選拔、培養(yǎng)、考核和管理工作。協(xié)調(diào)公司各部門支持工會(huì)工作，為工會(huì)開展活動(dòng)創(chuàng)造良好條件。3.工作領(lǐng)導(dǎo)定期研究工會(huì)工作中的重大問題，提出指導(dǎo)性意見和建議，幫助工會(huì)把握工作方向。支持工會(huì)依法維護(hù)職工合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。（二）領(lǐng)導(dǎo)方式1.聽取匯報(bào)：公司黨組織定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，了解工會(huì)工作進(jìn)展情況，研究解決工會(huì)工作中存在的問題。2.研究決策：對(duì)工會(huì)工作中的重大事項(xiàng)，如工會(huì)工作計(jì)劃、重要活動(dòng)安排、經(jīng)費(fèi)使用等，公司黨組織進(jìn)行研究決策，確保工會(huì)工作符合公司整體利益和職工群眾需求。3.檢查指導(dǎo)：公司黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的檢查指導(dǎo)，定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行評(píng)估，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。三、上級(jí)工會(huì)對(duì)公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)（一）領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容1.組織建設(shè)指導(dǎo)指導(dǎo)公司工會(huì)按照工會(huì)章程規(guī)定，建立健全工會(huì)組織，完善工會(huì)工作制度和運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)指導(dǎo)公司工會(huì)圍繞上級(jí)工會(huì)工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，開展各類工會(huì)活動(dòng)，如勞動(dòng)競賽、技能比武、職工文化體育活動(dòng)等。引導(dǎo)公司工會(huì)參與社會(huì)事務(wù)管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。3.經(jīng)費(fèi)管理指導(dǎo)指導(dǎo)公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、安全、有效。監(jiān)督公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況，定期進(jìn)行審計(jì)檢查，防止出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。（二）領(lǐng)導(dǎo)方式1.工作部署：上級(jí)工會(huì)根據(jù)黨和國家的工作大局以及工會(huì)工作重點(diǎn)，制定年度工作要點(diǎn)和階段性工作目標(biāo)，部署公司工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：通過舉辦培訓(xùn)班、研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，對(duì)公司工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力。3.考核評(píng)價(jià)：上級(jí)工會(huì)建立健全對(duì)公司工會(huì)工作的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)公司工會(huì)工作進(jìn)行考核評(píng)估，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，督促落后，推動(dòng)公司工會(huì)工作整體水平不斷提高。四、公司工會(huì)的職責(zé)與權(quán)利（一）職責(zé)1.維護(hù)職工合法權(quán)益代表和組織職工依法通過各種途徑和形式，參與公司民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工的民主權(quán)利。關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。代表職工與公司行政方面簽訂集體合同，推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。2.組織職工開展建功立業(yè)活動(dòng)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和勞動(dòng)技能，促進(jìn)職工全面發(fā)展。3.加強(qiáng)職工思想政治教育組織職工學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，開展形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，弘揚(yáng)職業(yè)道德，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)公司精神文明建設(shè)。4.推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，健全工會(huì)基層組織網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作正常開展。（二）權(quán)利1.知情權(quán)：公司工會(huì)有權(quán)了解公司生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，參與涉及職工切身利益的重大問題的決策過程。2.代表權(quán)：公司工會(huì)代表職工與公司行政方面進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，代表職工參與公司民主管理和民主監(jiān)督。3.監(jiān)督權(quán)：公司工會(huì)有權(quán)對(duì)公司執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的行為提出意見和建議，要求公司予以糾正。4.活動(dòng)權(quán)：公司工會(huì)有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和職工需求，自主組織開展各類工會(huì)活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，促進(jìn)職工全面發(fā)展。五、公司工會(huì)與公司行政的關(guān)系（一）相互支持與合作1.目標(biāo)一致：公司工會(huì)和公司行政都以促進(jìn)公司發(fā)展、維護(hù)職工利益為共同目標(biāo)，雙方應(yīng)相互支持、密切配合，形成工作合力。2.工作協(xié)同：在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)等方面，公司工會(huì)和公司行政應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，共同制定工作計(jì)劃，共同組織實(shí)施活動(dòng)，共同推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開展。（二）平等協(xié)商與溝通1.協(xié)商機(jī)制：建立健全公司工會(huì)與公司行政的平等協(xié)商機(jī)制，定期就涉及職工切身利益的重大問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，形成決議。2.溝通渠道：暢通公司工會(huì)與公司行政的溝通渠道，通過定期召開聯(lián)席會(huì)議、工作座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)等形式，及時(shí)交流工作情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。六、工會(huì)工作的開展與實(shí)施（一）工作計(jì)劃制定1.依據(jù)：公司工會(huì)根據(jù)公司黨組織的工作部署和上級(jí)工會(huì)的工作要求，結(jié)合公司實(shí)際情況和職工需求，制定年度工作計(jì)劃。2.內(nèi)容：年度工作計(jì)劃應(yīng)包括工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施、工作進(jìn)度安排等內(nèi)容，明確各項(xiàng)工作的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作組織實(shí)施1.分工負(fù)責(zé)：公司工會(huì)根據(jù)年度工作計(jì)劃，將各項(xiàng)工作任務(wù)分解到具體部門和個(gè)人，明確各部門和個(gè)人的工作職責(zé)和工作要求。2.協(xié)調(diào)配合：在工作組織實(shí)施過程中，公司工會(huì)各部門應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合，形成工作合力。對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作任務(wù)，應(yīng)明確牽頭部門和配合部門，共同做好工作。3.監(jiān)督檢查：公司工會(huì)建立健全工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行檢查評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改落實(shí)，確保工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)完成。（三）工作總結(jié)與改進(jìn)1.總結(jié)：公司工會(huì)定期對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)，分析工作中存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。2.改進(jìn)：根據(jù)工作總結(jié)情況，公司工會(huì)制定改進(jìn)工作計(jì)劃，明確改進(jìn)目標(biāo)、改進(jìn)措施、改進(jìn)責(zé)任人、改進(jìn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)等內(nèi)容，不斷提高工會(huì)工作水平。七、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員會(huì)費(fèi)：工會(huì)會(huì)員按照本人工資收入的一定比例繳納會(huì)費(fèi)。2.行政撥繳經(jīng)費(fèi)：公司按照每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。3.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助：上級(jí)工會(huì)根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)公司工會(huì)給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。4.其他收入：工會(huì)的其他合法收入，如工會(huì)開展活動(dòng)的收入、捐贈(zèng)收入等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.依法合規(guī)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。2.服務(wù)職工：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)職工的宗旨，重點(diǎn)用于維護(hù)職工合法權(quán)益、開展職工活動(dòng)、為職工辦實(shí)事等方面。3.勤儉節(jié)約：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，杜絕鋪張浪費(fèi)。4.民主管理：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)實(shí)行民主管理，定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.職工活動(dòng)支出：用于開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)以及工會(huì)組織的其他活動(dòng)支出。2.維權(quán)支出：用于維護(hù)職工權(quán)益的各項(xiàng)支出，如勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律援助等。3.業(yè)務(wù)支出：用于工會(huì)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)支出，如工會(huì)干部培訓(xùn)、會(huì)議、調(diào)研、專項(xiàng)業(yè)務(wù)等。4.資本性支出：用于工會(huì)購置辦公設(shè)備、交通工具、圖書資料等固定資產(chǎn)的支出。5.其他支出：用于上述支出以外的其他必要支出。（四）經(jīng)費(fèi)管理與監(jiān)督1.財(cái)務(wù)管理：工會(huì)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，配備專業(yè)財(cái)務(wù)人員，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理。2.預(yù)算管理：工會(huì)應(yīng)編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算