PAGE紀檢監(jiān)察機關制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司/組織的紀檢監(jiān)察工作，規(guī)范紀檢監(jiān)察行為，維護公司/組織的正常秩序，保障公司/組織和員工的合法權益，根據(jù)國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，結(jié)合公司/組織實際情況，制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于公司/組織內(nèi)部各級黨組織、各部門及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)開展紀檢監(jiān)察工作。2.實事求是原則：以事實為依據(jù)，客觀公正地處理問題。3.紀律面前人人平等原則：對任何違反紀律和法律的行為，都要一視同仁，嚴肅追究責任。4.教育與懲處相結(jié)合原則：注重預防和教育，同時對違規(guī)違紀行為依法依規(guī)進行懲處。二、紀檢監(jiān)察機構(gòu)與職責（一）機構(gòu)設置公司/組織設立紀檢監(jiān)察部門，配備專職紀檢監(jiān)察人員，負責組織開展紀檢監(jiān)察工作。（二）職責1.維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。2.協(xié)助黨組織推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。3.對黨員干部和員工進行遵紀守法、廉潔從業(yè)教育。4.受理對黨組織、黨員干部和員工違反黨紀政紀行為的檢舉、控告。5.調(diào)查處理黨組織、黨員干部和員工違反黨紀政紀的行為。6.監(jiān)督檢查公司/組織內(nèi)部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。7.參與公司/組織重大決策、重要項目、重要人事任免等事項的監(jiān)督。8.完成上級紀檢監(jiān)察部門和公司/組織交辦的其他工作任務。三、監(jiān)督檢查（一）黨內(nèi)監(jiān)督1.重點監(jiān)督黨組織和黨員干部遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。2.檢查黨組織落實全面從嚴治黨主體責任、黨組織負責人履行第一責任人職責以及領導班子其他成員履行“一崗雙責”的情況。3.監(jiān)督黨內(nèi)政治生活狀況，加強對民主生活會、組織生活會等制度執(zhí)行情況的檢查。（二）行政監(jiān)督1.對公司/組織各部門執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司/組織規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督檢查。2.檢查公司/組織內(nèi)部工作流程的合規(guī)性，防止出現(xiàn)違規(guī)操作和管理漏洞。3.監(jiān)督公司/組織財務收支、資產(chǎn)管理等情況，確保資金使用安全、資產(chǎn)保值增值。（三）專項監(jiān)督1.根據(jù)公司/組織實際情況，開展對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的專項監(jiān)督檢查，如工程項目、物資采購、市場營銷等。2.針對特定時期的重點工作或突出問題，組織專項監(jiān)督行動，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（四）監(jiān)督方式1.日常檢查：通過查閱文件資料、實地查看、聽取匯報等方式，對各部門工作進行定期或不定期檢查。2.專項審計：對涉及財務收支、經(jīng)濟責任等方面進行專項審計監(jiān)督。3.信訪舉報：受理群眾來信來訪，對舉報線索進行調(diào)查核實。4.電子監(jiān)察：利用信息化手段，對公司/組織業(yè)務流程進行實時監(jiān)控。四、信訪舉報（一）舉報受理1.設立專門的舉報渠道，包括舉報電話、舉報郵箱、舉報信箱等，確保舉報信息暢通。2.明確舉報受理范圍，主要受理對黨組織、黨員干部和員工違反黨紀政紀、廉潔從業(yè)等方面的舉報。3.指定專人負責舉報信息的登記、整理和初步審查，對屬于受理范圍的舉報及時進行處理。（二）舉報處理1.對舉報線索進行分類，根據(jù)線索的性質(zhì)和重要程度，確定調(diào)查方式和承辦部門。2.承辦部門對舉報線索進行深入調(diào)查核實，收集相關證據(jù)，形成調(diào)查報告。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對被舉報對象作出相應的處理決定，處理結(jié)果及時反饋給舉報人，并在一定范圍內(nèi)公開。（三）保護舉報人權益1.嚴格保密舉報人信息，不得泄露舉報人姓名、單位、聯(lián)系方式等。2.對打擊報復舉報人的行為，依法依規(guī)嚴肅處理，維護舉報人的合法權益。五、案件調(diào)查（一）立案1.紀檢監(jiān)察部門對受理的舉報線索或發(fā)現(xiàn)的問題進行分析評估，認為需要立案調(diào)查的，按照規(guī)定程序辦理立案手續(xù)。2.立案應當有明確的調(diào)查對象、調(diào)查事項和初步證據(jù)。（二）調(diào)查措施1.查閱、復制與案件有關的文件、資料、財務賬目等。2.要求有關部門和人員提供與案件有關的文件、資料、情況說明等。3.對相關人員進行詢問，要求其如實陳述有關情況。4.對涉嫌違紀違法的財物進行查封、扣押、凍結(jié)等。（三）調(diào)查程序1.制定調(diào)查方案，明確調(diào)查人員、調(diào)查步驟、調(diào)查時間等。2.調(diào)查人員應當嚴格遵守調(diào)查紀律，依法依規(guī)開展調(diào)查工作。3.調(diào)查過程中，應當及時收集、固定證據(jù)，確保證據(jù)的真實性、合法性和關聯(lián)性。4.調(diào)查終結(jié)后，調(diào)查人員應當撰寫調(diào)查報告，提出處理建議。六、責任追究（一）責任界定1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，明確違規(guī)違紀行為的責任主體，區(qū)分直接責任、主要領導責任和重要領導責任。2.對于共同違紀違規(guī)行為，根據(jù)各責任人在行為中的作用和過錯程度，分別確定責任。（二）責任追究方式1.黨紀處分：對黨員干部的違紀行為，按照黨內(nèi)法規(guī)給予警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍等處分。2.政紀處分：對員工的違規(guī)行為，按照國家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)定給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。3.其他處理：包括批評教育、責令檢查、誡勉談話、組織調(diào)整或組織處理等。(三)責任追究程序1.紀檢監(jiān)察部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出責任追究建議，報公司/組織黨委或管理層審批。2.經(jīng)審批后，按照規(guī)定程序下達責任追究決定，并將決定送達被追究責任的單位或個人。3.被追究責任的單位或個人對責任追究決定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，申訴期間不停止責任追究決定的執(zhí)行。七、廉潔從業(yè)（一）廉潔從業(yè)要求1.黨員干部和員工應當遵守廉潔自律各項規(guī)定，不得利用職務之便謀取私利。2.嚴禁接受供應商、客戶等利益相關方的賄賂、回扣、禮品等。3.不得違規(guī)插手工程項目、物資采購等業(yè)務，不得為親屬或特定關系人謀取不正當利益。（二）廉潔教育1.定期組織開展廉潔從業(yè)教育活動，通過專題講座、案例分析、觀看警示教育片等形式，增強員工的廉潔意識。2.將廉潔從業(yè)教育納入員工培訓計劃，作為新員工入職培訓和崗位培訓的重要內(nèi)容。（三）廉潔風險防控1.各部門應當對本部門業(yè)務流程中的廉潔風險點進行排查，制定防控措施。2.建立廉潔風險預警機制，對可能出現(xiàn)的廉潔風險及時進行預警和處置。八、紀檢監(jiān)察工作紀律（一）工作紀律要求1.紀檢監(jiān)察人員應當嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織規(guī)章制度，保守工作秘密。2.不得泄露調(diào)查工作情況和舉報人信息，不得利用工作之便謀取私利。3.堅持原則，公正執(zhí)紀，不得偏袒、包庇違規(guī)違紀行為。（二）監(jiān)督與考核1.建立紀檢監(jiān)察工作內(nèi)部監(jiān)督機制，對紀檢監(jiān)察人員的工作進行定期檢查和考核。2.對違反工作紀律的紀檢監(jiān)察人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或紀律處分。九、附則（一）解釋權本制度規(guī)范