GraduationthesisopeningreportGraduationthesisopeningreport姓名：專(zhuān)業(yè)：導(dǎo)師：教授學(xué)號(hào)：2025會(huì)計(jì)學(xué)就業(yè)前景解讀-主要就業(yè)行業(yè)分布核心職業(yè)發(fā)展方向未來(lái)趨勢(shì)與挑戰(zhàn)其他注意事項(xiàng)職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略創(chuàng)業(yè)與自主發(fā)展海外發(fā)展機(jī)會(huì)行業(yè)人才需求預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)目錄持續(xù)學(xué)習(xí)的意義職業(yè)道德與職業(yè)操守總結(jié)與展望1Researchbackground行業(yè)需求與就業(yè)前景行業(yè)需求與就業(yè)前景行業(yè)需求持續(xù)增長(zhǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)被視為各行業(yè)的"經(jīng)濟(jì)支柱"，幾乎所有組織均需會(huì)計(jì)人才，涵蓋企業(yè)、政府及非營(yíng)利機(jī)構(gòu)高層次人才稀缺基礎(chǔ)崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但具備會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)管理能力的高端人才供不應(yīng)求職業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)需求影響較小，財(cái)務(wù)管理和審計(jì)職能為企業(yè)剛性需求2Researchbackground主要就業(yè)行業(yè)分布主要就業(yè)行業(yè)分布房地產(chǎn)行業(yè)咨詢(xún)與審計(jì)行業(yè)其他行業(yè)金融與投資領(lǐng)域制造業(yè)與零售業(yè)占比約11%，涉及成本核算、項(xiàng)目預(yù)算等崗位占比10%，以會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)咨詢(xún)公司為主47%分散于電子技術(shù)、快消、機(jī)械重工等領(lǐng)域，體現(xiàn)就業(yè)多樣性占比7%，包括銀行、證券、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理職位合計(jì)占比11%，聚焦成本控制、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管理等方向3Researchbackground核心職業(yè)發(fā)展方向核心職業(yè)發(fā)展方向8會(huì)計(jì)師、稅務(wù)專(zhuān)員、出納等，需扎實(shí)的賬務(wù)處理能力及初級(jí)資格證書(shū)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析師，側(cè)重戰(zhàn)略決策支持與資金規(guī)劃財(cái)務(wù)管理方向?qū)徲?jì)師、財(cái)務(wù)顧問(wèn)，需熟悉合規(guī)審查及跨部門(mén)協(xié)作審計(jì)與咨詢(xún)投行分析師、風(fēng)險(xiǎn)管理師，要求結(jié)合會(huì)計(jì)與金融知識(shí)金融行業(yè)政府機(jī)構(gòu)、非營(yíng)利組織的預(yù)算編制與審計(jì)崗位，穩(wěn)定性高公共部門(mén)4Researchbackground提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素專(zhuān)業(yè)資格認(rèn)證實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)積累持續(xù)學(xué)習(xí)能力人脈網(wǎng)絡(luò)建設(shè)01020304CPA、ACCA等證書(shū)顯著提升職業(yè)天花板與薪資水平企業(yè)實(shí)習(xí)或事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)歷增強(qiáng)實(shí)操能力與簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)力掌握大數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)軟件(如SAP)等新興技術(shù)工具參與行業(yè)會(huì)議、校友活動(dòng)以獲取內(nèi)推機(jī)會(huì)與行業(yè)動(dòng)態(tài)5Researchbackground未來(lái)趨勢(shì)與挑戰(zhàn)未來(lái)趨勢(shì)與挑戰(zhàn)1技術(shù)變革影響：自動(dòng)化核算工具普及，基礎(chǔ)核算崗位需求減少，但數(shù)據(jù)分析型會(huì)計(jì)需求上升國(guó)際化機(jī)會(huì)：跨國(guó)公司及跨境業(yè)務(wù)增加，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(IFRS)的人才更具優(yōu)勢(shì)合規(guī)要求強(qiáng)化：企業(yè)ESG(環(huán)境、社會(huì)、治理)報(bào)告需求催生相關(guān)財(cái)務(wù)披露崗位236Researchbackground教育背景與專(zhuān)業(yè)技能教育背景與專(zhuān)業(yè)技能01專(zhuān)業(yè)技能掌握：掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本控制、稅務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)于未來(lái)在會(huì)計(jì)行業(yè)取得成功至關(guān)重要02高等教育背景：本科、碩士及以上學(xué)歷是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的基礎(chǔ)要求，且專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷背景往往更能增加求職者的競(jìng)爭(zhēng)力7Researchbackground地區(qū)差異與就業(yè)環(huán)境地區(qū)差異與就業(yè)環(huán)境12地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，如一線城市或經(jīng)濟(jì)特區(qū)，會(huì)計(jì)行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較多行業(yè)地域分布不同地區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不同，如某些地區(qū)以制造業(yè)為主，某些地區(qū)以金融業(yè)為主，因此地域性行業(yè)差異也會(huì)影響會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境8Researchbackground就業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃就業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃1保持積極心態(tài)：會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)生應(yīng)保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，對(duì)未來(lái)職業(yè)道路充滿信心明確職業(yè)規(guī)劃：根據(jù)自身興趣和職業(yè)目標(biāo)，制定明確的職業(yè)規(guī)劃，包括短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)：會(huì)計(jì)行業(yè)更新?lián)Q代較快，需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)以適應(yīng)行業(yè)變化239Researchbackground其他注意事項(xiàng)其他注意事項(xiàng)1關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)：了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和最新政策，以獲取更多就業(yè)信息建立人脈關(guān)系：積極參加行業(yè)活動(dòng)、社交活動(dòng)等，建立人脈關(guān)系，拓寬職業(yè)道路自我營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)：了解如何進(jìn)行自我營(yíng)銷(xiāo)和品牌建設(shè)，如制作專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷、積極參與校園招聘等23其他注意事項(xiàng)

3,658

74%

30000綜上所述，會(huì)計(jì)學(xué)作為一門(mén)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的核心學(xué)科，具有廣泛的就業(yè)前景和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合自身興趣和職業(yè)目標(biāo)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和變化同時(shí)，保持積極的心態(tài)和正確的職業(yè)規(guī)劃也是成功就業(yè)的關(guān)鍵因素之一10Researchbackground職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略職場(chǎng)應(yīng)對(duì)策略積極面對(duì)變化01建立人脈關(guān)系02溝通與協(xié)作03自我管理04多參加社交活動(dòng)、同事聚會(huì)、專(zhuān)業(yè)研討會(huì)等，建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)會(huì)計(jì)工作往往需要與其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作，因此良好的溝通與協(xié)作能力是必不可少的合理安排時(shí)間，提高工作效率，保持身心健康，以應(yīng)對(duì)職場(chǎng)壓力職場(chǎng)環(huán)境日新月異，需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，積極面對(duì)職場(chǎng)挑戰(zhàn)11Researchbackground會(huì)計(jì)學(xué)與其他領(lǐng)域的交叉融合會(huì)計(jì)學(xué)與其他領(lǐng)域的交叉融合金融領(lǐng)域會(huì)計(jì)學(xué)與金融學(xué)密切相關(guān)，具備會(huì)計(jì)背景的人才在金融領(lǐng)域具有較高的競(jìng)爭(zhēng)力信息技術(shù)隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人才需要掌握相關(guān)信息技術(shù)工具，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)管理會(huì)計(jì)人才在企業(yè)中扮演著重要的管理角色，需要具備戰(zhàn)略規(guī)劃、決策支持等能力38%61%83%12Researchbackground繼續(xù)教育與專(zhuān)業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育與專(zhuān)業(yè)發(fā)展01持續(xù)教育會(huì)計(jì)行業(yè)要求不斷更新知識(shí)和技能，因此需要參加各種培訓(xùn)課程和研討會(huì)，保持專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新02專(zhuān)業(yè)認(rèn)證通過(guò)參加專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試，如CPA、CFA等，提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力03跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)可以拓寬視野，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，如學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理等領(lǐng)域的知識(shí)13Researchbackground創(chuàng)業(yè)與自主發(fā)展創(chuàng)業(yè)與自主發(fā)展創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)具備會(huì)計(jì)背景的人才在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中具有重要作用，可以為企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等方面的支持01自主發(fā)展會(huì)計(jì)人才可以通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)或自由職業(yè)者等方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化0214Researchbackground海外發(fā)展機(jī)會(huì)海外發(fā)展機(jī)會(huì)海外實(shí)習(xí)與工作：通過(guò)海外實(shí)習(xí)或工作，了解不同國(guó)家的會(huì)計(jì)制度和規(guī)范，拓寬國(guó)際視野01國(guó)際組織與跨國(guó)公司：加入國(guó)際組織或跨國(guó)公司，接觸多元化的業(yè)務(wù)和文化，提升跨文化溝通能力02外語(yǔ)能力：掌握一門(mén)或多門(mén)外語(yǔ)，特別是英語(yǔ)和國(guó)際通用語(yǔ)言，有助于在國(guó)際環(huán)境中更好地發(fā)展0315Researchbackground行業(yè)人才需求預(yù)測(cè)行業(yè)人才需求預(yù)測(cè)高級(jí)人才需求增長(zhǎng)技術(shù)與數(shù)據(jù)分析人才可持續(xù)發(fā)展與ESG人才隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的壯大，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)和管理人才的需求將不斷增加隨著技術(shù)的進(jìn)步，具備數(shù)據(jù)分析和信息技術(shù)的會(huì)計(jì)人才將更加受歡迎隨著社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注度提高，具備ESG知識(shí)和技能的會(huì)計(jì)人才將有更多發(fā)展機(jī)會(huì)16Researchbackground就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)與建議就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)與建議培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如數(shù)據(jù)分析能力、國(guó)際化視野等適應(yīng)市場(chǎng)變化密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃以適應(yīng)市場(chǎng)需求建立個(gè)人品牌通過(guò)參與行業(yè)活動(dòng)、發(fā)表專(zhuān)業(yè)文章等方式，建立個(gè)人品牌，提高知名度17Researchbackground會(huì)計(jì)學(xué)與其他專(zhuān)業(yè)的結(jié)合會(huì)計(jì)學(xué)與其他專(zhuān)業(yè)的結(jié)合會(huì)計(jì)與法律會(huì)計(jì)學(xué)與法律專(zhuān)業(yè)的結(jié)合，能夠使會(huì)計(jì)人才更好地理解稅法、公司法等法規(guī)，提高在企業(yè)的法律遵從和風(fēng)險(xiǎn)控制能力會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)學(xué)掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)的會(huì)計(jì)人才，能更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策支持等工作，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支持會(huì)計(jì)與計(jì)算機(jī)科學(xué)結(jié)合計(jì)算機(jī)科學(xué)的知識(shí)和技能，會(huì)計(jì)人才能夠更好地運(yùn)用信息技術(shù)工具，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的自動(dòng)化和智能化01020318Researchbackground會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)會(huì)計(jì)行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)智能化和自動(dòng)化隨著人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)將更加智能化和自動(dòng)化，基礎(chǔ)核算工作將逐漸被機(jī)器取代，對(duì)人才的要求將更加注重分析和決策能力數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)將更加注重?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)人才需要掌握數(shù)字化技術(shù)和工具，為企業(yè)提供更高效的財(cái)務(wù)管理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展隨著社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注度提高，會(huì)計(jì)行業(yè)將更加注重環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任等方面的披露和監(jiān)管19Researchbackground專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性01實(shí)踐鍛煉：在校期間或畢業(yè)后，積極參與會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐等活動(dòng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升實(shí)際操作能力02案例分析：通過(guò)分析實(shí)際案例，了解會(huì)計(jì)工作的具體流程和操作方法，加深對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解03實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論相結(jié)合：將理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，能夠更好地理解和應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高工作效率和準(zhǔn)確性20Researchbackground自我管理與時(shí)間管理技能自我管理與時(shí)間管理技能合理安排時(shí)間，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，提高工作效率時(shí)間規(guī)劃自我約束保持自律，抵制誘惑，專(zhuān)注于工作和學(xué)習(xí)時(shí)間管理工具利用時(shí)間管理工具，如日程表、提醒器等，幫助管理時(shí)間和提高工作效率21Researchbackground持續(xù)學(xué)習(xí)的意義持續(xù)學(xué)習(xí)的意義01終身學(xué)習(xí)：會(huì)計(jì)行業(yè)日新月異，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)02提高競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力03拓寬視野：持續(xù)學(xué)習(xí)可以拓寬視野，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新發(fā)展趨勢(shì)22Researchbackground職業(yè)道德與職業(yè)操守職業(yè)道德與職業(yè)操守010302遵守職業(yè)道德：遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度誠(chéng)信守法：誠(chéng)信守法是會(huì)計(jì)人才的基本素質(zhì)，要遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范保護(hù)信息：保護(hù)公司機(jī)密和客戶信息，不泄露敏感信息23Researchbackground會(huì)計(jì)學(xué)在非營(yíng)利組織中的應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)在非營(yíng)利組織中的應(yīng)用資金籌措與運(yùn)用非營(yíng)利組織通常依賴(lài)于捐贈(zèng)和政府撥款等資金來(lái)源，會(huì)計(jì)人才需要參與資金籌措和運(yùn)用，確保資金的合理使用和有效管理社會(huì)責(zé)任與透明度非營(yíng)利組織通常承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任，會(huì)計(jì)人才需要確保財(cái)務(wù)報(bào)告的透明度和公正性，提高公眾對(duì)組織的信任度非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)學(xué)在非營(yíng)利組織中扮演著重要的角色，包括學(xué)校、醫(yī)院、慈善機(jī)構(gòu)等，需要專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制24Researchbackground會(huì)計(jì)學(xué)在政府機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用會(huì)計(jì)學(xué)在政府機(jī)構(gòu)中的應(yīng)用預(yù)算管理政府機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行預(yù)算管理，包括收支計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行和監(jiān)督等，會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行這些預(yù)算稅收政策與稅務(wù)管理會(huì)計(jì)人才在政府機(jī)構(gòu)中參與稅收政策的制定和實(shí)施，以及企業(yè)稅務(wù)的管理和監(jiān)督公共資源管理政府機(jī)構(gòu)掌握著大量的公共資源，會(huì)計(jì)人才需要參與資源的分配和管理，確保資源的合理使用和效益最大化25Researchbackground會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇挑戰(zhàn)技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)的自動(dòng)化和智能化挑戰(zhàn)、嚴(yán)格的法規(guī)和監(jiān)管要求、日益復(fù)雜的國(guó)際業(yè)務(wù)環(huán)境等機(jī)遇數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇、國(guó)際業(yè)務(wù)的拓展、可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域的機(jī)遇應(yīng)對(duì)策略積極學(xué)習(xí)新技術(shù)和知識(shí)，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)能力，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，抓住發(fā)展機(jī)遇26Researchbackground會(huì)計(jì)學(xué)與人工智能的融合會(huì)計(jì)學(xué)與人工智能的融合自動(dòng)化與智能化隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作逐漸實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化，如使用機(jī)器人進(jìn)行基礎(chǔ)核算、智能財(cái)務(wù)分析等數(shù)據(jù)挖掘與分析會(huì)計(jì)人才需要與人工智能專(zhuān)家合作，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，為企業(yè)提供更有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息機(jī)器學(xué)習(xí)與預(yù)測(cè)通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)算法，會(huì)計(jì)人才可以預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)決策提供支持27Researchbackground會(huì)計(jì)學(xué)的國(guó)際交流與合作會(huì)計(jì)學(xué)的國(guó)際交流與合作國(guó)際會(huì)議與研討會(huì)參加國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)議和研討會(huì)，了解國(guó)際會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)國(guó)際合作項(xiàng)目參與國(guó)際合作項(xiàng)目，與國(guó)外會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才共同開(kāi)展研究和工作，提高自己的國(guó)際視野和合作能力國(guó)際交流計(jì)劃制定國(guó)際交流計(jì)劃，如訪問(wèn)學(xué)者、交換生等，拓寬自己的國(guó)際視野和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)28Researchbackground創(chuàng)業(yè)與自主發(fā)展的路徑創(chuàng)業(yè)與自主發(fā)展的路徑具備會(huì)計(jì)背景的人才可以自主創(chuàng)業(yè)，成立會(huì)計(jì)事務(wù)所、財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司等，為中小企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理服務(wù)自主創(chuàng)業(yè)成為自由職業(yè)者，為企業(yè)提供會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)咨詢(xún)等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才在企業(yè)內(nèi)部尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，通過(guò)創(chuàng)新和改進(jìn)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力自由職業(yè)者企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)29Researchbackground會(huì)計(jì)學(xué)教育的改進(jìn)與發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)教育的改進(jìn)與發(fā)展會(huì)計(jì)學(xué)教育應(yīng)緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，更新教學(xué)內(nèi)容和方法，提高學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力加強(qiáng)實(shí)踐教