XX公司新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制與應(yīng)急處置能力考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.新員工入職前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育的時(shí)間不少于：

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

2.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)第一

B.預(yù)防為主

C.責(zé)任到人

D.財(cái)富最大化

3.以下哪種情況不需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.發(fā)生機(jī)械傷害

C.發(fā)生設(shè)備故障

D.工作環(huán)境溫度過(guò)低

4.下列哪項(xiàng)措施不屬于預(yù)防事故的發(fā)生？

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.提高員工安全意識(shí)

D.減少工作時(shí)間

5.以下哪項(xiàng)行為不屬于安全生產(chǎn)“三不傷害”原則？

A.不傷害自己

B.不傷害他人

C.不讓他人傷害自己

D.傷害他人

6.在發(fā)生緊急情況時(shí)，以下哪項(xiàng)行動(dòng)是不正確的？

A.立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

B.按照預(yù)案進(jìn)行應(yīng)急處置

C.隨意離開工作崗位

D.保持冷靜，迅速判斷情況

7.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.企業(yè)文化

D.應(yīng)急處置能力

8.以下哪種情況屬于緊急撤離的信號(hào)？

A.預(yù)警系統(tǒng)報(bào)警

B.工作任務(wù)完成

C.員工請(qǐng)假

D.工作環(huán)境舒適

9.在應(yīng)急演練中，以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急處置小組的職責(zé)？

A.組織演練

B.演練評(píng)估

C.演練宣傳

D.演練現(xiàn)場(chǎng)指揮

10.以下哪種安全設(shè)備不屬于個(gè)人防護(hù)用品？

A.安全帽

B.安全帶

C.安全眼鏡

D.安全網(wǎng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工在入職前必須通過(guò)企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)考核，合格后方可上崗。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部的一種管理制度，主要目的是為了提高生產(chǎn)效率。（×）

3.在緊急情況下，員工應(yīng)立即停止工作，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行撤離。（）

4.企業(yè)應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。（）

5.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明知可能危及人身安全的指令。（）

6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例等內(nèi)容。（）

7.企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，由生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人兼任即可。（×）

8.緊急撤離時(shí)，員工應(yīng)迅速離開工作崗位，不必考慮個(gè)人物品。（×）

9.應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)充分考慮企業(yè)實(shí)際情況，包括地理位置、人員結(jié)構(gòu)等。（）

10.企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，包括直接責(zé)任和間接責(zé)任。（）

12.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，不得擅自處理。（）

13.緊急情況下，員工應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保護(hù)自己的生命安全，不必考慮其他員工。（×）

14.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。（）

15.新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，企業(yè)不承擔(dān)法律責(zé)任。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.崗位安全操作規(guī)程

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.事故報(bào)告制度

D.應(yīng)急處置程序

E.個(gè)人防護(hù)用品的使用

2.企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.安全操作技能培訓(xùn)

E.員工心理健康教育

3.以下哪些行為屬于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.不按操作規(guī)程操作

B.使用過(guò)期或損壞的個(gè)人防護(hù)用品

C.不參加安全教育培訓(xùn)

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告

E.在工作時(shí)間內(nèi)飲酒

4.應(yīng)急處置能力考核中，以下哪些是評(píng)估員工應(yīng)急反應(yīng)能力的標(biāo)準(zhǔn)？

A.應(yīng)急響應(yīng)速度

B.應(yīng)急決策能力

C.協(xié)作溝通能力

D.應(yīng)急救援技能

E.心理承受能力

5.制定應(yīng)急預(yù)案時(shí)，需要考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)

B.人員結(jié)構(gòu)

C.設(shè)備設(shè)施情況

D.地理位置

E.當(dāng)?shù)貞?yīng)急救援資源

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則及其在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要性。

2.在緊急情況下，如何有效組織員工進(jìn)行撤離？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：某工貿(mào)公司生產(chǎn)車間在5月15日發(fā)生了一起火災(zāi)事故，原因是由于一名新員工在操作過(guò)程中違反了安全操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備過(guò)熱引發(fā)了火災(zāi)?；馂?zāi)造成了輕微的人員受傷和一定的財(cái)產(chǎn)損失。

請(qǐng)根據(jù)以下問(wèn)題進(jìn)行分析和回答：

1.分析這起火災(zāi)事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析企業(yè)各級(jí)人員在這起事故中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

3.針對(duì)這起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來(lái)防止類似事故的再次發(fā)生？

4.如何通過(guò)加強(qiáng)新員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)來(lái)減少類似事故的發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.1天

2.D.財(cái)富最大化

3.D.工作環(huán)境溫度過(guò)低

4.D.減少工作時(shí)間

5.D.傷害他人

6.C.隨意離開工作崗位

7.C.企業(yè)文化

8.A.預(yù)警系統(tǒng)報(bào)警

9.D.演練現(xiàn)場(chǎng)指揮

10.D.安全網(wǎng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.崗位安全操作規(guī)程

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.事故報(bào)告制度

D.應(yīng)急處置程序

E.個(gè)人防護(hù)用品的使用

2.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.安全操作技能培訓(xùn)

E.員工心理健康教育

3.A.不按操作規(guī)程操作

B.使用過(guò)期或損壞的個(gè)人防護(hù)用品

C.不參加安全教育培訓(xùn)

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告

E.在工作時(shí)間內(nèi)飲酒

4.A.應(yīng)急響應(yīng)速度

B.應(yīng)急決策能力

C.協(xié)作溝通能力

D.應(yīng)急救援技能

E.心理承受能力

5.A.企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)

B.人員結(jié)構(gòu)

C.設(shè)備設(shè)施情況

D.地理位置

E.當(dāng)?shù)貞?yīng)急救援資源

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全生產(chǎn)第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全進(jìn)行。

預(yù)防為主原則：通過(guò)預(yù)防措施來(lái)減少事故發(fā)生，而不是事故發(fā)生后再進(jìn)行處理。

責(zé)任到人原則：明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保每個(gè)人都清楚自己的職責(zé)。

依法管理原則：依據(jù)國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行管理。

系統(tǒng)管理原則：將安全生產(chǎn)納入企業(yè)整體管理體系中。

綜合管理原則：綜合考慮人的因素、物的因素和環(huán)境因素，進(jìn)行全面安全管理。

這些原則的重要性體現(xiàn)在：

確保員工的生命安全和身體健康。

避免財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染。

提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.答案：

在緊急情況下組織員工撤離的關(guān)鍵步驟包括：

立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)事故類型和現(xiàn)場(chǎng)情況，啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

指揮協(xié)調(diào)：明確現(xiàn)場(chǎng)指揮人員，負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)撤離行動(dòng)。

報(bào)警求助：立即撥打報(bào)警電話，請(qǐng)求外部救援。

撤離路線規(guī)劃：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，規(guī)劃多條撤離路線，確保人員疏散有序。

指引疏散：通過(guò)廣播、喊話等方式，引導(dǎo)員工按照預(yù)定路線有序撤離。

人員清點(diǎn)：在撤離過(guò)程中，及時(shí)清點(diǎn)人員，確保無(wú)遺漏。

安全防護(hù)：提醒員工注意安全，佩戴必要的個(gè)人防護(hù)用品。

后續(xù)處理：撤離后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理，包括傷員救治、財(cái)產(chǎn)保護(hù)等。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析這起火災(zāi)事故發(fā)生的原因：

直接原因：新員工違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備過(guò)熱引發(fā)火災(zāi)。

間接原因可能包括：

a.缺乏對(duì)新員工的安全操作培訓(xùn)，導(dǎo)致其不了解正確的操作流程。

b.安全監(jiān)管不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正新員工的不規(guī)范操作。

c.應(yīng)急預(yù)案不完善，未能有效指導(dǎo)員工在緊急情況下的正確行動(dòng)。

d.個(gè)人防護(hù)用品配備不足或使用不當(dāng)，未能有效防止事故發(fā)生。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析企業(yè)各級(jí)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

新員工：應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任，因?yàn)槠溥`反了安全操作規(guī)程。

培訓(xùn)人員：應(yīng)承擔(dān)間接責(zé)任，因?yàn)闆]有提供充分的安全培訓(xùn)。

監(jiān)管人員：應(yīng)承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任，因?yàn)闆]有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作。

管理層：應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，因?yàn)闆]有建立健全的安全生產(chǎn)管理制度。

3.針對(duì)這起事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

完善應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效應(yīng)對(duì)。

加強(qiáng)新員工的安全培訓(xùn)，確保員工了解并遵守安全操作規(guī)程。

加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作。

定期進(jìn)行安全檢查，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

對(duì)事故責(zé)任人員進(jìn)行