第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE數(shù)據(jù)守秘義務(wù)與措施保證承諾書范文3篇數(shù)據(jù)守秘義務(wù)與措施保證承諾書第（1）篇為保證__________工作順利開展：一、核心內(nèi)容1.1承諾人系__________單位員工，已充分理解并嚴格遵守《_________反不正當(dāng)競爭法》《_________網(wǎng)絡(luò)安全法》及相關(guān)行業(yè)保密規(guī)定，針對__________工作內(nèi)容及相關(guān)資料履行數(shù)據(jù)守秘義務(wù)。1.2承諾人知悉涉密信息范圍包括但不限于工作方案、技術(shù)參數(shù)、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部會議紀要、未公開研究成果等，并承諾對上述信息采取不低于行業(yè)最高標準的保護措施。1.3承諾人承諾在離職后或任務(wù)完成后，仍需繼續(xù)履行數(shù)據(jù)守秘義務(wù)，保密期限自信息知悉之日起不少于__________年。二、行為規(guī)范2.1未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式披露、使用或允許第三方接觸涉密信息，包括但不限于口頭告知、書面?zhèn)鬟f、拍照錄音、網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)取?.2承諾人在辦公區(qū)域、家中、途中等場景處理涉密信息時，須保證物理環(huán)境安全，禁止在公共網(wǎng)絡(luò)或非加密設(shè)備上存儲、傳輸敏感數(shù)據(jù)。2.3如發(fā)覺涉密信息泄露風(fēng)險或已發(fā)生泄露事件，須立即采取隔離措施并逐級上報，不得遲報、漏報或隱瞞。2.4承諾人承諾不利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，嚴禁將涉密信息用于個人或第三方商業(yè)活動。三、落實細則3.1技術(shù)防護措施每日開展__________次安全檢查，保證涉密計算機安裝防火墻、加密軟件及入侵檢測系統(tǒng)，禁止安裝非授權(quán)應(yīng)用程序。定期對移動存儲介質(zhì)（如U盤、硬盤）進行加密處理，存取需經(jīng)主管審批并記錄操作日志。3.2環(huán)境管控措施涉密文件實行分級管理，核心文件須雙鎖存儲于保險柜，傳閱過程需經(jīng)經(jīng)辦人、審核人雙重簽字。會議涉密討論時，關(guān)閉無線網(wǎng)絡(luò)并啟用手機屏蔽設(shè)備，會議結(jié)束后清理錄音錄像設(shè)備。3.3人員管理措施未經(jīng)背景審查的人員不得接觸核心數(shù)據(jù)，新員工入職前簽署保密協(xié)議并接受保密培訓(xùn)。對外合作時，要求第三方簽署《保密補充協(xié)議》，明確違約責(zé)任及信息回收要求。3.4應(yīng)急處置措施建立涉密信息臺賬，記錄信息產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)、銷毀全流程，銷毀過程需經(jīng)雙人并拍照存證。遭遇黑客攻擊或設(shè)備故障時，立即切斷網(wǎng)絡(luò)連接，由專業(yè)團隊評估損失并制定補救方案。四、責(zé)任追究4.1承諾人承諾因個人過失導(dǎo)致信息泄露的，自愿承擔(dān)行政處分、經(jīng)濟賠償?shù)确韶?zé)任，包括但不限于退還違法所得、銷毀相關(guān)工具等。4.2承諾人承諾配合單位開展保密審計，提交工作日志及涉密設(shè)備使用記錄，不得偽造或篡改數(shù)據(jù)。4.3承諾人承諾若違反本承諾書任意條款，即視為自動解除勞動合同，且單位保留追究其民事、刑事責(zé)任的權(quán)利。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________數(shù)據(jù)守秘義務(wù)與措施保證承諾書第（2）篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承諾方就數(shù)據(jù)守秘義務(wù)與措施作出如下承諾：一、基本義務(wù)1.承諾事項承諾方承諾對在履行職責(zé)過程中知悉或獲取的涉密數(shù)據(jù)嚴格履行保密義務(wù)。涉密數(shù)據(jù)包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)及其他依法應(yīng)當(dāng)保密的信息。承諾方保證在數(shù)據(jù)收集、存儲、使用、傳輸、銷毀等各個環(huán)節(jié)采取必要措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。承諾方及其工作人員不得以任何形式非法披露、使用或允許他人使用涉密數(shù)據(jù)，不得將涉密數(shù)據(jù)用于承諾方職責(zé)范圍之外的目的。承諾方承諾建立健全數(shù)據(jù)管理制度，明確數(shù)據(jù)保密責(zé)任，定期開展數(shù)據(jù)保密教育培訓(xùn)，提高工作人員的數(shù)據(jù)保密意識和能力。2.實施標準承諾方承諾制定并實施數(shù)據(jù)保密管理制度，明確數(shù)據(jù)分類分級標準，對不同級別的數(shù)據(jù)采取差異化的保密措施。承諾方將建立數(shù)據(jù)訪問控制機制，實行最小權(quán)限原則，保證授權(quán)人員才能訪問涉密數(shù)據(jù)。承諾方承諾對涉密數(shù)據(jù)進行加密存儲和傳輸，采用行業(yè)認可的加密算法和安全協(xié)議，防止數(shù)據(jù)在存儲和傳輸過程中被竊取或破解。承諾方將定期對數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)進行漏洞掃描和風(fēng)險評估，及時修復(fù)安全漏洞，消除安全隱患。承諾方承諾建立數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機制，定期對涉密數(shù)據(jù)進行備份，保證在發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞時能夠及時恢復(fù)數(shù)據(jù)。承諾方將委托專業(yè)機構(gòu)對數(shù)據(jù)保密措施進行定期評估，保證數(shù)據(jù)保密措施的有效性。3.考核承諾方承諾建立健全數(shù)據(jù)保密考核機制，明確考核職責(zé)，指定專人負責(zé)數(shù)據(jù)保密考核工作。承諾方將定期對數(shù)據(jù)保密管理制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)覺并糾正數(shù)據(jù)保密管理中存在的問題。承諾方承諾將數(shù)據(jù)保密工作納入年度考核體系，__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果與工作人員的績效考核、職務(wù)晉升等掛鉤。承諾方將建立數(shù)據(jù)保密事件應(yīng)急預(yù)案，明確事件報告、處置流程和責(zé)任追究機制，保證在發(fā)生數(shù)據(jù)保密事件時能夠及時有效地進行處置。承諾方將定期對工作人員進行數(shù)據(jù)保密知識測試，測試結(jié)果作為年度考核的參考依據(jù)。4.生效變更本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力。承諾方承諾在本承諾書有效期內(nèi)，嚴格遵守承諾書中約定的數(shù)據(jù)守秘義務(wù)和措施。承諾方承諾如法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范發(fā)生變更，將及時修訂數(shù)據(jù)保密管理制度，保證數(shù)據(jù)保密管理制度符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求。承諾方承諾如發(fā)生合并、分立、重組等重大事項，將及時更新數(shù)據(jù)保密管理制度，并通知相關(guān)方。承諾方承諾如工作人員離職，將對其進行數(shù)據(jù)保密離崗培訓(xùn)，并要求其簽署數(shù)據(jù)保密承諾書，保證其在離職后仍能履行數(shù)據(jù)保密義務(wù)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________數(shù)據(jù)守秘義務(wù)與措施保證承諾書第（3）篇1.總則本人/本單位（以下簡稱"承諾人"）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及保密協(xié)議之規(guī)定，就數(shù)據(jù)守秘義務(wù)與措施作出如下承諾。2.承諾事項2.1承諾人承諾對接觸、知悉或持有的涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私及其他不宜公開的數(shù)據(jù)（以下簡稱"保密數(shù)據(jù)"）承擔(dān)保密義務(wù)。2.2承諾人保證采取符合行業(yè)規(guī)范及管理要求的保密措施，包括但不限于：（1）設(shè)置物理隔離及訪問權(quán)限控制，保證保密數(shù)據(jù)存儲介質(zhì)安全；（2）對接觸保密數(shù)據(jù)的員工進行保密培訓(xùn)，并簽署保密協(xié)議；（3）通過加密傳輸、脫敏處理等方式降低數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險；（4）定期開展數(shù)據(jù)安全風(fēng)險評估，及時修補漏洞。2.3承諾人承諾未經(jīng)授權(quán)不得復(fù)制、披露、使用或允許第三方接觸保密數(shù)據(jù)，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。2.4承諾人對保密數(shù)據(jù)的保護應(yīng)達到行業(yè)標準，產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)能力應(yīng)滿足__________指標達到GB/T__________標準。3.雙方責(zé)任3.1承諾人違反本承諾事項的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。3.2權(quán)利人有權(quán)對承諾人