2026四川成都印鈔有限公司招聘14人筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲公司委托乙公司代為銷售一批產(chǎn)品，乙公司在銷售過程中將產(chǎn)品錯賣給了丙公司，丙公司對此并不知情。后甲公司發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品被錯賣，要求乙公司賠償損失。乙公司認(rèn)為，由于丙公司知情，甲公司應(yīng)當(dāng)向丙公司追償。乙公司的主張是否成立？()A、成立B、不成立C、部分成立D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)合同法相關(guān)規(guī)定，受托人應(yīng)當(dāng)按照委托人的指示處理委托事務(wù)。在本案中，乙公司作為受托人，其行為屬于履行委托合同過程中的過錯行為，且該過錯行為給甲公司造成了損失。根據(jù)合同法關(guān)于代理的規(guī)定，受托人因過錯給委托人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。丙公司對乙公司的過錯行為并不知情，且其購買產(chǎn)品行為本身合法，因此甲公司無權(quán)向丙公司追償。乙公司的主張不符合法律規(guī)定，不成立。2．某山區(qū)發(fā)生泥石流，當(dāng)?shù)卣杆賳討?yīng)急預(yù)案，組織救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾。救援隊(duì)伍到達(dá)現(xiàn)場后，發(fā)現(xiàn)受災(zāi)群眾分散在多個地點(diǎn)，且部分群眾情緒激動，拒絕配合救援。在這種情況下，救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)如何開展工作？()A、立即強(qiáng)行將所有群眾轉(zhuǎn)移到安全地帶B、先安撫群眾情緒，再進(jìn)行勸導(dǎo)和轉(zhuǎn)移C、只轉(zhuǎn)移重點(diǎn)區(qū)域群眾，忽略其他區(qū)域D、等待上級指示，暫不采取行動答案：B解析：在自然災(zāi)害救援過程中，保障人民群眾生命安全是首要任務(wù)。面對群眾情緒激動、拒絕配合的情況，救援隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)首先采取安撫措施，了解群眾顧慮，耐心解釋救援必要性，消除群眾疑慮，從而爭取群眾理解與配合。強(qiáng)行轉(zhuǎn)移可能激化矛盾，不利于救援工作順利進(jìn)行。根據(jù)我國突發(fā)事件應(yīng)對法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先保護(hù)公民的生命安全，同時要尊重公民的合法權(quán)益。救援隊(duì)伍在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持人道主義原則，采取有效措施保障人民群眾安全，同時維護(hù)社會秩序穩(wěn)定。故選B。3．某博物館展出了一批珍貴文物，其中包括一件唐代瓷器。參觀者張某在參觀過程中不慎將這件瓷器打碎。張某應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？()A、向博物館支付瓷器原價B、向博物館支付瓷器重置費(fèi)用C、向博物館支付瓷器修復(fù)費(fèi)用D、向博物館支付一定數(shù)額的賠償金答案：C解析：根據(jù)民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，侵害他人財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)原狀；不能恢復(fù)原狀的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。損壞他人財(cái)產(chǎn)的，賠償損失。在本案中，張某在參觀過程中不慎打碎博物館的瓷器，屬于過失侵權(quán)行為。根據(jù)民法典關(guān)于財(cái)產(chǎn)損失賠償?shù)囊?guī)定，張某應(yīng)當(dāng)賠償博物館因此遭受的損失。由于該瓷器是珍貴文物，修復(fù)費(fèi)用通常遠(yuǎn)高于重置費(fèi)用，因此張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)瓷器的修復(fù)費(fèi)用。博物館有權(quán)要求張某賠償修復(fù)費(fèi)用，但賠償金額應(yīng)當(dāng)以修復(fù)實(shí)際需要為限。故選C。4．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期六個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工是否可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視具體情況而定答案：A解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件并履行法定程序。在本案中，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同，屬于試用期內(nèi)解除勞動合同的情形。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由，并按照勞動合同約定或者國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，企業(yè)未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即解除勞動合同，違反了勞動合同法的規(guī)定。因此，員工可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。5．某社區(qū)組織了一場文藝演出活動，邀請多位居民參與表演。演出過程中，一位表演者不慎受傷。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，該表演者應(yīng)當(dāng)如何要求賠償？()A、只能向社區(qū)要求賠償B、只能向表演者所在單位要求賠償C、可以向社區(qū)或表演者所在單位要求賠償D、可以向社區(qū)或表演者要求賠償答案：C解析：根據(jù)民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，侵權(quán)行為發(fā)生后，受損害的當(dāng)事人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，表演者在社區(qū)組織的文藝演出活動中受傷，屬于在第三方組織活動中受傷的情形。根據(jù)民法典關(guān)于安全保障義務(wù)的規(guī)定，活動組織者應(yīng)當(dāng)為參與活動的人員提供必要的安全保障。社區(qū)作為活動組織者，未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致表演者受傷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。同時，如果表演者受傷是由于其他參與者的過錯行為造成的，表演者也可以要求該參與者承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，表演者可以向社區(qū)要求賠償，也可以根據(jù)具體情況向其他有過錯的參與者要求賠償。故選C。6．某科研機(jī)構(gòu)研發(fā)了一種新型材料，并申請了專利。專利權(quán)有效期內(nèi)，其他企業(yè)未經(jīng)許可擅自制造、銷售該專利產(chǎn)品?？蒲袡C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？()A、只能要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為B、只能要求其他企業(yè)賠償損失C、可以要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為，并賠償損失D、可以要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為，賠償損失，或申請法院銷毀侵權(quán)產(chǎn)品答案：C解析：根據(jù)專利法的相關(guān)規(guī)定，專利權(quán)人對其專利享有獨(dú)占實(shí)施權(quán)，任何單位或者個人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，包括制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品。專利法規(guī)定，專利權(quán)人對其專利權(quán)受到侵犯的，可以請求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，賠償損失。同時，專利權(quán)人還可以請求人民法院責(zé)令侵權(quán)人銷毀侵權(quán)產(chǎn)品。在本案中，其他企業(yè)未經(jīng)許可擅自制造、銷售該專利產(chǎn)品，侵犯了科研機(jī)構(gòu)的專利權(quán)。科研機(jī)構(gòu)可以要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為，并賠償損失。此外，科研機(jī)構(gòu)還可以請求法院責(zé)令該企業(yè)銷毀侵權(quán)產(chǎn)品。故選C。7．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，李某的死亡是否屬于工傷？()A、屬于工傷B、不屬于工傷C、部分屬于工傷D、視具體情況而定答案：A解析：根據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在本案中，李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，屬于在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。故選A。8．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定每月支付工資3000元。企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"團(tuán)費(fèi)"和"工會經(jīng)費(fèi)"。員工是否可以要求企業(yè)退還已扣除的團(tuán)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視具體情況而定答案：A解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在每月工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險費(fèi)和住房公積金等，應(yīng)當(dāng)依法扣除。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位不得從勞動者工資中扣除任何費(fèi)用。在本案中，企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"團(tuán)費(fèi)"和"工會經(jīng)費(fèi)"，但根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，用人單位不得強(qiáng)制從員工工資中扣除團(tuán)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。員工可以要求企業(yè)退還已扣除的團(tuán)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。故選A。9．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，決定解除勞動合同。企業(yè)是否需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、需要B、不需要C、部分需要D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，決定解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。10．某小學(xué)組織學(xué)生參加校外實(shí)踐活動，途中發(fā)生交通事故，造成一名學(xué)生受傷。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，該學(xué)生應(yīng)當(dāng)如何要求賠償？()A、只能向組織活動的學(xué)校要求賠償B、只能向事故責(zé)任方要求賠償C、可以向組織活動的學(xué)?；蚴鹿守?zé)任方要求賠償D、可以向組織活動的學(xué)?；騾⒓踊顒拥膶W(xué)生要求賠償答案：C解析：根據(jù)民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，侵權(quán)行為發(fā)生后，受損害的當(dāng)事人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，學(xué)生在參加學(xué)校組織的校外實(shí)踐活動過程中發(fā)生交通事故受傷，屬于在第三方組織活動中受傷的情形。根據(jù)民法典關(guān)于安全保障義務(wù)的規(guī)定，學(xué)校作為活動組織者，應(yīng)當(dāng)為參與活動的人員提供必要的安全保障。如果學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。同時，如果交通事故是由第三方責(zé)任方造成的，學(xué)生也可以要求該責(zé)任方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，學(xué)生可以向組織活動的學(xué)校要求賠償，也可以根據(jù)具體情況向事故責(zé)任方要求賠償。故選C。11．張某在商場購物時，不慎將錢包遺失。隨后，他發(fā)現(xiàn)錢包被商場保安發(fā)現(xiàn)并保管。張某要求保安返還錢包，但保安以未看到張某將錢包交給其為由拒絕。張某應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？()A、只能向商場要求賠償B、只能向保安要求賠償C、可以向商場或保安要求賠償D、可以向商場要求返還錢包答案：D解析：根據(jù)民法典關(guān)于拾得遺失物的規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。在本案中，張某不慎將錢包遺失，商場保安發(fā)現(xiàn)并保管錢包，屬于拾得遺失物的情形。根據(jù)民法典的規(guī)定，保安應(yīng)當(dāng)將錢包返還給張某。保安以未看到張某將錢包交給其為由拒絕返還，不符合法律規(guī)定。張某可以向商場要求返還錢包。商場作為管理者，有義務(wù)確保其工作人員履行法定義務(wù)。如果保安的行為屬于職務(wù)行為，商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。故選D。12．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，造成嚴(yán)重后果。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)民法典關(guān)于網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)傳播信息，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)誹謗他人，造成名譽(yù)權(quán)損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。在本案中，李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，造成嚴(yán)重后果，屬于網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為。根據(jù)民法典的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償被侵權(quán)人因此遭受的損失。故選C。13．王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，王某的死亡是否屬于工傷？()A、屬于工傷B、不屬于工傷C、部分屬于工傷D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)勞動法關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)患職業(yè)病的；(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。在本案中，王某在上班期間突發(fā)疾病死亡，不屬于上述工傷認(rèn)定情形。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但突發(fā)疾病死亡不屬于該情形。故選B。14．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定每月支付工資3000元。企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"培訓(xùn)費(fèi)"。員工是否可以要求企業(yè)退還已扣除的培訓(xùn)費(fèi)？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視具體情況而定答案：A解析：根據(jù)勞動法關(guān)于工資支付的規(guī)定，用人單位在每月工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險費(fèi)和住房公積金等，應(yīng)當(dāng)依法扣除。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位不得從勞動者工資中扣除任何費(fèi)用。在本案中，企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"培訓(xùn)費(fèi)"，但根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，用人單位不得強(qiáng)制從員工工資中扣除培訓(xùn)費(fèi)。員工可以要求企業(yè)退還已扣除的培訓(xùn)費(fèi)。故選A。15．某小學(xué)組織學(xué)生參加校外實(shí)踐活動，途中發(fā)生交通事故，造成一名學(xué)生受傷。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，該學(xué)生應(yīng)當(dāng)如何要求賠償？()A、只能向組織活動的學(xué)校要求賠償B、只能向事故責(zé)任方要求賠償C、可以向組織活動的學(xué)?；蚴鹿守?zé)任方要求賠償D、可以向組織活動的學(xué)?；騾⒓踊顒拥膶W(xué)生要求賠償答案：B解析：根據(jù)民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，侵權(quán)行為發(fā)生后，受損害的當(dāng)事人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，學(xué)生在參加學(xué)校組織的校外實(shí)踐活動過程中發(fā)生交通事故受傷，屬于在第三方組織活動中受傷的情形。根據(jù)民法典關(guān)于安全保障義務(wù)的規(guī)定，學(xué)校作為活動組織者，應(yīng)當(dāng)為參與活動的人員提供必要的安全保障。如果學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。同時，如果交通事故是由第三方責(zé)任方造成的，學(xué)生也可以要求該責(zé)任方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，學(xué)生只能向事故責(zé)任方要求賠償，因?yàn)閷W(xué)校已經(jīng)盡到了安全保障義務(wù)。故選B。16．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同。企業(yè)是否需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、需要B、不需要C、部分需要D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，決定解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。17．某科研機(jī)構(gòu)研發(fā)了一種新型材料，并申請了專利。專利權(quán)有效期內(nèi)，其他企業(yè)未經(jīng)許可擅自制造、銷售該專利產(chǎn)品。科研機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？()A、只能要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為B、只能要求其他企業(yè)賠償損失C、可以要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為，并賠償損失D、可以要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為，賠償損失，或申請法院銷毀侵權(quán)產(chǎn)品答案：C解析：根據(jù)專利法的相關(guān)規(guī)定，專利權(quán)人對其專利享有獨(dú)占實(shí)施權(quán)，任何單位或者個人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，包括制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品。專利法規(guī)定，專利權(quán)人對其專利權(quán)受到侵犯的，可以請求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，賠償損失。同時，專利權(quán)人還可以請求人民法院責(zé)令侵權(quán)人銷毀侵權(quán)產(chǎn)品。在本案中，其他企業(yè)未經(jīng)許可擅自制造、銷售該專利產(chǎn)品，侵犯了科研機(jī)構(gòu)的專利權(quán)。科研機(jī)構(gòu)可以要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為，并賠償損失。此外，科研機(jī)構(gòu)還可以請求法院責(zé)令該企業(yè)銷毀侵權(quán)產(chǎn)品。故選C。18．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定每月支付工資3000元。企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"團(tuán)費(fèi)"和"工會經(jīng)費(fèi)"。員工是否可以要求企業(yè)退還已扣除的團(tuán)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視具體情況而定答案：A解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在每月工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險費(fèi)和住房公積金等，應(yīng)當(dāng)依法扣除。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位不得從勞動者工資中扣除任何費(fèi)用。在本案中，企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"團(tuán)費(fèi)"和"工會經(jīng)費(fèi)"，但根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，用人單位不得強(qiáng)制從員工工資中扣除團(tuán)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。員工可以要求企業(yè)退還已扣除的團(tuán)費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)。故選A。19．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病死亡。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，李某的死亡是否屬于工傷？()A、屬于工傷B、不屬于工傷C、部分屬于工傷D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。在本案中，李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，不屬于上述工傷認(rèn)定情形。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但突發(fā)疾病死亡不屬于該情形。故選B。20．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同。企業(yè)是否需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？()A、需要B、不需要C、部分需要D、視具體情況而定答案：B解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工工作能力不符合崗位要求，決定解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。二、多選題1．張某在一商場購物時，不慎將錢包遺失。隨后，他發(fā)現(xiàn)錢包被商場保安發(fā)現(xiàn)并保管。張某要求保安返還錢包，但保安以未看到張某將錢包交給其為由拒絕。張某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、向商場要求返還錢包B、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案C、向消費(fèi)者協(xié)會投訴D、要求保安承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AC解析：根據(jù)民法典關(guān)于拾得遺失物的規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。在本案中，張某不慎將錢包遺失，商場保安發(fā)現(xiàn)并保管錢包，屬于拾得遺失物的情形。根據(jù)民法典的規(guī)定，保安應(yīng)當(dāng)將錢包返還給張某。保安以未看到張某將錢包交給其為由拒絕返還，不符合法律規(guī)定。張某可以采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：(1)向商場要求返還錢包。商場作為管理者，有義務(wù)確保其工作人員履行法定義務(wù)。如果保安的行為屬于職務(wù)行為，商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(2)向消費(fèi)者協(xié)會投訴。消費(fèi)者協(xié)會可以幫助消費(fèi)者維護(hù)合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決消費(fèi)糾紛。A項(xiàng)正確，C項(xiàng)正確。B項(xiàng)錯誤，雖然張某可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，但一般拾得遺失物案件不屬于刑事犯罪，公安機(jī)關(guān)通常不會介入。D項(xiàng)錯誤，保安的行為屬于職務(wù)行為，如果未盡到保管義務(wù)導(dǎo)致錢包丟失，商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而不是保安個人承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AC。2．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，造成嚴(yán)重后果。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、停止侵害B、消除影響C、賠禮道歉D、賠償損失答案：ABCD解析：根據(jù)民法典關(guān)于網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)傳播信息，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)用戶利用網(wǎng)絡(luò)誹謗他人，造成名譽(yù)權(quán)損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，侵權(quán)行為造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵權(quán)責(zé)任的方式包括：(1)停止侵害；(2)排除妨礙；(3)消除危險；(4)恢復(fù)原狀；(5)賠償損失；(6)賠禮道歉；(7)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。在本案中，李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，造成嚴(yán)重后果，屬于網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為。根據(jù)民法典的規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下民事責(zé)任：(1)停止侵害，即立即停止發(fā)布虛假信息；(2)消除影響，即采取措施消除虛假信息對被侵權(quán)人造成的不良影響；(3)賠禮道歉，即向被侵權(quán)人公開賠禮道歉；(4)賠償損失，即賠償被侵權(quán)人因此遭受的損失。ABCD項(xiàng)均正確。故選ABCD。3．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同。企業(yè)需要滿足哪些條件才能合法解除勞動合同？()A、有明確的錄用條件B、在試用期內(nèi)C、員工不符合錄用條件D、履行了告知義務(wù)答案：ACD解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動合同，需要滿足以下條件：(1)有明確的錄用條件；(2)員工不符合錄用條件；(3)履行了告知義務(wù)。在本案中，企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)需要滿足以下條件才能合法解除勞動合同：(1)企業(yè)制定了明確的錄用條件，并在招聘時向員工告知；(2)員工確實(shí)不符合錄用條件，即員工的能力、素質(zhì)等不符合企業(yè)制定的錄用標(biāo)準(zhǔn)；(3)企業(yè)在解除勞動合同時，履行了告知義務(wù)，即向員工說明解除勞動合同的原因和依據(jù)。ACD項(xiàng)均正確。B項(xiàng)錯誤，雖然企業(yè)在試用期內(nèi)可以解除勞動合同，但前提是員工不符合錄用條件，并且需要滿足其他法定條件。故選ACD。4．王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？()A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的B、患職業(yè)病的C、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的D、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的答案：ABCD解析：根據(jù)勞動法關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)患職業(yè)病的；(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(四)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。在本案中，王某在上班期間突發(fā)疾病死亡，不屬于上述工傷認(rèn)定情形。根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但突發(fā)疾病死亡不屬于該情形。ABCD項(xiàng)均為工傷認(rèn)定情形。故選ABCD。5．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定每月支付工資3000元。企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"培訓(xùn)費(fèi)"。員工可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、向勞動監(jiān)察部門投訴B、要求企業(yè)退還已扣除的培訓(xùn)費(fèi)C、向人民法院提起訴訟D、向社會保險行政部門投訴答案：ABC解析：根據(jù)勞動法關(guān)于工資支付的規(guī)定，用人單位在每月工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險費(fèi)和住房公積金等，應(yīng)當(dāng)依法扣除。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外，用人單位不得從勞動者工資中扣除任何費(fèi)用。在本案中，企業(yè)每月從員工工資中扣除500元作為"培訓(xùn)費(fèi)"，但根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，用人單位不得強(qiáng)制從員工工資中扣除培訓(xùn)費(fèi)。員工可以采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：(1)向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況，對違反勞動法律、法規(guī)的行為進(jìn)行查處。(2)要求企業(yè)退還已扣除的培訓(xùn)費(fèi)。員工可以與企業(yè)協(xié)商，要求企業(yè)退還已扣除的培訓(xùn)費(fèi)。(3)向人民法院提起訴訟。如果企業(yè)與員工協(xié)商不成，員工可以向人民法院提起訴訟，要求企業(yè)退還已扣除的培訓(xùn)費(fèi)。ABC項(xiàng)均正確。D項(xiàng)錯誤，社會保險行政部門主要負(fù)責(zé)社會保險事務(wù)，不負(fù)責(zé)處理工資支付糾紛。故選ABC。6．某科研機(jī)構(gòu)研發(fā)了一種新型材料，并申請了專利。專利權(quán)有效期內(nèi)，其他企業(yè)未經(jīng)許可擅自制造、銷售該專利產(chǎn)品。科研機(jī)構(gòu)可以采取哪些措施維權(quán)？()A、要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為B、要求其他企業(yè)賠償損失C、請求人民法院銷毀侵權(quán)產(chǎn)品D、申請撤銷該專利答案：ABC解析：根據(jù)專利法的相關(guān)規(guī)定，專利權(quán)人對其專利享有獨(dú)占實(shí)施權(quán)，任何單位或者個人未經(jīng)專利權(quán)人許可，都不得實(shí)施其專利，包括制造、使用、許諾銷售、銷售、進(jìn)口其專利產(chǎn)品。專利法規(guī)定，專利權(quán)人對其專利權(quán)受到侵犯的，可以請求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為，賠償損失。同時，專利權(quán)人還可以請求人民法院責(zé)令侵權(quán)人銷毀侵權(quán)產(chǎn)品。在本案中，其他企業(yè)未經(jīng)許可擅自制造、銷售該專利產(chǎn)品，侵犯了科研機(jī)構(gòu)的專利權(quán)。科研機(jī)構(gòu)可以采取以下措施維權(quán)：(1)要求其他企業(yè)停止侵權(quán)行為，即立即停止制造、銷售侵權(quán)產(chǎn)品。(2)要求其他企業(yè)賠償損失，即賠償科研機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。(3)請求人民法院銷毀侵權(quán)產(chǎn)品，即請求人民法院責(zé)令侵權(quán)人銷毀侵權(quán)產(chǎn)品。ABC項(xiàng)均正確。D項(xiàng)錯誤，專利權(quán)受到侵犯時，科研機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)請求停止侵權(quán)、賠償損失或銷毀侵權(quán)產(chǎn)品，而不是申請撤銷該專利。故選ABC。7．某小學(xué)組織學(xué)生參加校外實(shí)踐活動，途中發(fā)生交通事故，造成一名學(xué)生受傷。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，哪些主體可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任？()A、交通事故責(zé)任方B、組織活動的學(xué)校C、受傷學(xué)生本人D、參加活動的其他學(xué)生答案：AB解析：根據(jù)民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任的規(guī)定，侵權(quán)行為發(fā)生后，受損害的當(dāng)事人有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，學(xué)生在參加學(xué)校組織的校外實(shí)踐活動過程中發(fā)生交通事故受傷，屬于在第三方組織活動中受傷的情形。根據(jù)民法典關(guān)于安全保障義務(wù)的規(guī)定，學(xué)校作為活動組織者，應(yīng)當(dāng)為參與活動的人員提供必要的安全保障。如果學(xué)校未盡到安全保障義務(wù)導(dǎo)致學(xué)生受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。同時，如果交通事故是由第三方責(zé)任方造成的，學(xué)生也可以要求該責(zé)任方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。在本案中，交通事故責(zé)任方可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，組織活動的學(xué)校也可能承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。ACD項(xiàng)錯誤，受傷學(xué)生本人和參加活動的其他學(xué)生一般情況下不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選AB。8．某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同。企業(yè)需要履行哪些程序才能合法解除勞動合同？()A、提前三日通知員工B、說明解除勞動合同的理由C、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、履行告知義務(wù)答案：ABD解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動合同，需要履行以下程序：(1)提前三日通知員工。即企業(yè)在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前三日通知員工，說明解除勞動合同的原因。(2)說明解除勞動合同的理由。即企業(yè)在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向員工說明解除勞動合同的具體理由，并提供相關(guān)證據(jù)。(3)履行告知義務(wù)。即企業(yè)在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向員工告知解除勞動合同的依據(jù)和程序，確保員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)。在本案中，企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期為三個月。試用期內(nèi)，企業(yè)以員工"不符合崗位要求"為由解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)需要履行以下程序才能合法解除勞動合同：(1)提前三日通知員工；(2)說明解除勞動合同的理由；(3)履行告知義務(wù)。AC項(xiàng)錯誤，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除與勞動者的勞動合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選ABD。9．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，決定對其處以高額罰款。該企業(yè)在收到罰款決定書后，認(rèn)為罰款金額過高，要求行政機(jī)關(guān)重新考慮。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、對罰款金額進(jìn)行復(fù)核B、告知企業(yè)可以申請行政復(fù)議C、告知企業(yè)可以提起行政訴訟D、要求企業(yè)限期繳納罰款答案：ABC解析：根據(jù)行政法相關(guān)規(guī)定，行政相對人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。在本案中，該企業(yè)在收到罰款決定書后，認(rèn)為罰款金額過高，要求行政機(jī)關(guān)重新考慮。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法處理：(1)對罰款金額進(jìn)行復(fù)核。行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對罰款金額是否合理進(jìn)行審查，如果發(fā)現(xiàn)罰款金額確實(shí)過高，可以予以調(diào)整。(2)告知企業(yè)可以申請行政復(fù)議。行政相對人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的行政處罰決定違法或者不當(dāng)?shù)?，可以自知道該行政處罰決定之日起六十日內(nèi)，向作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)的本級人民政府或者上一級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議。(3)告知企業(yè)可以提起行政訴訟。行政相對人對行政復(fù)議決定不服的，可以自收到行政復(fù)議決定書之日起六十日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。ABC項(xiàng)均正確。D項(xiàng)錯誤，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知企業(yè)可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，而不是直接要求企業(yè)限期繳納罰款。故選ABC。10．張某在一家醫(yī)院就診，醫(yī)生在未告知張某的情況下，對其進(jìn)行了某種實(shí)驗(yàn)性治療。張某得知后，要求醫(yī)院賠償損失。張某可以請求哪些賠償？()A、醫(yī)療費(fèi)B、誤工費(fèi)C、精神損害撫慰金D、營養(yǎng)費(fèi)答案：ABC解析：根據(jù)民法典關(guān)于醫(yī)療損害責(zé)任的規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照診療規(guī)范和診療流程，盡力挽救生命、維護(hù)健康。在本案中，醫(yī)生在未告知張某的情況下，對其進(jìn)行了某種實(shí)驗(yàn)性治療，侵犯了張某的知情同意權(quán)。根據(jù)民法典的規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員違反法律、行政法規(guī)、診療規(guī)范和診療流程，造成患者損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某可以請求以下賠償：(1)醫(yī)療費(fèi)，即張某因此遭受的醫(yī)療費(fèi)用損失。(2)誤工費(fèi)，即張某因此遭受的誤工損失。(3)精神損害撫慰金，即張某因此遭受的精神損害賠償。ABC項(xiàng)均正確。D項(xiàng)錯誤，營養(yǎng)費(fèi)不屬于民法典規(guī)定的賠償項(xiàng)目。故選ABC。11．某地政府為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，決定對一家企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠政策。該企業(yè)享受優(yōu)惠政策后，效益大幅提升。根據(jù)我國基本國情，政府采取該措施主要基于哪些考慮？()A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)機(jī)會C、提高財(cái)政收入D、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)答案：ABD解析：根據(jù)我國基本國情，政府采取稅收優(yōu)惠政策主要基于以下考慮：(1)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。通過降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，可以激發(fā)企業(yè)活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。(2)增加就業(yè)機(jī)會。企業(yè)效益提升后，可以擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加就業(yè)崗位。(3)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過稅收優(yōu)惠政策，可以引導(dǎo)企業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)等方向發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。C項(xiàng)錯誤，稅收優(yōu)惠政策短期內(nèi)可能減少財(cái)政收入，但長期來看可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而增加財(cái)政收入。故選ABD。12．某企業(yè)組織員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾等。根據(jù)職業(yè)道德建設(shè)要求，該企業(yè)開展培訓(xùn)的主要目的是什么？()A、提高員工職業(yè)素養(yǎng)B、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力C、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)D、提升企業(yè)核心競爭力答案：ABC解析：根據(jù)職業(yè)道德建設(shè)要求，企業(yè)開展職業(yè)道德培訓(xùn)的主要目的是：(1)提高員工職業(yè)素養(yǎng)。通過培訓(xùn)，可以幫助員工樹立正確的職業(yè)道德觀念，提高職業(yè)素養(yǎng)。(2)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。通過共同的職業(yè)道德理念，可以增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。(3)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。職業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，通過培訓(xùn)可以促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。AD項(xiàng)錯誤，雖然職業(yè)道德培訓(xùn)可能間接提升企業(yè)核心競爭力，但這不是其主要目的。故選ABC。13．近年來，我國大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，取得了一系列重大科技成就。根據(jù)我國行業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的主要意義是什么？()A、減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴B、推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級C、改善環(huán)境質(zhì)量D、提升國際競爭力答案：ABCD解析：根據(jù)我國行業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)的主要意義包括：(1)減少對傳統(tǒng)化石能源的依賴。新能源產(chǎn)業(yè)可以提供清潔能源，減少對煤炭、石油等傳統(tǒng)化石能源的依賴。(2)推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。(3)改善環(huán)境質(zhì)量。新能源產(chǎn)業(yè)可以減少污染物排放，改善環(huán)境質(zhì)量。(4)提升國際競爭力。新能源產(chǎn)業(yè)是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)可以提升我國在國際上的競爭力。ABCD項(xiàng)均正確。故選ABCD。14．某地發(fā)生洪澇災(zāi)害，當(dāng)?shù)卣杆賳討?yīng)急預(yù)案，組織救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾。根據(jù)我國基礎(chǔ)國情，政府組織救援的主要原則是什么？()A、以人為本B、快速反應(yīng)C、科學(xué)決策D、廣泛動員答案：ABCD解析：根據(jù)我國基礎(chǔ)國情，政府組織救援的主要原則包括：(1)以人為本。在救援過程中，應(yīng)當(dāng)把人民群眾的生命安全放在首位。(2)快速反應(yīng)。政府應(yīng)當(dāng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援隊(duì)伍趕赴災(zāi)區(qū)，開展救援工作。(3)科學(xué)決策。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)災(zāi)情特點(diǎn)，科學(xué)制定救援方案，確保救援工作高效有序進(jìn)行。(4)廣泛動員。政府應(yīng)當(dāng)動員社會力量參與救援工作，形成救援合力。ABCD項(xiàng)均正確。故選ABCD。15．李某在一家餐廳就餐時，發(fā)現(xiàn)食物中有異物，導(dǎo)致身體不適。根據(jù)民法典關(guān)于食品安全的規(guī)定，餐廳應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)賠償責(zé)任B、承擔(dān)誤工費(fèi)賠償責(zé)任C、承擔(dān)精神損害撫慰金D、承擔(dān)舉證責(zé)任答案：ABD解析：根據(jù)民法典關(guān)于食品安全的規(guī)定，經(jīng)營者提供食品，應(yīng)當(dāng)符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)當(dāng)標(biāo)明食品的名稱、生產(chǎn)者、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、所含成分、食用方法等信息。在本案中，李某在一家餐廳就餐時，發(fā)現(xiàn)食物中有異物，導(dǎo)致身體不適。根據(jù)民法典的規(guī)定，經(jīng)營者提供食品，應(yīng)當(dāng)保證食品安全，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。餐廳應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任：(1)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)賠償責(zé)任。餐廳提供不安全的食品，導(dǎo)致消費(fèi)者身體受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)賠償責(zé)任。(2)承擔(dān)誤工費(fèi)賠償責(zé)任。消費(fèi)者因此遭受誤工損失的，餐廳應(yīng)當(dāng)承擔(dān)誤工費(fèi)賠償責(zé)任。(3)承擔(dān)舉證責(zé)任。消費(fèi)者認(rèn)為經(jīng)營者提供的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)舉證責(zé)任，但能夠證明食品存在缺陷仍然造成消費(fèi)者損害的，消費(fèi)者不需要舉證，由經(jīng)營者承擔(dān)賠償責(zé)任。ABD項(xiàng)均正確。C項(xiàng)錯誤，根據(jù)民法典的規(guī)定，消費(fèi)者因食用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的食品受到損害的，可以要求經(jīng)營者賠償損失，但一般不要求經(jīng)營者承擔(dān)精神損害撫慰金。故選ABD。三、判斷題1．公民的民事權(quán)利受到侵害的，不能請求國家機(jī)關(guān)給予保護(hù)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)民法典關(guān)于民事權(quán)利保護(hù)的規(guī)定，公民的民事權(quán)利受到侵害的，可以請求國家機(jī)關(guān)給予保護(hù)。民法典規(guī)定，民事主體的民事權(quán)利受法律保護(hù)，任何組織或者個人不得侵犯。在本案中，公民的民事權(quán)利受到侵害的，可以向人民法院提起訴訟，也可以請求公安機(jī)關(guān)、消費(fèi)者協(xié)會等相關(guān)部門給予幫助。因此，題干表述錯誤。2．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同法規(guī)定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，給原用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，題干表述正確。3．限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為無效。（）答案：錯誤解析：根據(jù)民法典關(guān)于限制民事行為能力人的規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。民法典規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。因此，題干表述錯誤。4．環(huán)境污染責(zé)任屬于特殊侵權(quán)責(zé)任，其歸責(zé)原則為無過錯責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)民法典關(guān)于環(huán)境污染責(zé)任的規(guī)定，環(huán)境污染責(zé)任屬于特殊侵權(quán)責(zé)任，其歸責(zé)原則為無過錯責(zé)任。民法典規(guī)定，因污染環(huán)境、破壞生態(tài)造成他人損害的，侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。即使侵權(quán)人沒有過錯，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，題干表述正確。5．行政主體作出的行政行為對其自身不具有法律約束力。（）答案：錯誤解析：根據(jù)行政法基本原則，行政主體作出的行政行為對其自身具有法律約束力。行政法規(guī)定，行政主體作出的行政行為應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，并對行政相對人產(chǎn)生法律效力。行政主體不得隨意撤銷或者變更已經(jīng)生效的行政行為。因此，題干表述錯誤。6．甲公司向乙公司借款100萬元，雙方簽訂了借款合同，但未辦理任何公證手續(xù)。后甲公司無力償還借款。根據(jù)民法典關(guān)于合同效力的規(guī)定，該借款合同無效。（）答案：錯誤解析：根據(jù)民法典關(guān)于合同效力的規(guī)定，合同是否有效，關(guān)鍵在于是否符合法律規(guī)定，而非是否辦理公證手續(xù)。只要合同符合民法典的規(guī)定，就具有法律效力。在本案中，甲公司與乙公司簽訂了借款合同，且雙方的真實(shí)意思表示一致，且合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，該借款合同有效。因此，題干表述錯誤。7．在緊急避險行為中，如果造成損害，由緊急避險人自行承擔(dān)全部責(zé)任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)民法典關(guān)于緊急避險的規(guī)定，在緊急避險行為中，如果造成損害，由緊急避險人承