2026年保密知識競賽試卷及答案（共九套）2026年保密知識競賽試卷及答案（一）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.《中華人民共和國保守國家秘密法》自（）起施行。A.2010年10月1日B.2010年4月29日C.2011年1月1日D.2009年10月1日2.國家秘密的密級分為（）三級。A.絕密、機密、秘密B.最高、中等、一般C.重要、次要、普通D.核心、重要、一般3.機關(guān)、單位確定、變更和解除本機關(guān)、本單位的國家秘密，應(yīng)當由（）提出具體意見，經(jīng)定密責(zé)任人審核批準。A.承辦人B.負責(zé)人C.保密員D.辦公室主任4.絕密級國家秘密載體應(yīng)當存放在（）中。A.普通文件柜B.密碼文件柜C.保險柜D.鐵皮柜5.傳遞絕密級國家秘密載體，（）。A.可以通過普通郵政郵寄B.可以通過機要交通傳遞C.可以通過快遞傳遞D.可以隨身攜帶6.未經(jīng)保密審查的單位從事涉密業(yè)務(wù)的，由保密行政管理部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處（）的罰款。A.一萬元以上十萬元以下B.二萬元以上二十萬元以下C.三萬元以上三十萬元以下D.五萬元以上五十萬元以下7.涉密人員離崗離職實行（）管理。A.交接B.保密承諾C.脫密期D.備案8.下列不屬于國家秘密的是（）。A.國家事務(wù)重大決策中的秘密事項B.國防建設(shè)和武裝力量活動中的秘密事項C.公開的政府工作報告D.國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的秘密事項9.保密行政管理部門對機關(guān)、單位遵守保密制度的情況進行檢查，（）。A.只能查閱資料B.只能詢問人員C.有權(quán)查閱有關(guān)資料、詢問人員D.無權(quán)干涉10.機關(guān)、單位發(fā)生泄露國家秘密案件不按照規(guī)定報告或者未采取補救措施的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予（）。A.警告B.處分C.罰款D.拘留二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.下列事項中，應(yīng)當確定為國家秘密的有（）。A.國家主權(quán)、安全、發(fā)展利益有關(guān)的事項B.外交和外事活動中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的秘密事項C.科學(xué)技術(shù)中的秘密事項D.維護國家安全活動和追查刑事犯罪中的秘密事項2.涉密載體包括（）。A.文件、資料、圖表B.磁盤、光盤、U盤C.膠片、磁帶D.計算機硬盤、存儲卡3.機關(guān)、單位應(yīng)當加強對涉密信息系統(tǒng)的管理，任何組織和個人不得（）。A.將涉密計算機、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)B.在未采取防護措施的情況下，在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換C.使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備存儲、處理國家秘密信息D.擅自卸載、修改涉密信息系統(tǒng)的安全技術(shù)程序、管理程序4.涉密人員應(yīng)當具備的條件包括（）。A.具有中華人民共和國國籍B.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法C.遵紀守法，品行端正D.具備勝任涉密崗位所要求的工作能力5.下列行為屬于泄露國家秘密的有（）。A.未經(jīng)批準，擅自擴大國家秘密知悉范圍B.在私人交往中泄露國家秘密C.將國家秘密載體帶回家中D.通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布國家秘密信息三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.國家秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。（）2.機關(guān)、單位可以根據(jù)工作需要，確定本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人。（）3.涉密計算機可以安裝普通打印機。（）4.個人可以私自留存涉密載體。（）5.對保密期限屆滿的國家秘密，自動解密。（）6.涉密人員在脫密期內(nèi)，可以到境外企業(yè)工作。（）7.機關(guān)、單位對在決定和處理有關(guān)事項工作過程中確定需要保密的事項，根據(jù)工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。（）8.保密行政管理部門受理舉報的，應(yīng)當及時調(diào)查處理，并將處理結(jié)果告知舉報人。（）9.使用涉密計算機處理國家秘密信息時，可以連接無線鍵盤、鼠標。（）10.為了工作方便，涉密人員可以將涉密文件帶回家中加班處理。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述定密責(zé)任人的職責(zé)。2.涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)必須實行物理隔離，請說明物理隔離的具體要求。3.簡述泄露國家秘密的法律責(zé)任種類。五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某單位工作人員張某，在工作中負責(zé)保管機密級國家秘密文件。某日，張某因家中有事，匆忙下班時將一份機密級文件遺忘在辦公桌上。下班后，同事李某進入張某辦公室借用物品，發(fā)現(xiàn)該文件后，出于好奇隨手翻閱，隨后將文件放回原處。次日，張某發(fā)現(xiàn)文件被動過痕跡，經(jīng)核實是李某翻閱。請問：張某和李某的行為是否違反保密規(guī)定？如果違反，應(yīng)當承擔(dān)什么責(zé)任？該單位應(yīng)當采取哪些整改措施？試卷（一）答案一、單項選擇題1.A2.A3.A4.C5.B6.C7.C8.C9.C10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、簡答題1.定密責(zé)任人職責(zé)：（1）負責(zé)本機關(guān)、本單位的定密工作；（2）審核批準本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍；（3）對本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密進行動態(tài)管理，及時調(diào)整密級、保密期限或者解密；（4）指導(dǎo)、監(jiān)督本機關(guān)、本單位的定密工作，糾正不規(guī)范定密行為；（5）承擔(dān)本機關(guān)、本單位定密工作的其他職責(zé)。2.物理隔離具體要求：（1）涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間不得有任何直接連接，包括有線連接和無線連接；（2）涉密計算機、涉密存儲設(shè)備不得接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；（3）不得在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間共用打印機、掃描儀等外部設(shè)備；（4）涉密信息系統(tǒng)的機房應(yīng)當采取封閉管理措施，防止無關(guān)人員進入，與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的機房保持安全距離；（5）建立健全物理隔離管理制度，定期對物理隔離情況進行檢查，確保措施落實到位。3.泄露國家秘密的法律責(zé)任種類：（1）行政責(zé)任：包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分，以及罰款、沒收違法所得等行政處罰；（2）刑事責(zé)任：對于泄露國家秘密情節(jié)嚴重的，依照《刑法》有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任，如非法獲取國家秘密罪、故意泄露國家秘密罪、過失泄露國家秘密罪等；（3）其他責(zé)任：如賠償損失、消除影響等民事責(zé)任，以及通報批評、誡勉談話等組織處理措施。五、案例分析題1.張某和李某的行為均違反保密規(guī)定。張某作為機密級文件的保管人，未履行保密義務(wù)，將涉密文件遺忘在辦公桌上，導(dǎo)致文件被他人翻閱，屬于過失泄露國家秘密的行為；李某未經(jīng)批準，擅自翻閱機密級國家秘密文件，屬于非法知悉國家秘密的行為。2.責(zé)任承擔(dān)：（1）張某：根據(jù)《保守國家秘密法》規(guī)定，應(yīng)當給予警告、記過等處分；若造成嚴重后果，依法追究刑事責(zé)任。（2）李某：應(yīng)當給予批評教育、警告等處理；若情節(jié)嚴重，依法給予處分。3.整改措施：（1）加強對涉密人員的保密教育培訓(xùn)，提高保密意識和責(zé)任意識；（2）完善涉密文件管理制度，明確涉密文件的保管、使用、交接流程，落實崗位責(zé)任制；（3）對辦公區(qū)域進行保密檢查，整改安全隱患，如安裝監(jiān)控設(shè)備、加強辦公區(qū)域門禁管理；（4）對此次事件進行通報批評，警示全體工作人員；（5）定期開展保密自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和糾正保密違規(guī)行為。2026年保密知識競賽試卷及答案（二）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.國家秘密的知悉范圍，應(yīng)當根據(jù)工作需要限定在（）。A.最小范圍B.最大范圍C.指定范圍D.任意范圍2.定密責(zé)任人未依法履行定密職責(zé)，導(dǎo)致定密工作出現(xiàn)重大失誤的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予（）。A.罰款B.處分C.拘留D.警告3.存儲、處理國家秘密的計算機信息系統(tǒng)按照涉密程度實行（）。A.統(tǒng)一管理B.分級保護C.分類管理D.集中保護4.下列關(guān)于涉密載體銷毀的說法，正確的是（）。A.可以自行銷毀B.應(yīng)當由保密行政管理部門指定的單位銷毀C.可以賣給廢品收購站D.可以隨意丟棄5.涉密人員上崗前應(yīng)當經(jīng)過（），掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，嚴格遵守保密規(guī)章制度。A.業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.保密培訓(xùn)C.安全培訓(xùn)D.崗位培訓(xùn)6.機關(guān)、單位對所產(chǎn)生的國家秘密事項，應(yīng)當按照（）確定密級。A.上級要求B.自身需要C.國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定D.領(lǐng)導(dǎo)指示7.下列哪種行為不屬于保密違規(guī)行為（）。A.在涉密場所使用手機B.按照規(guī)定傳遞涉密載體C.私自復(fù)制涉密文件D.在非涉密計算機處理涉密信息8.保密行政管理部門對存在泄密隱患的設(shè)施、設(shè)備、場所，應(yīng)當責(zé)令停止使用，限期整改；對嚴重違反保密規(guī)定的，（）。A.給予罰款B.給予處分C.建議有關(guān)機關(guān)、單位對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分D.責(zé)令關(guān)閉9.國家秘密的保密期限已滿的，（）。A.應(yīng)當繼續(xù)保密B.自動解密C.經(jīng)批準后解密D.可以解密10.涉及國家秘密的會議、活動，主辦單位應(yīng)當采取保密措施，明確保密要求，對參加人員進行保密教育，（）。A.可以隨意記錄B.不得記錄C.可以錄音錄像D.必要時對參加人員的手機等通訊設(shè)備進行集中保管二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.機關(guān)、單位應(yīng)當建立健全保密管理制度，主要包括（）。A.涉密載體管理制度B.涉密信息系統(tǒng)管理制度C.涉密人員管理制度D.保密檢查制度2.下列關(guān)于涉密計算機使用的說法，正確的有（）。A.涉密計算機應(yīng)當安裝正版操作系統(tǒng)和殺毒軟件B.涉密計算機不得使用無線網(wǎng)卡、無線鼠標、無線鍵盤等無線設(shè)備C.涉密計算機可以接入內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)D.涉密計算機應(yīng)當設(shè)置開機密碼和屏幕保護密碼3.國家秘密及其密級的具體范圍，由（）分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關(guān)機關(guān)規(guī)定。A.中央軍事委員會B.國務(wù)院辦公廳C.國家保密行政管理部門D.全國人大常委會4.下列情形中，應(yīng)當對國家秘密載體進行銷毀的有（）。A.保密期限屆滿且無需保存的B.經(jīng)批準解密且無需保存的C.載體損壞無法修復(fù)的D.載體內(nèi)容已經(jīng)備份且無需留存原件的5.涉密人員有下列情形之一的，應(yīng)當及時報告（）。A.發(fā)生泄密事件的B.發(fā)現(xiàn)他人泄露國家秘密的C.自身出現(xiàn)可能影響保密工作的行為的D.收到境外機構(gòu)、組織、人員涉嫌竊取、刺探國家秘密的三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.機關(guān)、單位可以根據(jù)實際情況，自行確定國家秘密的密級。（）2.涉密載體復(fù)制件應(yīng)當加蓋復(fù)制機關(guān)、單位戳記，并視同原件管理。（）3.在涉密場所使用普通手機拍照、錄像，不屬于泄露國家秘密的行為。（）4.涉密人員離職后，不再承擔(dān)保密義務(wù)。（）5.機關(guān)、單位對不屬于本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密，認為需要知悉的，可以自行決定知悉范圍。（）6.涉密信息系統(tǒng)應(yīng)當按照國家保密標準配備保密設(shè)施、設(shè)備。保密設(shè)施、設(shè)備應(yīng)當與涉密信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運行。（）7.個人可以將涉密文件復(fù)制給親友查閱。（）8.保密行政管理部門應(yīng)當對機關(guān)、單位的保密工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。（）9.涉密會議可以使用普通電話通知參會人員。（）10.機關(guān)、單位發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露的，應(yīng)當立即采取補救措施，并在24小時內(nèi)向同級保密行政管理部門和上級主管部門報告。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述機關(guān)、單位在保密工作中的主要職責(zé)。2.涉密人員在工作中應(yīng)當遵守哪些保密紀律？3.簡述如何加強涉密載體的日常管理。五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某涉密單位工作人員王某，為了方便工作，將工作中使用的涉密U盤連接到自己的私人筆記本電腦上，拷貝了一份秘密級國家秘密文件，用于在家中加班處理。期間，王某的私人電腦因感染病毒，導(dǎo)致文件泄露。請問：王某的行為違反了哪些保密規(guī)定？應(yīng)當承擔(dān)什么責(zé)任？該單位應(yīng)當從中吸取哪些教訓(xùn)？試卷（二）答案一、單項選擇題1.A2.B3.B4.B5.B6.C7.B8.C9.B10.D二、多項選擇題1.ABCD2.ABD3.AC4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、簡答題1.機關(guān)、單位在保密工作中的主要職責(zé)：（1）貫徹執(zhí)行保密法律法規(guī)和國家保密方針政策；（2）建立健全保密管理制度，落實保密責(zé)任制；（3）確定本機關(guān)、本單位的定密責(zé)任人，負責(zé)定密工作；（4）對本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密進行管理，包括確定密級、保密期限、知悉范圍，以及解密、變更等；（5）加強涉密人員、涉密載體、涉密信息系統(tǒng)的管理；（6）組織開展保密教育培訓(xùn)和保密檢查，及時整改泄密隱患；（7）發(fā)生泄密事件時，及時采取補救措施，報告并配合調(diào)查處理；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他保密職責(zé)。2.涉密人員工作中應(yīng)當遵守的保密紀律：（1）嚴格遵守保密法律法規(guī)和單位保密規(guī)章制度，自覺履行保密義務(wù)；（2）不得非法獲取、持有、復(fù)制、傳遞、存儲國家秘密載體；（3）不得在非涉密場所、非涉密載體上存儲、處理國家秘密信息；（4）不得將涉密載體帶入公共場所或者帶回家中；（5）不得在私人交往、通信、網(wǎng)絡(luò)交流中泄露國家秘密；（6）不得擅自擴大國家秘密知悉范圍，不得向無關(guān)人員泄露國家秘密；（7）不得使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備處理國家秘密信息；（8）發(fā)現(xiàn)泄密隱患或者泄露國家秘密事件，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告；（9）離職離崗時，應(yīng)當按規(guī)定辦理涉密載體交接手續(xù)，遵守脫密期管理規(guī)定。3.加強涉密載體日常管理的措施：（1）建立涉密載體臺賬，詳細記錄載體的名稱、密級、數(shù)量、來源、去向、保管人等信息，定期核對，確保賬物相符；（2）涉密載體應(yīng)當存放在符合保密要求的保密設(shè)備中，由專人負責(zé)保管，鑰匙由保管人妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人；（3）涉密載體的領(lǐng)用、借閱、傳遞、復(fù)制、銷毀等環(huán)節(jié)，應(yīng)當嚴格履行審批手續(xù)，做好登記記錄；（4）傳遞涉密載體應(yīng)當通過機要交通、機要通信或者派專人護送，嚴禁通過普通郵政、快遞等方式傳遞；（5）涉密載體復(fù)制應(yīng)當經(jīng)批準，復(fù)制件視同原件管理，不得隨意丟棄；（6）涉密載體使用完畢后，應(yīng)當及時歸還保密設(shè)備存放，不得隨意放置；（7）定期對涉密載體進行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、丟失等情況，應(yīng)當立即報告并采取相應(yīng)措施。五、案例分析題1.王某的行為違反的保密規(guī)定：（1）將涉密U盤連接到私人筆記本電腦，違反了“不得將涉密存儲設(shè)備接入非涉密計算機”的規(guī)定；（2）在私人電腦上處理秘密級國家秘密信息，違反了“不得使用非涉密計算機存儲、處理國家秘密信息”的規(guī)定；（3）擅自將涉密文件拷貝到私人電腦，違反了涉密載體管理規(guī)定。2.責(zé)任承擔(dān)：王某的行為屬于過失泄露國家秘密，根據(jù)《保守國家秘密法》規(guī)定，應(yīng)當給予警告、記過、記大過等處分；若造成嚴重后果，依法追究刑事責(zé)任。同時，王某應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，消除泄露造成的影響。3.該單位應(yīng)當吸取的教訓(xùn)：（1）加強涉密人員保密教育培訓(xùn)，重點強調(diào)涉密計算機、涉密存儲設(shè)備的使用規(guī)范，提高涉密人員的保密意識和操作技能；（2）完善涉密信息系統(tǒng)和涉密載體管理制度，明確使用禁忌和操作流程，加強日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為；（3）配備必要的保密技術(shù)防護設(shè)備，如涉密計算機違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控系統(tǒng)，對涉密設(shè)備的使用進行實時監(jiān)控；（4）強化保密責(zé)任制，將保密責(zé)任落實到每個崗位、每個人員，對違反保密規(guī)定的行為嚴肅追究責(zé)任；（5）定期開展保密自查自糾工作，排查泄密隱患，堵塞保密漏洞。2026年保密知識競賽試卷及答案（三）

一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由（）決定。A.原確定密級的機關(guān)、單位B.上級機關(guān)C.保密行政管理部門D.定密責(zé)任人2.機關(guān)、單位對已定密事項是否屬于國家秘密或者屬于何種密級有不同意見的，可向（）提出異議。A.同級保密行政管理部門B.上級機關(guān)C.原確定密級的機關(guān)、單位D.同級人民政府3.涉及國家秘密的會議，主辦單位應(yīng)當在會議召開前（）對會議場所進行保密檢查。A.1天B.2天C.3天D.5天4.涉密會議的文件資料，應(yīng)當由（）統(tǒng)一管理，會議結(jié)束后及時回收。A.參會人員B.主辦單位保密員C.會議服務(wù)人員D.辦公室人員5.涉密人員年度考核應(yīng)當包含保密工作內(nèi)容，考核結(jié)果作為（）的重要依據(jù)。A.評優(yōu)評先B.職務(wù)晉升C.崗位調(diào)整D.以上都是6.國家秘密的保密期限，自（）起計算。A.定密之日B.文件生成之日C.發(fā)文之日D.知悉之日7.對需要延長保密期限的國家秘密事項，應(yīng)當在（）前重新確定保密期限。A.保密期限屆滿15日B.保密期限屆滿30日C.保密期限屆滿60日D.保密期限屆滿90日8.涉密人員在本單位內(nèi)部調(diào)整崗位的，脫密期管理由（）負責(zé)。A.原崗位部門B.新崗位部門C.本單位保密工作機構(gòu)D.上級主管部門9.下列關(guān)于涉密會議錄音錄像的說法，正確的是（）。A.可以隨意錄音錄像B.經(jīng)批準錄音錄像后，資料由參會人員自行保管C.錄音錄像資料應(yīng)當按照涉密載體管理D.錄音錄像資料可用于內(nèi)部培訓(xùn)宣傳10.機關(guān)、單位對已解密的不屬于本機關(guān)、本單位產(chǎn)生的國家秘密事項，需要公開的，應(yīng)當經(jīng)（）同意。A.本單位負責(zé)人B.原產(chǎn)生機關(guān)、單位C.保密行政管理部門D.上級主管部門二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.國家秘密的確定應(yīng)當遵循（）原則。A.最小化B.精準化C.依法定密D.動態(tài)調(diào)整2.涉密會議的保密措施包括（）。A.限定參會人員范圍B.使用符合保密要求的會議場所C.對會議文件資料進行編號登記D.禁止攜帶手機等通訊設(shè)備進入會場3.涉密人員考核的內(nèi)容包括（）。A.保密法律法規(guī)遵守情況B.保密規(guī)章制度執(zhí)行情況C.保密義務(wù)履行情況D.涉密崗位勝任能力4.有下列情形之一的，應(yīng)當對國家秘密事項的密級作出變更（）。A.定密依據(jù)發(fā)生變化B.泄露后對國家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化C.工作需要變更密級D.上級機關(guān)要求變更密級5.涉密會議結(jié)束后，主辦單位應(yīng)當做好（）工作。A.回收全部會議文件資料B.對會議場所進行保密檢查C.銷毀廢棄的涉密載體D.通報會議保密情況三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.國家秘密事項的密級一經(jīng)確定，不得變更。（）2.涉密會議可以在普通酒店召開，但需對會場進行保密檢查。（）3.涉密人員考核不合格的，應(yīng)當調(diào)離涉密崗位。（）4.定密異議處理期間，不影響原密級、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行。（）5.涉密會議的參會人員可以自行記錄會議涉密內(nèi)容。（）6.國家秘密的保密期限屆滿，需要繼續(xù)保密的，應(yīng)當重新確定保密期限。（）7.涉密人員崗位調(diào)整后，無需重新簽訂保密承諾書。（）8.對已解密的國家秘密事項，任何單位和個人都可以公開。（）9.涉密會議的服務(wù)人員應(yīng)當經(jīng)過保密培訓(xùn)，簽訂保密承諾書。（）10.機關(guān)、單位可以委托第三方機構(gòu)對涉密會議進行保密服務(wù)。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述國家秘密變更的條件和程序。2.涉密會議和活動應(yīng)當采取哪些核心保密措施？3.簡述涉密人員考核的流程和結(jié)果運用方式。五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某單位召開涉密工作會議，傳達機密級國家秘密事項。會議期間，參會人員趙某為方便記錄，使用個人手機拍攝會議文件內(nèi)容，拍攝后未及時刪除照片。會后，趙某在與朋友聚餐時，手機不慎丟失，導(dǎo)致拍攝的涉密照片被他人獲取并傳播。請問：趙某的行為違反了哪些保密規(guī)定？該單位在會議保密管理方面存在哪些漏洞？應(yīng)當采取哪些整改措施？試卷（三）答案一、單項選擇題1.A2.C3.A4.B5.D6.A7.B8.C9.C10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABC三、判斷題1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.×四、簡答題1.國家秘密變更的條件：（1）定密依據(jù)發(fā)生變化的；（2）泄露后對國家安全和利益的損害程度發(fā)生明顯變化的；（3）上級機關(guān)或者保密行政管理部門要求變更的。程序：（1）由承辦人提出變更意見，說明變更理由和依據(jù)；（2）經(jīng)定密責(zé)任人審核批準；（3）變更密級、保密期限或者知悉范圍的，應(yīng)當書面通知知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位或者人員；（4）對變更后的國家秘密事項，按照新的密級、保密期限和知悉范圍進行管理。2.涉密會議和活動核心保密措施：（1）嚴格限定參會人員范圍，明確知悉權(quán)限，無關(guān)人員不得進入會場；（2）選擇符合保密要求的會議場所，會前對場所進行保密檢查，嚴禁使用無線設(shè)備、錄音錄像設(shè)備等違禁物品；（3）統(tǒng)一管理會議文件資料，進行編號登記，發(fā)放和回收全程記錄，嚴禁私自攜帶、復(fù)制、拍攝；（4）對參會人員和服務(wù)人員進行保密教育，明確保密要求，必要時集中保管通訊設(shè)備；（5）會后及時回收全部涉密文件資料，對廢棄載體按規(guī)定銷毀，對會場進行徹底清查。3.涉密人員考核流程：（1）制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標準和方式；（2）個人自評，涉密人員對自身保密工作情況進行總結(jié)；（3）單位考評，由所在部門和保密工作機構(gòu)共同對其進行考核評分；（4）公示考核結(jié)果，接受異議并處理；（5）確定最終考核結(jié)果并歸檔。結(jié)果運用：（1）考核優(yōu)秀的，作為評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)；（2）考核合格的，繼續(xù)留任涉密崗位；（3）考核不合格的，立即調(diào)離涉密崗位，進行保密警示教育，情節(jié)嚴重的依法給予處分。五、案例分析題1.趙某違反的保密規(guī)定：（1）在涉密會議期間使用個人手機拍攝涉密文件，違反了“涉密場所禁止使用普通手機拍照、錄像”的規(guī)定；（2）拍攝涉密照片后未及時刪除，且攜帶手機出入非涉密場所，違反了涉密載體管理規(guī)定；（3）因保管不善導(dǎo)致手機丟失，進而造成涉密信息泄露，屬于過失泄露國家秘密的行為。2.單位存在的漏洞：（1）會議保密管理不到位，未嚴格檢查參會人員攜帶物品，未及時制止使用手機拍攝的行為；（2）會前保密教育不充分，未明確告知參會人員禁止使用手機等違禁設(shè)備的要求；（3）未對參會人員的保密行為進行全程監(jiān)督，存在管理盲區(qū)。3.整改措施：（1）立即采取補救措施，追查涉密照片傳播范圍，協(xié)調(diào)相關(guān)部門刪除泄露信息，降低危害；（2）對趙某進行嚴肅處理，給予相應(yīng)處分，通報全體工作人員警示；（3）完善涉密會議管理制度，會前嚴格檢查會場設(shè)備和參會人員物品，集中保管通訊設(shè)備；（4）強化會前保密教育培訓(xùn)，明確參會人員保密義務(wù)和違規(guī)責(zé)任；（5）加強會議期間監(jiān)督，安排專人巡查，及時制止違規(guī)行為；（6）定期開展涉密會議保密專項檢查，排查整改管理漏洞。2026年保密知識競賽試卷及答案（四）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)完成后，應(yīng)當經(jīng)（）測評合格，方可投入使用。A.本單位技術(shù)部門B.上級主管部門C.國家保密行政管理部門授權(quán)的機構(gòu)D.第三方檢測機構(gòu)2.保密檢查分為日常檢查、專項檢查和（）。A.隨機檢查B.定期檢查C.突擊檢查D.全面檢查3.公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)泄露國家秘密的行為，有權(quán)向（）舉報。A.公安機關(guān)B.國家安全機關(guān)C.保密行政管理部門D.以上都是4.涉密信息系統(tǒng)的安全保密測評應(yīng)當（）進行一次。A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年5.保密檢查中發(fā)現(xiàn)的泄密隱患，應(yīng)當責(zé)令（）限期整改。A.責(zé)任部門B.責(zé)任人C.所在單位D.上級主管部門6.涉密信息系統(tǒng)不得使用（）的軟件和硬件設(shè)備。A.國產(chǎn)B.進口C.未經(jīng)保密檢測D.經(jīng)過安全認證7.泄露國家秘密案件的查處工作，由（）牽頭組織。A.公安機關(guān)B.保密行政管理部門C.上級主管部門D.紀檢監(jiān)察機關(guān)8.保密檢查人員開展檢查時，應(yīng)當出示（）。A.工作證B.檢查通知書C.身份證D.工作證和檢查通知書9.涉密信息系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當報（）備案。A.同級保密行政管理部門B.上級主管部門C.公安機關(guān)D.國家安全機關(guān)10.對泄露國家秘密案件的責(zé)任人，應(yīng)當根據(jù)（）依法追究責(zé)任。A.泄露秘密的等級B.造成的危害后果C.主觀過錯程度D.以上都是二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)當遵循（）原則。A.同步規(guī)劃B.同步建設(shè)C.同步運行D.同步驗收2.保密檢查的內(nèi)容包括（）。A.保密制度建立健全情況B.涉密人員管理情況C.涉密載體管理情況D.涉密信息系統(tǒng)安全情況3.泄露國家秘密案件的舉報受理渠道包括（）。A.電話舉報B.書面舉報C.網(wǎng)絡(luò)舉報D.當面舉報4.涉密信息系統(tǒng)安全保密防護設(shè)施包括（）。A.身份鑒別設(shè)備B.訪問控制設(shè)備C.安全審計設(shè)備D.違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備5.泄露國家秘密案件查處的主要程序包括（）。A.立案B.調(diào)查C.處理D.歸檔三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)可以先投入使用，再進行保密測評。（）2.保密檢查人員可以查閱、復(fù)制與保密工作相關(guān)的文件資料。（）3.舉報泄露國家秘密行為，應(yīng)當提供明確的舉報對象和證據(jù)。（）4.涉密信息系統(tǒng)可以與內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)共用交換機。（）5.對限期整改的泄密隱患，保密行政管理部門應(yīng)當跟蹤檢查整改情況。（）6.泄露國家秘密案件查處結(jié)果應(yīng)當向社會公開。（）7.涉密信息系統(tǒng)的操作人員應(yīng)當經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)和保密考核。（）8.日常保密檢查由本單位保密工作機構(gòu)組織實施。（）9.涉密信息系統(tǒng)發(fā)生故障時，可以請外部技術(shù)人員隨意維修。（）10.對舉報泄露國家秘密行為的人員，應(yīng)當給予獎勵。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述涉密信息系統(tǒng)建設(shè)的核心要求和流程。2.保密檢查應(yīng)當遵循哪些原則？主要檢查方式有哪些？3.簡述泄露國家秘密案件的舉報、受理與查處流程。五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某單位自行建設(shè)涉密信息系統(tǒng)，未委托有資質(zhì)的機構(gòu)進行設(shè)計和測評，僅由本單位技術(shù)人員搭建完成后直接投入使用。系統(tǒng)運行期間，因安全防護設(shè)施缺失，被網(wǎng)絡(luò)黑客入侵，導(dǎo)致大量秘密級國家秘密信息被竊取。該單位發(fā)現(xiàn)后，未及時向保密行政管理部門報告，僅自行采取了關(guān)閉系統(tǒng)的措施。請問：該單位在涉密信息系統(tǒng)管理方面違反了哪些保密規(guī)定？應(yīng)當承擔(dān)什么責(zé)任？針對此類問題，應(yīng)當建立哪些長效管理機制？試卷（四）答案一、單項選擇題1.C2.D3.D4.B5.A6.C7.B8.D9.A10.D二、多項選擇題1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、簡答題1.涉密信息系統(tǒng)建設(shè)核心要求：遵循“同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運行”原則，符合國家保密標準，配備必要的安全保密防護設(shè)施，確保系統(tǒng)安全可控。流程：（1）需求分析與方案設(shè)計，委托有資質(zhì)的機構(gòu)編制建設(shè)方案；（2）方案審核，報同級保密行政管理部門審核備案；（3）工程實施，選用符合保密要求的軟硬件設(shè)備，由專業(yè)機構(gòu)施工；（4）保密測評，由國家保密行政管理部門授權(quán)的機構(gòu)進行測評；（5）投入使用，測評合格并經(jīng)審批后正式運行；（6）日常運維與定期測評，建立運維管理制度，每2年進行一次復(fù)測。2.保密檢查原則：（1）依法檢查原則，依據(jù)保密法律法規(guī)和規(guī)章制度開展；（2）客觀公正原則，如實反映檢查情況，不偏袒、不隱瞞；（3）突出重點原則，聚焦涉密人員、載體、系統(tǒng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；（4）注重實效原則，著力排查整改泄密隱患。主要方式：（1）日常檢查，由單位保密工作機構(gòu)定期開展；（2）專項檢查，針對特定領(lǐng)域、環(huán)節(jié)開展針對性檢查；（3）全面檢查，對單位保密工作進行全方位排查；（4）突擊檢查，不定期對重點部位開展抽查；（5）技術(shù)檢測，運用專業(yè)設(shè)備對涉密系統(tǒng)、載體進行檢測。3.泄露國家秘密案件舉報、受理與查處流程：（1）舉報，公民、法人和其他組織通過電話、書面、網(wǎng)絡(luò)、當面等渠道舉報，舉報內(nèi)容可匿名或?qū)嵜?；?）受理，保密行政管理部門及相關(guān)機關(guān)對舉報內(nèi)容進行登記核實，符合條件的予以受理；（3）立案，對涉嫌泄露國家秘密的案件，經(jīng)批準后立案查處；（4）調(diào)查，收集證據(jù)，查明泄露事實、責(zé)任人及危害后果；（5）處理，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對責(zé)任人依法給予處分、行政處罰，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)；（6）歸檔，將案件查處材料整理歸檔，對實名舉報者反饋處理結(jié)果。五、案例分析題1.單位違反的保密規(guī)定：（1）涉密信息系統(tǒng)建設(shè)未委托有資質(zhì)機構(gòu)設(shè)計，未進行保密測評即投入使用，違反了涉密信息系統(tǒng)建設(shè)管理規(guī)定；（2）系統(tǒng)未配備必要的安全保密防護設(shè)施，違反了涉密信息系統(tǒng)安全防護要求；（3）發(fā)生泄密事件后未及時向保密行政管理部門報告，違反了泄密事件報告制度。2.責(zé)任承擔(dān)：該單位直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，應(yīng)當依法給予降級、撤職等處分；單位應(yīng)當被通報批評，限期整改；若造成嚴重危害后果，依法追究相關(guān)人員刑事責(zé)任。3.長效管理機制：（1）建立涉密信息系統(tǒng)建設(shè)審批制度，所有涉密系統(tǒng)建設(shè)前必須報保密行政管理部門審核，選用有資質(zhì)的設(shè)計、施工和測評機構(gòu)；（2）健全安全防護設(shè)施管理制度，定期對防護設(shè)備進行維護、升級和檢測，確保正常運行；（3）完善泄密事件應(yīng)急處置和報告制度，制定應(yīng)急預(yù)案，明確報告時限和流程，發(fā)生泄密事件立即處置并上報；（4）建立定期測評和運維管理制度，每2年開展一次保密復(fù)測，配備專業(yè)運維人員，嚴禁外部無關(guān)人員接觸涉密系統(tǒng)；（5）強化責(zé)任追究制度，將涉密信息系統(tǒng)管理納入保密工作責(zé)任制，對違規(guī)行為嚴肅追責(zé)。2026年保密知識競賽試卷及答案（五）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.軍事秘密的密級分為（）三級。A.絕密、機密、秘密B.核心、重要、一般C.一級、二級、三級D.最高、中等、普通2.涉外活動中，對涉及國家秘密的事項，應(yīng)當事先向參與人員明確（）。A.保密要求B.知悉范圍C.責(zé)任分工D.以上都是3.涉密載體銷毀應(yīng)當在（）進行。A.本單位辦公室B.保密行政管理部門指定的場所C.廢品回收站D.戶外空曠區(qū)域4.涉外合作項目中，需要提供國家秘密信息的，應(yīng)當經(jīng)（）批準。A.本單位負責(zé)人B.上級主管部門C.保密行政管理部門D.國務(wù)院有關(guān)部門5.軍事秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過（）。A.20年B.30年C.40年D.50年6.下列關(guān)于涉外活動保密管理的說法，正確的是（）。A.可以隨意向境外人員介紹工作情況B.經(jīng)批準提供涉密信息的，應(yīng)當簽訂保密協(xié)議C.境外人員可以進入涉密場所D.涉外禮品可以隨意接收和贈送7.涉密載體銷毀前，應(yīng)當進行（），確保信息無法恢復(fù)。A.登記備案B.清點核對C.技術(shù)處理D.審批登記8.涉外活動中，發(fā)現(xiàn)境外人員涉嫌竊取國家秘密的，應(yīng)當立即（）。A.制止并報告B.視而不見C.自行處置D.聯(lián)系境外機構(gòu)9.軍事秘密的知悉范圍，應(yīng)當嚴格限定在（）范圍內(nèi)。A.工作需要B.部隊內(nèi)部C.指揮體系D.涉密崗位10.涉密載體銷毀后，應(yīng)當（）。A.自行記錄B.向保密行政管理部門報備C.出具銷毀證明D.留存銷毀殘渣二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.軍事秘密包括（）等方面的秘密事項。A.國防建設(shè)和武裝力量活動B.軍事部署和作戰(zhàn)行動C.武器裝備研發(fā)和配備D.軍事訓(xùn)練和后勤保障2.涉外活動的保密措施包括（）。A.明確保密責(zé)任人和保密要求B.對參與人員進行涉外保密培訓(xùn)C.嚴格控制涉密信息的提供范圍D.對涉外場所進行保密檢查3.涉密載體銷毀的方式包括（）。A.焚燒B.粉碎C.溶毀D.格式化4.涉外合作中，簽訂的保密協(xié)議應(yīng)當明確（）。A.涉密信息的范圍B.保密期限C.雙方的保密義務(wù)D.違約責(zé)任5.有下列情形之一的，軍事秘密應(yīng)當解密（）。A.保密期限屆滿B.已無保密必要C.符合解密條件并經(jīng)批準D.公開后不損害國家安全和利益三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.軍事秘密的管理適用《保守國家秘密法》及其實施條例。（）2.涉外活動中，只要不涉及絕密級信息，就可以向境外人員披露。（）3.涉密載體可以自行銷毀，無需經(jīng)批準。（）4.軍事秘密的定密責(zé)任人由軍隊有關(guān)部門確定。（）5.涉外活動的翻譯人員應(yīng)當經(jīng)過保密培訓(xùn)，嚴格遵守保密規(guī)定。（）6.涉密載體銷毀后，銷毀證明應(yīng)當保存3年以上。（）7.涉外合作項目結(jié)束后，雙方簽訂的保密協(xié)議自動失效。（）8.軍事秘密不得在非涉密載體上記錄、存儲。（）境外人員贈送的禮品，應(yīng)當及時上交并進行保密檢查。（）涉密載體的銷毀記錄應(yīng)當永久保存。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述軍事秘密的保密管理要求。2.涉外活動中，如何防范國家秘密泄露風(fēng)險？3.簡述涉密載體銷毀的流程和注意事項。五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某單位與境外企業(yè)開展合作項目，項目負責(zé)人孫某為推動合作進度，在未報經(jīng)批準的情況下，向境外企業(yè)代表披露了工作中涉及的秘密級軍事相關(guān)信息。同時，孫某將記載該信息的涉密文件復(fù)印件交給境外代表，未簽訂任何保密協(xié)議。事后，該信息被境外企業(yè)用于商業(yè)競爭，損害了國家利益。請問：孫某的行為違反了哪些保密規(guī)定？該單位在涉外合作保密管理方面存在哪些問題？應(yīng)當采取哪些整改和防范措施？試卷（五）答案一、單項選擇題1.A2.D3.B4.B5.D6.B7.C8.A9.A10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×四、簡答題1.軍事秘密保密管理要求：（1）堅持黨對軍事秘密保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹國家安全和軍事戰(zhàn)略方針；（2）嚴格按照軍事秘密及其密級的具體范圍確定密級，明確保密期限和知悉范圍；（3）建立健全軍事秘密管理制度，落實崗位責(zé)任制，加強對涉密人員、載體、場所、系統(tǒng)的管理；（4）軍事秘密的傳遞、存儲、使用、銷毀等環(huán)節(jié)，嚴格遵守軍隊保密規(guī)定，采取必要的安全防護措施；（5）加強軍事秘密保密教育訓(xùn)練，提高涉密人員的保密意識和能力；（6）發(fā)生軍事秘密泄露事件，立即采取補救措施，及時報告并查處。2.涉外活動防范泄密風(fēng)險措施：（1）事前準備，明確保密責(zé)任人，對參與人員進行涉外保密培訓(xùn)，劃定涉密信息范圍，制定保密方案；（2）過程管控，嚴格控制涉密信息披露，未經(jīng)批準不得向境外人員提供任何涉密信息，必要時簽訂保密協(xié)議；（3）場所管理，涉外活動場所應(yīng)當經(jīng)過保密檢查，嚴禁攜帶涉密載體進入非涉密涉外場所，禁止使用普通通訊設(shè)備談?wù)撋婷軆?nèi)容；（4）人員管理，翻譯、服務(wù)等相關(guān)人員必須經(jīng)過保密審查，專人負責(zé)涉密事項對接；（5）事后排查，活動結(jié)束后對參與人員、場所、載體進行全面檢查，及時回收涉密文件資料，排查泄密隱患。3.涉密載體銷毀流程：（1）申請，由使用部門提出銷毀申請，說明載體名稱、密級、數(shù)量、銷毀原因；（2）審批，經(jīng)定密責(zé)任人審核批準，報單位保密工作機構(gòu)備案；（3）清點，由保密工作機構(gòu)和使用部門共同清點核對，確認無誤后登記造冊；（4）移送，將待銷毀載體移送至保密行政管理部門指定的銷毀單位；（5）銷毀，由銷毀單位進行技術(shù)處理和銷毀，確保信息無法恢復(fù)；（6）確認，銷毀完成后，由雙方簽字確認，領(lǐng)取銷毀證明并歸檔。注意事項：（1）嚴禁自行銷毀涉密載體，不得交由無資質(zhì)單位或個人銷毀；（2）銷毀前必須徹底清除載體中的涉密信息，防止數(shù)據(jù)恢復(fù)；（3）全程做好記錄，銷毀證明和登記臺賬保存3年以上；（4）涉密載體銷毀過程中，應(yīng)當有專人監(jiān)督，確保銷毀徹底。五、案例分析題1.孫某違反的保密規(guī)定：（1）未經(jīng)批準擅自向境外人員披露秘密級軍事相關(guān)信息，違反了涉外活動保密管理規(guī)定和國家秘密知悉范圍管理規(guī)定；（2）擅自將涉密文件復(fù)印件交給境外代表，違反了涉密載體復(fù)制、傳遞管理規(guī)定；（3）未與境外企業(yè)簽訂保密協(xié)議，放任涉密信息傳播風(fēng)險，未履行保密義務(wù)。2.單位存在的問題：（1）涉外合作保密管理制度不健全，未明確涉外信息披露的審批流程和責(zé)任；（2）事前保密培訓(xùn)不到位，項目負責(zé)人孫某缺乏涉外保密意識和合規(guī)意識；（3）過程監(jiān)督缺失，未安排專人對涉外合作中的涉密事項進行監(jiān)督管控；（4）保密審查不嚴格，對涉外合作中可能涉及的涉密信息未提前劃定范圍、明確要求。3.整改和防范措施：（1）立即采取補救措施，協(xié)調(diào)境外企業(yè)收回涉密信息，消除泄露造成的影響，對孫某進行嚴肅處分，通報全體工作人員；（2）完善涉外合作保密管理制度，明確涉密信息披露的審批權(quán)限、流程和責(zé)任，要求所有涉外合作涉及涉密信息的，必須簽訂保密協(xié)議；（3）強化事前保密培訓(xùn)和審查，對所有涉外項目參與人員進行專項保密培訓(xùn)，提前審查項目內(nèi)容，劃定涉密范圍；（4）建立涉外合作保密監(jiān)督機制，安排專人全程監(jiān)督涉密事項對接，定期開展涉外保密檢查；（5）加強涉密載體管理，嚴格控制涉密文件復(fù)制、傳遞，對涉外合作中涉及的涉密載體實行專人保管、全程登記。2026年保密知識競賽試卷及答案（六）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.商業(yè)秘密與國家秘密的核心區(qū)別在于（）。A.保密期限B.確定主體C.保密范圍D.法律依據(jù)2.保密承諾書應(yīng)當由涉密人員（）簽訂。A.上崗前B.在崗期間每年C.離崗時D.以上都是3.涉密人員脫密期內(nèi)，未經(jīng)批準不得（）。A.出境B.到境外企業(yè)工作C.從事涉密相關(guān)工作D.以上都是4.商業(yè)秘密的保護期限由（）確定。A.法律規(guī)定B.權(quán)利人自行C.保密行政管理部門D.上級主管部門5.涉密人員離崗離職前，應(yīng)當將所保管的涉密載體（）。A.自行銷毀B.移交本單位保密工作機構(gòu)C.帶走D.隨意放置6.保密承諾書的核心內(nèi)容是（）。A.保密義務(wù)B.違約責(zé)任C.脫密期要求D.以上都是7.一般情況下，涉密人員的脫密期最長不超過（）。A.1年B.2年C.3年D.5年8.下列不屬于商業(yè)秘密的是（）。A.技術(shù)配方B.客戶名單C.公開的技術(shù)資料D.經(jīng)營策略9.涉密人員脫密期管理由（）負責(zé)。A.原單位B.新單位C.保密行政管理部門D.公安機關(guān)10.保密承諾書簽訂后，應(yīng)當（）。A.由個人保管B.歸檔備查C.交給上級主管部門D.公開公示二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.國家秘密與商業(yè)秘密的共同點包括（）。A.具有保密性B.具有實用性C.受法律保護D.需要采取保密措施2.保密承諾書應(yīng)當包含（）等內(nèi)容。A.遵守保密法律法規(guī)的承諾B.保守國家秘密的義務(wù)C.脫密期管理要求D.違反承諾的責(zé)任3.涉密人員脫密期內(nèi)的管理措施包括（）。A.定期報告?zhèn)€人情況B.限制出境和就業(yè)C.禁止接觸涉密信息D.進行保密教育提醒4.商業(yè)秘密的構(gòu)成要件包括（）。A.不為公眾所知悉B.具有商業(yè)價值C.經(jīng)權(quán)利人采取保密措施D.屬于技術(shù)信息或經(jīng)營信息5.涉密人員離崗離職的保密管理流程包括（）。A.保密談話B.清退涉密載體C.簽訂保密承諾書D.落實脫密期管理三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.國家秘密可以轉(zhuǎn)化為商業(yè)秘密，商業(yè)秘密也可以轉(zhuǎn)化為國家秘密。（）2.保密承諾書僅需涉密人員上崗前簽訂一次即可。（）3.涉密人員脫密期內(nèi)，不得在任何單位從事與涉密相關(guān)的工作。（）4.商業(yè)秘密受到侵害時，權(quán)利人可以向保密行政管理部門投訴。（）5.涉密人員離崗后，原單位無需再對其進行脫密期管理。（）6.保密承諾書應(yīng)當明確涉密人員的具體保密責(zé)任和義務(wù)。（）7.脫密期的長短根據(jù)涉密人員的崗位和接觸秘密的等級確定。（）8.商業(yè)秘密的保護無需遵循保密法律法規(guī)。（）9.涉密人員離職后，脫密期內(nèi)的工資待遇由新單位承擔(dān)。（）10.未簽訂保密承諾書的人員，不得從事涉密工作。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述國家秘密與商業(yè)秘密的區(qū)別與聯(lián)系。2.保密承諾書的簽訂對象、核心內(nèi)容及履行要求是什么？3.簡述涉密人員脫密期的管理措施和注意事項。五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某涉密單位工作人員陳某，在離崗離職時，與單位簽訂了保密承諾書，明確了2年的脫密期。脫密期內(nèi)，陳某未經(jīng)原單位批準，擅自到一家境外企業(yè)擔(dān)任技術(shù)顧問，利用其在原單位工作期間掌握的秘密級技術(shù)信息，為該企業(yè)提供技術(shù)支持，獲取高額報酬。原單位發(fā)現(xiàn)后，要求陳某立即停止相關(guān)行為，但陳某拒不配合。請問：陳某的行為違反了哪些保密規(guī)定和承諾要求？原單位應(yīng)當采取哪些措施追究其責(zé)任？針對涉密人員脫密期管理，應(yīng)當建立哪些完善的管控機制？試卷（六）答案一、單項選擇題1.B2.D3.D4.B5.B6.D7.C8.C9.A10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、簡答題1.區(qū)別：（1）確定主體不同，國家秘密由機關(guān)、單位依法確定，商業(yè)秘密由權(quán)利人自行確定；（2）法律依據(jù)不同，國家秘密依據(jù)《保守國家秘密法》保護，商業(yè)秘密依據(jù)《反不正當競爭法》等保護；（3）保密范圍不同，國家秘密涉及國家安全和利益，商業(yè)秘密涉及權(quán)利人商業(yè)利益；（4）保密期限不同，國家秘密有法定保密期限，商業(yè)秘密保護期限由權(quán)利人自行確定；（5）管理部門不同，國家秘密由保密行政管理部門監(jiān)管，商業(yè)秘密由權(quán)利人自行管理。聯(lián)系：（1）都具有保密性、實用性，需要采取保密措施；（2）都受法律保護，泄露后會造成相應(yīng)損害；（3）存在轉(zhuǎn)化關(guān)系，部分商業(yè)秘密若涉及國家安全和利益，可轉(zhuǎn)化為國家秘密，國家秘密解密后若具有商業(yè)價值，可作為商業(yè)秘密保護。2.簽訂對象：所有涉密人員，包括上崗人員、在崗人員、離崗離職人員。核心內(nèi)容：（1）遵守保密法律法規(guī)和單位保密規(guī)章制度的承諾；（2）保守國家秘密的具體義務(wù)，不得非法獲取、持有、傳遞、泄露國家秘密；（3）脫密期管理要求，包括脫密期期限、就業(yè)限制、出境限制等；（4）違反承諾的責(zé)任，愿意接受處分、行政處罰甚至刑事追究。履行要求：（1）上崗人員簽訂后方可從事涉密工作；（2）在崗人員每年復(fù)核一次，確認承諾履行情況；（3）離崗離職人員嚴格按照脫密期要求履行義務(wù)，不得違反就業(yè)、出境等限制；（4）全程遵守承諾內(nèi)容，主動報告可能影響保密義務(wù)履行的情況。3.脫密期管理措施：（1）就業(yè)限制，未經(jīng)批準不得在境外企業(yè)、涉密相關(guān)單位就業(yè)，不得從事與原涉密崗位相關(guān)的工作；（2）出境限制，未經(jīng)批準不得出境；（3）報告制度，定期向原單位報告?zhèn)€人工作、生活情況；（4）保密提醒，原單位定期對其進行保密教育提醒；（5）監(jiān)督管控，原單位跟蹤了解其脫密期內(nèi)行為，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時制止。注意事項：（1）脫密期期限根據(jù)涉密等級確定，絕密級最長5年，機密級最長3年，秘密級最長2年；（2）脫密期管理由原單位負責(zé)，與新單位無關(guān)；（3）脫密期內(nèi)，涉密人員仍需履行保密義務(wù)，泄露國家秘密仍需承擔(dān)責(zé)任；（4）脫密期結(jié)束后，方可解除相關(guān)限制，但仍需保守未解密的國家秘密。五、案例分析題1.陳某違反的規(guī)定和承諾要求：（1）違反脫密期管理規(guī)定，未經(jīng)批準擅自到境外企業(yè)就業(yè)，違反了脫密期就業(yè)限制要求；（2）違反保密承諾書約定，利用原單位掌握的秘密級技術(shù)信息為境外企業(yè)提供支持，泄露國家秘密，未履行保密義務(wù)；（3）拒不配合原單位整改要求，情節(jié)嚴重，違反了保密承諾書的履約義務(wù)。2.原單位應(yīng)當采取的措施：（1）立即向保密行政管理部門和上級主管部門報告，請求協(xié)助查處；（2）收集陳某違規(guī)證據(jù)，包括就業(yè)證明、技術(shù)支持記錄、報酬獲取憑證等；（3）依法追究其違約責(zé)任，要求其賠償損失，收回非法所得；（4）若情節(jié)嚴重，涉嫌犯罪，將案件移送司法機關(guān)，追究其刑事責(zé)任；（5）通報陳某違規(guī)行為，警示其他涉密人員。3.完善管控機制：（1）建立脫密期人員臺賬，詳細記錄人員信息、脫密期期限、聯(lián)系方式等，定期更新跟蹤；（2）強化就業(yè)和出境審批，脫密期內(nèi)人員申請就業(yè)、出境的，嚴格審核，未經(jīng)批準不得同意；（3）建立定期報告和回訪制度，要求脫密期人員每月報告?zhèn)€人情況，原單位每季度進行回訪核查；（4）加強與相關(guān)部門協(xié)作，對接出入境管理、市場監(jiān)管等部門，及時獲取脫密期人員就業(yè)、出境信息；（5）明確違規(guī)責(zé)任追究機制，對脫密期內(nèi)違規(guī)人員，依法依規(guī)嚴肅追責(zé)，形成震懾；（6）完善保密承諾書內(nèi)容，細化脫密期義務(wù)和違約責(zé)任，增強約束力。2026年保密知識競賽試卷及答案（七）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.涉密電子郵件應(yīng)當使用（）發(fā)送。A.個人郵箱B.單位涉密郵箱系統(tǒng)C.普通企業(yè)郵箱D.免費郵箱2.網(wǎng)絡(luò)保密管理的核心是防范（）泄露國家秘密。A.網(wǎng)絡(luò)攻擊B.違規(guī)操作C.信息擴散D.以上都是3.保密技術(shù)防護設(shè)備應(yīng)當符合（）標準。A.行業(yè)B.國家保密C.企業(yè)D.國際4.涉密計算機接入內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)當經(jīng)過（）批準。A.本單位負責(zé)人B.保密工作機構(gòu)C.技術(shù)部門D.上級主管部門5.下列關(guān)于涉密電子郵件使用的說法，正確的是（）。A.可以發(fā)送給非涉密人員B.應(yīng)當加密發(fā)送C.可以附件發(fā)送絕密級信息D.可以使用普通通訊軟件傳輸6.保密技術(shù)防護設(shè)備的安裝、使用和維護，應(yīng)當由（）負責(zé)。A.專業(yè)人員B.保密員C.普通工作人員D.第三方機構(gòu)7.嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上（）國家秘密信息。A.存儲B.處理C.傳輸D.以上都是8.涉密網(wǎng)絡(luò)的訪問權(quán)限，應(yīng)當按照（）原則嚴格控制。A.最小授權(quán)B.全面開放C.按需分配D.等級劃分9.保密技術(shù)防護設(shè)備應(yīng)當定期進行（），確保正常運行。A.檢查維護B.更換更新C.報廢處理D.公開檢測10.涉密電子郵件的主題欄（）包含涉密信息。A.可以B.應(yīng)當C.嚴禁D.視情況二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.網(wǎng)絡(luò)保密管理的主要內(nèi)容包括（）。A.涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理B.涉密計算機使用管理C.網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審核D.網(wǎng)絡(luò)安全防護管理2.涉密電子郵件使用應(yīng)當遵守（）規(guī)定。A.使用涉密郵箱系統(tǒng)B.對郵件內(nèi)容加密C.嚴格控制收件人范圍D.留存發(fā)送記錄3.保密技術(shù)防護設(shè)備包括（）。A.違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控設(shè)備B.身份鑒別設(shè)備C.數(shù)據(jù)加密設(shè)備D.安全審計設(shè)備4.涉密網(wǎng)絡(luò)使用管理要求包括（）。A.嚴格身份認證B.定期更換密碼C.禁止越權(quán)訪問D.做好操作日志記錄5.嚴禁下列（）網(wǎng)絡(luò)行為。A.將涉密計算機接入互聯(lián)網(wǎng)B.用非涉密計算機處理涉密信息C.在涉密網(wǎng)絡(luò)發(fā)布非涉密信息D.私自搭建涉密網(wǎng)絡(luò)三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.涉密電子郵件可以使用普通郵箱加密發(fā)送。（）2.保密技術(shù)防護設(shè)備可以自行采購和安裝。（）3.涉密網(wǎng)絡(luò)可以與內(nèi)部非涉密網(wǎng)絡(luò)共用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。（）4.涉密電子郵件發(fā)送后，應(yīng)當及時刪除發(fā)送記錄。（）5.保密技術(shù)防護設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)當立即停用并報修。（）6.可以在涉密網(wǎng)絡(luò)上存儲非涉密信息。（）7.涉密計算機的密碼應(yīng)當定期更換，長度不少于8位。（）8.網(wǎng)絡(luò)運營者發(fā)現(xiàn)涉密信息泄露，應(yīng)當立即采取補救措施并報告。（）9.可以使用涉密計算機瀏覽互聯(lián)網(wǎng)信息。（）10.保密技術(shù)防護設(shè)備的檢測報告應(yīng)當歸檔留存。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述網(wǎng)絡(luò)保密管理的核心要求和具體措施。2.涉密電子郵件的使用流程和安全注意事項有哪些？3.如何規(guī)范保密技術(shù)防護設(shè)備的采購、安裝和運維管理？五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某單位涉密人員周某，為方便與同事交接工作，使用單位涉密郵箱向同事吳某（非涉密人員）發(fā)送了一份秘密級涉密文件，郵件主題直接標注“XX項目秘密文件”。吳某收到郵件后，因個人郵箱與工作郵箱綁定，該文件自動同步至個人郵箱，后吳某個人郵箱被黑客入侵，導(dǎo)致涉密文件泄露。請問：周某和吳某的行為分別違反了哪些保密規(guī)定？該單位在網(wǎng)絡(luò)保密管理方面存在哪些漏洞？應(yīng)當采取哪些整改措施？試卷（七）答案一、單項選擇題1.B2.D3.B4.B5.B6.A7.D8.A9.A10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD三、判斷題1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.√四、簡答題1.網(wǎng)絡(luò)保密管理核心要求：堅持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，嚴格劃分涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)邊界，確保物理隔離或邏輯隔離到位，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊、違規(guī)操作等導(dǎo)致的泄密風(fēng)險。具體措施：（1）涉密網(wǎng)絡(luò)與非涉密網(wǎng)絡(luò)嚴格分離，不得共用設(shè)備、線路和軟件；（2）涉密計算機嚴禁接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，非涉密計算機嚴禁處理涉密信息；（3）建立網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限管理制度，嚴格身份認證，按需授權(quán)、動態(tài)調(diào)整；（4）配備必要的保密技術(shù)防護設(shè)備，加強違規(guī)外聯(lián)、惡意代碼等監(jiān)控；（5）規(guī)范網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布審核，嚴禁在非涉密網(wǎng)絡(luò)發(fā)布涉密信息；（6）定期開展網(wǎng)絡(luò)保密檢查和技術(shù)檢測，及時排查整改漏洞。2.涉密電子郵件使用流程：（1）確認收件人屬于涉密信息知悉范圍，非涉密人員不得發(fā)送；（2）使用單位指定的涉密郵箱系統(tǒng)，對郵件內(nèi)容和附件進行加密處理；（3）郵件主題嚴禁標注涉密等級和涉密內(nèi)容，簡潔標注工作事項；（4）發(fā)送后留存發(fā)送記錄，及時歸檔郵件及附件；（5）收到涉密郵件后，立即處理并刪除郵件，不得轉(zhuǎn)發(fā)、抄送無關(guān)人員。安全注意事項：（1）嚴禁使用非涉密郵箱發(fā)送涉密信息，嚴禁涉密郵箱與非涉密郵箱綁定；（2）郵箱密碼定期更換，采用復(fù)雜密碼，不得告知無關(guān)人員；（3）不得在公共網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下登錄涉密郵箱，不得使用公共設(shè)備處理涉密郵件；（4）郵件附件需經(jīng)保密審查，嚴禁發(fā)送絕密級信息；（5）發(fā)現(xiàn)郵箱異常登錄，立即更改密碼并報告保密工作機構(gòu)。3.保密技術(shù)防護設(shè)備管理規(guī)范：（1）采購管理，嚴格按照國家保密標準選型，從具備資質(zhì)的供應(yīng)商采購，索要檢測報告和合格證明，報保密工作機構(gòu)審核備案；（2）安裝管理，由專業(yè)技術(shù)人員安裝，安裝前檢查設(shè)備完整性和安全性，安裝后進行調(diào)試和檢測，確保符合保密要求；（3）運維管理，建立設(shè)備臺賬，記錄采購、安裝、維修、更換等信息；定期進行維護保養(yǎng)和性能檢測，檢測報告歸檔留存；設(shè)備出現(xiàn)故障時，立即停用，由涉密運維人員或經(jīng)批準的第三方機構(gòu)維修，嚴禁無關(guān)人員接觸；（4）報廢管理，按照涉密載體銷毀規(guī)定處理，徹底清除設(shè)備中的涉密信息，出具銷毀證明并歸檔。五、案例分析題1.違反的保密規(guī)定：（1）周某：使用涉密郵箱向非涉密人員吳某發(fā)送秘密級文件，違反了涉密信息知悉范圍管理規(guī)定；郵件主題標注涉密內(nèi)容，違反了涉密郵件使用規(guī)范；未確認收件人涉密資質(zhì)，違規(guī)傳遞涉密信息。（2）吳某：將非涉密郵箱與涉密郵件接收渠道綁定，導(dǎo)致涉密文件同步至個人郵箱，違反了涉密信息存儲管理規(guī)定；個人郵箱保管不善被入侵，導(dǎo)致涉密信息泄露，屬于過失泄露國家秘密行為。2.單位存在的漏洞：（1）網(wǎng)絡(luò)保密管理制度不健全，未明確涉密郵箱使用權(quán)限和發(fā)送范圍，缺乏對郵件主題、轉(zhuǎn)發(fā)抄送的管控；（2）保密技術(shù)防護不到位，未配備涉密郵件加密、訪問控制等設(shè)備，未對郵箱綁定行為進行監(jiān)控；（3）保密培訓(xùn)不充分，涉密人員和非涉密人員均缺乏網(wǎng)絡(luò)保密意識和操作規(guī)范認知；（4）日常監(jiān)督檢查缺失，未及時發(fā)現(xiàn)涉密郵箱違規(guī)使用、郵箱綁定等問題。3.整改措施：（1）立即采取補救措施，追查涉密文件泄露范圍，協(xié)調(diào)刪除泄露信息，對周某、吳某進行嚴肅處分，通報全體工作人員；（2）完善涉密郵箱管理制度，明確使用權(quán)限、發(fā)送范圍和格式要求，禁止向非涉密人員發(fā)送涉密信息，嚴禁郵件主題標注涉密內(nèi)容；（3）強化技術(shù)防護，配備涉密郵件加密系統(tǒng)、違規(guī)發(fā)送監(jiān)控系統(tǒng)，禁止涉密郵箱與非涉密郵箱綁定，定期檢測郵箱安全狀態(tài)；（4）開展專項保密培訓(xùn)，針對網(wǎng)絡(luò)保密、涉密郵箱使用等內(nèi)容進行培訓(xùn)考核，提高全員保密意識；（5）加強日常監(jiān)督檢查，定期排查涉密郵箱使用情況，及時糾正違規(guī)行為，建立問題整改臺賬。2026年保密知識競賽試卷及答案（八）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.機關(guān)、單位保密工作責(zé)任制的核心是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制B.崗位責(zé)任制C.逐級負責(zé)制D.全員負責(zé)制2.定密異議處理期限為收到異議之日起（）個工作日內(nèi)。A.7B.10C.15D.203.保密教育培訓(xùn)應(yīng)當定期開展，涉密人員每年接受培訓(xùn)的時間不少于（）學(xué)時。A.4B.8C.16D.244.機關(guān)、單位對定密異議處理結(jié)果不服的，可以向（）申請復(fù)核。A.上級機關(guān)B.同級保密行政管理部門C.原處理機關(guān)D.上級保密行政管理部門5.保密工作責(zé)任制應(yīng)當納入機關(guān)、單位（）考核內(nèi)容。A.年度工作B.績效考核C.黨風(fēng)廉政D.以上都是6.定密責(zé)任人應(yīng)當接受（）培訓(xùn)，具備定密工作能力。A.業(yè)務(wù)B.保密C.法律D.崗位7.保密教育培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。A.保密法律法規(guī)B.保密規(guī)章制度C.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)D.泄密案例警示8.機關(guān)、單位未落實保密工作責(zé)任制的，由保密行政管理部門責(zé)令限期整改，對直接負責(zé)的主管人員給予（）。A.警告B.處分C.罰款D.通報批評9.定密異議由（）提出。A.定密責(zé)任人B.承辦人C.知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位或人員D.保密員10.保密教育培訓(xùn)檔案應(yīng)當保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年二、多項選擇題（每題3分，共5題，計15分，多選、少選、錯選均不得分）1.機關(guān)、單位保密工作責(zé)任制包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任B.崗位責(zé)任C.監(jiān)督責(zé)任D.追究責(zé)任2.定密異議的處理流程包括（）。A.異議提出B.異議受理C.調(diào)查核實D.結(jié)果告知3.保密教育培訓(xùn)的對象包括（）。A.領(lǐng)導(dǎo)干部B.涉密人員C.新入職人員D.全體工作人員4.定密工作存在下列（）情形的，應(yīng)當追究相關(guān)人員責(zé)任。A.定密不當B.未按規(guī)定變更密級C.未按規(guī)定解密D.定密異議處理不及時5.保密教育培訓(xùn)的方式包括（）。A.集中培訓(xùn)B.專題講座C.案例分析D.線上學(xué)習(xí)三、判斷題（每題1分，共10題，計10分，對的打“√”，錯的打“×”）1.機關(guān)、單位主要負責(zé)人對本單位保密工作負總責(zé)。（）2.定密異議處理期間，暫停原密級、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行。（）3.新入職人員上崗前必須接受保密教育培訓(xùn)。（）4.定密責(zé)任人可以委托他人代為履行定密職責(zé)。（）5.保密教育培訓(xùn)可以委托第三方機構(gòu)開展。（）6.定密異議應(yīng)當以書面形式提出。（）7.機關(guān)、單位可以根據(jù)實際情況確定保密教育培訓(xùn)內(nèi)容。（）8.未落實保密工作責(zé)任制導(dǎo)致泄密的，僅追究直接責(zé)任人責(zé)任。（）9.保密教育培訓(xùn)考核不合格的，不得從事涉密工作。（）10.定密異議處理結(jié)果應(yīng)當書面告知異議提出人。（）四、簡答題（每題10分，共3題，計30分）1.簡述機關(guān)、單位保密工作責(zé)任制的核心內(nèi)容和落實要求。2.定密異議的提出條件、處理流程及注意事項是什么？3.如何構(gòu)建分層分類的保密教育培訓(xùn)體系？五、案例分析題（每題25分，共1題，計25分）某單位工作人員李某，在處理一份工作文件時，認為該文件涉及工作秘密，自行確定為秘密級國家秘密，并標注了保密期限。同事王某發(fā)現(xiàn)后，認為該文件不符合定密標準，向單位定密責(zé)任人提出異議，但定密責(zé)任人未在規(guī)定期限內(nèi)處理異議。后該文件因定密不當被公開，造成不良影響。請問：李某、定密責(zé)任人的行為分別違反了哪些保密規(guī)定？該單位在定密工作和保密責(zé)任制落實方面存在哪些問題？應(yīng)當采取哪些整改措施？試卷（八）答案一、單項選擇題1.A2.C3.B4.D5.D6.B7.C8.A9.C10.C二、多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、簡答題1.核心內(nèi)容：（1）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，機關(guān)、單位主要負責(zé)人對本單位保密工作負總責(zé)，分管負責(zé)人具體負責(zé)；（2）崗位責(zé)任，明確各崗位保密職責(zé)，將保密責(zé)任落實到具體人員；（3）監(jiān)督責(zé)任，建立健全保密監(jiān)督機制，定期開展保密檢查；（4）追究責(zé)任，對違反保密工作責(zé)任制的行為嚴肅追責(zé)。落實要求：（1）建立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進保密工作；（2）制定保密工作責(zé)任清單，明確各級人員職責(zé)；（3）將保密工作責(zé)任制納入年度考核、績效考核和黨風(fēng)廉政考核；（4）定期開展保密工作自查自糾，及時整改問題；（5）對落實不力導(dǎo)致泄密的，嚴格追究相關(guān)人員責(zé)任。2.提出條件：知悉范圍內(nèi)的機關(guān)、單位或人員，認為已定密事項不符合定密標準（包括不屬于國家秘密、密級偏高或偏低、保密期限不當?shù)龋┑模商岢霎愖h。處理流程：（1）異議提出，以書面形式向原確定密級的機關(guān)、單位提出，說明異議理由和依據(jù)；（2）異議受理，原確定密級的機關(guān)、單位收到異議后，及時受理并登記；（3）調(diào)查核實，定密責(zé)任人組織調(diào)查核實，對照定密標準確認是否需要調(diào)整；（4）結(jié)果告知，在15個工作日內(nèi)作出處理決定，書面告知異議提出人。注意事項：（1）異議處理期間，不影響原密級、保密期限和知悉范圍的執(zhí)行；（2）對處理結(jié)果不服的，可向上級保密行政管理部門申請復(fù)核；（3）異議提出人應(yīng)當提供相關(guān)證據(jù)和依據(jù)，配合調(diào)查核實。3.構(gòu)建分層分類保密教育培訓(xùn)體系：（1）分層培訓(xùn)，針對領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員、新入職人員、普通工作人員開展差異化培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)干部重點培訓(xùn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、決策要求；涉密人員重點培訓(xùn)保密法律法規(guī)、操作規(guī)范、應(yīng)急處置；新入職人員開展崗前保密培訓(xùn)，考核合格方可上崗；普通工作人員開展基礎(chǔ)保密知識培訓(xùn)。（2）分類培訓(xùn)，結(jié)合行業(yè)特點和崗位需求，對科研、涉密載體管理、網(wǎng)絡(luò)運維等不同崗位人員開展專項培訓(xùn)。（3）豐富培訓(xùn)方式，采用集中培訓(xùn)、專題講座、案例警示、線上學(xué)習(xí)、實操演練等多種形式，提升培訓(xùn)效果。（4）健全培訓(xùn)保障，建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、參與人員、考核結(jié)果；保障培訓(xùn)經(jīng)費，配備專業(yè)師資；定期評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。五、案例分析題1.違反的保密規(guī)定：（1）李某：未經(jīng)定密責(zé)任人審核批準，自行確定國家秘密的密級和保密期限，違反了定密工作管理規(guī)定，屬于定密不當行為；（2）定密責(zé)任人：收到定密異議后未在15個工作日內(nèi)處理，違反了定密異議處理流程規(guī)定，未履行定密管理職責(zé)。2.單位存在的問題：（1）定密工作不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行定密審批流程，允許工作人員自行定密；（2）定密責(zé)任人履職不到位，未開展定密審核和異議處理工作，缺乏定密工作能力；（3）保密工作責(zé)任制落實不力，未明確定密工作責(zé)任，監(jiān)督管理缺失；（4）保密教育培訓(xùn)不到位，工作人員和定密責(zé)任人缺乏定密標準和流程認知。3.整改措施：（1）立即糾正定密不當問題，對該文件重新進行定密審核，屬于非國家秘密的及時解密公開，消除不良影響；對李某和定密責(zé)任人進行嚴肅處理，通報批評并責(zé)令整改；（2）完善定密工作管理制度，明確定密流程、審批權(quán)限，嚴禁工作人員自行定密，所有定密事項必須經(jīng)定密責(zé)任人審核批準；（3）加強定密責(zé)任人培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)定密標準和流程，提升定密工作能力，明確其異議處理、審核把關(guān)等職責(zé)；（4）強化保密工作責(zé)任制落實，將定密工作納入崗位責(zé)任清單和考核內(nèi)容，定期開展定密工作檢查；（5）開展定密工作專項培訓(xùn)，提升全體工作人員對定密標準、流程的認知，避免定密不當問題再次發(fā)生。2026年保密知識競賽試卷及答案（九）一、單項選擇題（每題2分，共10題，計20分）1.涉密科研項目的保密工作實行（）負責(zé)制。A.項目負責(zé)人B.單位負責(zé)人C.保密員D.技術(shù)負責(zé)人2.涉密檔案的保管期限分為永久、長期和短期，長期保管期限為（）。A.10-20年B.20-30年C.30-50年D.50年以上3.保密行政