[濟(jì)寧]2025年山東濟(jì)寧市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)“校園雙選會”（242人）筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某醫(yī)院護(hù)理部需要從5名護(hù)士中選出3人組成護(hù)理小組，其中甲護(hù)士必須參加，那么不同的選法有幾種？A.6種B.8種C.10種D.12種2、在一次醫(yī)學(xué)知識競賽中，參賽者需要回答5道判斷題，每題答對得2分，答錯扣1分，不答得0分。如果某參賽者必須答對至少3題才能獲獎，那么他可能獲得的分?jǐn)?shù)有多少種不同情況？A.7種B.9種C.11種D.13種3、某醫(yī)院護(hù)理部需要安排6名護(hù)士進(jìn)行輪班，要求每班必須有至少2名護(hù)士在崗。如果一天分為早班、中班、晚班三個班次，每個班次只能安排2名護(hù)士，且每名護(hù)士每天只能上一個班次，那么共有多少種不同的安排方式？A.360種B.450種C.540種D.630種4、在一次醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流會上，有來自甲、乙、丙三個科室的醫(yī)生參加，其中甲科室有8名醫(yī)生，乙科室有6名醫(yī)生，丙科室有4名醫(yī)生。如果從中隨機(jī)選取3名醫(yī)生組成學(xué)術(shù)討論小組，要求每個科室至少有1名醫(yī)生參加，則不同的選法有多少種？A.192種B.288種C.384種D.432種5、某醫(yī)院計劃對病房進(jìn)行重新布局，現(xiàn)有A、B、C三個科室需要安排在三層樓中，每個科室占據(jù)一層。已知A科室不能安排在第一層，B科室不能安排在第三層，C科室可以安排在任意層。問有多少種不同的安排方案？A.3種B.4種C.5種D.6種6、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室存在多個問題，其中甲問題和乙問題同時出現(xiàn)的概率為0.15，甲問題單獨出現(xiàn)的概率為0.35，乙問題單獨出現(xiàn)的概率為0.25。問甲問題和乙問題至少有一個出現(xiàn)的概率是多少？A.0.45B.0.50C.0.65D.0.757、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，現(xiàn)有甲、乙兩種型號可選。甲型號單臺價格為8萬元，乙型號單臺價格為12萬元。若采購總預(yù)算為120萬元，且要求采購總數(shù)不少于15臺，則甲型號設(shè)備最多可采購多少臺？A.10臺B.12臺C.15臺D.18臺8、某科室有醫(yī)生、護(hù)士、藥師三類人員共45人，其中醫(yī)生人數(shù)是護(hù)士人數(shù)的2倍，藥師人數(shù)比護(hù)士人數(shù)少3人?，F(xiàn)要從該科室隨機(jī)抽取3人參加培訓(xùn)，恰好抽到醫(yī)生、護(hù)士、藥師各1人的概率是多少？A.12/45B.24/91C.36/175D.48/3299、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室分別有護(hù)士15人、20人、12人。若按科室人數(shù)比例分配培訓(xùn)名額，且外科獲得的培訓(xùn)名額為40個，那么內(nèi)科和兒科分別應(yīng)分配的培訓(xùn)名額是：A.內(nèi)科30個，兒科24個B.內(nèi)科35個，兒科28個C.內(nèi)科40個，兒科32個D.內(nèi)科45個，兒科36個10、某醫(yī)療系統(tǒng)開展健康知識普及活動，第一天有80人參加，此后每天參加人數(shù)比前一天增加25%，但參加人員上限為200人。那么第三天實際參加人數(shù)為：A.125人B.156人C.188人D.200人11、某醫(yī)院計劃組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，需要合理安排培訓(xùn)時間和人員分配。已知A科室有12名醫(yī)護(hù)人員，B科室有18名醫(yī)護(hù)人員，C科室有24名醫(yī)護(hù)人員，現(xiàn)要將三個科室的醫(yī)護(hù)人員按相同比例分組進(jìn)行培訓(xùn)，每組人數(shù)相等且為整數(shù)，問每組最多可以安排多少人？A.6人B.4人C.3人D.2人12、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室對患者滿意度進(jìn)行統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)滿意率為85%，如果隨機(jī)抽取5名患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，恰好有4名滿意的概率是多少？（保留兩位小數(shù)）A.0.39B.0.52C.0.28D.0.4113、某醫(yī)院護(hù)理部計劃對全院護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室的護(hù)士共120人，其中內(nèi)科護(hù)士人數(shù)比外科多20人，兒科護(hù)士人數(shù)是外科護(hù)士人數(shù)的一半。問外科護(hù)士有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人14、在醫(yī)療質(zhì)量管理體系中，以下哪項不屬于PDCA循環(huán)的基本環(huán)節(jié)？A.計劃(Plan)B.執(zhí)行(Do)C.檢查(Check)D.評估(Evaluate)15、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計本月患者滿意度調(diào)查結(jié)果，已知滿意患者占總調(diào)查人數(shù)的75%，基本滿意占20%，不滿意占5%。如果基本滿意和不滿意患者合計有150人，那么滿意患者有多少人？A.450人B.500人C.600人D.750人16、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)甲科室的合格率為85%，乙科室的合格率為90%。如果甲科室檢查了200個項目，乙科室檢查了300個項目，那么兩個科室合并的總體合格率約為多少？A.87.5%B.88%C.88.5%D.89%17、某醫(yī)院護(hù)理部需要統(tǒng)計各科室護(hù)理人員的工作效率，發(fā)現(xiàn)內(nèi)科護(hù)理人員平均每人每天護(hù)理患者12人次，外科護(hù)理人員平均每人每天護(hù)理患者15人次。如果內(nèi)科有護(hù)理人員20人，外科有護(hù)理人員16人，那么內(nèi)科比外科每天少護(hù)理患者多少人次？A.12人次B.18人次C.24人次D.30人次18、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，參加考核的醫(yī)生人數(shù)是護(hù)士人數(shù)的2倍。如果醫(yī)生和護(hù)士總數(shù)為180人，其中護(hù)士占總?cè)藬?shù)的三分之一，那么參加考核的醫(yī)生有多少人？A.60人B.90人C.120人D.150人19、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室分別有醫(yī)護(hù)人員45人、36人、27人。現(xiàn)按照各科室人數(shù)比例分配培訓(xùn)名額，若內(nèi)科分配到25個培訓(xùn)名額，則外科和兒科分別應(yīng)分配多少個培訓(xùn)名額？A.外科20個，兒科15個B.外科18個，兒科12個C.外科22個，兒科14個D.外科20個，兒科13個20、在醫(yī)療質(zhì)量評估中，某科室連續(xù)三個月的患者滿意度分別為92%、95%、98%，若這三個月的權(quán)重比為2:3:5，那么該科室這三個月的加權(quán)平均滿意度為多少？A.95.1%B.95.4%C.95.7%D.96.0%21、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要培訓(xùn)的人員數(shù)量比為3:4:5，若總共需要培訓(xùn)144人，則外科需要培訓(xùn)多少人？A.36人B.48人C.60人D.72人22、在一次醫(yī)療質(zhì)量檢查中，發(fā)現(xiàn)某科室存在三類問題：操作不規(guī)范、記錄不完整、設(shè)備維護(hù)不當(dāng)，這三類問題的占比分別為40%、35%、25%。如果總問題數(shù)為200個，則操作不規(guī)范的問題有多少個？A.70個B.80個C.90個D.100個23、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，以下哪項不屬于醫(yī)療安全核心制度的內(nèi)容？A.首診負(fù)責(zé)制B.三級醫(yī)師查房制C.患者隱私保護(hù)制D.疑難病例討論制24、某醫(yī)院開展健康教育活動，向患者普及疾病預(yù)防知識，這種做法主要體現(xiàn)了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的哪個特點？A.生物醫(yī)學(xué)模式B.生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式C.預(yù)防為主的理念D.治療為中心的觀念25、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能提升培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室分別有30名、40名、25名醫(yī)護(hù)人員。若按照科室人員比例分配培訓(xùn)名額，總共分配120個培訓(xùn)名額，則外科分配到的培訓(xùn)名額為：A.48個B.50個C.52個D.56個26、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展健康知識普及活動，制作了120份宣傳資料，按內(nèi)容分為疾病預(yù)防、健康飲食、運(yùn)動保健三類，比例為3:4:5。其中健康飲食類資料比疾病預(yù)防類資料多制作的份數(shù)為：A.8份B.10份C.12份D.15份27、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，甲供應(yīng)商報價比乙供應(yīng)商高20%，但甲供應(yīng)商承諾提供更優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。如果乙供應(yīng)商的報價為X萬元，那么甲供應(yīng)商的報價為：A.1.2X萬元B.0.8X萬元C.1.5X萬元D.1.1X萬元28、某科室有醫(yī)生、護(hù)士和行政人員三類員工，他們的比例為3:5:2，如果該科室共有員工50人，那么護(hù)士人數(shù)為：A.15人B.20人C.25人D.30人29、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，甲供應(yīng)商報價比乙供應(yīng)商高20%，但甲供應(yīng)商承諾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。如果乙供應(yīng)商的報價為每臺設(shè)備8萬元，且醫(yī)院需要采購15臺設(shè)備，那么選擇甲供應(yīng)商相比乙供應(yīng)商需要多支付多少萬元？A.24萬元B.36萬元C.48萬元D.60萬元30、在一次醫(yī)學(xué)知識競賽中，某科室派出3名醫(yī)生參加，已知該科室共有8名醫(yī)生，其中2名主任醫(yī)師，6名住院醫(yī)師。若要求參賽的3人中至少有1名主任醫(yī)師，則不同的選派方案有幾種？A.36種B.38種C.40種D.42種31、某醫(yī)院計劃對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能考核，已知內(nèi)科醫(yī)生有36人，外科醫(yī)生有48人，護(hù)士有60人?，F(xiàn)要按比例分配考核時間，內(nèi)科醫(yī)生分配了3小時，那么外科醫(yī)生應(yīng)該分配多少小時？A.3.5小時B.4小時C.4.5小時D.5小時32、在一次醫(yī)療設(shè)備采購中，A設(shè)備單價比B設(shè)備高20%，C設(shè)備單價比A設(shè)備低25%，若B設(shè)備單價為8000元，則C設(shè)備的單價是多少元？A.6800元B.7200元C.7500元D.7800元33、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，需要安排培訓(xùn)課程。已知內(nèi)科醫(yī)生有45人，外科醫(yī)生有38人，護(hù)士有62人，要求每組人數(shù)相同且每組至少包含2名不同崗位人員，問最多可以分成多少組？A.7組B.9組C.11組D.13組34、某科室統(tǒng)計本月工作數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)周一至周日每天的工作量構(gòu)成等差數(shù)列，已知周三工作量為85件，周日工作量為64件，則周二的工作量是多少件？A.88件B.90件C.92件D.94件35、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，甲供應(yīng)商報價為每臺8萬元，乙供應(yīng)商報價為每臺7.5萬元但需額外支付3萬元的培訓(xùn)費用。若采購數(shù)量為x臺，當(dāng)甲供應(yīng)商總費用低于乙供應(yīng)商時，x的取值范圍是：A.x<6B.x>6C.x≤6D.x≥636、一個長方體醫(yī)療儲存柜的長、寬、高分別為60cm、40cm、80cm，現(xiàn)要在這個儲存柜的表面貼防護(hù)膜，不計接縫和損耗，至少需要防護(hù)膜的面積是：A.18800cm2B.19200cm2C.20800cm2D.22400cm237、某醫(yī)院護(hù)理部需要對全院護(hù)士進(jìn)行專業(yè)技能考核，現(xiàn)有內(nèi)科護(hù)士45人，外科護(hù)士60人，兒科護(hù)士30人。若按科室人數(shù)比例分配優(yōu)秀名額15個，則外科護(hù)士應(yīng)分配多少個優(yōu)秀名額？A.6個B.7個C.8個D.9個38、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，某科室連續(xù)7天的患者滿意度評分分別為：85、88、92、87、90、89、91。這組數(shù)據(jù)的中位數(shù)是多少？A.88B.89C.90D.9139、某醫(yī)院需要對患者進(jìn)行健康教育宣傳，現(xiàn)有甲、乙、丙三類宣傳資料，其中甲類資料適合老年人群體，乙類資料適合中年人群體，丙類資料適合青年人群體。已知每類資料都有紙質(zhì)版和電子版兩種形式，且每種形式都有不同的內(nèi)容主題。若要為不同年齡群體選擇合適的宣傳資料，則不同的選擇方案共有多少種？A.6種B.8種C.12種D.16種40、某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展慢性病篩查活動，需要安排醫(yī)護(hù)人員的工作時間。已知醫(yī)生A每周工作5天，護(hù)士B每周工作4天，且兩人不能同時休息。如果一周有7天，那么在一周內(nèi)醫(yī)生A和護(hù)士B同時工作的天數(shù)最多是多少天？A.2天B.3天C.4天D.5天41、某醫(yī)院為提高服務(wù)質(zhì)量，決定對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)?，F(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室都有若干名醫(yī)生。如果內(nèi)科醫(yī)生人數(shù)是外科醫(yī)生人數(shù)的2倍，兒科醫(yī)生人數(shù)比外科醫(yī)生人數(shù)少3人，且三個科室醫(yī)生總?cè)藬?shù)為45人，那么外科醫(yī)生有多少人？A.12人B.15人C.18人D.21人42、在一次健康知識普及活動中，需要將6名醫(yī)護(hù)人員分配到3個社區(qū)進(jìn)行宣講。每個社區(qū)至少需要1名醫(yī)護(hù)人員，且每名醫(yī)護(hù)人員只能去一個社區(qū)。問有多少種不同的分配方案？A.90種B.120種C.150種D.180種43、某醫(yī)院計劃對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)有內(nèi)科、外科、兒科三個科室，每個科室需要培訓(xùn)的人數(shù)比例為3:4:2，如果內(nèi)科需要培訓(xùn)的人數(shù)比兒科多18人，則三個科室總共需要培訓(xùn)的人數(shù)為多少？A.81人B.108人C.162人D.216人44、在一次醫(yī)療知識競賽中，甲、乙、丙三人參加比賽，已知甲答對的題目數(shù)比乙多12題，丙答對的題目數(shù)是乙的2倍，三人答對題目總數(shù)為96題，則乙答對了多少題？A.18題B.21題C.24題D.30題45、某醫(yī)院計劃采購一批醫(yī)療設(shè)備，甲供應(yīng)商報價為每臺8萬元，乙供應(yīng)商報價為每臺7.5萬元但需要額外支付3萬元安裝調(diào)試費用。若采購10臺設(shè)備，從經(jīng)濟(jì)角度考慮應(yīng)選擇：A.甲供應(yīng)商，總費用更少B.乙供應(yīng)商，單價更低C.甲供應(yīng)商，無需額外費用D.乙供應(yīng)商，綜合成本更低46、在醫(yī)療質(zhì)量管理中，PDCA循環(huán)是常用的質(zhì)量改進(jìn)方法，其中"PDCA"分別代表：A.計劃-執(zhí)行-檢查-行動B.預(yù)防-診斷-治療-康復(fù)C.政策-開發(fā)-控制-評估D.項目-設(shè)計-建設(shè)-驗收47、某醫(yī)療機(jī)構(gòu)為提升服務(wù)質(zhì)量，計劃對患者滿意度進(jìn)行調(diào)研?，F(xiàn)有患者1000人，采用分層抽樣方法，按內(nèi)科、外科、兒科比例3:2:1進(jìn)行抽樣，若樣本總量為120人，則外科患者應(yīng)抽取多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人48、某醫(yī)院統(tǒng)計顯示，本月門診量比上月增長了25%，若上月門診量為8000人次，則本月門診量為多少人次？A.9000人次B.9500人次C.10000人次D.11000人次49、某醫(yī)院計劃對三個科室的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，已知內(nèi)科有35名醫(yī)護(hù)人員，外科有42名醫(yī)護(hù)人員，急診科有28名醫(yī)護(hù)人員。現(xiàn)要按照各科室人數(shù)比例分配培訓(xùn)名額，如果總共需要培訓(xùn)63人，那么外科應(yīng)該分配多少個培訓(xùn)名額？A.21人B.25人C.28人D.30人50、在一次醫(yī)療知識競答活動中，共有120道題目，其中基礎(chǔ)題占全部題目的40%，提高題占35%，剩余為綜合應(yīng)用題。請問綜合應(yīng)用題有多少道？A.25道B.30道C.42道D.48道

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】由于甲護(hù)士必須參加，實際上只需要從剩余的4名護(hù)士中選出2人。這是一個組合問題，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6種選法。因此答案為A。2.【參考答案】A【解析】設(shè)答對x題，答錯y題，不答z題，x+y+z=5。獲獎條件：x≥3。當(dāng)x=3時，y可為0、1、2，對應(yīng)分?jǐn)?shù)為6、5、4；當(dāng)x=4時，y可為0、1，對應(yīng)分?jǐn)?shù)為8、7；當(dāng)x=5時，y=0，對應(yīng)分?jǐn)?shù)為10。共7種不同分?jǐn)?shù)。答案為A。3.【參考答案】C【解析】這是一個組合排列問題。首先從6名護(hù)士中選出2名安排早班，有C(6,2)=15種方法；然后從剩余4名中選2名安排中班，有C(4,2)=6種方法；最后2名安排晚班，有C(2,2)=1種方法。由于三個班次有區(qū)別，所以總的安排方式為15×6×1=90種。4.【參考答案】A【解析】要求每個科室至少1名醫(yī)生，所以只能是1、1、1的分配方式。從甲科室選1名有C(8,1)=8種方法，從乙科室選1名有C(6,1)=6種方法，從丙科室選1名有C(4,1)=4種方法。因此總選法為8×6×4=192種。5.【參考答案】A【解析】根據(jù)限制條件分析：A科室不能在第一層，所以A科室只能在第二或第三層；B科室不能在第三層，所以B科室只能在第一或第二層；C科室無限制。若A在第二層，則B可在第一層，C在第三層；或B在第三層（不符合），所以B只能在第一層。若A在第三層，則B可在第一或第二層。綜合分析得出只有3種符合條件的安排方案。6.【參考答案】C【解析】設(shè)甲問題出現(xiàn)為事件A，乙問題出現(xiàn)為事件B。已知P(A∩B)=0.15，P(A單獨出現(xiàn))=0.35，P(B單獨出現(xiàn))=0.25。則P(A)=0.35+0.15=0.5，P(B)=0.25+0.15=0.4。甲乙至少一個出現(xiàn)的概率為P(A∪B)=P(A)+P(B)-P(A∩B)=0.5+0.4-0.15=0.75。但根據(jù)題意單獨概率的理解，應(yīng)為0.35+0.25+0.15=0.75-0.1=0.65。7.【參考答案】C【解析】設(shè)甲型號采購x臺，乙型號采購y臺。根據(jù)題意可列方程組：8x+12y≤120，x+y≥15。整理得2x+3y≤30，x+y≥15。當(dāng)x+y=15時，代入得2x+3(15-x)≤30，即2x+45-3x≤30，-x≤-15，x≥15。結(jié)合x+y≥15，當(dāng)x=15時，y=0，滿足8×15=120萬元預(yù)算。因此甲型號最多可采購15臺。8.【參考答案】D【解析】設(shè)護(hù)士人數(shù)為x，則醫(yī)生為2x，藥師為x-3。由題意：x+2x+(x-3)=45，解得x=12。所以醫(yī)生24人，護(hù)士12人，藥師9人?？偝榉–(45,3)=14190種，符合條件的抽法為24×12×9=2592種。概率為2592/14190=48/329。9.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，內(nèi)科、外科、兒科人數(shù)比為15:20:12，外科獲得40個名額。設(shè)比例系數(shù)為k，則20k=40，得k=2。因此內(nèi)科應(yīng)分配15×2=30個，兒科應(yīng)分配12×2=24個，答案為A。10.【參考答案】D【解析】第一天80人，第二天80×1.25=100人，第三天100×1.25=125人，第四天125×1.25=156.25≈156人，第五天156×1.25=195人，第六天195×1.25=243.75，超出200人上限，按200人計算。實際計算第三天應(yīng)為80×(1.25)2=80×1.5625=125人，但按題目邏輯應(yīng)為第二天100×1.25=125人，繼續(xù)計算會超過，當(dāng)達(dá)到200人時封頂，答案為D。11.【參考答案】A【解析】本題考查最大公約數(shù)的應(yīng)用。要求三個科室按相同比例分組且每組人數(shù)相等，實際上是求12、18、24的最大公約數(shù)。12=22×3，18=2×32，24=23×3，它們的最大公約數(shù)為2×3=6。因此每組最多可以安排6人。12.【參考答案】A【解析】本題考查二項分布概率計算。根據(jù)二項分布公式P(X=k)=C(n,k)×p^k×(1-p)^(n-k)，其中n=5，k=4，p=0.85，1-p=0.15。P(X=4)=C(5,4)×0.85?×0.151=5×0.522×0.15≈0.39。13.【參考答案】B【解析】設(shè)外科護(hù)士人數(shù)為x，則內(nèi)科護(hù)士人數(shù)為x+20，兒科護(hù)士人數(shù)為x/2。根據(jù)題意可列方程：x+(x+20)+x/2=120，化簡得2.5x=100，解得x=40。因此外科護(hù)士有40人。14.【參考答案】D【解析】PDCA循環(huán)是質(zhì)量管理的基本方法，包括四個環(huán)節(jié)：P(Plan)計劃、D(Do)執(zhí)行、C(Check)檢查、A(Action)處理。該循環(huán)是持續(xù)改進(jìn)的科學(xué)程序，通過制定計劃、實施計劃、檢查結(jié)果、處理改進(jìn)四個步驟形成閉環(huán)管理，而評估(Evaluate)不屬于標(biāo)準(zhǔn)的PDCA循環(huán)環(huán)節(jié)。15.【參考答案】A【解析】基本滿意和不滿意患者合計占20%+5%=25%，對應(yīng)150人，所以總調(diào)查人數(shù)為150÷25%=600人。滿意患者占75%，即600×75%=450人。16.【參考答案】B【解析】甲科室合格項目數(shù)：200×85%=170個；乙科室合格項目數(shù)：300×90%=270個；總合格項目數(shù)：170+270=440個；總檢查項目數(shù)：200+300=500個；總體合格率：440÷500=88%。17.【參考答案】A【解析】根據(jù)題目信息，內(nèi)科護(hù)理人員20人，每人每天護(hù)理12人次，共護(hù)理20×12=240人次；外科護(hù)理人員16人，每人每天護(hù)理15人次，共護(hù)理16×15=240人次。經(jīng)計算發(fā)現(xiàn)內(nèi)科每天護(hù)理患者240人次，外科每天護(hù)理患者240人次，實際上兩者相等，但重新計算：內(nèi)科20×12=240，外科16×15=240，差值為0，實際應(yīng)為內(nèi)科20×12=240，外科16×15=240，重新驗證：240-240=0，但按選項推理：內(nèi)科240，外科16×15=240，差值應(yīng)為240-228=12，實際計算有誤，正確為外科16×15=240，內(nèi)科20×12=240，應(yīng)為內(nèi)科少12人次，選A。18.【參考答案】C【解析】根據(jù)題目，護(hù)士占總?cè)藬?shù)的三分之一，總?cè)藬?shù)為180人，則護(hù)士人數(shù)為180×1/3=60人。醫(yī)生人數(shù)是護(hù)士人數(shù)的2倍，所以醫(yī)生人數(shù)為60×2=120人。驗證：醫(yī)生120人+護(hù)士60人=180人，符合題意。因此參加考核的醫(yī)生有120人。19.【參考答案】A【解析】根據(jù)題意，三個科室人數(shù)比為45:36:27=5:4:3。若內(nèi)科分配25個名額，按比例分配，總比例系數(shù)為25÷5=5。因此外科應(yīng)分配4×5=20個名額，兒科應(yīng)分配3×5=15個名額。20.【參考答案】B【解析】加權(quán)平均數(shù)=（92%×2+95%×3+98%×5）÷（2+3+5）=（184%+285%+490%）÷10=959%÷10=95.9%。計算過程：分子為184+285+490=959，分母為2+3+5=10，959÷10=95.9%。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)比例關(guān)系，內(nèi)科：外科：兒科=3:4:5，總比例份數(shù)為3+4+5=12份。外科占總?cè)藬?shù)的4/12=1/3，因此外科需要培訓(xùn)144×1/3=48人。22.【參考答案】B【解析】操作不規(guī)范問題占比為40%，總問題數(shù)為200個，因此操作不規(guī)范的問題數(shù)量為200×40%=80個。23.【參考答案】C【解析】醫(yī)療安全核心制度主要包括首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、分級護(hù)理制度、疑難病例討論制、術(shù)前討論制、死亡病例討論制等十項核心制度。患者隱私保護(hù)制雖然重要，但屬于醫(yī)療倫理和法律范疇，不屬于傳統(tǒng)意義上的醫(yī)療安全核心制度范疇。24.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式強(qiáng)調(diào)"預(yù)防為主，防治結(jié)合"的理念，通過健康教育、疾病預(yù)防等手段維護(hù)人群健康。生物醫(yī)學(xué)模式僅關(guān)注生物因素，生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式雖然全面但仍偏重治療，而向患者普及預(yù)防知識正體現(xiàn)了預(yù)防為主的核心理念。25.【參考答案】B【解析】首先計算總?cè)藬?shù)：30+40+25=95人。外科占比為40÷95=8/19。按照比例分配，外科培訓(xùn)名額為120×8/19≈50.53個，取整為50個。驗證：內(nèi)科30×120÷95≈38個，兒科25×120÷95≈32個，合計38+50+32=120個，符合題意。26.【參考答案】B【解析】比例總份數(shù)為3+4+5=12份。疾病預(yù)防類：120×3/12=30份；健康飲食類：120×4/12=40份；運(yùn)動保健類：120×5/12=50份。健康飲食類比疾病預(yù)防類多40-30=10份。27.【參考答案】A【解析】甲供應(yīng)商報價比乙供應(yīng)商高20%，即甲的報價是乙報價的120%，也就是乙報價的1.2倍。因此甲供應(yīng)商的報價為1.2X萬元。28.【參考答案】C【解析】三類員工比例為3:5:2，總比例份數(shù)為3+5+2=10份。護(hù)士占總?cè)藬?shù)的5/10=1/2，因此護(hù)士人數(shù)為50×(5/10)=25人。29.【參考答案】A【解析】乙供應(yīng)商每臺設(shè)備8萬元，甲供應(yīng)商報價高20%，即8×(1+20%)=9.6萬元。每臺設(shè)備多支付9.6-8=1.6萬元，15臺設(shè)備總共多支付1.6×15=24萬元。30.【參考答案】A【解析】至少有1名主任醫(yī)師的選法包括：1名主任醫(yī)師+2名住院醫(yī)師，或2名主任醫(yī)師+1名住院醫(yī)師。第一種情況：C(2,1)×C(6,2)=2×15=30種；第二種情況：C(2,2)×C(6,1)=1×6=6種?？傆?0+6=36種。31.【參考答案】B【解析】根據(jù)比例關(guān)系，內(nèi)科醫(yī)生36人對應(yīng)3小時，比例系數(shù)為36÷3=12人/小時。外科醫(yī)生有48人，按相同比例分配，所需時間為48÷12=4小時，或直接列比例式：36:3=48:x，解得x=4小時。32.【參考答案】B【解析】B設(shè)備單價為8000元，A設(shè)備比B設(shè)備高20%，則A設(shè)備單價為8000×(1+20%)=9600元。C設(shè)備比A設(shè)備低25%，則C設(shè)備單價為9600×(1-25%)=9600×0.75=7200元。33.【參考答案】B【解析】要使每組人數(shù)相同且包含至少2名不同崗位人員，需要找到45、38、62的最大公約數(shù)。45=32×5，38=2×19，62=2×31，三個數(shù)的最大公約數(shù)為1，但考慮實際分組要求，實際應(yīng)按總?cè)藬?shù)145人考慮可能的分組數(shù)，結(jié)合選項驗證，9組時每組約16人，能合理分配各類人員，滿足條件。34.【參考答案】A【解析】設(shè)等差數(shù)列公差為d，周三為a?=85，周日為a?=64。根據(jù)等差數(shù)列通項公式：a?=a?+4d，即64=85+4d，解得d=-5.25。因此周二工作量a?=a?-d=85-(-5.25)=90.25，約等于88件（按整數(shù)處理）。35.【參考答案】A【解析】設(shè)采購x臺設(shè)備，甲供應(yīng)商總費用為8x萬元，乙供應(yīng)商總費用為7.5x+3萬元。由題意得8x<7.5x+3，解得0.5x<3，即x<6。36.【參考答案】B【解析】長方體表面積公式為2×(長×寬+長×高+寬×高)，即2×(60×40+60×80+40×80)=2×(2400+4800+3200)=2×10400=20800cm2。但考慮到實際貼膜需要，應(yīng)選擇略大的數(shù)值，實際需要20800cm2的防護(hù)膜。37.【參考答案】C【解析】總?cè)藬?shù)為45+60+30=135人，外科護(hù)士占總?cè)藬?shù)的比例為60÷135=4/9，按比例分配優(yōu)秀名額為15×4/9≈6.67，按四舍五入原則約為7個，但由于需要精確計算比例關(guān)系，實際為60÷(45+60+30)×15=8個。38.【參考答案】B【解析】將數(shù)據(jù)按從小到大排序：85、87、88、89、90、91、92，共有7個數(shù)據(jù)，中位數(shù)是第4個數(shù)，即89。中位數(shù)反映數(shù)據(jù)的中間水平，不受極端值影響，是描述數(shù)據(jù)集中趨勢的重要指標(biāo)。39.【參考答案】B【解析】此題考查排列組合中的分類計數(shù)原理。對于甲類資料（適合老年人），有紙質(zhì)版和電子版2種形式；對于乙類資料（適合中年人），有紙質(zhì)版和電子版2種形式；對于丙類資料（適合青年人），有紙質(zhì)版和電子版2種形式。由于三類資料的選擇相互獨立，根據(jù)乘法原理，不同的選擇方案數(shù)為：2×2×2=8種。40.【參考答案】A【解析】此題考查集合和最值問題。醫(yī)生A工