2025安徽蚌埠市中欣國有控股有限公司法務(wù)崗位空缺人員補錄筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、根據(jù)我國法律規(guī)定，下列關(guān)于合同效力的說法正確的是：A.限制民事行為能力人訂立的合同一律無效B.一方以欺詐手段訂立的合同屬于可撤銷合同C.違反法律強制性規(guī)定的合同效力待定D.顯失公平的合同自始有效2、人民法院審理案件時，對于證據(jù)的審查判斷應(yīng)當(dāng)遵循的原則是：A.客觀性原則和關(guān)聯(lián)性原則B.主觀性原則和隨意性原則C.全面性原則和孤立性原則D.片面性原則和主觀臆斷原則3、在民事訴訟中，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審。申請再審的期間為自判決、裁定發(fā)生法律效力后多長時間內(nèi)？A.三個月B.六個月C.一年D.二年4、下列關(guān)于合同履行的說法，正確的是哪一項？A.合同一方可以單方面變更合同內(nèi)容B.合同履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則C.合同標的物滅失后仍可強制履行D.當(dāng)事人可以隨意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)5、某公司法務(wù)部門在審查合同時發(fā)現(xiàn)，合同中約定的違約金過分高于造成的損失，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以請求人民法院予以適當(dāng)減少。此處體現(xiàn)的合同法基本原則是：A.合同自由原則B.誠實信用原則C.公平原則D.平等原則6、根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過：A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體股東7、某公司在制定內(nèi)部管理制度時，需要明確各部門職責(zé)分工，體現(xiàn)權(quán)責(zé)對等原則。這主要體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的哪個基本原則？A.透明度原則B.責(zé)任制原則C.公平性原則D.效率性原則8、根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)法律顧問在處理公司法律事務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括以下哪項？A.依法維護企業(yè)合法權(quán)益B.獨立履行法律職責(zé)C.以企業(yè)利益為唯一考量D.保守企業(yè)商業(yè)秘密9、某公司因合同糾紛向人民法院提起訴訟，關(guān)于訴訟時效的說法，正確的是：A.合同糾紛的訴訟時效期間為2年B.訴訟時效期間從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之時起計算C.訴訟時效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯D.當(dāng)事人可以約定排除訴訟時效的適用10、下列關(guān)于公司法人人格否認制度的表述，錯誤的是：A.該制度是為了防止公司法人獨立地位被濫用B.適用于股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任的情形C.一旦適用該制度，股東僅需承擔(dān)有限責(zé)任D.嚴重損害公司債權(quán)人利益是適用該制度的必要條件11、某公司因合同糾紛向法院提起訴訟，根據(jù)我國民事訴訟法的規(guī)定，下列關(guān)于舉證責(zé)任的表述正確的是：A.原告對其提出的主張承擔(dān)舉證責(zé)任B.被告對其提出的主張承擔(dān)舉證責(zé)任C.雙方當(dāng)事人均需對爭議事實承擔(dān)舉證責(zé)任D.人民法院負責(zé)收集相關(guān)證據(jù)12、根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過：A.二分之一以上B.三分之二以上C.全體一致D.四分之三以上13、某公司因合同糾紛向人民法院提起訴訟，關(guān)于訴訟時效的說法，正確的是：A.合同糾紛的訴訟時效期間為2年B.訴訟時效期間從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害時起算C.訴訟時效期間屆滿后，義務(wù)人自愿履行義務(wù)的，權(quán)利人無權(quán)接受D.訴訟時效可以任意約定中斷事由14、下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是：A.股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)B.董事會是公司的執(zhí)行機構(gòu)C.監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)D.經(jīng)理層是公司的決策機構(gòu)15、在民事訴訟中，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審。下列情形中，不屬于應(yīng)當(dāng)再審的情形是？A.有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的B.原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的C.當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的主要證據(jù)，人民法院未調(diào)查收集的D.當(dāng)事人對判決結(jié)果不滿意，希望重新審理的16、根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？A.二分之一以上表決權(quán)的股東B.三分之二以上表決權(quán)的股東C.四分之三以上表決權(quán)的股東D.全體股東一致同意17、某公司因合同糾紛向人民法院提起訴訟，關(guān)于民事訴訟程序，下列說法正確的是：A.當(dāng)事人可以口頭起訴，無需提交書面訴狀B.人民法院收到起訴狀后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)決定是否立案C.簡易程序?qū)徖淼陌讣?，審理期限一般?個月D.二審法院審理上訴案件，應(yīng)當(dāng)開庭審理，不得進行書面審理18、關(guān)于勞動合同的訂立和履行，下列情形符合法律規(guī)定的是：A.用人單位可以扣押勞動者的身份證件作為擔(dān)保B.勞動合同中約定勞動者承擔(dān)違約金條款C.用人單位因勞動者試用期表現(xiàn)不合格可以延長試用期D.勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同19、在民事訴訟中，當(dāng)事人對人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審。申請再審的期間為自判決、裁定發(fā)生法律效力后多長時間內(nèi)提出？A.三個月B.六個月C.一年D.二年20、下列關(guān)于合同效力的說法，正確的是哪一項？A.無民事行為能力人訂立的合同一律無效B.因重大誤解訂立的合同屬于無效合同C.顯失公平的合同屬于可撤銷合同D.合同部分無效則整個合同無效21、在民事訴訟中，當(dāng)事人對人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列哪種情形時，人民法院應(yīng)予準許？A.鑒定機構(gòu)不具備相關(guān)的鑒定資格的B.鑒定程序輕微違法，但不影響鑒定結(jié)論的C.鑒定結(jié)論與其他證據(jù)存在矛盾的D.當(dāng)事人主觀認為鑒定結(jié)論不準確的22、根據(jù)我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致23、根據(jù)我國《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于民事法律行為效力的說法，正確的是：A.限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為無效B.基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院予以撤銷C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的民事法律行為一律無效D.行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為可撤銷24、在合同履行過程中，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以：A.繼續(xù)履行并要求對方承擔(dān)違約責(zé)任B.在履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任C.只能在履行期限屆滿后要求其承擔(dān)違約責(zé)任D.解除合同并要求其承擔(dān)違約責(zé)任25、在民事訴訟中，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書申請再審的法定期限是自調(diào)解書生效之日起多長時間內(nèi)？A.三個月B.六個月C.一年D.二年26、下列哪種情形屬于行政復(fù)議機關(guān)可以撤銷或者變更原具體行政行為的情況？A.具體行政行為程序合法但實體處理適當(dāng)B.具體行政行為認定事實清楚、證據(jù)確鑿C.具體行政行為適用依據(jù)正確D.具體行政行為明顯不當(dāng)27、某公司法定代表人超越權(quán)限與善意相對人簽訂合同，該合同的效力如何認定？A.無效，因法定代表人超越權(quán)限B.有效，善意相對人可主張表見代表C.效力待定，需公司追認D.部分有效，僅在權(quán)限范圍內(nèi)有效28、下列關(guān)于公司對外擔(dān)保的說法，正確的是哪一項？A.公司可以為股東提供擔(dān)保，無需任何程序B.公司對外擔(dān)保需經(jīng)董事會決議即可C.為股東提供擔(dān)保需經(jīng)股東會決議，關(guān)聯(lián)股東回避表決D.公司章程可以限制擔(dān)保數(shù)額，但不得對抗善意第三人29、下列關(guān)于我國法律體系的說法，正確的是：A.憲法具有最高法律效力，其他法律不得與憲法相抵觸B.行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)C.部門規(guī)章與地方政府規(guī)章具有同等效力D.以上說法都正確30、根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，下列關(guān)于民事行為能力的說法正確的是：A.8周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人B.不滿8周歲的未成年人為無民事行為能力人C.不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人D.以上說法都正確31、某公司法務(wù)部門在審查合同時發(fā)現(xiàn)，合同中約定的違約金過分高于造成的損失，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以請求人民法院予以適當(dāng)減少。這種制度體現(xiàn)的民法基本原則是：A.誠實信用原則B.公平原則C.等價有償原則D.自愿原則32、根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過：A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體股東33、某公司因合同糾紛向法院提起訴訟，要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。在訴訟過程中，該公司發(fā)現(xiàn)對方當(dāng)事人已經(jīng)死亡，此時法院應(yīng)當(dāng)如何處理？A.繼續(xù)審理，將死亡當(dāng)事人列為被告B.裁定中止訴訟，等待繼承人表明是否參加訴訟C.裁定終結(jié)訴訟D.直接駁回起訴34、下列關(guān)于法人人格否認制度的表述，正確的是：A.法人人格否認適用于所有類型的法人B.法人人格否認是對法人獨立責(zé)任的徹底否定C.法人人格否認是為了保護債權(quán)人利益而設(shè)置的制度D.法人人格否認可以隨意適用35、某公司因合同糾紛向人民法院提起訴訟，在訴訟過程中，該公司發(fā)現(xiàn)對方當(dāng)事人可能存在轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的行為，為保障將來判決的執(zhí)行，該公司可以向人民法院申請采取何種措施？A.財產(chǎn)保全B.證據(jù)保全C.先予執(zhí)行D.撤回起訴36、根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東會會議作出修改公司章程的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？A.二分之一以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體股東一致37、某公司因合同糾紛向人民法院提起訴訟，關(guān)于訴訟時效的表述，下列說法正確的是：A.合同糾紛的訴訟時效期間為2年，自知道權(quán)利受到侵害時起算B.合同糾紛的訴訟時效期間為3年，自知道權(quán)利受到侵害時起算C.訴訟時效期間為3年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算D.訴訟時效可以任意約定，只要雙方當(dāng)事人同意即可38、甲公司與乙公司簽訂買賣合同，約定甲公司向乙公司購買設(shè)備一套，關(guān)于合同履行的說法，正確的是：A.合同一經(jīng)成立即生效，雙方必須嚴格按照約定履行B.合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)C.一方違約時，另一方只能要求繼續(xù)履行，不能要求賠償損失D.合同內(nèi)容約定不明確的，該合同無效39、某公司法務(wù)部門在處理一起合同糾紛時，發(fā)現(xiàn)合同中存在格式條款爭議。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循什么原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)？A.公平原則B.自愿原則C.誠信原則D.平等原則40、在企業(yè)法務(wù)工作中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司規(guī)章制度與國家法律法規(guī)相沖突時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用什么？A.公司規(guī)章制度B.國家法律法規(guī)C.行業(yè)標準規(guī)范D.地方性法規(guī)41、下列關(guān)于法人的表述，正確的是：A.法人以其登記住所為住所B.法人的民事權(quán)利能力自成立時產(chǎn)生，至終止時消滅C.法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法定代表人承擔(dān)民事責(zé)任D.營利法人包括有限責(zé)任公司、股份有限公司和事業(yè)單位等42、根據(jù)我國法律，下列關(guān)于合同效力的說法，錯誤的是：A.限制民事行為能力人訂立的純獲利益的合同，無需法定代理人追認即有效B.無權(quán)代理訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認，對被代理人不發(fā)生效力C.合同無效后，因該合同取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還D.顯失公平的合同屬于無效合同43、某公司員工因工作需要經(jīng)常出差，公司為其配備筆記本電腦。員工離職時，公司要求返還筆記本電腦，該員工拒絕返還。從法律角度看，該筆記本電腦的所有權(quán)屬于：A.員工個人所有B.公司所有C.員工與公司共有D.國家所有44、甲公司與乙公司簽訂買賣合同，約定甲公司向乙公司購買貨物，貨款30萬元。合同簽訂后，甲公司向乙公司支付定金6萬元。后因乙公司違約導(dǎo)致合同無法履行，甲公司有權(quán)要求乙公司返還：A.6萬元B.9萬元C.12萬元D.30萬元45、某公司法務(wù)部門在審查合同時發(fā)現(xiàn)，合同中約定的違約金過分高于造成的損失，根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人可以請求人民法院予以適當(dāng)減少。人民法院應(yīng)當(dāng)以什么作為參考標準進行調(diào)整？A.實際損失的20%為上限B.實際損失的30%為上限C.實際損失的一倍為上限D(zhuǎn).實際損失的二倍為上限46、企業(yè)法務(wù)工作人員在處理勞動爭議案件時，應(yīng)當(dāng)遵循法定程序。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為多久？A.60日B.6個月C.1年D.2年47、某公司員工在工作時間因履行工作職責(zé)與他人發(fā)生爭執(zhí)，導(dǎo)致輕微傷事件。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，該員工的行為應(yīng)當(dāng)如何認定？A.屬于個人行為，與公司無關(guān)B.屬于職務(wù)行為，公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任C.屬于違法行為，員工個人承擔(dān)責(zé)任D.屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負法律責(zé)任48、企業(yè)在制定內(nèi)部規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則不包括以下哪項？A.合法性原則B.合理性原則C.公開透明原則D.企業(yè)絕對自主原則49、某公司因合同糾紛向法院提起訴訟，要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。在訴訟過程中，該公司發(fā)現(xiàn)對方當(dāng)事人已經(jīng)死亡，此時法院應(yīng)當(dāng)如何處理？A.繼續(xù)審理并作出判決B.裁定中止訴訟C.裁定終結(jié)訴訟D.駁回起訴50、甲公司與乙公司簽訂買賣合同，約定甲公司向乙公司供應(yīng)貨物，乙公司支付貨款。后因不可抗力導(dǎo)致甲公司無法按時供貨，甲公司應(yīng)當(dāng)如何處理？A.承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失B.部分免除違約責(zé)任C.及時通知乙公司并提供相關(guān)證明D.重新協(xié)商合同條款

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》規(guī)定，一方以欺詐、脅迫手段使對方在違背真實意思情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求撤銷，屬于可撤銷合同。A項錯誤，限制民事行為能力人訂立的合同經(jīng)法定代理人追認后有效；C項錯誤，違反法律強制性規(guī)定的合同無效；D項錯誤，顯失公平的合同屬于可撤銷合同。2.【參考答案】A【解析】人民法院審查判斷證據(jù)應(yīng)當(dāng)遵循客觀性原則，即證據(jù)必須是客觀存在的事實，不能是主觀想象或虛構(gòu)；同時遵循關(guān)聯(lián)性原則，即證據(jù)必須與案件事實存在客觀聯(lián)系，能夠證明案件事實。B、C、D選項中的主觀性、隨意性、孤立性、片面性等都不符合證據(jù)審查的基本要求。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人申請再審的期間為判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出。這是為了維護司法判決的穩(wěn)定性和權(quán)威性，同時保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。超過該期限申請再審的，人民法院不予受理，除非有新的證據(jù)足以推翻原判決、裁定等特殊情況。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，這是合同法的基本原則之一。合同的變更需要雙方協(xié)商一致，不能單方面變更；合同標的物滅失導(dǎo)致合同客觀不能履行時，可解除合同；合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓也需要符合法定條件和程序，不能隨意轉(zhuǎn)讓。5.【參考答案】C【解析】《民法典》第585條規(guī)定，約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。這體現(xiàn)了合同法的公平原則，即合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)，避免顯失公平的結(jié)果出現(xiàn)。6.【參考答案】B【解析】《公司法》第43條規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這是特別決議事項，需要更高的表決權(quán)比例。7.【參考答案】B【解析】責(zé)任制原則要求企業(yè)建立權(quán)責(zé)明確的管理體系，確保各部門和崗位的權(quán)力與責(zé)任相匹配。題干中提到的"職責(zé)分工"和"權(quán)責(zé)對等"正是責(zé)任制原則的核心體現(xiàn)。透明度原則側(cè)重于信息公開，公平性原則強調(diào)機會均等，效率性原則關(guān)注運營效率，均不符合題意。8.【參考答案】C【解析】企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)依法維護企業(yè)合法權(quán)益、獨立履行法律職責(zé)、保守企業(yè)商業(yè)秘密，但不能將企業(yè)利益作為唯一考量，還需兼顧法律合規(guī)和社會責(zé)任。選項C表述過于絕對，違背了依法合規(guī)的基本要求。其他三項均為法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。9.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》規(guī)定，普通訴訟時效期間為3年，A項錯誤。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日開始計算，B項表述不完整。訴訟時效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗辯，這是訴訟時效的抗辯權(quán)，C項正確。訴訟時效是法定制度，當(dāng)事人不得約定排除其適用，D項錯誤。10.【參考答案】C【解析】公司法人人格否認制度又稱"刺破公司面紗"，目的在于防止公司法人獨立地位被濫用，A項正確。當(dāng)股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責(zé)任逃避債務(wù)時，可以適用該制度，B項正確。適用該制度的后果是股東對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，而非有限責(zé)任，C項錯誤。嚴重損害公司債權(quán)人利益是適用該制度的必要條件，D項正確。11.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。即"誰主張，誰舉證"的基本原則。原告作為訴訟的發(fā)起方，需要對其訴訟請求所依據(jù)的事實承擔(dān)舉證責(zé)任，這也是民事訴訟舉證責(zé)任分配的基本規(guī)則。12.【參考答案】B【解析】《公司法》第四十三條規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這是對特別重大事項設(shè)置的特別決議程序，體現(xiàn)了對重要事項的嚴格控制。13.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》規(guī)定，普通訴訟時效期間為3年，A項錯誤。訴訟時效期間從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之時起算，B項正確。訴訟時效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯，C項錯誤。訴訟時效中斷事由由法律明確規(guī)定，不能任意約定，D項錯誤。14.【參考答案】D【解析】公司治理結(jié)構(gòu)中，股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)，決定公司重大事項，A項正確。董事會是公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)執(zhí)行股東大會決議和日常經(jīng)營管理，B項正確。監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構(gòu)，監(jiān)督董事、高級管理人員的履職情況，C項正確。經(jīng)理層是公司的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)具體的經(jīng)營管理事務(wù)，決策機構(gòu)應(yīng)當(dāng)是董事會或股東大會，D項錯誤。15.【參考答案】D【解析】根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，再審程序的啟動需要符合法定情形。ABC三項均屬于法定再審事由：A項涉及新證據(jù)足以推翻原判，B項涉及基本事實缺乏證據(jù)，C項涉及法院未依法調(diào)查收集證據(jù)。而D項僅因當(dāng)事人主觀不滿意而要求重審，并非法定再審情形，不能啟動再審程序。16.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第四十三條規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議作出修改公司章程、增加或減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這類事項屬于公司重大事項，需要更高比例的表決權(quán)通過，以保護公司和股東的利益。一般事項只需過半數(shù)通過即可。17.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，起訴應(yīng)當(dāng)提交書面訴狀，A項錯誤；人民法院收到起訴狀后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)決定是否立案并通知當(dāng)事人，B項表述不準確；簡易程序?qū)徖淼陌讣?，審理期限一般?個月，C項正確；二審法院審理上訴案件，可以開庭審理，也可以徑行判決，D項錯誤。18.【參考答案】D【解析】用人單位不得扣押勞動者的身份證件，A項錯誤；除專項培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金，B項錯誤；試用期只能約定一次，不得延長，C項錯誤；勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，屬于法定不得解除勞動合同的情形，D項正確。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，當(dāng)事人申請再審，應(yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)提出。這是法定的申請再審期間，超過該期間一般不予受理，體現(xiàn)了司法效率和法律關(guān)系穩(wěn)定性的要求。20.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，顯失公平的合同屬于可撤銷合同，當(dāng)事人可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)撤銷。無民事行為能力人訂立的合同并非一律無效，純獲利益或與其年齡、智力相適應(yīng)的合同有效；重大誤解屬于可撤銷合同；合同部分無效不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。21.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人申請重新鑒定，人民法院應(yīng)予準許的情形包括：鑒定機構(gòu)或鑒定人員不具備相關(guān)鑒定資格的；鑒定程序嚴重違法的；鑒定結(jié)論明顯依據(jù)不足的等。選項A屬于法定重新鑒定情形，而B項程序輕微違法不構(gòu)成重新鑒定理由，C項需要具體分析證據(jù)效力，D項僅為主觀判斷不符合法定條件。22.【參考答案】B【解析】《公司法》第四十三條規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這些事項屬于公司重大事項，需要較高比例的表決權(quán)通過，體現(xiàn)了對重大決策的謹慎性要求。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷，B項正確。限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為有效，A項錯誤。違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的行為無效，但該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外，C項表述絕對化。行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效，不是可撤銷，D項錯誤。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任，這體現(xiàn)了預(yù)期違約制度的保護功能。B項正確。當(dāng)事人無需等到履行期限屆滿后再追究違約責(zé)任，這有利于及時保護守約方的合法權(quán)益，避免損失擴大。25.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定、調(diào)解書，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審。申請再審的期間為六個月，自調(diào)解書生效之日起計算。這是為了維護法律文書的穩(wěn)定性和權(quán)威性，防止當(dāng)事人無限制地申請再審。26.【參考答案】D【解析】根據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)具體行政行為具有主要事實不清、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯誤、違反法定程序、超越職權(quán)等情形的，應(yīng)當(dāng)決定撤銷、變更或者確認該具體行政行為違法。其中"明顯不當(dāng)"是指行政機關(guān)行使自由裁量權(quán)時顯失公正，也應(yīng)當(dāng)予以撤銷或變更。27.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，法定代表人超越權(quán)限訂立的合同，如果相對人不知道也不應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限，則該代表行為有效，合同對法人發(fā)生效力。善意相對人基于對法定代表人身份的合理信賴，可以主張表見代表制度的保護，合同仍然有效成立。28.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，公司為股東或?qū)嶋H控制人提供擔(dān)保的，必須經(jīng)股東會或股東大會決議，且被擔(dān)保的股東不得參與表決。這是為了保護公司和其他股東的利益，防止利益輸送。公司章程雖可對擔(dān)保數(shù)額等作出限制，但對外仍需遵循法定程序要求。29.【參考答案】D【解析】憲法是國家的根本大法，具有最高法律效力，其他法律、法規(guī)都不得與憲法相抵觸。行政法規(guī)由國務(wù)院制定，效力層級高于地方性法規(guī)。國務(wù)院部門規(guī)章與地方政府規(guī)章雖制定主體不同，但在各自權(quán)限范圍內(nèi)具有同等效力。因此三個選項表述均正確。30.【參考答案】D【解析】《民法典》規(guī)定8周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，可以進行與其年齡、智力相適應(yīng)的民事活動。不滿8周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理民事活動。不能辨認自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理民事活動。三個選項均符合法律規(guī)定。31.【參考答案】B【解析】《民法典》第五百八十五條規(guī)定，約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。這一規(guī)定體現(xiàn)了公平原則，即民事主體從事民事活動應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。違約金過分高于損失時進行調(diào)整，正是為了維護當(dāng)事人之間的利益平衡，防止一方因違約金過高而承擔(dān)過重責(zé)任，體現(xiàn)了民法追求實質(zhì)公平的價值取向。32.【參考答案】B【解析】《公司法》第四十三條規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這些事項屬于公司的重大事項，涉及公司根本性變化，需要更高比例的股東同意才能通過，以保護公司和其他股東的合法權(quán)益，體現(xiàn)了對公司重大決策的嚴格要求。33.【參考答案】B【解析】根據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定，一方當(dāng)事人死亡的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止訴訟，通知繼承人作為當(dāng)事人承擔(dān)訴訟。如果繼承人表明參加訴訟的，繼續(xù)進行；如果繼承人放棄訴訟權(quán)利的，裁定終結(jié)訴訟。34.【參考答案】C【解析】法人人格否認是指在特定情況下，否認法人的獨立人格，要求股東承擔(dān)連帶責(zé)任的制度。其目的是防止股東濫用法人獨立地位損害債權(quán)人利益，主要適用于公司法領(lǐng)域，不是對法人制度的徹底否定，且有嚴格的適用條件。35.【參考答案】A【解析】財產(chǎn)保全是指人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請或依職權(quán)，對當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標的物采取查封、扣押、凍結(jié)等措施，以保證將來判決能夠得到執(zhí)行的制度。題中所述轉(zhuǎn)移財產(chǎn)行為正是財產(chǎn)保全適用的情形，A項正確。證據(jù)保全是針對證據(jù)材料的保護措施，B項錯誤。先予執(zhí)行是法院在判決前先行執(zhí)行部分或全部給付內(nèi)容，C項錯誤。D項與題意不符。36.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第四十三條的規(guī)定，股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。這是法律對特別事項決議設(shè)置的特別表決程序要求，體現(xiàn)了對公司重大事項的嚴格控制。A項適用于一般事項決議，B項正確，C、D項不符合法律規(guī)定。37.【參考答案】C【解析】根據(jù)《民法典》規(guī)定，普通訴訟時效期間為3年，從權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。合同糾紛適用普通訴訟時效，因此選項C正確。訴訟時效具有法定性，當(dāng)事人不得約定排除或改變訴訟時效期間，故D項錯誤。38.【參考答案】B【解析】合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。合同生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)，B項正確。合同成立不等同于合同生效，A項錯誤；違約方可以要求多種救濟方式，包括繼續(xù)履行、賠償損失等，C項錯誤；合同內(nèi)容約定不明確的，可以通過補充協(xié)議等方式解決，不一定無效，D項錯誤。39.【參考答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第四百九十六條規(guī)定，格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責(zé)任等與對方有重大利害關(guān)系的條款。40.【參考答案】B【解析】根據(jù)法律效力層級理論，國家法律法規(guī)具有最高的法律效力，任何企業(yè)規(guī)章制度都不得與之相抵觸。當(dāng)下位法與上位法沖突時，應(yīng)當(dāng)以上位法為準。企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在法律法規(guī)框架