2026年公證處聘用制書記員保密知識考試要點及面試模擬題解析一、單項選擇題（共10題，每題2分，計20分）1.公證員在辦理涉密公證事項時，不得將涉密事項的（______）透露給無關人員。A.公證文書B.客戶信息C.內部討論記錄D.以上都是2.以下哪種行為不屬于公證處保密制度的范疇？（______）A.對涉密文件進行編號管理B.使用內部網(wǎng)絡處理涉密數(shù)據(jù)C.將涉密事項在社交媒體上匿名討論D.定期銷毀過期涉密文件3.公證處聘用制書記員在整理公證卷宗時，若發(fā)現(xiàn)卷宗中包含國家秘密，應當（______）。A.私自復印存檔B.立即上報公證員并按規(guī)定處理C.拒絕整理該卷宗D.告知客戶涉密風險后繼續(xù)辦理4.根據(jù)我國《保密法》，涉密文件保管期限屆滿后，應當（______）。A.退回給當事人保管B.按規(guī)定銷毀或移交檔案部門C.繼續(xù)保管但無需登記D.交由公證員個人保存5.以下哪種設備不適合用于處理涉密公證事務？（______）A.加密電腦B.內網(wǎng)打印機C.移動硬盤D.安裝了保密軟件的辦公設備6.公證處聘用制書記員若發(fā)現(xiàn)同事泄露涉密信息，應當（______）。A.私下勸告對方停止行為B.向公證處領導或保密部門報告C.視情況自行處理D.保持沉默以避免沖突7.處理涉密公證事項時，公證處聘用制書記員不得（______）。A.使用內部電話溝通B.在涉密文件上做標記C.將涉密事項拍照存檔D.按規(guī)定記錄處理過程8.涉密公證卷宗的借閱，必須經(jīng)過（______）批準。A.當事人同意B.公證員簽字C.書記員自行決定D.檔案部門審核9.公證處聘用制書記員在離職時，必須（______）。A.退還所有涉密文件B.簽署保密承諾書C.接受保密檢查D.以上都是10.涉密公證事項的當事人信息，屬于（______）。A.公開信息B.內部信息C.國家秘密D.受保護的個人隱私二、多項選擇題（共5題，每題3分，計15分）1.公證處聘用制書記員在處理涉密公證事務時，應當遵守哪些原則？（______）A.嚴格履行保密職責B.不擅自復制涉密文件C.確保信息系統(tǒng)安全D.定期參加保密培訓E.對涉密事項拍照存檔2.以下哪些屬于涉密公證文件的范疇？（______）A.涉密公證申請書B.當事人身份證明復印件C.涉密事項的內部討論記錄D.公證員工作日志E.涉密事項的現(xiàn)場筆錄3.公證處聘用制書記員違反保密制度可能承擔哪些后果？（______）A.警告處分B.離職處理C.民事賠償D.刑事處罰E.內部通報批評4.涉密公證卷宗的保管，應當符合哪些要求？（______）A.專柜存放B.專人管理C.定期檢查D.限制訪問權限E.不得擅自帶離辦公場所5.公證處聘用制書記員在離職后，仍需遵守哪些保密義務？（______）A.不得泄露工作中接觸的涉密信息B.不得利用涉密信息謀取私利C.不得私自復制涉密文件D.不得向他人透露涉密事項E.不得在社交媒體討論涉密內容三、判斷題（共10題，每題1分，計10分）1.公證處聘用制書記員可以私自將涉密文件帶回家中保管。（______）2.涉密公證事項的當事人信息，不屬于國家秘密。（______）3.公證處聘用制書記員在處理涉密公證事務時，可以使用個人手機溝通。（______）4.涉密公證卷宗的銷毀，必須經(jīng)過公證處領導批準。（______）5.公證處聘用制書記員若發(fā)現(xiàn)涉密文件遺失，應當立即報告。（______）6.涉密公證事項的當事人，有權要求公證處對其信息保密。（______）7.公證處聘用制書記員可以將在工作中接觸的涉密信息告知親友。（______）8.涉密公證卷宗的借閱，無需登記即可進行。（______）9.公證處聘用制書記員在離職時，無需簽署保密承諾書。（______）10.涉密公證事項的討論記錄，屬于內部工作秘密。（______）四、簡答題（共3題，每題5分，計15分）1.簡述公證處聘用制書記員在處理涉密公證事務時應遵守的基本原則。2.列舉三種涉密公證文件的管理措施。3.說明公證處聘用制書記員在離職時，仍需履行哪些保密義務。五、論述題（1題，10分）結合實際工作場景，論述公證處聘用制書記員如何有效防范涉密風險，并舉例說明可能出現(xiàn)的泄密情形及應對措施。答案及解析一、單項選擇題1.D解析：涉密公證事項涉及文書、客戶信息、內部記錄等多個層面，任何泄露都可能造成風險，故應全部保密。2.C解析：社交媒體屬于公共平臺，匿名討論仍可能泄露涉密信息，不屬于保密范疇。3.B解析：發(fā)現(xiàn)涉密事項應立即上報，按規(guī)定處理，私自處理或拒絕辦理均違規(guī)。4.B解析：涉密文件需按規(guī)定銷毀或移交檔案部門，不得擅自處理。5.C解析：移動硬盤易丟失或被盜，不適合處理涉密事務，其他設備均符合保密要求。6.B解析：發(fā)現(xiàn)同事泄密應向領導或保密部門報告，私下處理可能延誤風險控制。7.C解析：拍照存檔可能泄露涉密信息，其他行為均符合保密要求。8.B解析：涉密卷宗借閱需公證員批準，其他方式均違規(guī)。9.D解析：離職時需退還文件、簽署承諾書并接受檢查，缺一不可。10.C解析：涉密公證事項的當事人信息屬于國家秘密范疇。二、多項選擇題1.A、B、C、D解析：E項拍照存檔可能泄密，不屬于保密原則。2.A、C、E解析：B、D屬于非涉密信息。3.A、B、C、D解析：E項通報批評屬于內部處理方式，不屬于法律后果。4.A、B、C、D、E解析：所有選項均符合涉密文件保管要求。5.A、B、C、D、E解析：離職后仍需履行保密義務，缺一不可。三、判斷題1.×解析：涉密文件不得私自帶離辦公場所。2.×解析：當事人信息屬于國家秘密范疇。3.×解析：應使用內部電話或加密設備溝通。4.√解析：銷毀需領導批準，確保合規(guī)性。5.√解析：遺失應立即報告，防止泄密。6.√解析：當事人有權要求保密，符合法律保護。7.×解析：不得泄露涉密信息給親友。8.×解析：借閱需登記，確?？勺匪?。9.×解析：離職需簽署承諾書，明確保密責任。10.√解析：討論記錄涉及內部工作秘密。四、簡答題1.基本原則-嚴格遵守保密制度，不泄露涉密信息；-確保信息系統(tǒng)安全，不使用非加密設備處理涉密數(shù)據(jù)；-對涉密文件進行編號管理，防止混淆或遺失；-定期參加保密培訓，提升保密意識。2.管理措施-對涉密文件進行編號、登記，專柜存放；-限制涉密文件借閱權限，需經(jīng)領導批準；-定期檢查涉密文件保管情況，確保無遺漏。3.離職保密義務-不得泄露工作中接觸的涉密信息；-不得利用涉密信息謀取私利；-不得私自復制涉密文件；-不得向他人透露涉密事項。五、論述題有效防范涉密風險的方法1.加強保密培訓：定期組織書記員學習保密制度，明確違規(guī)后果；2.規(guī)范操作流程：涉密文件處理需經(jīng)多人核對，確保無遺漏；3.技術防護：使用加密設備、內網(wǎng)系統(tǒng)，防止信息外泄；4.監(jiān)督機制：領導定期抽查涉密文件保管情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改?？赡艹霈F(xiàn)的泄密情形及應對措施-情形1：私自復印涉密文件。應