第1篇第一章總則第一條為加強我單位干部職工手機使用管理，規(guī)范手機使用行為，提高工作效率，確保信息安全，根據國家有關法律法規(guī)和上級相關規(guī)定，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體干部職工的手機使用管理。第三條手機使用管理應遵循以下原則：1.安全第一，保密為先；2.規(guī)范使用，提高效率；3.適度使用，服務工作；4.依法依規(guī)，責任到人。第二章手機使用范圍第四條干部職工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：處理工作事務、參加會議、匯報工作等；2.信息獲取：獲取與工作相關的信息、資料、數據等；3.通訊聯(lián)絡：與同事、上級、下級、客戶等通訊聯(lián)絡；4.日常交流：與家人、朋友等進行日常交流；5.學習提升：通過手機學習相關知識和技能。第五條除上述范圍外，禁止使用手機進行以下活動：1.從事與工作無關的活動；2.發(fā)送、傳播違法、違規(guī)、不良信息；3.從事賭博、色情、暴力等違法活動；4.侵犯他人隱私、名譽等合法權益。第三章手機使用規(guī)范第六條手機使用應遵守以下規(guī)范：1.手機開機時間：上班時間應保持手機開機，以便及時接收和處理工作信息；2.手機使用地點：在工作場所、會議室等公共區(qū)域使用手機時，應盡量不影響他人；3.手機通話時間：通話時，注意音量，避免影響他人；4.手機短信、微信等即時通訊工具：不得在工作時間內發(fā)送與工作無關的短信、微信等；5.手機游戲：工作時間不得使用手機玩游戲；6.手機拍照：未經允許，不得在工作場所、會議室等公共區(qū)域使用手機拍照。第七條手機使用安全規(guī)范：1.手機密碼：手機應設置開機密碼，防止他人隨意查看；2.信息安全：不得將工作資料、個人信息等存放在手機中，以免泄露；3.網絡安全：不得在手機上安裝不明來源的軟件，防止病毒、木馬等惡意軟件侵入；4.保密規(guī)定：嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密、單位秘密和個人隱私。第四章手機使用監(jiān)督第八條各部門負責人對本部門干部職工的手機使用情況進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正。第九條人事部門負責對干部職工的手機使用情況進行定期檢查，對違反本制度的行為進行查處。第十條對違反本制度的行為，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、經濟處罰等處理。第五章附則第十一條本制度由人事部門負責解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為部分章節(jié)詳細內容：第一章總則第一條為加強我單位干部職工手機使用管理，規(guī)范手機使用行為，提高工作效率，確保信息安全，根據國家有關法律法規(guī)和上級相關規(guī)定，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體干部職工的手機使用管理。第三條手機使用管理應遵循以下原則：1.安全第一，保密為先：手機使用過程中，應高度重視信息安全，嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，確保單位秘密和個人隱私不被泄露。2.規(guī)范使用，提高效率：手機使用應遵循規(guī)范，提高工作效率，確保工作任務的順利完成。3.適度使用，服務工作：手機使用應以工作為重，適度使用，確保工作不受影響。4.依法依規(guī)，責任到人：手機使用應依法依規(guī)，明確責任，對違反本制度的行為進行嚴肅處理。第二章手機使用范圍第四條干部職工手機主要用于以下范圍：1.工作聯(lián)系：處理工作事務、參加會議、匯報工作等。2.信息獲?。韩@取與工作相關的信息、資料、數據等。3.通訊聯(lián)絡：與同事、上級、下級、客戶等通訊聯(lián)絡。4.日常交流：與家人、朋友等進行日常交流。5.學習提升：通過手機學習相關知識和技能。第五條除上述范圍外，禁止使用手機進行以下活動：1.從事與工作無關的活動。2.發(fā)送、傳播違法、違規(guī)、不良信息。3.從事賭博、色情、暴力等違法活動。4.侵犯他人隱私、名譽等合法權益。第三章手機使用規(guī)范第六條手機使用應遵守以下規(guī)范：1.手機開機時間：上班時間應保持手機開機，以便及時接收和處理工作信息。2.手機使用地點：在工作場所、會議室等公共區(qū)域使用手機時，應盡量不影響他人。3.手機通話時間：通話時，注意音量，避免影響他人。4.手機短信、微信等即時通訊工具：不得在工作時間內發(fā)送與工作無關的短信、微信等。5.手機游戲：工作時間不得使用手機玩游戲。6.手機拍照：未經允許，不得在工作場所、會議室等公共區(qū)域使用手機拍照。第七條手機使用安全規(guī)范：1.手機密碼：手機應設置開機密碼，防止他人隨意查看。2.信息安全：不得將工作資料、個人信息等存放在手機中，以免泄露。3.網絡安全：不得在手機上安裝不明來源的軟件，防止病毒、木馬等惡意軟件侵入。4.保密規(guī)定：嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密、單位秘密和個人隱私。第四章手機使用監(jiān)督第八條各部門負責人對本部門干部職工的手機使用情況進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時糾正。第九條人事部門負責對干部職工的手機使用情況進行定期檢查，對違反本制度的行為進行查處。第十條對違反本制度的行為，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、經濟處罰等處理。第五章附則第十一條本制度由人事部門負責解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為加強我單位干部職工手機管理，規(guī)范手機使用行為，提高工作效率，維護良好的工作秩序，根據國家有關法律法規(guī)和上級部門的相關規(guī)定，結合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體干部職工，包括在編人員、聘用人員以及臨時工作人員。第三條手機管理制度應遵循以下原則：（一）合法合規(guī)原則：手機使用必須遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和單位規(guī)章制度。（二）公開透明原則：手機管理制度應公開透明，干部職工應知曉并遵守。（三）獎懲分明原則：對遵守手機管理制度的干部職工給予獎勵，對違反規(guī)定的干部職工進行處罰。（四）教育與處罰相結合原則：對違反手機管理制度的干部職工，既要進行批評教育，又要依法依規(guī)進行處罰。第二章手機使用范圍第四條干部職工的手機主要用于以下范圍：（一）工作聯(lián)系：處理工作事務、與上級部門、下級單位及同事之間的溝通聯(lián)系。（二）信息查詢：查閱工作相關的政策法規(guī)、業(yè)務知識等信息。（三）學習培訓：參加線上培訓、學習相關業(yè)務知識。（四）個人生活：處理個人緊急事務、與家人朋友保持聯(lián)系。第五條除上述范圍外，干部職工不得利用手機從事以下活動：（一）從事與工作無關的活動，如炒股、賭博、玩游戲等。（二）傳播、接收、制作、發(fā)布違法、違規(guī)、有害信息。（三）泄露國家秘密、單位秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。（四）從事其他違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的行為。第三章手機使用規(guī)范第六條手機使用規(guī)范如下：（一）手機開機時間：上班時間，干部職工應保持手機開機狀態(tài)，以便及時處理工作事務。（二）手機鈴聲：干部職工應將手機設置為靜音或振動狀態(tài)，不得在工作時間大聲接打電話。（三）手機充電：干部職工應合理規(guī)劃充電時間，避免在辦公室充電，影響辦公環(huán)境。（四）手機存放：干部職工應將手機妥善存放，防止丟失或損壞。（五）手機使用環(huán)境：干部職工應保持手機屏幕清潔，不得在強光、強磁場等環(huán)境下使用手機。第七條干部職工在使用手機時，應遵守以下規(guī)定：（一）不得在工作時間長時間瀏覽與工作無關的網頁、視頻等。（二）不得在工作時間利用手機進行網上購物、炒股等與工作無關的活動。（三）不得在工作時間利用手機進行個人娛樂活動，如玩游戲、看電影等。（四）不得在工作時間利用手機傳播、接收、制作、發(fā)布違法、違規(guī)、有害信息。第四章手機管理措施第八條手機管理措施如下：（一）建立手機使用登記制度：干部職工應如實登記手機號碼、型號等信息，并定期更新。（二）加強手機使用監(jiān)督：單位領導、部門負責人應加強對干部職工手機使用的監(jiān)督，發(fā)現問題及時制止。（三）開展手機使用培訓：定期組織干部職工進行手機使用規(guī)范培訓，提高干部職工的手機使用素養(yǎng)。（四）實施手機使用考核：將手機使用情況納入干部職工績效考核體系，對違反規(guī)定的干部職工進行處罰。第五章獎勵與處罰第九條對遵守手機管理制度的干部職工，給予以下獎勵：（一）口頭表揚；（二）通報表揚；（三）優(yōu)先晉升、評優(yōu)評先。第十條對違反手機管理制度的干部職工，給予以下處罰：（一）警告；（二）通報批評；（三）扣除績效工資；（四）停職檢查；（五）解除勞動合同。第六章附則第十一條本制度由單位人事部門負責解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第十三條本制度如有與國家法律法規(guī)、上級部門規(guī)定相抵觸之處，以國家法律法規(guī)、上級部門規(guī)定為準。第十四條本制度可根據實際情況進行修訂和完善。第3篇第一章總則第一條為加強我單位干部職工手機管理，規(guī)范手機使用行為，提高工作效率，確保信息安全，根據國家有關法律法規(guī)和單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位全體干部職工，包括正式員工、臨時工、實習生等。第三條手機管理應遵循以下原則：（一）合法合規(guī)原則：手機使用必須遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和社會主義核心價值觀。（二）安全保密原則：加強手機信息安全管理，防止國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私泄露。（三）高效實用原則：提高手機使用效率，促進工作順利開展。（四）公平公正原則：對手機使用行為進行公平公正的管理。第二章手機使用范圍第四條干部職工手機主要用于以下范圍：（一）工作聯(lián)系：與同事、上級、下級、客戶等溝通聯(lián)系；（二）信息獲?。韩@取工作相關的政策法規(guī)、業(yè)務知識、市場動態(tài)等信息；（三）辦公軟件使用：使用手機辦公軟件處理工作事務；（四）學習培訓：參加線上學習、培訓課程；（五）生活服務：使用手機進行交通出行、購物消費、健康管理等服務。第五條嚴禁將手機用于以下范圍：（一）傳播違法信息；（二）參與賭博、色情等非法活動；（三）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；（四）從事與工作無關的活動；（五）其他違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的行為。第三章手機使用規(guī)范第六條手機使用應遵守以下規(guī)范：（一）保持手機開機狀態(tài)，確保通訊暢通；（二）合理設置手機鈴聲，不影響他人工作和休息；（三）使用手機辦公軟件時，遵守相關規(guī)定，不得泄露單位秘密；（四）使用手機上網時，遵守網絡安全法律法規(guī)，不訪問非法網站；（五）手機充電時，確保手機電量充足，避免長時間充電；（六）手機遺失或損壞時，應及時報告上級領導，并按規(guī)定進行處理。第七條手機使用時間管理：（一）工作時間，原則上不得使用手機進行與工作無關的活動；（二）工作時間外，可根據實際情況，合理使用手機；（三）上級領導有特殊要求時，干部職工應服從安排。第四章手機信息安全第八條加強手機信息安全，確保信息安全：（一）不得將手機中的敏感信息（如國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等）上傳至互聯(lián)網；（二）不得將手機中的敏感信息傳輸給無關人員；（三）不得使用手機存儲、傳輸、處理涉密信息；（四）定期對手機進行安全檢查，及時更新手機操作系統(tǒng)和應用程序；（五）不得使用手機進行非法通信、傳播違法信息。第五章獎勵與處罰第九條對遵守本制度，在手機使用中表現突出的干部職工，給予表彰和獎勵。第十條對違反本制度，有下列行為之一的干部職工，給予批評教育、通報批評、罰款、降職、辭退等處罰：（一）泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的；（二）利用手機從事賭博、色情等非法活動的；（三）在工作中使用手機，影響工作秩序的；（四）違反手機信息安全規(guī)定的；（五）其他違反本制度的行為。第六章附則第十一條本制度由我單位辦公室負責解釋。第十二