PAGE紀(jì)檢監(jiān)察制度執(zhí)行規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作，確保紀(jì)檢監(jiān)察制度的有效執(zhí)行，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營(yíng)秩序，保障公司/組織及員工的合法權(quán)益，特制定本規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于公司/組織內(nèi)各級(jí)部門及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)以及黨內(nèi)紀(jì)律規(guī)定，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作在法律和紀(jì)律框架內(nèi)進(jìn)行。2.公正公平原則對(duì)待所有涉及紀(jì)檢監(jiān)察事項(xiàng)的部門和個(gè)人，一視同仁，不偏袒、不歧視，確保處理結(jié)果公正公平。3.預(yù)防為主原則注重預(yù)防腐敗和違規(guī)行為的發(fā)生，通過(guò)加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等手段，提前防范風(fēng)險(xiǎn)。4.實(shí)事求是原則以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定問(wèn)題，客觀公正地處理違紀(jì)違規(guī)行為，不夸大、不縮小。二、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置公司/組織設(shè)立獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察部門，配備專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員。紀(jì)檢監(jiān)察部門在公司/組織黨委（黨組）或上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。（二）主要職責(zé)1.監(jiān)督檢查對(duì)公司/組織各級(jí)黨組織和黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守黨的紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)公司/組織內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查涉及財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售、人事等關(guān)鍵領(lǐng)域的制度執(zhí)行。2.執(zhí)紀(jì)審查受理對(duì)公司/組織內(nèi)黨員干部和員工違紀(jì)違規(guī)行為的檢舉、控告。對(duì)涉嫌違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題線索進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依規(guī)依紀(jì)作出處理決定。3.廉政教育組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，提高公司/組織全體員工的廉潔自律意識(shí)。宣傳廉潔文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。4.制度建設(shè)結(jié)合公司/組織實(shí)際，制定和完善紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度，確保制度的科學(xué)性、有效性和可操作性。對(duì)現(xiàn)有紀(jì)檢監(jiān)察制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，適應(yīng)公司/組織發(fā)展和外部環(huán)境變化的需要。三、紀(jì)檢監(jiān)察工作流程（一）線索受理1.設(shè)立專門的舉報(bào)渠道，包括舉報(bào)電話、郵箱、信箱等，確保舉報(bào)信息的暢通。2.對(duì)收到的檢舉、控告材料進(jìn)行認(rèn)真登記，詳細(xì)記錄舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等關(guān)鍵信息。3.對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行初步審查，判斷是否屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理范圍，對(duì)于不屬于受理范圍的，及時(shí)告知舉報(bào)人并說(shuō)明理由。（二）線索評(píng)估1.成立線索評(píng)估小組，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干組成。2.對(duì)受理的線索進(jìn)行全面分析，評(píng)估線索的可查性、真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性等。3.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，將線索分為一般線索、重要線索和重大線索，并制定相應(yīng)的處置措施。（三）初步核實(shí)1.對(duì)于需要初步核實(shí)的線索，制定詳細(xì)的初核方案，明確初核人員、方法、步驟和時(shí)間要求。2.初核人員通過(guò)談話、查閱資料、實(shí)地走訪等方式，收集證據(jù)，核實(shí)線索所反映的問(wèn)題。3.在初核過(guò)程中，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露初核情況。4.初核結(jié)束后，撰寫初核報(bào)告，對(duì)初核情況進(jìn)行全面總結(jié)，提出處理建議。（四）立案審查1.經(jīng)初步核實(shí)，認(rèn)為被核查對(duì)象存在違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，按照規(guī)定履行立案審批程序。2.成立專案組，制定詳細(xì)的審查方案，明確審查人員分工和審查重點(diǎn)。3.審查人員通過(guò)詢問(wèn)證人、查閱文件資料、鑒定勘驗(yàn)等方式，全面收集證據(jù)，查明違紀(jì)違規(guī)事實(shí)。4.在審查過(guò)程中，保障被審查對(duì)象的合法權(quán)益，允許其陳述和申辯。5.審查結(jié)束后，撰寫審查報(bào)告，提出定性處理意見(jiàn)。（五）案件審理1.紀(jì)檢監(jiān)察部門設(shè)立案件審理崗位，負(fù)責(zé)對(duì)審查終結(jié)的案件進(jìn)行審理。2.案件審理人員對(duì)審查報(bào)告、證據(jù)材料等進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)審查案件事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理是否恰當(dāng)、程序是否合法。3.審理人員可以通過(guò)書面審理、補(bǔ)充調(diào)查、與被審查對(duì)象談話等方式進(jìn)行審理。4.案件審理結(jié)束后，撰寫審理報(bào)告，提出審理意見(jiàn)。（六）處分執(zhí)行1.根據(jù)案件審理意見(jiàn)，按照規(guī)定下達(dá)處分決定。2.將處分決定送達(dá)被處分對(duì)象，并在一定范圍內(nèi)宣布。3.督促相關(guān)部門按照處分決定落實(shí)對(duì)被處分對(duì)象的職務(wù)、工資、福利待遇等方面的處理。4.對(duì)處分決定執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保處分決定得到有效執(zhí)行。（七）申訴復(fù)查1.被處分對(duì)象對(duì)處分決定不服，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門受理申訴后，進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查可以采取書面審查、調(diào)查核實(shí)等方式。3.復(fù)查結(jié)束后，作出復(fù)查決定，并及時(shí)通知申訴人。四、監(jiān)督檢查措施（一）日常監(jiān)督1.建立廉政檔案，對(duì)公司/組織內(nèi)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的廉政情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)記錄。2.開(kāi)展定期或不定期的廉政談話，了解員工的廉潔自律情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問(wèn)題。3.對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，如財(cái)務(wù)審計(jì)、采購(gòu)招標(biāo)監(jiān)督等。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)公司/組織發(fā)展需要和上級(jí)要求，開(kāi)展專項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察檢查。2.專項(xiàng)檢查前制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查內(nèi)容、方法、步驟和時(shí)間安排。3.檢查過(guò)程中，通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、個(gè)別訪談等方式，全面深入了解情況。4.專項(xiàng)檢查結(jié)束后，撰寫檢查報(bào)告，提出整改建議，并跟蹤整改落實(shí)情況。（三）審計(jì)監(jiān)督1.定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)公司/組織財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。2.對(duì)重大投資項(xiàng)目、重要經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。3.審計(jì)部門與紀(jì)檢監(jiān)察部門建立協(xié)作機(jī)制，及時(shí)溝通審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線索，共同做好問(wèn)題查處和整改工作。五、廉政教育與培訓(xùn)（一）教育內(nèi)容1.黨紀(jì)國(guó)法教育組織學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和紀(jì)律觀念。2.廉潔從業(yè)教育開(kāi)展廉潔從業(yè)培訓(xùn)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德觀，自覺(jué)抵制腐敗行為。3.典型案例警示教育選取具有代表性的違紀(jì)違規(guī)案例進(jìn)行剖析，通過(guò)案例分析，讓員工深刻認(rèn)識(shí)違紀(jì)違規(guī)行為的危害，從中吸取教訓(xùn)。（二）教育方式1.集中培訓(xùn)定期組織廉政教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課。2.專題講座針對(duì)不同崗位特點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，舉辦專題講座，提高教育的針對(duì)性。3.在線學(xué)習(xí)平臺(tái)搭建廉政教育在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資料和課程，方便員工隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。4.實(shí)地參觀組織員工到廉政教育基地、監(jiān)獄等進(jìn)行實(shí)地參觀，通過(guò)直觀感受，增強(qiáng)教育效果。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.對(duì)違反紀(jì)檢監(jiān)察制度的行為，明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.根據(jù)行為的性質(zhì)、情節(jié)和后果，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任主體。（二）追究方式1.黨紀(jì)政紀(jì)處分對(duì)違紀(jì)違規(guī)的黨員干部和員工，按照黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定給予相應(yīng)的處分，如警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。2.組織處理包括批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職等。3.經(jīng)濟(jì)處罰對(duì)因違紀(jì)違規(guī)行為給公司/組織造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令其賠償相應(yīng)損失。（三）責(zé)任追究程序1.發(fā)現(xiàn)責(zé)任追究線索后，按照紀(jì)檢監(jiān)察工作流程進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)