版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE不規(guī)范處方管理制度一、總則(一)目的為加強處方管理,規(guī)范處方書寫和調(diào)劑行為,提高處方質(zhì)量,促進合理用藥,保障醫(yī)療安全,根據(jù)《處方管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司/組織實際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有開具、審核、調(diào)配、核對處方的醫(yī)師、藥師及相關(guān)工作人員。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保處方管理工作合法、合規(guī)。2.準(zhǔn)確規(guī)范原則:處方書寫應(yīng)準(zhǔn)確、規(guī)范,字跡清晰,避免模糊、歧義或錯誤信息。3.安全有效原則:保障患者用藥安全,促進藥物合理使用,提高治療效果。4.及時高效原則:優(yōu)化處方流程,提高工作效率,減少患者等待時間。二、處方開具管理(一)醫(yī)師資質(zhì)與職責(zé)1.醫(yī)師必須具備合法的執(zhí)業(yè)資格,并經(jīng)注冊后在本公司/組織內(nèi)執(zhí)業(yè)。2.醫(yī)師應(yīng)熟悉各類藥物的適應(yīng)證、禁忌證、用法用量及不良反應(yīng)等知識,嚴(yán)格掌握用藥原則。3.按照診療規(guī)范、藥品說明書中的藥品適應(yīng)證、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項等開具處方,并遵循安全、有效、經(jīng)濟的合理用藥原則。(二)處方書寫規(guī)范1.處方內(nèi)容應(yīng)完整,包括患者姓名、性別、年齡、門診或住院病歷號、科別或病區(qū)和床位號、臨床診斷、開具日期等??商砹刑厥庖蟮捻椖俊B樽硭幤泛偷谝活惥袼幤诽幏竭€應(yīng)當(dāng)包括患者身份證明編號,代辦人姓名、身份證明編號。2.藥品名稱應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱、新活性化合物的專利藥品名稱和復(fù)方制劑藥品名稱。醫(yī)師開具院內(nèi)制劑處方時應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門審核、藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的名稱。3.藥品劑量與數(shù)量用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。劑量應(yīng)當(dāng)使用法定劑量單位:重量以克(g)、毫克(mg)、微克(μg)、納克(ng)為單位;容量以升(L)、毫升(ml)為單位;國際單位(IU)、單位(U);中藥飲片以克(g)為單位。片劑、丸劑、膠囊劑、顆粒劑分別以片、丸、粒、袋為單位;溶液劑以支、瓶為單位;軟膏及乳膏劑以支、盒為單位;注射劑以支、瓶為單位,應(yīng)當(dāng)注明含量;中藥飲片以劑為單位。4.處方一般不得超過7日用量;急診處方一般不得超過3日用量;對于某些慢性病、老年病或特殊情況,處方用量可適當(dāng)延長,但醫(yī)師應(yīng)當(dāng)注明理由。醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品的處方用量應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.醫(yī)師開具處方應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)并公布的藥品通用名稱、新活性化合物的專利藥品名稱和復(fù)方制劑藥品名稱。醫(yī)師開具院內(nèi)制劑處方時應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)省級衛(wèi)生行政部門審核、藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)的名稱。(三)處方審核與修改1.醫(yī)師開具處方后,應(yīng)進行自我審核,確保處方內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。2.藥師在調(diào)劑處方時,如發(fā)現(xiàn)處方存在不規(guī)范問題,應(yīng)及時與醫(yī)師溝通,醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真核對并進行修改。修改處方時,應(yīng)當(dāng)在修改處簽名并注明修改日期。3.嚴(yán)禁醫(yī)師使用不規(guī)范的縮寫、代號或自創(chuàng)符號開具處方,避免造成誤解或用藥錯誤。三、處方調(diào)劑管理(一)藥師資質(zhì)與職責(zé)1.藥師必須具備合法的執(zhí)業(yè)資格,并經(jīng)注冊后在本公司/組織內(nèi)從事處方調(diào)劑工作。2.藥師應(yīng)認(rèn)真審核處方,嚴(yán)格按照操作規(guī)程調(diào)配藥品,確保藥品質(zhì)量和用藥安全。3.向患者詳細說明藥品的用法、用量、注意事項等,指導(dǎo)患者正確用藥。(二)調(diào)劑流程與規(guī)范1.藥師接收處方后,應(yīng)首先審核處方的合法性、規(guī)范性和用藥合理性。審核內(nèi)容包括處方醫(yī)師的資質(zhì)、處方內(nèi)容的完整性、藥品名稱的準(zhǔn)確性、劑量與用法的合理性、配伍禁忌等。2.對于審核合格的處方,藥師按照“四查十對”原則進行調(diào)配。查處方,對科別、姓名、年齡;查藥品,對藥名、劑型、規(guī)格、數(shù)量;查配伍禁忌,對藥品性狀、用法用量;查用藥合理性,對臨床診斷。3.調(diào)配藥品時,應(yīng)仔細核對藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、劑型等信息,確保調(diào)配準(zhǔn)確無誤。同時,注意藥品的有效期、質(zhì)量狀況等。4.調(diào)配完成后,藥師應(yīng)再次核對處方與調(diào)配藥品的一致性,確認(rèn)無誤后簽字。5.將調(diào)配好的藥品交付患者,并按照規(guī)定向患者發(fā)放用藥指導(dǎo)。告知患者藥品的用法、用量、注意事項、不良反應(yīng)等信息,解答患者的疑問。(三)特殊藥品調(diào)劑管理1.對于麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等特殊管理藥品,應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本公司/組織的規(guī)定進行調(diào)劑。2.藥師應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),熟悉特殊藥品的管理要求和調(diào)劑流程。3.特殊藥品的調(diào)劑應(yīng)實行雙人核對制度,確保調(diào)劑準(zhǔn)確、安全。四、處方點評與持續(xù)改進(一)處方點評組織與實施1.成立處方點評小組,由藥學(xué)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,成員包括臨床藥師、醫(yī)師代表等。2.處方點評小組定期對本公司/組織內(nèi)的處方進行隨機抽取點評。點評數(shù)量應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定要求,確保具有代表性。3.點評內(nèi)容包括處方書寫規(guī)范性、用藥合理性、藥物選擇合理性、劑量與療程合理性等方面。(二)點評結(jié)果分析與反饋1.對點評結(jié)果進行詳細分析,總結(jié)存在的問題,如不規(guī)范處方的類型、不合理用藥的原因等。2.將點評結(jié)果及時反饋給相關(guān)科室和醫(yī)師,針對存在的問題提出改進建議。3.醫(yī)師應(yīng)根據(jù)反饋意見,認(rèn)真分析原因,采取有效措施進行整改,并將整改情況及時反饋給處方點評小組。(三)持續(xù)改進措施1.根據(jù)處方點評結(jié)果,制定針對性的培訓(xùn)計劃,加強對醫(yī)師、藥師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其專業(yè)水平和規(guī)范意識。2.完善處方管理制度和流程,針對存在的問題及時進行修訂和完善,堵塞管理漏洞。3.建立與處方質(zhì)量和合理用藥相關(guān)的績效考核機制,將處方點評結(jié)果與醫(yī)師、藥師的績效考核掛鉤,激勵其提高處方質(zhì)量和合理用藥水平。五、監(jiān)督與管理(一)內(nèi)部監(jiān)督機制1.本公司/組織內(nèi)部設(shè)立專門的監(jiān)督管理部門,負(fù)責(zé)對處方管理工作進行日常監(jiān)督檢查。2.定期對醫(yī)師、藥師的處方開具和調(diào)劑行為進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.建立投訴舉報機制,接受患者和員工對不規(guī)范處方行為的投訴舉報,并及時進行調(diào)查處理。(二)違規(guī)處理1.對于違反本制度開具不規(guī)范處方的醫(yī)師,視情節(jié)輕重給予警告、通報批評、暫停執(zhí)業(yè)活動等處理。2.對于因不規(guī)范處方導(dǎo)致嚴(yán)重醫(yī)療后果的,依法追究相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西欽州市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)欽聚英才招聘34人考試備考試題及答案解析
- 2026河南鄭州汽車工程職業(yè)學(xué)院招聘38人(含高層次人才崗)考試備考試題及答案解析
- 2026北京中國綠發(fā)部分二級戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)單位高管社會招聘5人考試備考題庫及答案解析
- 2025內(nèi)外貿(mào)一體化認(rèn)證服務(wù)指南-動力電池產(chǎn)業(yè)
- 2026年包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題帶答案解析
- 2026上海市臨床檢驗中心招聘1人考試備考試題及答案解析
- 中鐵廣州局2026屆校園招聘考試參考試題及答案解析
- 2026年中國煙草總公司合肥設(shè)計院招聘7人考試備考試題及答案解析
- 2026年杭州西湖區(qū)青少年宮誠聘教師(非事業(yè))筆試參考題庫及答案解析
- 2026年衡水市第三中學(xué)招聘備考題庫參考答案詳解
- GB/Z 45463-2025熱噴涂涂層孔隙率的測定
- 宮外孕補償協(xié)議書模板
- 電梯使用單位日管控、周排查、月調(diào)度電梯安全檢查記錄表
- 外科牽引護理操作規(guī)范
- 物流運輸管理制度
- 2025年停車場車輛看管協(xié)議范本
- 數(shù)學(xué)-安徽省天一大聯(lián)考2024-2025學(xué)年2025屆高三上學(xué)期期末檢測試題和答案
- DB32-T 4444-2023 單位消防安全管理規(guī)范
- 金融糾紛調(diào)解制度
- 自愿放棄勞動合同書
- 2024年地下儲氣庫行業(yè)現(xiàn)狀分析:全球地下儲氣庫數(shù)量增至679座
評論
0/150
提交評論