PAGE規(guī)范疫情期間出省制度一、總則（一）目的為有效防控疫情，保障公司/組織員工的健康安全，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本規(guī)范疫情期間出省制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.嚴(yán)格防控原則：遵循國(guó)家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格限制不必要的出省活動(dòng)，最大程度減少人員流動(dòng)帶來(lái)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.必要性審核原則：對(duì)員工出省申請(qǐng)進(jìn)行必要性審核，確保出省活動(dòng)與工作、生活等實(shí)際需求緊密相關(guān)，避免非必要的出省行為。3.健康安全保障原則：在員工出省前、出省期間及返回后，全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，保障員工自身及他人的健康安全。二、出省審批流程（一）申請(qǐng)員工如需出省，應(yīng)至少提前[X]個(gè)工作日填寫(xiě)《疫情期間出省申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明出省事由、目的地、出行時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間、交通方式等信息，并提交至所在部門(mén)負(fù)責(zé)人。（二）部門(mén)初審部門(mén)負(fù)責(zé)人收到員工的出省申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審。重點(diǎn)審核出省事由的必要性、是否符合公司/組織當(dāng)前工作安排以及疫情防控要求等。如認(rèn)為申請(qǐng)合理，部門(mén)負(fù)責(zé)人簽署同意意見(jiàn)，并將申請(qǐng)表轉(zhuǎn)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批；如認(rèn)為申請(qǐng)不合理，應(yīng)及時(shí)與員工溝通，說(shuō)明原因，不同意其出省申請(qǐng)。（三）上級(jí)審批上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)收到部門(mén)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)來(lái)的申請(qǐng)表后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審批。審批過(guò)程中，應(yīng)綜合考慮公司/組織整體工作情況、疫情形勢(shì)以及員工出省可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)等因素。如同意申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署同意意見(jiàn)；如不同意申請(qǐng)，應(yīng)向員工說(shuō)明理由，并將申請(qǐng)表退回部門(mén)負(fù)責(zé)人。（四）備案經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的出省申請(qǐng)，由所在部門(mén)將申請(qǐng)表復(fù)印件留存?zhèn)浒福?bào)公司/組織疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。備案信息應(yīng)包括員工姓名、部門(mén)、出省事由、目的地、出行時(shí)間、預(yù)計(jì)返回時(shí)間、交通方式等。三、出省前準(zhǔn)備（一）健康監(jiān)測(cè)員工在出省前[X]天內(nèi)，應(yīng)每天進(jìn)行體溫測(cè)量和健康狀況監(jiān)測(cè)，如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人健康監(jiān)測(cè)記錄表》。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、嗅覺(jué)味覺(jué)減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即停止出省計(jì)劃，并向所在部門(mén)報(bào)告，及時(shí)就醫(yī)排查。（二）核酸檢測(cè)根據(jù)目的地疫情防控要求，員工可能需要提供核酸檢測(cè)陰性證明。員工應(yīng)在出省前[X]天內(nèi)，前往當(dāng)?shù)鼐邆滟Y質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)，并確保檢測(cè)結(jié)果為陰性。檢測(cè)報(bào)告應(yīng)妥善保存，以備查驗(yàn)。（三）個(gè)人防護(hù)物資準(zhǔn)備員工應(yīng)準(zhǔn)備充足的個(gè)人防護(hù)物資，如口罩、一次性手套、消毒濕巾等。在出行過(guò)程中，應(yīng)全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)措施，盡量減少與他人近距離接觸。（四）了解目的地疫情情況員工應(yīng)提前了解目的地的疫情形勢(shì)、防控政策以及當(dāng)?shù)氐暮怂釞z測(cè)、隔離要求等信息，確保出行順利，并遵守當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定。四、出省期間防控措施（一）遵守當(dāng)?shù)胤揽匾?guī)定員工在出省期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守目的地的疫情防控規(guī)定，配合當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)防控工作。如主動(dòng)出示核酸檢測(cè)陰性證明、健康碼、行程碼等，配合體溫檢測(cè)、信息登記等工作。（二）減少聚集活動(dòng)員工應(yīng)盡量減少前往人員密集場(chǎng)所，避免參加聚集性活動(dòng)。如必須前往，應(yīng)嚴(yán)格遵守場(chǎng)所的防控要求，保持社交距離，做好個(gè)人防護(hù)措施。（三）保持健康生活方式員工在出省期間，應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，合理安排作息時(shí)間，保證充足的睡眠。注意飲食衛(wèi)生，避免食用生冷食物，加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)攝入，增強(qiáng)自身免疫力。同時(shí)，應(yīng)適當(dāng)進(jìn)行體育鍛煉，但要避免過(guò)度勞累。（四）每日健康報(bào)告員工應(yīng)每日向所在部門(mén)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即報(bào)告，并按照當(dāng)?shù)匾蠹皶r(shí)就醫(yī)。同時(shí)，應(yīng)配合公司/組織做好相關(guān)信息的收集和統(tǒng)計(jì)工作。五、返回后管理（一）核酸檢測(cè)員工返回后，應(yīng)按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，及時(shí)前往具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)。如檢測(cè)結(jié)果為陰性，應(yīng)將檢測(cè)報(bào)告提交至所在部門(mén)備案；如檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性，應(yīng)立即向所在部門(mén)及當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)報(bào)告，并配合做好隔離治療等相關(guān)工作。（二）健康監(jiān)測(cè)員工返回后，應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行[X]天的健康監(jiān)測(cè)，每天測(cè)量體溫，如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人健康監(jiān)測(cè)記錄表》。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向所在部門(mén)報(bào)告。（三）行程軌跡報(bào)告員工應(yīng)向所在部門(mén)詳細(xì)報(bào)告出省期間的行程軌跡，包括去過(guò)的場(chǎng)所、接觸過(guò)的人員等信息。如有必要，應(yīng)配合公司/組織進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查。六、違規(guī)處理（一）未經(jīng)審批擅自出省對(duì)于未經(jīng)審批擅自出省的員工，公司/組織將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、降職、辭退等。同時(shí)，員工應(yīng)承擔(dān)因擅自出省可能引發(fā)的疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)法律責(zé)任。（二）違反出省期間防控規(guī)定如員工在出省期間違反當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定或公司/組織制定的出省期間防控措施，公司/組織將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其立即整改。如因違反規(guī)定導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)或造成不良影響的，公司/組織將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。七、附則（一）制度解釋權(quán)本制度由公