會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范_第1頁(yè)
會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范_第2頁(yè)
會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范_第3頁(yè)
會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范_第4頁(yè)
會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩9頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范一、總則(一)目的本會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范旨在建立健全公司會(huì)員存儲(chǔ)管理體系,規(guī)范會(huì)員存儲(chǔ)相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程,保障會(huì)員權(quán)益,維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)健康、可持續(xù)發(fā)展。(二)適用范圍本制度適用于公司所有涉及會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的部門、崗位及相關(guān)工作人員,以及與公司會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)的合作方、會(huì)員等。(三)基本原則1.合法性原則:會(huì)員存儲(chǔ)制度的制定、執(zhí)行必須符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,確保公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.安全性原則:高度重視會(huì)員存儲(chǔ)信息及資金的安全,采取有效措施防止信息泄露、資金被盜用等風(fēng)險(xiǎn),保障會(huì)員和公司的利益。3.規(guī)范性原則:明確會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的操作流程、標(biāo)準(zhǔn)和要求,確保業(yè)務(wù)辦理過程規(guī)范、統(tǒng)一,避免出現(xiàn)混亂和差錯(cuò)。4.透明性原則:向會(huì)員充分披露會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的相關(guān)信息,包括存儲(chǔ)規(guī)則、權(quán)益內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等,確保會(huì)員在清晰了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行操作,維護(hù)會(huì)員知情權(quán)。5.服務(wù)性原則:以會(huì)員需求為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的會(huì)員存儲(chǔ)服務(wù),不斷提升會(huì)員滿意度。二、會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)定義與分類(一)定義會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)是指公司為會(huì)員提供的一種存儲(chǔ)服務(wù),會(huì)員按照約定向公司存入一定金額或其他指定資產(chǎn),公司根據(jù)會(huì)員存儲(chǔ)情況為會(huì)員提供相應(yīng)的權(quán)益和服務(wù)。(二)分類1.按存儲(chǔ)形式分類資金存儲(chǔ):會(huì)員以貨幣資金形式存入公司指定賬戶,如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。實(shí)物存儲(chǔ):會(huì)員將特定實(shí)物資產(chǎn)交由公司保管,公司根據(jù)實(shí)物價(jià)值及保管要求提供相應(yīng)服務(wù)。積分存儲(chǔ):會(huì)員通過消費(fèi)、參與活動(dòng)等方式獲得積分,并將積分存儲(chǔ)在公司系統(tǒng)中,用于兌換禮品、抵扣消費(fèi)等。2.按存儲(chǔ)期限分類定期存儲(chǔ):會(huì)員與公司約定存儲(chǔ)期限,在存儲(chǔ)期限內(nèi)享受特定權(quán)益,期滿后可根據(jù)約定進(jìn)行支取或續(xù)存?;钇诖鎯?chǔ):會(huì)員可隨時(shí)存入和支取存儲(chǔ)資產(chǎn),公司根據(jù)會(huì)員活期存儲(chǔ)情況實(shí)時(shí)提供相應(yīng)服務(wù)。三、會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程(一)會(huì)員注冊(cè)與開戶1.會(huì)員注冊(cè)會(huì)員通過公司官方網(wǎng)站、手機(jī)應(yīng)用程序、線下門店等渠道提交注冊(cè)申請(qǐng),填寫個(gè)人基本信息,如姓名、聯(lián)系方式、身份證號(hào)碼等。公司對(duì)會(huì)員注冊(cè)信息進(jìn)行審核,確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。審核通過后,為會(huì)員生成唯一的會(huì)員標(biāo)識(shí)。2.開戶根據(jù)會(huì)員選擇的存儲(chǔ)業(yè)務(wù)類型,引導(dǎo)會(huì)員完成開戶操作。對(duì)于資金存儲(chǔ),會(huì)員需提供銀行賬戶信息或選擇公司支持的支付方式進(jìn)行開戶;對(duì)于實(shí)物存儲(chǔ),會(huì)員需辦理實(shí)物交接手續(xù),并簽訂保管協(xié)議;對(duì)于積分存儲(chǔ),系統(tǒng)自動(dòng)為會(huì)員開通積分賬戶。開戶過程中,向會(huì)員詳細(xì)介紹會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)則、權(quán)益內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等,確保會(huì)員充分理解并同意相關(guān)條款。(二)存儲(chǔ)操作1.資金存儲(chǔ)會(huì)員登錄公司系統(tǒng)或前往線下門店,選擇資金存儲(chǔ)方式,如銀行轉(zhuǎn)賬、在線支付等。按照系統(tǒng)提示輸入存儲(chǔ)金額、支付密碼等信息,完成資金支付操作。公司收到會(huì)員支付款項(xiàng)后,進(jìn)行資金到賬確認(rèn),并更新會(huì)員存儲(chǔ)賬戶余額。2.實(shí)物存儲(chǔ)會(huì)員將擬存儲(chǔ)的實(shí)物資產(chǎn)送至公司指定的保管地點(diǎn)。公司安排專業(yè)人員對(duì)實(shí)物進(jìn)行驗(yàn)收,核對(duì)實(shí)物的數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等信息,并與會(huì)員共同填寫實(shí)物交接清單。驗(yàn)收合格后,簽訂實(shí)物保管協(xié)議,明確保管期限、保管費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。公司將實(shí)物存入專門的保管倉(cāng)庫(kù),并為會(huì)員提供保管憑證。3.積分存儲(chǔ)會(huì)員在消費(fèi)或參與活動(dòng)獲得積分后,系統(tǒng)自動(dòng)將積分存入會(huì)員積分賬戶。會(huì)員可隨時(shí)登錄公司系統(tǒng)查詢積分存儲(chǔ)情況及積分明細(xì)。(三)存儲(chǔ)查詢與變更1.存儲(chǔ)查詢會(huì)員可通過公司官方網(wǎng)站、手機(jī)應(yīng)用程序、客服熱線等多種渠道查詢自己的存儲(chǔ)賬戶信息,包括存儲(chǔ)金額、存儲(chǔ)期限、積分余額等。公司定期向會(huì)員發(fā)送存儲(chǔ)賬戶信息通知,告知會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的相關(guān)動(dòng)態(tài),如賬戶余額變動(dòng)、權(quán)益到期提醒等。2.存儲(chǔ)變更會(huì)員如需變更存儲(chǔ)金額、存儲(chǔ)期限、存儲(chǔ)方式等信息,可登錄公司系統(tǒng)或前往線下門店提出申請(qǐng)。公司對(duì)會(huì)員變更申請(qǐng)進(jìn)行審核,審核通過后,按照會(huì)員要求進(jìn)行相應(yīng)的信息變更操作,并及時(shí)通知會(huì)員變更結(jié)果。(四)存儲(chǔ)支取與贖回1.資金支取定期存儲(chǔ)到期后,會(huì)員可根據(jù)約定的支取方式進(jìn)行資金支取。如會(huì)員選擇自動(dòng)續(xù)存,則在到期時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)將本金和利息轉(zhuǎn)入下一期存儲(chǔ)賬戶;如會(huì)員選擇支取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬至指定賬戶,會(huì)員需登錄公司系統(tǒng)或前往線下門店提交支取申請(qǐng),并按照系統(tǒng)提示進(jìn)行身份驗(yàn)證和操作確認(rèn)。活期存儲(chǔ)會(huì)員可隨時(shí)支取資金,支取方式與資金存儲(chǔ)方式相對(duì)應(yīng),如通過銀行轉(zhuǎn)賬、在線支付等方式將資金轉(zhuǎn)出。2.實(shí)物贖回實(shí)物存儲(chǔ)到期后,會(huì)員憑保管憑證前往公司指定保管地點(diǎn)辦理實(shí)物贖回手續(xù)。公司安排人員核對(duì)會(huì)員身份及保管憑證信息,確認(rèn)無誤后,將實(shí)物歸還會(huì)員,并收回保管憑證。3.積分贖回會(huì)員可使用積分賬戶中的積分進(jìn)行禮品兌換、消費(fèi)抵扣等操作。公司在官方網(wǎng)站、手機(jī)應(yīng)用程序等平臺(tái)設(shè)置積分兌換專區(qū),展示可兌換的禮品或服務(wù)項(xiàng)目及相應(yīng)積分要求。會(huì)員按照系統(tǒng)提示選擇兌換物品,并提交兌換申請(qǐng)。公司審核通過后,按照約定方式為會(huì)員提供兌換服務(wù)。(五)銷戶1.會(huì)員如需注銷會(huì)員存儲(chǔ)賬戶,可登錄公司系統(tǒng)或前往線下門店提出銷戶申請(qǐng)。2.公司對(duì)會(huì)員銷戶申請(qǐng)進(jìn)行審核,確認(rèn)會(huì)員存儲(chǔ)賬戶內(nèi)無未結(jié)清的存儲(chǔ)業(yè)務(wù)、費(fèi)用及權(quán)益后,為會(huì)員辦理銷戶手續(xù)。3.銷戶后,公司將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)會(huì)員存儲(chǔ)賬戶信息進(jìn)行保密和妥善處理,確保會(huì)員信息安全。四、會(huì)員權(quán)益與服務(wù)(一)會(huì)員權(quán)益1.存儲(chǔ)收益資金存儲(chǔ)會(huì)員可根據(jù)存儲(chǔ)期限和存儲(chǔ)金額獲得相應(yīng)的利息收益,公司按照約定的利率標(biāo)準(zhǔn)定期計(jì)算并支付會(huì)員利息。積分存儲(chǔ)會(huì)員可通過積分兌換禮品、抵扣消費(fèi)等方式享受積分帶來的實(shí)際價(jià)值。2.優(yōu)先服務(wù)在公司提供的各類產(chǎn)品或服務(wù)中,會(huì)員享有優(yōu)先購(gòu)買、優(yōu)先體驗(yàn)、優(yōu)先獲得服務(wù)支持等權(quán)益。例如,會(huì)員在購(gòu)買公司特定產(chǎn)品時(shí)可享受優(yōu)先下單、優(yōu)先發(fā)貨服務(wù);在參與公司舉辦的活動(dòng)時(shí)可優(yōu)先獲得活動(dòng)名額等。3.專屬優(yōu)惠會(huì)員可享受公司為其提供的專屬折扣、優(yōu)惠套餐、贈(zèng)品等福利。公司定期推出針對(duì)會(huì)員的專屬促銷活動(dòng),如會(huì)員日優(yōu)惠、節(jié)日特惠活動(dòng)等,會(huì)員在活動(dòng)期間購(gòu)買公司產(chǎn)品或服務(wù)可享受更低的價(jià)格或更多的優(yōu)惠。4.增值服務(wù)根據(jù)會(huì)員存儲(chǔ)金額或會(huì)員等級(jí),為會(huì)員提供額外的增值服務(wù),如免費(fèi)的金融咨詢服務(wù)、專屬的健康體檢服務(wù)、高端會(huì)員俱樂部活動(dòng)邀請(qǐng)等。(二)會(huì)員服務(wù)1.客服服務(wù)設(shè)立專門的客服熱線和在線客服渠道,為會(huì)員提供7×24小時(shí)服務(wù)支持。會(huì)員在辦理會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)過程中遇到問題或有疑問時(shí),可隨時(shí)聯(lián)系客服人員,客服人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地解答會(huì)員咨詢,并協(xié)助會(huì)員解決問題。2.信息通知服務(wù)通過短信、郵件、公司官方網(wǎng)站公告、手機(jī)應(yīng)用程序推送等方式,及時(shí)向會(huì)員發(fā)送會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)信息,包括賬戶余額變動(dòng)、權(quán)益到期提醒、活動(dòng)通知等,確保會(huì)員及時(shí)了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。3.投訴與建議處理服務(wù)建立健全會(huì)員投訴與建議處理機(jī)制,設(shè)立專門的投訴郵箱和反饋渠道。會(huì)員對(duì)會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)有任何不滿或建議時(shí),可通過上述渠道提交。公司應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)會(huì)員投訴和建議進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給會(huì)員。五、會(huì)員存儲(chǔ)信息管理(一)信息收集與錄入1.在會(huì)員注冊(cè)與開戶過程中,按照規(guī)定收集會(huì)員的基本信息、存儲(chǔ)業(yè)務(wù)信息等,并確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.對(duì)收集到的會(huì)員信息進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入,建立會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保會(huì)員信息在系統(tǒng)中的一致性和完整性。(二)信息存儲(chǔ)與安全1.采用安全可靠的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)存儲(chǔ)會(huì)員信息,對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行定期備份,防止數(shù)據(jù)丟失。2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)員信息存儲(chǔ)服務(wù)器的安全防護(hù),設(shè)置防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全措施,防止外部非法入侵和數(shù)據(jù)泄露。3.對(duì)涉及會(huì)員信息管理的工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限管理,明確不同人員的信息訪問權(quán)限,確保只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問和處理會(huì)員信息。(三)信息使用與共享1.公司內(nèi)部使用會(huì)員信息應(yīng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則,僅限于會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)相關(guān)的操作、管理和服務(wù)提供,不得將會(huì)員信息用于其他未經(jīng)會(huì)員同意的用途。2.在與第三方合作開展業(yè)務(wù)過程中,如需共享會(huì)員信息,必須事先獲得會(huì)員的明確授權(quán),并與第三方簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議,確保會(huì)員信息安全。(四)信息保密與隱私保護(hù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于信息保密和隱私保護(hù)的規(guī)定,對(duì)會(huì)員信息予以嚴(yán)格保密,不得向任何第三方泄露會(huì)員信息。2.加強(qiáng)對(duì)員工的信息保密教育,提高員工的保密意識(shí),防止因員工疏忽或違規(guī)行為導(dǎo)致會(huì)員信息泄露。六、費(fèi)用管理(一)存儲(chǔ)費(fèi)用1.根據(jù)不同的會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)類型和存儲(chǔ)期限,制定合理的存儲(chǔ)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。存儲(chǔ)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在會(huì)員注冊(cè)與開戶時(shí)明確告知會(huì)員,并在公司官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示。2.在會(huì)員存儲(chǔ)操作過程中,按照既定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)算并收取存儲(chǔ)費(fèi)用。對(duì)于資金存儲(chǔ),可直接從會(huì)員存儲(chǔ)賬戶中扣除相應(yīng)費(fèi)用;對(duì)于實(shí)物存儲(chǔ),可在簽訂保管協(xié)議時(shí)明確保管費(fèi)用支付方式;對(duì)于積分存儲(chǔ),一般不收取額外費(fèi)用,但在積分兌換等環(huán)節(jié)可能涉及一定的成本,公司應(yīng)合理控制成本,確保業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。(二)其他費(fèi)用1.除存儲(chǔ)費(fèi)用外,公司可能因會(huì)員辦理某些特殊業(yè)務(wù)或享受特定服務(wù)而收取其他費(fèi)用,如賬戶掛失手續(xù)費(fèi)、積分兌換手續(xù)費(fèi)、增值服務(wù)費(fèi)用等。對(duì)于這些費(fèi)用,應(yīng)在相關(guān)業(yè)務(wù)辦理前向會(huì)員充分說明,并在公司官方網(wǎng)站等渠道進(jìn)行公示。2.嚴(yán)格按照規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取其他費(fèi)用,不得擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或變相增加收費(fèi)項(xiàng)目。在收費(fèi)過程中,應(yīng)向會(huì)員提供清晰的收費(fèi)憑證,確保收費(fèi)透明、規(guī)范。(三)費(fèi)用核算與結(jié)算1.建立健全費(fèi)用核算制度,定期對(duì)會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)涉及的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,確保費(fèi)用計(jì)算準(zhǔn)確無誤。2.按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算,確保公司資金的正常流轉(zhuǎn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄。七、風(fēng)險(xiǎn)管理(一)信用風(fēng)險(xiǎn)1.對(duì)會(huì)員的信用狀況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè),建立會(huì)員信用檔案。在會(huì)員注冊(cè)與開戶時(shí),收集會(huì)員的信用信息,并在后續(xù)業(yè)務(wù)操作過程中持續(xù)關(guān)注會(huì)員的信用表現(xiàn)。2.根據(jù)會(huì)員信用狀況,合理確定會(huì)員的存儲(chǔ)額度、存儲(chǔ)期限、服務(wù)權(quán)益等,對(duì)于信用狀況較差的會(huì)員,采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施,如限制存儲(chǔ)額度、加強(qiáng)業(yè)務(wù)審核等。(二)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)1.密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),分析市場(chǎng)變化對(duì)會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)可能產(chǎn)生的影響。例如,利率波動(dòng)可能影響資金存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的收益,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇可能導(dǎo)致會(huì)員流失等。2.制定相應(yīng)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,如優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、調(diào)整服務(wù)價(jià)格、加強(qiáng)市場(chǎng)推廣等,以降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司業(yè)務(wù)的不利影響。(三)操作風(fēng)險(xiǎn)1.完善會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和內(nèi)部控制制度,明確各環(huán)節(jié)的操作規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)防控要點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督和管理。2.定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)教育,提高員工的業(yè)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),確保員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),避免因操作失誤導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。(四)信息安全風(fēng)險(xiǎn)1.如前文所述,加強(qiáng)會(huì)員存儲(chǔ)信息管理,采取有效的信息安全防護(hù)措施,防止信息泄露、篡改、丟失等風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生。2.制定信息安全應(yīng)急預(yù)案,定期進(jìn)行應(yīng)急演練,確保在發(fā)生信息安全事件時(shí)能夠迅速響應(yīng),采取有效措施降低損失,并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。八、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部設(shè)立專門的監(jiān)督管理部門或崗位,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括業(yè)務(wù)操作合規(guī)性、信息管理安全性、費(fèi)用收取合理性、服務(wù)質(zhì)量等方面。2.定期對(duì)會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),全面評(píng)估業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況和風(fēng)險(xiǎn)防控效果,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見,并跟蹤整改落實(shí)情況。(二)外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受行業(yè)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查,積極配合監(jiān)管部門的工作要求,及時(shí)報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和資料,確保公司會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。2.關(guān)注社會(huì)公眾和會(huì)員的監(jiān)督意見,通過設(shè)立意見箱、開展?jié)M意度調(diào)查等方式,廣泛收集社會(huì)各界對(duì)公司會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)的反饋,對(duì)合理意見和建議及時(shí)進(jìn)行整改和完善。九、違規(guī)處理(一)會(huì)員違規(guī)處理1.如會(huì)員違反會(huì)員存儲(chǔ)制度規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)或與公司簽訂的協(xié)議約定,公司有權(quán)采取相應(yīng)的違規(guī)處理措施。2.違規(guī)處理措施包括但不限于限制會(huì)員權(quán)益使用、暫停會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)、扣除違規(guī)積分或費(fèi)用、解除會(huì)員協(xié)議等。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為,公司將依法追究會(huì)員的法律責(zé)任。(二)員工違規(guī)處理1.員工在會(huì)員存儲(chǔ)業(yè)務(wù)操作過程中如存在違規(guī)行為,公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括警告、罰款、降職、辭退等。2.對(duì)于因員工違規(guī)行為給公司或會(huì)員造成損失的,公司將依法要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)員

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論