2025年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》沖刺題考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本類題共25小題，每小題1分，共25分。每小題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確答案的字母填在答題卡相應(yīng)位置。）1.根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）職責(zé)任務(wù)的是（）。A.參與制定單位預(yù)算方案B.審核單位財(cái)務(wù)報(bào)告C.擔(dān)任單位內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)成員D.確定單位會(huì)計(jì)政策的重大變動(dòng)2.某企業(yè)因采購一批原材料，于2024年5月10日向供應(yīng)商開具了金額為100萬元的商業(yè)承兌匯票，承兌期限為6個(gè)月。該匯票的到期日應(yīng)為（）。A.2024年11月10日B.2024年11月9日C.2024年10月10日D.2024年10月9日3.下列關(guān)于票據(jù)簽名的表述中，正確的是（）。A.匯票上的收款人可以由出票人授權(quán)補(bǔ)記B.保證人在票據(jù)上未記載保證日期的，票據(jù)到期日后2個(gè)月內(nèi)未簽名的，保證行為無效C.背書人在票據(jù)上記載“不得轉(zhuǎn)讓”字樣，其后手再背書轉(zhuǎn)讓的，原背書人對(duì)后手的背書轉(zhuǎn)讓不承擔(dān)保證責(zé)任D.出票行為是票據(jù)行為中唯一能產(chǎn)生票據(jù)權(quán)利的行為4.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列支付工具中，屬于票據(jù)的是（）。A.銀行本票B.銀行匯票C.信用卡D.支付寶余額5.單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是（）。A.財(cái)政部門B.會(huì)計(jì)師事務(wù)所C.單位內(nèi)部審計(jì)部門D.社會(huì)公眾6.下列關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理表述正確的是（）。A.會(huì)計(jì)檔案的保管期限從會(huì)計(jì)年度終了后次年的1月1日起計(jì)算B.年度財(cái)務(wù)報(bào)告的保管期限為30年C.會(huì)計(jì)憑證類檔案的最低保管期限為5年D.涉及會(huì)計(jì)責(zé)任追究的案卷材料，其保管期限不受規(guī)定的限制7.根據(jù)稅收法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于增值稅征稅范圍的是（）。A.未經(jīng)加工的農(nóng)產(chǎn)品B.自產(chǎn)自用的一般消費(fèi)品C.提供餐飲服務(wù)D.出口貨物（除特殊規(guī)定外）8.增值稅一般納稅人銷售貨物或提供應(yīng)稅服務(wù)，采用預(yù)收貨款方式的，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為（）。A.貨物發(fā)出當(dāng)天B.簽訂合同當(dāng)天C.收到預(yù)收款當(dāng)天D.購買方支付全部款項(xiàng)當(dāng)天9.根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列項(xiàng)目中，其進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷項(xiàng)稅額中抵扣的是（）。A.購進(jìn)用于生產(chǎn)產(chǎn)品的原材料B.購進(jìn)用于集體福利的貨物C.購進(jìn)用于廣告服務(wù)的辦公用品D.支付給運(yùn)輸企業(yè)的貨物運(yùn)輸費(fèi)10.企業(yè)發(fā)生的下列支出中，屬于企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目的是（）。A.支付給關(guān)聯(lián)方的股息紅利B.用于廣告宣傳的費(fèi)用C.超過規(guī)定比例的工資薪金支出D.支付給股東的股息分紅11.某居民企業(yè)2024年度實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)利潤(rùn)100萬元，經(jīng)查，該企業(yè)計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用但未計(jì)入應(yīng)納稅所得額的公益性捐贈(zèng)支出5萬元（超出年度利潤(rùn)總額12%的部分），則該企業(yè)2024年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅（）萬元。（企業(yè)所得稅稅率25%）A.20B.22.5C.25D.27.512.根據(jù)個(gè)人所得稅法律制度的規(guī)定，下列收入中，屬于“工資、薪金所得”的是（）。A.獨(dú)立從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢等獨(dú)立服務(wù)的勞務(wù)報(bào)酬B.個(gè)人因擔(dān)任董事職務(wù)取得的董事費(fèi)收入C.企業(yè)為員工支付的交通補(bǔ)貼D.個(gè)人出售自有住房所得13.個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得，適用個(gè)人所得稅的稅率是（）。A.5%-35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率B.20%的比例稅率C.25%-35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率D.10%的比例稅率14.根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人未按規(guī)定的期限申報(bào)納稅的，可以處以罰款，罰款的數(shù)額一般不得超過（）。A.應(yīng)納稅款的一半B.應(yīng)納稅款的兩倍C.1000元D.10000元15.納稅人因不可抗力導(dǎo)致納稅人無法按期繳納稅款的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以（）。A.免除納稅義務(wù)B.延期繳納稅款，但最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月C.減半繳納稅款D.由稅務(wù)機(jī)關(guān)代為繳納16.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工資。A.本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%B.本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的150%C.本單位職工平均工資D.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)17.勞動(dòng)合同中約定由用人單位承擔(dān)的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，其約定（）。A.效力待定B.無效C.有效，但低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)部分無效D.視具體情況而定18.下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的表述中，正確的是（）。A.勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，但用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，可以立即解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位無需提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者即可解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同19.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由（）共同負(fù)擔(dān)。A.國(guó)家、用人單位、個(gè)人B.用人單位、個(gè)人C.國(guó)家、個(gè)人D.用人單位20.根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)中，其基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制的是（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)21.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以（）。A.要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴C.解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.以上選項(xiàng)均正確22.某勞動(dòng)者在甲公司工作滿10年，且距法定退休年齡不足5年，甲公司經(jīng)勞動(dòng)者本人書面同意，可以（）。A.提前解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.提前解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.降低其工資，但需提前30日通知D.變更其工作崗位，無需事先通知23.下列關(guān)于勞動(dòng)合同必備條款的表述中，正確的是（）。A.工作時(shí)間和休息休假B.社會(huì)保險(xiǎn)C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)D.以上選項(xiàng)均屬于勞動(dòng)合同必備條款24.用人單位在勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)（）。A.說明理由B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.提前3日通知?jiǎng)趧?dòng)者D.無需支付任何費(fèi)用25.根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。A.用人單位可以與兩個(gè)以上的勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議報(bào)用工單位所在地勞動(dòng)行政部門備案C.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所要求的職業(yè)技能培訓(xùn)D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利二、判斷題（本類題共10小題，每小題1分，共10分。請(qǐng)判斷每小題表述是否正確，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“×”。）26.任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)違反《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的行為，向有關(guān)部門檢舉。（）27.匯票必須記載無條件支付的委托，否則票據(jù)無效。（）28.支付密碼是票據(jù)的絕對(duì)必要記載事項(xiàng)。（）29.會(huì)計(jì)賬簿登記，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)過審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，并符合有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。（）30.企業(yè)因購買原材料取得的增值稅專用發(fā)票，可以作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的憑證，但必須經(jīng)認(rèn)證相符。（）31.個(gè)人出租住房，按照5%的稅率減半征收增值稅。（）32.企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理的工資薪金支出，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)據(jù)實(shí)扣除。（）33.納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間可以不辦理納稅申報(bào)。（）34.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。（）35.勞動(dòng)者因用人單位的原因被迫解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）三、簡(jiǎn)答題（本類題共2小題，每小題5分，共10分。）36.簡(jiǎn)述會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置的基本要求。37.簡(jiǎn)述增值稅小規(guī)模納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和主要特點(diǎn)。四、計(jì)算題（本類題共1小題，共10分。）38.某商貿(mào)企業(yè)為增值稅一般納稅人，2024年6月發(fā)生以下業(yè)務(wù)：（1）銷售商品取得含稅銷售額117萬元，貨已發(fā)出，款項(xiàng)尚未收到。（2）購進(jìn)用于銷售的商品取得增值稅專用發(fā)票，注明金額80萬元，稅額10.4萬元，商品已到達(dá)并驗(yàn)收入庫。（3）因管理不善，庫存商品發(fā)生損失，金額為5萬元（不含稅）。（4）提供一項(xiàng)咨詢服務(wù)，取得收入10萬元。（假設(shè)該企業(yè)月初“進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出”科目無余額，增值稅稅率13%，小規(guī)模納稅人增值稅征收率3%）。要求：計(jì)算該企業(yè)2024年6月應(yīng)納（或應(yīng)代扣代繳）的增值稅額。五、綜合分析題（本類題共1小題，共15分。）39.甲公司與乙公司簽訂了一份商品購銷合同，約定甲公司向乙公司提供一批貨物，價(jià)值100萬元，約定2024年8月1日交貨，乙公司于交貨后10日內(nèi)支付貨款。合同簽訂后，乙公司按合同約定向甲公司支付了30萬元的預(yù)付款。2024年8月15日，甲公司因自身資金周轉(zhuǎn)困難，無法按期交貨，也未與乙公司協(xié)商變更交貨時(shí)間或支付方式。乙公司催告甲公司后，甲公司在10日后仍未交貨。乙公司遂根據(jù)合同約定，要求甲公司支付違約金5萬元，并解除合同。甲公司認(rèn)為，乙公司解除合同不符合法律規(guī)定，拒絕支付違約金。要求：（1）分析乙公司解除合同是否符合法律規(guī)定。（2）分析甲公司拒絕支付違約金的主張是否成立。（3）簡(jiǎn)述本案中可能涉及的法律責(zé)任。試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.A3.A4.A5.C6.A7.C8.A9.B10.B11.B12.C13.A14.A15.B16.B17.C18.B19.A20.C21.D22.A23.D24.A25.D二、判斷題26.√27.√28.×29.√30.√31.√32.√33.×34.×35.√三、簡(jiǎn)答題36.會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置的基本要求包括：（1）不相容職務(wù)分離控制：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中，不相容職務(wù)必須分離，如授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管、業(yè)務(wù)經(jīng)辦與稽核檢查等。（2）符合內(nèi)部牽制制度的要求：確保內(nèi)部控制制度的有效執(zhí)行，防范舞弊和錯(cuò)誤。（3）明確崗位職責(zé)：每個(gè)崗位都有明確的職責(zé)范圍和工作標(biāo)準(zhǔn)。（4）建立崗位輪換制度：對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)行輪換，減少舞弊機(jī)會(huì)。（5）滿足專業(yè)勝任能力要求：從事會(huì)計(jì)工作的人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（根據(jù)最新規(guī)定，目前不再要求會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但需具備專業(yè)能力）。37.增值稅小規(guī)模納稅人的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）從事貨物生產(chǎn)或者提供應(yīng)稅勞務(wù)的納稅人，年應(yīng)征增值稅銷售額（以下簡(jiǎn)稱年應(yīng)稅銷售額）超過小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)不滿500萬元的；（2）除上述規(guī)定以外的納稅人，年應(yīng)稅銷售額超過小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)不滿500萬元的。小規(guī)模納稅人的主要特點(diǎn)：（1）適用簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)征增值稅，不得抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。（2）增值稅征收率通常低于一般納稅人稅率（目前一般為3%）。（3）銷售額無論是否超過標(biāo)準(zhǔn)，均按征收率計(jì)算繳納增值稅。四、計(jì)算題38.（1）銷售商品銷項(xiàng)稅額=117÷(1+13%)×13%=13.5萬元（2）購進(jìn)商品進(jìn)項(xiàng)稅額=10.4萬元（3）進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出=5×13%=0.65萬元（4）咨詢服務(wù)銷項(xiàng)稅額=10÷(1+13%)×13%=1.15萬元（5）應(yīng)納增值稅額=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額+進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出=(13.5+1.15)-10.4+0.65=4.9萬元五、綜合分析題39.（1）乙公司解除合同符合法律規(guī)定。根據(jù)《民法典》規(guī)定，當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，對(duì)方可以解除合同。本案中，甲公司遲延交貨，且在乙公司催告后仍未履行，乙公司有權(quán)解除合同。（2）甲公司拒絕支付違約金的主張不成立。根據(jù)《民法典》規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的