酒店客房清潔員工作合同甲方（用人單位）：_________，地址：_________，法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________，身份證號(hào)碼：_________，住址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。甲乙雙方同意按照以下期限確定本勞動(dòng)合同的期限：□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止?！鯚o(wú)固定期限：自______年____月____日起。□以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起，至______工作任務(wù)完成時(shí)終止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______（酒店名稱）擔(dān)任客房清潔員崗位，工作地點(diǎn)為該酒店指定樓層和區(qū)域。乙方的工作內(nèi)容主要包括：1.負(fù)責(zé)所轄客房的日常清潔和維護(hù)工作，包括但不限于地面清潔、拖地、家具整理、玻璃擦拭、衛(wèi)生間清潔消毒、垃圾清理與布草更換等；2.嚴(yán)格按照甲方制定的《客房清潔作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》及服務(wù)規(guī)范執(zhí)行工作，確?？头凯h(huán)境整潔、衛(wèi)生，設(shè)施齊全、完好；3.負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的按規(guī)定擺放，保持客房整齊有序，營(yíng)造良好的入住環(huán)境；4.負(fù)責(zé)檢查客房設(shè)施設(shè)備的基本狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或異常情況及時(shí)上報(bào)；5.協(xié)助處理客房?jī)?nèi)簡(jiǎn)單的維修請(qǐng)求，如更換燈泡、毛巾等；6.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)管理人員的合理工作安排；7.完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。乙方同意遵守國(guó)家及地方有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，甲方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度。□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方依法安排乙方休年休假、法定節(jié)假日等休假?！蹙C合計(jì)算工時(shí)制：乙方在一個(gè)綜合計(jì)算周期內(nèi)（例如月、季、年），平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間相等的，以不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為限，超過(guò)部分的工時(shí)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付相應(yīng)的加班費(fèi)?！醪欢〞r(shí)工時(shí)制：乙方工作時(shí)間和休息休假，由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資/獎(jiǎng)金組成?；竟べY為人民幣_(tái)_____元/月（大寫：______元整）。績(jī)效工資/獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、完成工作任務(wù)情況及酒店經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定，具體考核辦法和獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方依法制定并公示。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為______。甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方建立住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)的安全操作規(guī)程培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，保障自身安全。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位需要，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》、《安全衛(wèi)生管理規(guī)定》等，服從甲方的管理。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同可以解除：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同；2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；8.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；9.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；10.甲方依照法律規(guī)定宣告破產(chǎn)的；11.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；12.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依照本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照本條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本勞動(dòng)合同的約定，結(jié)清乙方工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)