XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.參與安全生產(chǎn)決策，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議

C.管理本單位的安全設(shè)備設(shè)施

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

2.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的范圍？

A.安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況

B.安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)資格證書

D.安全生產(chǎn)管理人員的健康狀況

3.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核的周期是多久？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.不定期考核

4.以下哪個部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理人員的考核工作？

A.安全生產(chǎn)委員會

B.質(zhì)量管理部

C.人力資源部

D.設(shè)備管理部

5.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)遵循的原則是？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.效率優(yōu)先

D.經(jīng)濟(jì)效益

6.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.予以排除

B.上報上級領(lǐng)導(dǎo)

C.等待領(lǐng)導(dǎo)指示

D.予以忽視

7.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參加哪種培訓(xùn)？

A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)培訓(xùn)

C.安全技術(shù)培訓(xùn)

D.以上都是

8.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

A.警告

B.罰款

C.撤銷安全資格證書

D.以上都是

9.以下哪個不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)？

A.良好的職業(yè)道德

B.豐富的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

C.強(qiáng)烈的事業(yè)心

D.良好的身體條件

10.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，應(yīng)采取什么措施？

A.提供培訓(xùn)機(jī)會

B.調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位

C.降職使用

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位安全生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識和技能。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對任何違章指揮、違反操作規(guī)程的行為提出批評、制止，并要求糾正。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作中的重大問題可以直接向公司主要負(fù)責(zé)人報告。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員可以對安全生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行自由支配，無需向財務(wù)部門報批。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，可以自行決定是否采取停工措施。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，對員工的安全教育培訓(xùn)責(zé)任可以由其他部門代為履行。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在考核期內(nèi)發(fā)生安全事故，不影響其考核結(jié)果。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的工資、獎金掛鉤。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)決策過程。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度有修改和廢止的權(quán)力。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中，對違反規(guī)定的行為可以不予以糾正。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，可以不參加公司的安全生產(chǎn)例會。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)實(shí)際效果為主要評價標(biāo)準(zhǔn)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.事故隱患排查治理情況

F.應(yīng)急管理能力

2.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)包括：

A.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.組織制定和實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案

E.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和報告

F.管理安全防護(hù)用品和設(shè)施

3.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員在考核期間應(yīng)當(dāng)遵守的要求？

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.積極參與安全生產(chǎn)活動

C.定期向公司報告安全生產(chǎn)情況

D.對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題及時采取措施

E.遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律

F.避免因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生

4.XX公司對安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果有哪些用途？

A.作為安全生產(chǎn)管理人員獎懲的依據(jù)

B.評估和改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作

C.決定安全生產(chǎn)管理人員的晉升和調(diào)崗

D.為安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)發(fā)展提供參考

E.公示于眾以提升安全管理透明度

F.作為對外展示企業(yè)安全管理水平的依據(jù)

5.安全生產(chǎn)管理人員在以下哪些情況下需要向上級報告？

A.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

B.發(fā)生安全生產(chǎn)事故

C.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為

D.遇到無法自行處理的安全生產(chǎn)問題

E.安全生產(chǎn)規(guī)章制度需要修訂

F.發(fā)現(xiàn)員工違章操作但已制止

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面，并說明為什么這些方面的重要性。

2.結(jié)合XX公司的實(shí)際情況，談?wù)勅绾斡行嵘踩a(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和履職能力，以促進(jìn)公司安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提高。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.XX公司某車間在2024年11月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失和人員輕傷。事故發(fā)生后，公司成立了事故調(diào)查組，以下是對事故調(diào)查報告的部分摘錄：

事故發(fā)生前，車間安全管理人員未對設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

事故發(fā)生時，當(dāng)班操作人員未按操作規(guī)程進(jìn)行操作。

事故發(fā)生后，安全管理人員未能及時組織救援，延誤了救援時間。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

a.請分析這起事故的主要原因。

b.作為安全負(fù)責(zé)人，針對這起事故，你將采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

c.請?zhí)岢鰧Π踩a(chǎn)管理人員在事故預(yù)防和應(yīng)急處理方面的具體要求。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

2.D.不定期考核

3.C.每年一次

4.C.人力資源部

5.B.安全第一

6.B.上報上級領(lǐng)導(dǎo)

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.良好的身體條件

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位安全生產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識和技能。

2.√安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對任何違章指揮、違反操作規(guī)程的行為提出批評、制止，并要求糾正。

3.√安全生產(chǎn)管理人員對安全生產(chǎn)工作中的重大問題可以直接向公司主要負(fù)責(zé)人報告。

4.√安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)定期參加安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。

5.×安全生產(chǎn)管理人員可以對安全生產(chǎn)費(fèi)用進(jìn)行自由支配，無需向財務(wù)部門報批。

6.×安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時，可以自行決定是否采取停工措施。

7.×安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度有修改和廢止的權(quán)力。

8.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期內(nèi)發(fā)生安全事故，不影響其考核結(jié)果。

9.√安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的工資、獎金掛鉤。

10.×安全生產(chǎn)管理人員可以不參與企業(yè)的安全生產(chǎn)決策過程。

11.×安全生產(chǎn)管理人員對企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度有修改和廢止的權(quán)力。

12.×安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中，對違反規(guī)定的行為可以不予以糾正。

13.×安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，可以不參加公司的安全生產(chǎn)例會。

14.√安全生產(chǎn)管理人員的考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)實(shí)際效果為主要評價標(biāo)準(zhǔn)。

15.√安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，應(yīng)當(dāng)堅持公開、公平、公正的原則。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCDEF

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.事故隱患排查治理情況

F.應(yīng)急管理能力

2.ABCDEF

A.組織和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.組織制定和實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案

E.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和報告

F.管理安全防護(hù)用品和設(shè)施

3.ABCDEF

A.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.積極參與安全生產(chǎn)活動

C.定期向公司報告安全生產(chǎn)情況

D.對發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題及時采取措施

E.遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律

F.避免因個人原因?qū)е掳踩鹿实陌l(fā)生

4.ABCDEF

A.作為安全生產(chǎn)管理人員獎懲的依據(jù)

B.評估和改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作

C.決定安全生產(chǎn)管理人員的晉升和調(diào)崗

D.為安全生產(chǎn)管理人員的職業(yè)發(fā)展提供參考

E.公示于眾以提升安全管理透明度

F.作為對外展示企業(yè)安全管理水平的依據(jù)

5.ABCD

A.發(fā)現(xiàn)重大安全隱患

B.發(fā)生安全生產(chǎn)事故

C.發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為

D.遇到無法自行處理的安全生產(chǎn)問題

E.事故發(fā)生后的事故處理

F.定期安全檢查

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)考核中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面：

安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保管理人員具備必要的法律知識和合規(guī)操作能力。

安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況，包括是否履行了安全生產(chǎn)管理的職責(zé)，如隱患排查、事故處理等。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，評估管理人員是否接受過必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的持續(xù)性。

事故隱患排查治理情況，考察管理人員在預(yù)防事故方面的能力和效果。

應(yīng)急管理能力，包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練和實(shí)際應(yīng)急響應(yīng)能力。

這些方面的重要性在于：

法律法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

責(zé)任履行情況直接關(guān)系到安全生產(chǎn)管理的有效性。

教育培訓(xùn)是提高管理人員安全意識和技能的關(guān)鍵。

事故隱患排查治理是預(yù)防事故發(fā)生的重要手段。

應(yīng)急管理能力直接影響到事故發(fā)生后的處理效果。

2.答案：

為了提升安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和履職能力，可以采取以下措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高管理人員的專業(yè)知識和技能。

建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確管理人員的職責(zé)和權(quán)限。

定期開展安全生產(chǎn)檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。

加強(qiáng)與員工的溝通和交流，了解安全生產(chǎn)狀況，收集意見和建議。

建立安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制，激勵管理人員積極履行職責(zé)。

強(qiáng)化事故案例分析，從案例中吸取教訓(xùn)，提高預(yù)防事故的能力。

營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍，使安全生產(chǎn)成為每位員工的自覺行動。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.答案：

a.事故的主要原因分析：

設(shè)備未定期檢查和維護(hù)：事故發(fā)生前，車間安全管理人員未對設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備存在潛在的安全隱患。

操作人員違規(guī)操作：事故發(fā)生時，當(dāng)班操作人員未按操作規(guī)程進(jìn)行操作，可能是因?yàn)槿狈Π踩庾R或未經(jīng)過充分的培訓(xùn)。

安全管理人員未及時處理：事故發(fā)生后，安全管理人員未能及時組織救援，延誤了救援時間，可能是由于對應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行不力或缺乏應(yīng)急處理能力。

b.防止類似事故再次發(fā)生的措施：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查：建立設(shè)備維護(hù)和檢查制度，確保設(shè)備定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

強(qiáng)化操作規(guī)程執(zhí)行：加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，確保操作人員熟悉并嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。