工貿(mào)企業(yè)全員安全文化建設(shè)及推廣考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)全員安全文化建設(shè)中，以下哪項不是安全文化建設(shè)的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.嚴格執(zhí)法

D.科學(xué)管理

2.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是：

A.提高員工安全意識

B.完善安全管理制度

C.保障安全生產(chǎn)投入

D.強化安全教育培訓(xùn)

3.以下哪項不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)的具體內(nèi)容？

A.安全價值觀

B.安全行為規(guī)范

C.安全規(guī)章制度

D.安全技術(shù)標準

4.企業(yè)安全文化建設(shè)中，安全價值觀的樹立主要通過以下哪種方式？

A.安全會議

B.安全培訓(xùn)

C.安全宣傳

D.安全考核

5.企業(yè)安全文化建設(shè)中，安全行為規(guī)范的制定應(yīng)遵循的原則不包括：

A.科學(xué)性

B.實用性

C.可操作性

D.法律性

6.企業(yè)安全文化建設(shè)中，安全教育培訓(xùn)的目的是：

A.提高員工安全技能

B.增強員工安全意識

C.減少安全事故

D.以上都是

7.企業(yè)安全文化建設(shè)中，安全考核的主要目的是：

A.檢驗安全文化建設(shè)成果

B.促進員工安全行為

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患

D.以上都是

8.以下哪項不是企業(yè)安全文化建設(shè)考核的內(nèi)容？

A.安全意識

B.安全技能

C.安全行為

D.工作效率

9.企業(yè)安全文化建設(shè)考核中，以下哪種方法不適合用于員工安全意識的評估？

A.問卷調(diào)查

B.案例分析

C.安全知識競賽

D.安全操作考試

10.企業(yè)安全文化建設(shè)考核結(jié)果的應(yīng)用不包括：

A.獎懲分明

B.優(yōu)化安全管理制度

C.提升企業(yè)整體安全水平

D.降低安全生產(chǎn)成本

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全文化建設(shè)的目標是消除所有安全事故。（）

2.安全文化建設(shè)應(yīng)該從企業(yè)最高管理層開始，逐步向下推行。（）

3.安全文化建設(shè)中，員工的安全意識可以通過安全培訓(xùn)一次性提升。（×）

4.安全文化建設(shè)強調(diào)的是安全管理的軟性因素，如員工的安全態(tài)度和價值觀。（√）

5.安全文化建設(shè)中，企業(yè)的安全規(guī)章制度應(yīng)該與安全文化相一致。（√）

6.安全文化建設(shè)不需要考慮企業(yè)的經(jīng)濟成本。（×）

7.企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵在于提高員工的安全操作技能。（×）

8.安全文化建設(shè)應(yīng)該鼓勵員工參與到安全管理中來。（√）

9.安全文化建設(shè)考核應(yīng)該只關(guān)注事故發(fā)生頻率，不考慮其他因素。（×）

10.安全文化建設(shè)是一個持續(xù)改進的過程，不需要定期評估。（×）

11.企業(yè)安全文化建設(shè)可以通過外部專家的指導(dǎo)和培訓(xùn)來迅速完成。（×）

12.安全文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)層的參與和支持對成功至關(guān)重要。（√）

13.安全文化建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)的經(jīng)營目標相脫離，專注于安全本身。（×）

14.企業(yè)安全文化建設(shè)可以通過制定嚴格的安全規(guī)章制度來完全實現(xiàn)。（×）

15.安全文化建設(shè)考核的結(jié)果應(yīng)該對員工的安全績效產(chǎn)生直接影響。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全文化建設(shè)應(yīng)包括以下哪些方面？

A.安全價值觀的培育

B.安全行為規(guī)范的制定

C.安全管理制度的完善

D.安全教育培訓(xùn)的開展

E.安全考核與激勵機制的建立

2.以下哪些措施有助于提高員工的安全意識？

A.定期組織安全知識競賽

B.通過案例分析分享安全經(jīng)驗

C.實施安全教育培訓(xùn)計劃

D.建立安全舉報獎勵機制

E.加強安全生產(chǎn)的現(xiàn)場監(jiān)督

3.在安全文化建設(shè)考核中，以下哪些指標可以用來評估企業(yè)的安全文化建設(shè)水平？

A.員工安全知識掌握程度

B.安全事故發(fā)生率

C.安全生產(chǎn)投入比例

D.員工安全行為表現(xiàn)

E.企業(yè)安全文化氛圍

4.以下哪些因素會影響工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的推廣？

A.企業(yè)管理層的支持力度

B.員工的參與度和接受程度

C.安全管理制度的健全程度

D.企業(yè)外部環(huán)境的穩(wěn)定性

E.安全文化建設(shè)資源的充足性

5.為了有效推廣安全文化建設(shè)，企業(yè)可以采取以下哪些策略？

A.加強安全文化建設(shè)宣傳

B.鼓勵員工參與安全管理

C.建立安全文化示范點

D.定期舉辦安全文化活動

E.實施安全文化建設(shè)考核

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全文化建設(shè)的三個關(guān)鍵步驟，并說明每個步驟的主要內(nèi)容。

2.在推廣工貿(mào)企業(yè)安全文化建設(shè)的過程中，如何確保員工能夠積極參與并接受安全文化的理念？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年3月發(fā)生了一起因操作失誤導(dǎo)致的安全事故，事故造成了員工輕傷和設(shè)備損壞。在事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，該員工在操作設(shè)備前并未接受過正確的安全培訓(xùn)，且現(xiàn)場的安全操作規(guī)程執(zhí)行不到位。以下是事故調(diào)查報告中的一些關(guān)鍵信息：

1.事故發(fā)生前，員工已經(jīng)工作在該崗位6個月。

2.事故發(fā)生時，現(xiàn)場的安全監(jiān)護人員不在崗。

3.企業(yè)有安全培訓(xùn)制度，但員工反映培訓(xùn)內(nèi)容較為枯燥，缺乏實操環(huán)節(jié)。

4.企業(yè)安全文化建設(shè)方面，主要依靠規(guī)章制度來管理，缺乏營造安全氛圍的措施。

請根據(jù)以上信息，回答以下問題：

1.分析該企業(yè)安全文化建設(shè)中存在的主要問題。

2.針對該企業(yè)的實際情況，提出改進安全文化建設(shè)的具體建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.嚴格執(zhí)法

2.A.提高員工安全意識

3.D.安全技術(shù)標準

4.C.安全宣傳

5.D.法律性

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.工作效率

9.D.安全操作考試

10.D.降低安全生產(chǎn)成本

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全價值觀的培育

B.安全行為規(guī)范的制定

C.安全管理制度的完善

D.安全教育培訓(xùn)的開展

E.安全考核與激勵機制的建立

2.A.定期組織安全知識競賽

B.通過案例分析分享安全經(jīng)驗

C.實施安全教育培訓(xùn)計劃

D.建立安全舉報獎勵機制

E.加強安全生產(chǎn)的現(xiàn)場監(jiān)督

3.A.員工安全知識掌握程度

B.安全事故發(fā)生率

C.安全生產(chǎn)投入比例

D.員工安全行為表現(xiàn)

E.企業(yè)安全文化氛圍

4.A.企業(yè)管理層的支持力度

B.員工的參與度和接受程度

C.安全管理制度的健全程度

D.企業(yè)外部環(huán)境的穩(wěn)定性

E.安全文化建設(shè)資源的充足性

5.A.加強安全文化建設(shè)宣傳

B.鼓勵員工參與安全管理

C.建立安全文化示范點

D.定期舉辦安全文化活動

E.實施安全文化建設(shè)考核

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全文化建設(shè)的三個關(guān)鍵步驟及其主要內(nèi)容如下：

第一步：安全價值觀的培育。這包括確立企業(yè)安全價值觀，通過宣傳、教育和激勵等方式，使員工認同和接受安全價值觀，形成共同的安全理念。

第二步：安全行為規(guī)范的制定。根據(jù)安全價值觀，制定具體的、可操作的安全行為規(guī)范，包括安全操作規(guī)程、安全管理制度等，確保員工在日常工作中有章可循。

第三步：安全教育培訓(xùn)的開展。通過定期的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能，確保員工能夠正確執(zhí)行安全行為規(guī)范。

2.為了確保員工能夠積極參與并接受安全文化的理念，可以采取以下方法：

增強培訓(xùn)的互動性和實用性，通過案例分析、角色扮演等方式，讓員工在實際操作中學(xué)習(xí)和應(yīng)用安全知識。

建立安全文化宣傳平臺，利用企業(yè)內(nèi)部媒體、公告欄等渠道，持續(xù)傳播安全文化信息。

設(shè)立安全文化獎勵機制，對在安全工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵。

鼓勵員工參與安全管理，如設(shè)立安全監(jiān)督員、安全建議箱等，讓員工成為安全管理的參與者。

營造良好的安全文化氛圍，通過安全文化主題活動，增強員工的安全歸屬感和責(zé)任感。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.該企業(yè)安全文化建設(shè)中存在的主要問題包括：

缺乏有效的安全價值觀培育，員工對安全文化的認同感不足。

安全培訓(xùn)內(nèi)容枯燥，缺乏實操環(huán)節(jié)，導(dǎo)致員工安全技能和意識提升不明顯。

安全管理制度執(zhí)行不到位，現(xiàn)場安全監(jiān)護人員缺失，安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。

安全文化建設(shè)依賴規(guī)章制度，缺乏營造安全氛圍的措施，員工安全文化氛圍不濃厚。

2.針對該企業(yè)的實際情況，改進安全文化建設(shè)的具體建議如下：

加強安全價值觀的培育，通過領(lǐng)導(dǎo)層的示范作用和持續(xù)的宣傳教育，提高員工對安全文化的認同感。

改進安全培訓(xùn)，增加實操環(huán)節(jié)，采用互動式教學(xué)和案例分析，提高員工的安全操作技能和意識。

加強現(xiàn)場安全管