工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不是《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本條件？

A.依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

B.配備專職安全生產(chǎn)管理人員

C.雇傭未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工

D.定期進(jìn)行安全檢查

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核中，下列哪項(xiàng)行為屬于違章指揮？

A.強(qiáng)制要求員工在安全設(shè)備故障時(shí)繼續(xù)作業(yè)

B.鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的建議

C.定期對安全生產(chǎn)制度進(jìn)行更新完善

D.為提高生產(chǎn)效率，放寬安全操作規(guī)程

3.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)

B.客觀公正、實(shí)事求是

C.追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理

D.教育整改、防止復(fù)發(fā)

4.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項(xiàng)不屬于安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)事故案例分析

D.員工個(gè)人技能培訓(xùn)

5.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容？

A.組織指揮體系

B.應(yīng)急響應(yīng)程序

C.事故現(xiàn)場救援措施

D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告

6.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)隱患排查治理的主要方法？

A.定期檢查

B.自查互查

C.隱患報(bào)告

D.專項(xiàng)治理

7.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全事故后，下列哪項(xiàng)不屬于事故報(bào)告的范圍？

A.事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)

B.事故發(fā)生的原因和經(jīng)過

C.事故造成的傷亡和損失

D.企業(yè)當(dāng)月銷售額

8.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主要目的是什么？

A.提高企業(yè)管理水平

B.減少安全生產(chǎn)事故

C.降低生產(chǎn)成本

D.提高產(chǎn)品競爭力

9.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)事故隱患的整改措施？

A.停止使用存在安全隱患的設(shè)備

B.對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

C.修改安全操作規(guī)程

D.對事故隱患進(jìn)行修復(fù)

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任主體

B.安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容

C.安全生產(chǎn)責(zé)任考核

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。（）

2.工貿(mào)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。（）

3.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不適用于臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生。（×）

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)針對所有員工，包括兼職和臨時(shí)員工。（√）

5.工貿(mào)企業(yè)可以不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，但至少每半年進(jìn)行一次全面檢查。（×）

6.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生的所有事故都應(yīng)當(dāng)納入安全生產(chǎn)責(zé)任考核的范圍。（√）

7.安全生產(chǎn)事故調(diào)查和處理過程中，應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，禁止無關(guān)人員進(jìn)入。（√）

8.工貿(mào)企業(yè)可以對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任的追究，而不需要經(jīng)過法定程序。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，制定和實(shí)施安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。（√）

10.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)性工作，但不是必須執(zhí)行的。（×）

11.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。（√）

12.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任考核結(jié)果可以不向員工公開。（×）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理。（√）

14.工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員可以不參加定期舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。（×）

15.安全生產(chǎn)事故隱患的整改，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人決定是否整改及整改的方式。（×）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入和設(shè)施設(shè)備狀況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.以下哪些行為屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核中的違章操作？

A.不使用個(gè)人防護(hù)用品

B.不按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

C.隱藏或篡改事故隱患

D.非法操作設(shè)備

E.酒后上崗作業(yè)

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的考核方式可以包括哪些？

A.定期檢查

B.事故案例分析

C.安全生產(chǎn)知識競賽

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制自查

E.安全生產(chǎn)管理人員評價(jià)

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平？

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修

C.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.開展安全生產(chǎn)隱患排查治理

E.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)如何使用？

A.作為員工績效評估的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)獎勵(lì)和懲罰的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的依據(jù)

D.作為安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)

E.作為企業(yè)內(nèi)部宣傳和教育的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的目的和意義。

2.作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，您認(rèn)為在實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任考核過程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)？請結(jié)合實(shí)際工作談?wù)勀目捶ā?/p>

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，因近期訂單增加，企業(yè)決定臨時(shí)調(diào)整生產(chǎn)班次，增加生產(chǎn)時(shí)間以滿足客戶需求。但在調(diào)整過程中，企業(yè)忽視了安全生產(chǎn)的必要性，導(dǎo)致以下問題發(fā)生：

案例內(nèi)容：

1.生產(chǎn)線上一名操作工因連續(xù)加班過度疲勞，在操作設(shè)備時(shí)發(fā)生意外，導(dǎo)致手指受傷。

2.由于臨時(shí)增加生產(chǎn)班次，企業(yè)未能及時(shí)對新增設(shè)備進(jìn)行安全檢查和維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備故障，引發(fā)火災(zāi)，造成一定經(jīng)濟(jì)損失。

3.事故發(fā)生后，企業(yè)對員工的賠償和事故調(diào)查處理不夠及時(shí)和公正。

請回答以下問題：

1.分析上述案例中存在的安全生產(chǎn)問題，并提出相應(yīng)的整改措施。

2.針對案例中的事故調(diào)查處理，討論企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行，以確保責(zé)任明確、處理公正、預(yù)防類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.雇傭未經(jīng)安全培訓(xùn)的員工

2.A.強(qiáng)制要求員工在安全設(shè)備故障時(shí)繼續(xù)作業(yè)

3.D.教育整改、防止復(fù)發(fā)

4.D.員工個(gè)人技能培訓(xùn)

5.D.事故現(xiàn)場救援措施

6.D.對事故隱患進(jìn)行修復(fù)

7.D.企業(yè)當(dāng)月銷售額

8.B.減少安全生產(chǎn)事故

9.D.對事故隱患進(jìn)行修復(fù)

10.A.安全生產(chǎn)責(zé)任主體

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)投入和設(shè)施設(shè)備狀況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

E.安全生產(chǎn)事故處理情況

2.A.不使用個(gè)人防護(hù)用品

B.不按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)

C.隱藏或篡改事故隱患

D.非法操作設(shè)備

E.酒后上崗作業(yè)

3.A.定期檢查

B.事故案例分析

C.安全生產(chǎn)知識競賽

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制自查

E.安全生產(chǎn)管理人員評價(jià)

4.A.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和檢修

C.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.開展安全生產(chǎn)隱患排查治理

E.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.A.作為員工績效評估的依據(jù)

B.作為安全生產(chǎn)獎勵(lì)和懲罰的依據(jù)

C.作為企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的依據(jù)

D.作為安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)

E.作為企業(yè)內(nèi)部宣傳和教育的依據(jù)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

確保安全生產(chǎn)責(zé)任制得到有效落實(shí)，明確各級人員的安全責(zé)任。

檢查和評估企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的運(yùn)行效果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)。

通過考核激發(fā)員工的安全意識，提高安全生產(chǎn)技能。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升，降低事故發(fā)生率。

保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2.答案：

作為工貿(mào)企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，在實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任考核過程中，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

制定明確的安全生產(chǎn)責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说目陀^性和公正性。

定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行審查，確保責(zé)任到人，責(zé)任清晰。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。

定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立健全事故報(bào)告和調(diào)查處理機(jī)制，確保事故原因分析準(zhǔn)確，責(zé)任追究到位。

對考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施。

加強(qiáng)與員工的溝通，鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)管理，形成良好的安全生產(chǎn)文化。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析上述案例中存在的安全生產(chǎn)問題，并提出相應(yīng)的整改措施：

安全生產(chǎn)問題分析：

a.員工疲勞操作導(dǎo)致事故：由于加班過度，員工疲勞作業(yè)，違反了勞動強(qiáng)度和休息時(shí)間的規(guī)定。

b.設(shè)備維護(hù)不當(dāng)引發(fā)火災(zāi)：企業(yè)忽視了設(shè)備的安全檢查和維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)火災(zāi)。

c.事故處理不及時(shí)、不公正：事故發(fā)生后，企業(yè)對員工的賠償和事故調(diào)查處理不夠及時(shí)和公正，可能影響員工情緒和公司形象。

整改措施：

a.調(diào)整工作班次和加班時(shí)間，確保員工有足夠的休息時(shí)間，避免疲勞作業(yè)。

b.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和檢查，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

c.建立事故報(bào)告和處理機(jī)制，確保事故得到及時(shí)、公正的處理，并對責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。

d.加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。

e.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

f.完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保所有員工都了解并遵守相關(guān)安全規(guī)定。

2.針對案例中的事故調(diào)查處理，討論企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行，以確保責(zé)任明確、處理公正、預(yù)防類似事故再次發(fā)生：

事故調(diào)查處理措施：

a.成立事故調(diào)查組，由企業(yè)安全負(fù)責(zé)人牽頭，邀請相關(guān)部門人員參與，確保調(diào)查的專業(yè)性和權(quán)威性。

b.嚴(yán)格按照事故調(diào)查程序進(jìn)