工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果提升考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作的監(jiān)督和檢查？

A.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)

B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

C.企業(yè)人力資源部門(mén)

D.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時(shí)，應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告？

A.1小時(shí)內(nèi)

B.24小時(shí)內(nèi)

C.48小時(shí)內(nèi)

D.72小時(shí)內(nèi)

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.制定和實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

4.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？

A.警告

B.記過(guò)

C.行政處分

D.刑事責(zé)任

5.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究范疇？

A.對(duì)安全生產(chǎn)設(shè)施維護(hù)不當(dāng)

B.不履行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)義務(wù)

C.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.不按照規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故

6.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪個(gè)指標(biāo)不是重點(diǎn)考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況

D.事故處理和應(yīng)急能力

7.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果不合格的，企業(yè)應(yīng)采取什么措施？

A.直接辭退

B.停職檢查

C.降職處理

D.進(jìn)行再培訓(xùn)

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

B.較高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

C.良好的溝通能力

D.較差的法律意識(shí)

9.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般為多久？

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的最終目的？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

C.降低企業(yè)安全生產(chǎn)成本

D.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究制度是針對(duì)所有員工的，而不僅僅是管理人員。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，有權(quán)直接停止作業(yè)并要求整改，無(wú)需經(jīng)過(guò)企業(yè)負(fù)責(zé)人的同意。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果提升考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以直接解除勞動(dòng)合同。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中，對(duì)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為都有權(quán)進(jìn)行制止和糾正。（）

6.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行不定期的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果提升考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為員工績(jī)效考核的一部分。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，其個(gè)人工作成績(jī)是唯一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。（）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，并定期向員工公布。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全風(fēng)險(xiǎn)有知情權(quán)，但無(wú)權(quán)要求調(diào)整工作流程以降低風(fēng)險(xiǎn)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并及時(shí)采取應(yīng)急措施。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果提升考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤。（）

13.企業(yè)可以要求安全生產(chǎn)管理人員在完成本職工作的同時(shí)，承擔(dān)其他非安全生產(chǎn)相關(guān)的職責(zé)。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果提升考核，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)創(chuàng)新和改進(jìn)安全生產(chǎn)管理方法。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些行為可能導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員被追究責(zé)任？

A.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)

B.未及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

C.違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.接受企業(yè)負(fù)責(zé)人不當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)決策

E.未能有效監(jiān)督安全生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)

2.安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪些指標(biāo)是評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況

B.事故隱患排查治理能力

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)參與度

D.事故案例分析能力

E.安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定能力

3.提升工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員效果的關(guān)鍵措施包括：

A.定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.實(shí)施安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.引入外部專(zhuān)家進(jìn)行安全評(píng)估

4.在安全生產(chǎn)管理人員考核過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.個(gè)人工作態(tài)度和職業(yè)道德

B.安全生產(chǎn)知識(shí)和技能水平

C.安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

D.對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)

E.個(gè)人健康狀況

5.以下哪些屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的能力？

A.預(yù)測(cè)和評(píng)估安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的能力

B.組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作的能力

C.應(yīng)急救援和事故處理的能力

D.溝通和表達(dá)能力

E.學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)的能力

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述安全生產(chǎn)管理人員在工貿(mào)企業(yè)中的主要職責(zé)，并說(shuō)明這些職責(zé)如何有助于提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

2.結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾斡行У貙?duì)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，以確保其安全責(zé)任追究與效果提升考核的公正性和有效性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，調(diào)查發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備隱患，也未對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行有效監(jiān)督。以下是事故調(diào)查報(bào)告的部分內(nèi)容：

1.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄不完整，存在缺失和錯(cuò)誤。

2.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備安全檢查不到位，未發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的潛在隱患。

3.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不力，安全生產(chǎn)管理人員對(duì)責(zé)任區(qū)域的安全管理存在疏漏。

請(qǐng)根據(jù)以上案例，回答以下問(wèn)題：

1.分析安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故，提出改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員考核的具體措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

2.A.1小時(shí)內(nèi)

3.C.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

4.D.刑事責(zé)任

5.C.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

6.D.事故處理和應(yīng)急能力

7.D.進(jìn)行再培訓(xùn)

8.D.較差的法律意識(shí)

9.B.1年

10.D.保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

組織和監(jiān)督安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。

管理和監(jiān)督安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

組織和參與事故調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預(yù)防措施。

配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查。

這些職責(zé)有助于提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，因?yàn)椋?/p>

通過(guò)制定和實(shí)施規(guī)章制度，可以規(guī)范員工的行為，減少安全事故的發(fā)生。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)能夠提高員工的安全意識(shí)，減少人為失誤。

定期檢查和報(bào)告隱患可以及時(shí)消除潛在風(fēng)險(xiǎn)，防止事故發(fā)生。

維護(hù)保養(yǎng)安全生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備確保了其正常運(yùn)行，降低了故障風(fēng)險(xiǎn)。

事故調(diào)查和處理能夠從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。

2.答案：

為了有效地對(duì)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，確保其安全責(zé)任追究與效果提升考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己说目陀^性和一致性。

考核內(nèi)容應(yīng)全面，包括安全生產(chǎn)知識(shí)、技能、責(zé)任心、事故處理能力等。

采用多種考核方式，如筆試、實(shí)際操作、案例分析、工作績(jī)效評(píng)估等。

考核過(guò)程中應(yīng)邀請(qǐng)第三方專(zhuān)家或同行進(jìn)行評(píng)估，增加考核的公正性。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密處理，保護(hù)員工的隱私權(quán)。

將考核結(jié)果與員工的職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇掛鉤，激勵(lì)員工提高安全績(jī)效。

定期對(duì)考核制度進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)要求。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的責(zé)任：

安全生產(chǎn)管理人員未能履行其職責(zé)，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的不足，可能存在失職或?yàn)^職的責(zé)任。

未按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備安全檢查，未能發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的潛在隱患，可能存在監(jiān)督不力的責(zé)任。

未及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告設(shè)備安全隱患，可能存在信息傳遞不暢的責(zé)任。

未有效執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，可能存在對(duì)責(zé)任區(qū)域安全管理疏漏的責(zé)任。

2.針對(duì)此次事故，提出改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員考核的具體措施：

完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄的完整性和準(zhǔn)確性。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，建立定期和不定期的檢查機(jī)制，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理人員的安全意識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。

建立健全信息報(bào)告制度，確保安全