2026年股權(quán)激勵激勵條款甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的公司，乙方愿意接受甲方提供的股權(quán)激勵計劃，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就以下事項達成如下協(xié)議：一、激勵目的二、激勵對象本激勵計劃適用于甲方全體員工，具體包括但不限于以下人員：1.甲方高級管理人員；2.甲方中層管理人員；3.甲方核心業(yè)務(wù)骨干；4.甲方重要技術(shù)人員；5.甲方其他對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。三、激勵方式本激勵計劃采用股權(quán)期權(quán)激勵方式，即甲方授予乙方在一定期限內(nèi)以約定價格購買甲方股份的權(quán)利。四、股權(quán)激勵計劃條款1.激勵股份總額：本激勵計劃激勵股份總額為人民幣____元，占甲方總股本的____%。2.激勵股份分配：根據(jù)乙方崗位、貢獻等因素，甲方制定具體激勵股份分配方案。3.股權(quán)期權(quán)：a.行權(quán)條件：乙方需滿足以下條件后方可行權(quán)：①在激勵計劃實施期間，乙方為甲方服務(wù)滿____年；②乙方在本激勵計劃實施期間，年度績效考核合格。b.行權(quán)價格：股權(quán)期權(quán)行權(quán)價格為人民幣____元/股。c.行權(quán)期限：股權(quán)期權(quán)行權(quán)期限為____年，自授予之日起計算。4.股權(quán)激勵計劃實施流程：a.甲方制定股權(quán)激勵計劃方案，報經(jīng)股東會批準(zhǔn)；b.甲方向乙方發(fā)放股權(quán)期權(quán)；c.乙方行權(quán)，甲方按照約定價格向乙方轉(zhuǎn)讓股份；d.甲方根據(jù)股權(quán)激勵計劃實施情況，對激勵股份進行鎖定、解鎖等管理。五、股權(quán)激勵計劃變更與終止1.變更：在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如遇特殊情況，甲方可對激勵計劃進行適當(dāng)變更，但變更內(nèi)容不得損害乙方合法權(quán)益。2.終止：以下情形下，股權(quán)激勵計劃可予以終止：a.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)股東會決議解散；b.乙方因違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等原因被甲方解聘；c.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）：____________________乙